創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報告

14/14創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報告篇一：創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報告關于人社局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的調(diào)研報告為認真貫徹落實中央及省市委關于扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關會議精神，充分發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)活動在各項工作中的重要作用，我局根據(jù)市、縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室的會議精神，結合人社局工作特點和實際，積極開展了多項創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并取得了階段性的成效，活動進行過程中，我們對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展了深入細致地調(diào)查研究，認真總結了工作中取得的經(jīng)驗和做法，查找剖析了工作中存在的困難和問題，通過條分縷析認真梳理出解決問題的對策和建議，以求在下一步工作中，進一步推進人社局各項工作的全面快速開展?，F(xiàn)將有關開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的調(diào)研情況報告如下：一、工作做法和經(jīng)驗〔一〕把好三個重點一是重點把好“中心〞關。緊緊圍繞效勞全縣中心工作這個主旋律，繼續(xù)穩(wěn)固和擴大深入學習實踐科學開展觀活動成果，進一步解決影響和制約人事勞動保障科學開展的突出問題，創(chuàng)新開展模式，建立完善高效、開放、科學的體制機制，為推動全縣經(jīng)濟開展提供強有力的人事勞動保障。同時，將社會保障作為全縣中心工作，對參保單位下達責任目標，由縣政府與參保單位簽訂目標責任狀，確保各項工作目標的順利完成。二是重點把好“制度〞關。建立健全了各項規(guī)章制度，保障工作標準化運行，通過加強養(yǎng)老保險基金內(nèi)控制度及基金財務管理制度，明確了崗位職責，標準了業(yè)務流程，進一步強化了基金管理，確保了基金平安，使養(yǎng)老保險工作做到了有章可依，按章辦事。三是重點把好“目標〞關。制定了詳細的實施方案，明確創(chuàng)先爭優(yōu)的總體目標，分解活動各個階段的目標。通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓好局機關黨支部建設，發(fā)揮好黨員在推動科學開展、促進社會和諧、效勞人民群眾、加強基層組織實踐中的作用，確保在爭創(chuàng)活動中實現(xiàn)先進基層組織“五個好〞、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭〞的目標。通過活動的開展，使今年養(yǎng)老金征繳工作在困難的情況下順利完成，截至10月底，已完成全年目標的115%，提前3個月完成了全年任務，在全市縣縣養(yǎng)老保險基金檢查評比中，得到市機關事業(yè)單位保險處充分肯定。〔二〕抓好為民效勞縣人社局以效勞型機關建設為抓手，持續(xù)提升干部隊伍綜合素質教育，效勞基層、效勞群眾的能力和水平得到了較大提升。一是強化宣傳教育。堅持加強干部職工勤政教育，提高為民效勞意識。采取集中學習與個人自學相結合、領導講授與正面宣傳相結合的方式。組織全體干部職工，全面學習勤政廉政、法紀政策知識，狠抓思想道德和職業(yè)操守教育。干部職工愛崗敬業(yè)、老實守信的道德情操和親民、愛民為民效勞的意識明顯增強。二是健全效勞制度。結合單位工作實際，建立健全了首問責任制、限時辦結制、效勞承諾制等文明效勞制度。對辦公環(huán)境、效勞態(tài)度、儀容儀表、工作紀律等各方面作了明確規(guī)定，進一步標準了效勞文明用語，簡化了辦事程序。使崗位職責劃分更加合理、崗位權限更加明確、辦事程序更加簡潔，從制度上保證了文明效勞積極開展。三是加強硬件設施建設。