美容院合伙人合同（2篇）

第10頁共10頁美容院合?伙人合同?合伙人?(甲方)?：___?_???????，身?份證號：?____?。合伙?人(乙方?)：__?__，身?份證號：?____?。經(jīng)甲乙?雙方友好?協(xié)商、達?成以下合?伙協(xié)議：?第一條?合伙項?目名稱及?主要經(jīng)營?地。(?一)合伙?項目名稱?：由甲乙?雙方共同?商定，向?工商部門?申請。?(二)經(jīng)?營地：南?京市南湖?路香緹麗?舍6棟架?空層。?第二條?合伙經(jīng)營?項目和范?圍。美容?(具體以?工商部門?核準的經(jīng)?營范圍為?準)第?三條合?伙期限。?自___?_年__?__月_?___日?起，至2?01__?__年_?___月?____?日止，共?年。如果?需要延長?期限的，?在期滿前?6個月辦?理相關手?續(xù)。第?四條出?資金額、?方式、期?限。(?一)甲方?出資人民?幣___?元(包括?甲方已出?資經(jīng)營門?面房半年?租金__?_元)，?大寫伍萬?元，占總?投資額的?___%?;乙方出?資人民幣?___元?，大寫伍?萬元，占?總投資額?的___?%。(?二)雙方?以現(xiàn)金方?式出資，?于___?____?_年__?__月_?___日?以前交齊?。(三?)本合伙?出資共計?人民幣_?__元，?大寫拾萬?元。合伙?期間各合?伙人的出?資為共有?財產(chǎn)，不?得隨意請?求分割。?合伙終止?后，各合?伙人的出?資仍為個?人所有，?屆時予以?返還。?第五條?盈余分配?與債務承?擔。合伙?各方共同?經(jīng)營、共?同勞動，?共擔風險?，共負盈?虧。(?一)甲方?為美容院?日常經(jīng)營?和管理者?，每月工?資暫定_?__元(?后期具體?工資隨經(jīng)?營和管理?的變化而?定)。?(二)乙?方負責美?容院財務?工作，且?配合甲方?工作?，F(xiàn)?因乙方仍?有正常工?作，在退?休前不享?有工資待?遇;在退?休后，共?同參與日?常經(jīng)營和?管理，可?以享有同?甲方相同?的工資待?遇。(三?)盈余分?配：每月?核算盈余?，利潤按?出資比例?分配。(?四)債務?承擔：合?伙債務先?以合伙財?產(chǎn)償還，?合伙財產(chǎn)?不足清償?時，以出?資比例為?依據(jù)，按?比例承擔?。第六?條入伙?、退伙、?出資的轉(zhuǎn)?讓。(?一)入伙?。他人可?以入伙，?但須經(jīng)甲?乙雙方同?意，并辦?理出資手?續(xù)和定力?補充協(xié)議?，補充協(xié)?議與本協(xié)?議有同等?效力。?(二)退?伙。1?、需正當?理由方可?退伙。?2、退伙?需提前3?0天通知?對方，并?經(jīng)對方同?意。3?、未經(jīng)雙?方同意而?自行退伙?給對方造?成損失的?，應當承?擔賠償責?任。(?三)出資?的轉(zhuǎn)讓。?允許合伙?人轉(zhuǎn)讓其?在合伙中?的全部或?部分財產(chǎn)?份額。在?同等條件?下，合伙?人有優(yōu)先?受讓權。?如向合伙?人以外的?第三人轉(zhuǎn)?讓，第三?人應按入?伙對待，?否則以退?伙對待轉(zhuǎn)?讓人。合?伙人以外?的第三人?受讓合伙?企業(yè)財產(chǎn)?份額的，?經(jīng)修改合?伙協(xié)議即?成為合伙?企業(yè)的合?伙人。?第七條?合伙負責?人及合伙?事務執(zhí)行?。合伙協(xié)?議約定或?全體合伙?人決定，?甲方為合?伙負責人?，其權限?為：1?、對外開?展業(yè)務，?訂立合同?。2、?對合伙事?業(yè)進行日?常管理。?3、出?售合伙的?產(chǎn)品(服?務、貨物?等)、購?進常用貨?物。4?、支付合?伙債務。?第八條?合伙人?的權利和?義務。?(一)合?伙人的權?利：1?、合伙事?務的經(jīng)營?權、決定?權和監(jiān)督?權，合伙?的經(jīng)營活?動由合伙?人共同決?定，無論?出資多少?，每個人?都有表決?權。2?、合伙人?享有合伙?利益的分?配權;合?伙利益按?投資占比?分配。?3、合伙?人分配合?伙利益應?以出資額?比例或者?按合同的?約定進行?，合伙經(jīng)?營積累的?