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國家公務員面試題庫：結(jié)構(gòu)化面試模擬題答案

面試模擬題庫：面試每日一練結(jié)構(gòu)化面試模擬題

面試模擬每天練奇妙備考不發(fā)愁

做為成"公'臨門最重要的一關"面試'而言，成"公'之時并非一日而成。不論是國考、公務員考試、事業(yè)單位考試、選調(diào)生考試、政法干警考試等等到最終都離不開面試，所以要想在面試中一舉成"公'，更要留意平常的積累，其實做到平常積累并不難，只要記得每天抽時間來面試頻道做做模擬題，就完事大吉啦!溫馨提示：面試模擬每日一練上菜時間為：每個周一至周五哦，我們每日不見不散。

結(jié)構(gòu)化面試

【參考答案】

近年來，各級政府利用財政方式向社會組織購買社工服務，將社會服務讓渡給社工機構(gòu)擔當和實施，這有利于政府明確職責，為服務對象供應優(yōu)質(zhì)高效的專業(yè)服務。然而，在我們迎來轉(zhuǎn)變政府職能重大機遇的同時，也面臨諸多問題：民辦社工機構(gòu)資金少、數(shù)量少，社工工作體制不健全、相關法律保障缺失、社會認同度和參加度低、監(jiān)管機制缺乏等。

這些問題的消失，不外乎兩方面的緣由。一方面，機構(gòu)自身存在區(qū)域分布不均衡、專業(yè)力量有限、內(nèi)部治理不規(guī)范。另一方面，政府資源對民辦社工機構(gòu)來說具有不確定性,且對民辦社工機構(gòu)的專業(yè)性引導不足。

為了更好地推動民辦社工機構(gòu)的進展，應從社工機構(gòu)自身及政府兩方面著手。

一方面，加強社工機構(gòu)的專業(yè)力量建設、完善內(nèi)部治理機制及提高社會認同。社工機構(gòu)定期組織社工開展業(yè)務性培訓活動、同工閱歷共享會和專家座談會，使社工能夠熟識了解相關的典型案例，學習詳細解決問題的方法和技巧，借鑒他人的勝利閱歷，不斷提高自己的業(yè)務力量。同時，嚴格要求社工遵守社工工作職業(yè)操守，提高道德修養(yǎng)，完善內(nèi)部治理機制，內(nèi)化社會工作專業(yè)價值觀念。

另一方面，政府加強制度設計，提高制度保障。加大宣揚力度，營造社會氛圍。加強服務監(jiān)管。主管部門要準時評估服務合同的履行狀況，購買社工服務的過程中要堅持公開、公正、公正的原則，嚴格根據(jù)程序招標，堅持信息公開、流程透亮?????，保證陽光操作。政府進行多項資金籌措，如號召社會各界人士或企業(yè)代表資助，集資開展專項服務項目，對慈善捐贈賜予稅收優(yōu)待，吸引社會捐贈。

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