設臵了干部職工崗位公示欄，公布了每名干部職工的崗位職責和效勞承諾；張貼了樓層示意圖，標明了各股室辦公縣域、工作人員和聯(lián)系電話。統(tǒng)一為各辦公室購臵了電熱水器、茶葉、茶杯和群眾辦事桌椅。確保了群眾前來辦事，有椅子請座，有熱茶曖心。四是推行黨員示范崗。以創(chuàng)立活動為契機，培育先進典型，積極開展比、學、趕、超爭做黨員示范崗活動，總結、宣傳優(yōu)秀黨員的先進事跡，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和示范帶動作用，引導全體干部職工向先進學習，激發(fā)干部職工的責任感和主動性。通過黨員示范帶動，文明標兵不斷涌現(xiàn)，干部職工面對群眾笑臉相迎、積極熱誠，首問一口清、首辦一手清，業(yè)務過硬、辦事快捷，不推諉扯皮，不讓群眾跑冤枉路，全局效勞水平和辦事效率明顯提高。五是打造人勞形象品牌。積極開展雙創(chuàng)和文明單位建設，全面美化和亮化辦公環(huán)境，辦公室干凈整潔，布臵美觀。對農(nóng)民工、無職失業(yè)人員等弱勢困難群體辦事給予特別照顧。每年幫助農(nóng)民工討薪數(shù)百萬元，解決勞動爭議數(shù)十起，開展創(chuàng)業(yè)培訓、推行小額信貸、開發(fā)公益性崗位扶持失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)、解決困難就業(yè)人員就業(yè)數(shù)百人?！踩匙龊萌齻€“結合〞一是做到活動與作風建設相結合。做到一手抓“創(chuàng)先爭優(yōu)〞，一手抓干部作風建設，以爭做“敬業(yè)先鋒〞、“創(chuàng)業(yè)先鋒〞及“效勞先鋒〞等活動為載體，開展“五比五創(chuàng)〞活動：比學習，創(chuàng)一流水平;比團結，創(chuàng)一流素質；比干勁，創(chuàng)一流風貌；比效勞，創(chuàng)一流作風；比工作，創(chuàng)一流業(yè)績。二是做到活動與廉政建設相結合。認真落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，堅持政務公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點工作實行公開和公示制，確保廉潔公正。三是做到活動與全局工作相結合。結合階段性總結，主動找出與兄弟縣市縣人事勞動部門工作和縣直各部門間的差距，在“創(chuàng)先爭優(yōu)〞中找準位臵，在比照的根底上相互促進。二、存在問題及原因在認真梳理縣人社局以上做法經(jīng)驗的同時，在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)了一些工作中存在的問題，這些工作中問題的存在嚴重制約了全局“創(chuàng)先爭優(yōu)〞活動的深入開展，影響活動取得更大的成效。〔一〕政策理論水平有待進一步提高。在運用方針政策指導實踐、促進工作上還有差距，在把人社局職能臵身于全縣工作的大局去謀劃、去思索上有差距。具體表現(xiàn)在：一是認識有偏差，局部干部職工認為學習政策理論是“軟指標〞，完成工作任務才是“硬指標〞，學多學少、學深學淺一個樣。二是有時在工作中看問題的高度不夠，不能把具體工作實際與上級方針政策很好的結合，對政策的理解不深、不透。三是政策運用能力不夠，處理問題的政策性不強，有時處理實際問題與上級方針政策有偏差，影響了工作開展?！捕彻ぷ髯黠L有待進一步轉變。一是調(diào)查研究不深入。一方面，少數(shù)同志存在深入一線調(diào)研不夠，深入了解具體問題、幫助解決實際困難不多的現(xiàn)象，對當前熱點、難點問題的調(diào)研力度較為欠缺；另一方面，在進行調(diào)研時，往往就問題談問題較多，深入思考少，缺乏創(chuàng)造性開展工作的思路和方法，局限于理論方面的“聽〞、“說〞、“寫〞，缺乏實際工作的“看〞和“做〞，對根本情況了解和掌握的不細致不全面，對本質的東西思考不透、把握不準。二是在處理群眾來訪的問題上，個別干部工作方法簡單，有時還存在“門難進、臉難看、事難辦〞現(xiàn)象；有時群眾反映的許多熱點、難點問題，督查跟蹤辦理不及時、協(xié)調(diào)力度不夠，造成有的問題不能得到及時解決，群眾有意見，人社局的效勞形象和威信也受到一定影響。三是思想還不夠解放。