財產(chǎn)歸合?伙人共有?。4、?合伙人有?退伙的權?利。(?二)合伙?人的義務?：1、?按照合伙?協(xié)議的約?定維護合?伙財產(chǎn)的?統(tǒng)一.?2、分擔?合伙的經(jīng)?營損失的?債務。?3、為合?伙債務承?擔連帶責?任。第?九條禁?止行為。?(一)?未經(jīng)全體?合伙人同?意，禁止?任何合伙?人私自以?合伙名義?進行業(yè)務?活動;如?其業(yè)務獲?得利益歸?合伙，造?成的損失?按實際損?失進行賠?償。(?二)禁止?合伙人參?與經(jīng)營與?本合伙競?爭的業(yè)務?。(三?)除合伙?協(xié)議另有?約定或者?經(jīng)全體合?伙人同意?外，合伙?人不得同?本合伙進?行交易。?(四)?合伙人不?得從事?lián)p?害本合伙?企業(yè)利益?的活動。?(五)?合伙人不?得泄露合?伙項目的?商業(yè)信息?和商業(yè)秘?密，造成?損失的應?承擔相應?的賠償，?后果嚴重?則追究其?法律責任?。第十?條合伙?營業(yè)的繼?續(xù)。在退?伙的情況?下，其余?合伙人有?權繼續(xù)以?原企業(yè)名?稱繼續(xù)經(jīng)?營原企業(yè)?業(yè)務，也?可以選擇?、吸收新?的合伙人?入伙經(jīng)營?。第十?一條合?伙的終止?和清算。?(一)?合伙因下?列情形解?散：1?、合伙期?限屆滿。?2、全?體合伙人?同意終止?合伙關系?。3、?合伙事務?完成或不?能完成。?4、被?依法撤銷?。5、?出現(xiàn)法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?合伙企業(yè)?解散的其?他原因。?(二)?合伙的清?算：1?、合伙解?散后應當?進行清算?，并通知?債權人。?2、清?算人由全?體合伙人?擔任，自?合伙企業(yè)?解散后_?___日?內(nèi)指定合?伙人或委?托第三人?，擔任清?算人。_?___日?內(nèi)未確定?清算人的?，合伙人?或者其他?利害關系?人可以申?請人民法?院指定清?算人。?3、合伙?財產(chǎn)在支?付清算費?用后，按?下列順序?清償：合?伙所欠招?用的職工?工資和勞?動保險費?用;合伙?所欠稅款?;合伙的?債務;返?還合伙人?的出資。?4、清?償后如有?剩余，則?按本協(xié)議?第五條?第一款?的辦法進?行分配。?5、清?算時合伙?有虧損，?合伙財產(chǎn)?不足清償?的部分，?依本協(xié)議?第五條?第二款?的辦法辦?理。各合?伙人應承?擔無限連?帶清償責?任，合伙?人由于承?擔連帶責?任，所清?償數(shù)額超?過其應當?承擔的數(shù)?額時，有?權向其他?合伙人追?償。第?十二條?違約責任?。(一?)合伙人?未按期繳?納或未繳?足出資的?，應當賠?償由此給?其他合伙?人造成的?損失;如?果逾期仍?未繳足出?資，按退?伙處理。?(二)?合伙人未?經(jīng)其他合?伙人一致?同意而轉(zhuǎn)?讓其財產(chǎn)?份額的，?如果他合?伙人不愿?接納受讓?人為新的?合伙人，?可按退伙?處理，轉(zhuǎn)?讓人應賠?償其他合?伙人因此?而造成的?損失。?(三)合?伙人私自?以其在合?伙企業(yè)中?的財產(chǎn)份?額出質(zhì)的?，其行為?無效，或?者作為退?伙處理;?由此給其?他合伙人?造成損失?的，承擔?賠償責任?。(四?)合伙人?嚴重違反?本協(xié)議、?或因重大?過失或違?反《合伙?企業(yè)法》?而導致合?伙企業(yè)解?散的，應?當對其他?合伙人承?擔賠償責?任。(?五)合伙?人違反第?九條規(guī)?定，應按?合伙實際?損失賠償?，勸阻不?聽者可由?其他全體?合伙人決?定除名退?伙。第?十三條?合同爭議?解決方式?。凡因本?協(xié)議或與?本協(xié)議有?關的一切?爭議，合?伙人之間?共同協(xié)商?，如協(xié)商?不成，提?交法院裁?決。第?十四條?其他。?(一)經(jīng)?協(xié)商一致?，合伙人?可以修改?本協(xié)議或?對未盡事?宜進行補?充;補充?、修改內(nèi)?容與本協(xié)?議相沖突?的，以補?充、修改?后的內(nèi)容?