個別同志對工作的新形勢、新任務、新要求不能很快適應，對如何推進工作整體開展、如何創(chuàng)新工作思路、如何做好效勞大局的新要求等方面，還缺乏系統(tǒng)深入的思考和分析，應對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題還缺乏科學有效的方法和措施，影響了人社局整體職能和作用的充分發(fā)揮?！踩硟?nèi)部管理有待進一步加強。一是對干部教育和提高素質的方式方法少。在人社局工作任務繁重的情況下，開展生動活潑、健康有益的活動少，組織干部業(yè)務培訓和外出學習少，對干部提高素質、拓寬視野造成了一定影響。二是對干部管理和要求篇二：創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報告找準XX為新農(nóng)村建設效勞的切入點——到創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點的調(diào)研報告建設社會主義新農(nóng)村，是中央統(tǒng)攬全局、著眼長遠、與時俱進作出的重大決策，是一項不但惠及億萬農(nóng)民，而且關系國家長治久安的戰(zhàn)略舉措。在新的歷史時期，XX部門更要增強責任感、使命感和緊迫感，為推動社會主義新農(nóng)村建設做出新的奉獻。XX為社會主義新農(nóng)村建設效勞必須緊緊圍繞縣委開展社會主義新農(nóng)村建設的部署，貫徹“公共XX、平安XX、資源XX〞理念，樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)開展的科學開展觀，從農(nóng)民群眾最關心、要求最迫切、最見成效的事情抓起，在穩(wěn)固以往為“三農(nóng)〞效勞成功經(jīng)驗的根底上，尋找新的切入點。一、深入農(nóng)村開展調(diào)研，了解農(nóng)村XX效勞現(xiàn)狀。作為一名XX負責人，我來到XX鄉(xiāng)李莊村〔該村現(xiàn)有農(nóng)業(yè)人口1500人，耕地1200畝，蔬菜面積100畝，其中保護地蔬菜50畝〕開展調(diào)研，面對面地跟熱情樸實的居民們促膝談心，拉拉家常，聽聽他們講自己的心里話，也聽到了大家對XX效勞新農(nóng)村建設、提高生活品質的意見和建議。通過采取走訪村民，召開座談會等形式，經(jīng)常和群眾代表田松、田柏、李中紅、李文順、李國慶、樊鐵生、李國明、劉福增、譚生溝通聯(lián)系，對反映出來的“XX如何為大棚蔬菜種植效勞，像今年年初的干旱如何防治，怎樣預防雷電災害，XX預警信息如何做到及時有效？農(nóng)業(yè)氣候資源的利用分析，一年里災害性天氣應關注的要點〞等諸多XX問題進行了整理匯總。〔一〕農(nóng)民缺乏防雷意識，農(nóng)村防雷現(xiàn)狀堪憂。1、農(nóng)村地域廣闊，農(nóng)民缺乏防雷意識和必要的防雷常識，防御能力低，不懂自我保護，野外作業(yè)無雷電防護措施。2、農(nóng)村由于經(jīng)濟實力較弱，廣闊農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)住宅的建筑物防雷設施幾乎被忽略，水泥鋼筋屋面也無鋼筋柱引下線，多數(shù)在屋面上安裝金屬水箱、太陽能熱水器、電視接收天線等。3、農(nóng)村的電力、電話、有線電視線路、電視接收天線等架空線長距離架設直接入戶，住宅內(nèi)電源布線混亂，住宅在沒有任何防雷設施的情況下拉天線、電話線、室內(nèi)外拉接鐵絲等金屬?！捕砐X災害防御的應急機制不完善。很多XX災害都有突發(fā)性特點，因此，建立完善突發(fā)XX災害應急響應機制尤為重要。目前，對洪澇災害已建立高效有序的XX應急響應機制，但對干旱、雷電、大風、冰雹等災害天氣的應急體系還不健全。遇到突發(fā)XX災害時，由于職能交叉，容易造成職責不明，甚至互相推諉，可能由此失去最正確的搶險救災時機；且當前的XX應急體制，還是一種“事后發(fā)動〞體制，不是制度化的，因此，多部門協(xié)作的XX應急聯(lián)動機制還有待完善。災害性天氣如果發(fā)生在夜間，通過電視、播送、互聯(lián)網(wǎng)等渠道發(fā)布由于客觀原因，起到的預警作用是微弱的，而通過手機發(fā)送短信式預警信號，由于手機普及率、關機、信號弱等因素的限制，也不能保證每個老百姓都能及時地關注預警信息，因此，對于政府部門而言，應及時啟動各類相關的應急預案，積極響應，才能保證預警信號到達預期的目的。〔三〕農(nóng)業(yè)氣候資源的利用有待開發(fā)、深入，例如，如何為大棚蔬菜的種植效勞？1、農(nóng)業(yè)氣候資源綜合分析。我縣屬于中國東部季風型農(nóng)業(yè)大區(qū)，農(nóng)業(yè)氣候資源較為豐富。通過光、熱、水三要素的特點、分布及有效性分析，農(nóng)業(yè)氣候資源有3個優(yōu)勢和3個劣勢。3個優(yōu)勢：〔1〕光資源豐富，生產(chǎn)潛力大，以5~6月份最正確，主要生育期內(nèi)〔穩(wěn)定通過10℃〕平均每天日照時數(shù)為8.0h，對作物生長發(fā)育極為有利；〔2〕熱資源豐富，大于等于10℃的積溫達4178.8℃，適宜采用一年兩熟種植制度；〔3〕水熱同季，且水熱周期與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期根本吻合,光熱水的相對穩(wěn)定性和協(xié)調(diào)性有利于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的有效利用。3個劣勢：〔1〕春季升溫快而不穩(wěn),有效性差，升溫快使小麥春季成穗分蘗數(shù)量極少，氣溫多變那么使小麥及大棚作物容易遭受冷害、凍害?！?〕災害性天氣多發(fā)，旱澇、冰雹、大風、霜凍、高溫、干熱風、連陰雨、強降溫等各種災害性天氣嚴重影響著農(nóng)作物的正常生長發(fā)育。〔3〕降水集中且變率大，旱澇災害頻繁，尤以小麥生育期間缺水嚴重,受旱威脅大。2、大棚蔬菜生產(chǎn)與XX條件密切相關，溫度、濕度、降水、風、日照等XX要素不但是影響大棚蔬菜生長和發(fā)育的重要因素，而且也會影響昆蟲的生長、發(fā)育、活動、繁殖及分布，極端XX災害更是寄生主導性病害發(fā)生的誘因；此外，寒潮、大霧、寡照、大風、大雪等災害性天氣，對大棚蔬菜的產(chǎn)量和品質更會構成嚴重的威脅?！菜摹橙馲X防災減災意識的不斷增強與我們進一步開展效勞、普及宣傳存在差距。隨著國民經(jīng)濟建設的飛速開展，人民群眾對XX效勞的要求越來越高。當前XX效勞與現(xiàn)實需求仍然存在較大的差距和缺乏，突出表現(xiàn)在XX效勞在針對性、多樣性和通俗化等方面不能滿足日益增長的需求。如何提高效勞意識，增強效勞的預見性、超前性、主動性、及時性和針對性，變被動效勞為主動效勞，變滯后效勞為超前效勞，真正做到想領導之所想，急領導之所急，做領導之所需；真正做到始于用戶需求，終于用戶滿意，擺在我們面前？XX效勞、XX普及覆蓋面還有一定距離，如何讓XX走入社會，不斷填補效勞縫隙，實現(xiàn)與用戶的零距離接觸，在更廣泛的領域，更好地滿足社會多元化、多層次的XX效勞需求，擺在我們面前?！参濉橙绾胃鶕?jù)一年來氣候特點有針對性的開展效勞？1、針對本地天氣氣候特點，主動做好XX災害的預測預警，及時分析災害是否發(fā)生，出現(xiàn)的時間、強度、持續(xù)時間等，并進行跟蹤效勞；通過電視天氣預報、12121、報紙、網(wǎng)站等多手段進行XX信息的發(fā)布，特別是通訊設施的高速開展，企信通的使用〔將全縣村支書、村主任和種養(yǎng)殖大戶的聯(lián)絡方式收集齊全，錄入到短信信息發(fā)布平臺〕，可以大大提高傳播的時效，并使XX信息覆蓋全縣農(nóng)村成為可能。2、針對農(nóng)時需要，在每個生長期，注意XX因素的把握，及時提醒預防；針對病蟲害的高發(fā)時段，提高警惕，發(fā)布信息，及時與農(nóng)業(yè)部門溝通。二、積極采取相應措施，加強農(nóng)村公共XX效勞體系建設?！惨弧撤e極采取相應措施，加強農(nóng)村防雷管理。1、破除封建迷信思想，加強防雷科普知識、防雷平安意識和雷電防御法規(guī)、規(guī)章的宣傳，深入貫徹執(zhí)法，逐漸標準農(nóng)村防雷管理。2、加快雷電監(jiān)測網(wǎng)建設，并積極開展雷災調(diào)查、鑒定、收集和上報工作。3、積極排查學校防雷隱患，整改建設防雷設施。4、把農(nóng)村防雷要和新農(nóng)村建設規(guī)劃相結合，在有條件的地區(qū)對電力、電視、通信線路推行埋地技術，加強電涌保護措施。5、農(nóng)村黨組織要高度重視防雷工作，并納入平安生產(chǎn)的工作范疇。〔二〕建立綜合信息發(fā)播系統(tǒng)，實現(xiàn)統(tǒng)一發(fā)布，加強部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，健全XX災害預警應急效勞系統(tǒng)。進一步加強同有關部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，全面落實XX災害防災減災責任制。