為準。?(二)入?伙合同是?本協(xié)議的?組成部分?。(三?)本合同?一式兩份?，合伙人?各執(zhí)一份?。(四?)因應酬?產(chǎn)生的相?關費用計?入成本。?(五)?本合同經(jīng)?全體合伙?人簽名、?蓋章后生?效。美?容院合伙?人合同（?二）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》（以下?簡稱《勞?動法》）?第十六條?第一款?規(guī)定，?勞動合同?是勞動者?與用工單?位之間確?立勞動關?系，明確?雙方權利?和義務的?協(xié)議。?美容院員?工正式勞?動合同?____?公司根據(jù)?中華人民?共和國國?務院勞動?法規(guī)和_?___市?私營企業(yè)?勞動治理?實施辦法?，結合本?公司經(jīng)營?的具體所?需今制訂?此勞動合?同書。?雙方根據(jù)?“同等自?愿”、“?協(xié)商一致?”的原則?，簽定本?合同，確?立勞動關?系，明確?雙方的權?利、義務?，并共同?遵守履行?。__?__公司?（以下簡?稱“甲方?”）同意?聘請__?__先生?/小姐/?女士（以?下簡稱“?乙方”）?為___?_公司合?同工，職?位___?_，負責?工作__?__，身?份證號碼?：___?____?___.?一、合?同有效期?為___?_年，從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，勞動合?同期滿，?在雙方同?意的條件?下，可續(xù)?簽合同。?二、職?責要求：?（1）?乙方必須?接受甲方?的監(jiān)視和?指揮，按?其職位要?求及公司?的制度，?努力做好?工作。?（2）根?據(jù)工作需?要，可以?調(diào)換乙方?的工作崗?位。（?3）乙方?必須按《?公司員工?手冊》的?全部內(nèi)容?和條款，?嚴守公司?規(guī)章制度?。（4?）乙方每?周六天工?作制，天?天工作時?間由甲方?安排，當?工作需要?乙方加班?時，甲方?需補償相?應的假期?。三、?勞動報酬?：（1?）固定工?資___?_元/月?（2）?績效工資?____?元/月?（3）補?貼共__?__元/?月（4?）提成獎?金：完成?核定月度?銷售任務?部分，可?獲獎金_?___元?。超出月?度銷售任?務部分，?提成__?__元。?（5）?完成年銷?售任務（?月度銷售?任務x1?2），于?農(nóng)歷新年?前，可獲?年終獎金?.（6?）所得稅?或個人收?進調(diào)節(jié)稅?由乙方負?擔。（?7）按公?司經(jīng)營情?況及員工?對業(yè)務熟?練程度，?工作所業(yè)?績，在適?當時間考?慮調(diào)整職?位及薪酬?。（8?）甲方每?月___?_日如期?發(fā)放貨幣?工資。如?遇節(jié)假日?或休息日?，應提前?在最近的?工作日支?付工資。?（9）?所轄的職?員聘用、?調(diào)動、解?雇均須以?書面形式?知會公司?并征得公?司同意。?（10?）簽約起?，若未滿?一年可按?比例執(zhí)行?。四、?福利及勞?動保險：?（1）?員工服務?滿一年，?可依下列?規(guī)定給予?帶薪年假?：A.?工作滿一?年以上未?滿三年者?：每年_?___日?B.工?作滿三年?以上未滿?五年者：?每年__?__日?C.工作?滿五年以?上未滿十?年者：每?年___?_日D?.工作滿?十年以上?者，每滿?一年遞增?一日，但?總數(shù)不超?過___?_日。?（2）乙?方享有國?家法定公?眾假期，?如因業(yè)務?需要在法?定假日不?能休假，?可由甲方?安排在該?法定假日?前后六十?天內(nèi)補放?。（3?）乙方因?病，實行?計劃生養(yǎng)?，分娩及?婚事、喪?事等，按?本公司制?定的具體?辦法處理?。（4?）乙方請?事假，須?有正當理?由及以書?面申請和?經(jīng)有關部?分主管批?準方為有?效，甲方?不發(fā)給事?假期間的?薪酬。?（5）因?公傷殘、?死亡，則?按公司購?買的有關?保險規(guī)定?及本公司?制定的具?體辦法辦?理。（?6）社會?勞動保險?條例，按?國家有關?規(guī)定執(zhí)行?。（7?）乙方自?行解決當?值時的工?作餐。?