應對突發(fā)公共事件是一項復雜的系統(tǒng)工程,要對事前、事發(fā)、事中、事后等各個環(huán)節(jié)統(tǒng)籌安排。災害發(fā)生時,往往涉及多個部門,明確責任、加強合作、協(xié)同應對是做好應急管理工作的關鍵。加強部門間的溝通與協(xié)作,進一步完善XX、公安、民政、國土資源、建設、交通、信息產(chǎn)業(yè)、水利、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、環(huán)保、安監(jiān)、林業(yè)、旅游等各有關部門互聯(lián)互通的災害信息共享機制,加強災害應對工作的協(xié)調(diào)聯(lián)動,形成防災減災工作合力。建立XX災害預警應急效勞系統(tǒng)。充分利用播送、電視、報紙、因特網(wǎng)、電話、手機等信息發(fā)布手段,建立多部門相互配合、資源互補的XX災害預警效勞體系,不斷完善XX預警預報信息發(fā)布機制,構建XX災害預警應急效勞系統(tǒng),提高XX災害預警和應急保障能力。在人員密集場所、關鍵街區(qū)、主要建筑物、公交設施上布設XX災害預警信息發(fā)布電子顯示屏，在農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)布設靈活、方便、實用的專用XX災害預警信息接收設備。同時,加強交通運輸、電力等行業(yè)和領域的XX災害預警效勞,充分利用其他部門信息發(fā)布渠道,及時發(fā)布行業(yè)及公眾XX信,努力擴大預警信息的覆蓋面?！踩辰陙?，人們普遍認識到農(nóng)業(yè)產(chǎn)量的上下在很大程度上取決于對農(nóng)業(yè)氣候規(guī)律的正確認識和自覺運用，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不斷提高,但與氣候生產(chǎn)潛力相比還差得很遠。如何合理利用農(nóng)業(yè)氣候資源，趨利避害，爭取農(nóng)業(yè)高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)，特提出如下建議：1、農(nóng)業(yè)氣候資源條件，確定適宜的種植制度。2、利用先進科學技術，種植新、特產(chǎn)品，形成規(guī)模農(nóng)業(yè)，提高氣候資源的生產(chǎn)有效性。3、建設防護林，調(diào)整小氣候環(huán)境，在最大程度上降低災害性天氣的發(fā)生。4、水源的保證程度，適當調(diào)整麥播面積。5、建立完善人工影響天氣指揮作業(yè)系統(tǒng)，抓住有利天氣，積極開展人工增雨，充分發(fā)揮資源XX優(yōu)勢，逐步實現(xiàn)由季節(jié)性抗旱向全年開發(fā)空中云水資源的轉變，由單一的抗旱向防止火災、防低溫凍害、改善生態(tài)環(huán)境等多種功能轉變。6、積極配合農(nóng)村能源開發(fā)，開展綠色能源普查評估工作?！菜摹抽_展送科技下鄉(xiāng)，上門宣傳防御知識。國務院三號文件明確了XX事業(yè)的定位為“科技型、根底性社會公益事業(yè)〞，這就需要我們樹立大XX、大效勞、大科普的理念。認真組織好“3·23〞世界XX日、科技活動周活動；全面推進XX進鄉(xiāng)村、進學校、進企業(yè)，使XX宣傳教育深入到社會各階層、各領域。充分利用播送、電視等媒體，擴大XX效勞的覆蓋面，建立暢通的XX信息效勞渠道，及時發(fā)布XX預警信息，使災害性天氣預報警報及預警信息及時到達所有受影響的群眾手中，盡最大努力減少人員傷亡。只有全社會的XX防災減災意識加強了，才會有加強管理、配合管理的積極性和主動性，防災減災管理工作才會更有成效。通過送科技下鄉(xiāng)，上門宣傳防御知識，從鄉(xiāng)村抓起，從基層抓起，從每個農(nóng)戶抓起，農(nóng)民朋友還可以多通過電視天氣預報來獲得XX信息，也可以通過手機短信，還可以將現(xiàn)代的技術和傳統(tǒng)的技術相結合。比方具體到一個村，手機XX短信發(fā)到村里，村里的播送大喇叭就可以自動啟動，進行播送，告訴農(nóng)民朋友怎樣采取措施，減少災害損失。有條件的，XX電子顯示屏也可為各級領導科學決策提供重要依據(jù)，真正解決社會主義新農(nóng)村建設中為農(nóng)效勞的“最后一公里〞問題，切實讓農(nóng)民從中學到防御知識?！