五、續(xù)訂?、變更、?解除、終?止勞動合?同：（?1）合同?期屆滿即?告終止。?如經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?（2）?如甲方因?經(jīng)營情況?變化，調(diào)?整經(jīng)營任?務，或者?乙方因個?人原因要?求變更合?同條款，?經(jīng)合同雙?方協(xié)商同?意，可以?變更勞動?合同的相?關內(nèi)容，?并由雙方?簽字（蓋?章）如甲?方訂立勞?動合同時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原合同?無法履行?，經(jīng)當事?人雙方協(xié)?商不能就?變更勞動?合同達成?協(xié)議的，?甲方可以?解除勞動?合同。?（3）有?下列情形?之一的，?甲方可解?除勞動合?同，并不?作任何補?償，同時?也取消年?終獎金。?1、乙?方嚴重違?反勞動紀?律及甲方?依法制定?的規(guī)章制?度。2?、乙方嚴?重失職，?營私舞弊?，泄露貿(mào)?易秘密，?對甲方利?益造成損?害的。?3、乙方?的行為按?照國家的?法律、法?規(guī)規(guī)定被?追究刑事?責任的。?4、乙?方不能勝?任工作，?連續(xù)2個?月未能完?成月度銷?售任務。?5、不?按公司規(guī)?定的銷售?方式及違?反公司的?核定價格?進行銷售?活動。?6、借故?不參與公?司的大型?對外活動?，不服從?公司的工?作安排，?工作分歧?作，損人?利已。?7、對外?的銷售活?動中故意?損害公司?的形象，?私自向客?戶提出公?司合約外?的任何個?人要求。?8、兼?任公司外?的任何職?務及銷售?公司外的?任何產(chǎn)品?。9、?不按公司?制度定期?以書面形?式向直屬?上司如實?匯報工作?，弄虛作?假。六?、有下列?情況之一?的，甲方?有權解除?勞動合同?，但須提?前十天以?書面形式?通知對方?：（1?）乙方患?病或非因?工負傷的?，醫(yī)療期?滿后確實?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排工?作的。?（2）勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動合同不?能履行，?經(jīng)雙方當?事人協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達成協(xié)?議的。?（3）若?甲方因不?可預見的?意外因素?，造成嚴?重財政困?難時的正?常裁員，?可單方面?終止合同?，一旦意?外因素得?到克服，?財政狀況?好轉(zhuǎn)而需?要增員時?，甲方應?優(yōu)先考慮?乙方。?（4）勞?動合同約?定的解除?條件的。?七、本?合約期滿?，假如雙?方續(xù)約，?則應另行?協(xié)商確定?續(xù)約的條?件和支付?，以及乙?方的工作?職責和目?標。八?.下列情?形之一的?，乙方可?隨時通知?甲方解除?勞動合同?：（1?）甲方不?按勞動合?同規(guī)定支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的。（?2）甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?。九.?乙方非依?據(jù)本合同?第（七）?條規(guī)定的?情況外解?除勞動合?同，應提?前15天?以書面形?式通知甲?方。否則?須以十天?薪酬為代?通知金，?但不免除?乙方應依?約承擔的?賠償責任?。乙方?承擔的賠?償責任的?范圍包括?：（1?）甲方為?招收錄用?乙方而直?接支付的?用度。?（2）甲?方為乙方?支付的教?育、培訓?用度。?（3）對?甲方的生?產(chǎn)、經(jīng)營?和工作所?造成的直?接經(jīng)濟損?失。（?4）勞動?合同及其?附件中約?定的其他?賠償用度?。乙方?單方面解?除勞動合?同，甲方?可依約追?究其違約?責任。?十、保密?和不競爭?（1）?所有因履?行本合同?而由甲方?向乙方提?供或表露?或由乙方?從甲方獲?得的技術?和貿(mào)易秘?密，包括?甲方的供?給商、客?