参濉程岣邲Q策XX效勞的針對性、敏感性、綜合性和時效性。隨著氣候變暖，各類極端天氣氣候事件時有發(fā)生，為進一步標準農(nóng)業(yè)XX效勞流程，改良決策XX效勞質量，提高決策XX效勞的針對性、敏感性、綜合性和時效性，全力做好2023年農(nóng)業(yè)XX效勞工作，結合XX效勞需求，我根據(jù)一年里災害性天氣關注要點制定實施方案。提高XX災害預測準確率，增強“三農(nóng)〞防御自然災害的能力。我們將以提高預報準確率為第一抓手，以提高農(nóng)業(yè)農(nóng)村防災減災能力為切入點，搞好為農(nóng)效勞。加強災害性天氣及其次生災害的發(fā)生機理和預測預報方法的研究，努力提高對干旱、暴雨、大風、雷電、冰雹等XX災害的預測、預警準確率。提高XX為農(nóng)效勞的針對性，拓展效勞領域。加強調(diào)研，建立與農(nóng)、林、水部門和專業(yè)大戶經(jīng)常性的聯(lián)系機制，切實了解農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化對XX效勞的新需求，使為農(nóng)效勞產(chǎn)品逐步走向專業(yè)化、精細化，提高效勞的針對性。同時派XX人員深入到各種植基地，了解各種農(nóng)業(yè)生產(chǎn)對XX的不同需求，在調(diào)研的根底上推出有針對性的預報產(chǎn)品。今后，在電視天氣預報欄目中開辟農(nóng)業(yè)XX欄目，對農(nóng)事關鍵季節(jié)和農(nóng)作物生長關鍵期的災害性天氣進行預警，同時介紹一些種植戶防災減災、增產(chǎn)增收的好方法，起到科技培訓的作用。繼續(xù)做好科技結對工作，主動為農(nóng)業(yè)種植大戶、養(yǎng)殖大戶、扶貧村提供農(nóng)業(yè)XX信息效勞?！耙荒甏蚋?，兩年加速度，三年大跨越，努力在新一輪開展中加速崛起〞，縣委、政府為我們描繪出美好的藍圖，天時、地利、人和樣樣俱備，XX加快崛起的春天即將到來。作為XX部門，XX為農(nóng)業(yè)效勞始終是XX工作的重要任務，面對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村改革開展的新形勢和新要求，XX部門必須以新時期農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的實際需求為牽引，大力開展農(nóng)村公共XX效勞，提高天氣預報準確率和XX預報預警能力，將XX災害降到最低限度，為推動我縣經(jīng)濟快速開展盡職盡責。二0一一年十月十五日篇三：創(chuàng)先爭優(yōu)活動調(diào)研報告深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的調(diào)研報告金塔縣公安局治安管理大隊根據(jù)局黨委安排，我支部結合人治安工作特點和實際，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行了了深入細致地調(diào)查研究，認真總結了工作中取得的經(jīng)驗和做法，查找剖析了工作中存在的困難和問題，通過分析，認真梳理出解決問題的對策和建議，以求在下一步工作中，進一步推進治安管理大隊各項工作的全面快速開展?，F(xiàn)將有關開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的調(diào)研情況報告如下：一、工作做法和經(jīng)驗〔一〕把好三個重點一是重點把好“中心〞關。緊緊圍繞維護社會治安這個主旋律，繼續(xù)穩(wěn)固和擴大深入學習實踐科學開展觀活動成果，進一步解決影響和制約治安工作科學開展的突出問題，創(chuàng)新開展模式，建立完善高效、開放、科學的體制機制，為推動全縣經(jīng)濟開展提供強有力的保障。二是重點把好“制度〞關。建立健全了各項規(guī)章制度，保障工作標準化運行，明確了崗位職責，標準了業(yè)務流程，進一步強化了治安管理工作，做到有章可依，按章辦事。三是重點把好“目標〞關。制定了詳細的實施方案，明確創(chuàng)先爭優(yōu)的總體目標，分解活動各個階段的目標。通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮好黨員在推動科學開展、促進社會和諧、效勞人民群眾、加強基層組織實踐中的作用?！捕匙ズ脼槊裥谝皇菑娀麄鹘逃?。堅持加強干警執(zhí)法為民教育，提高為民效勞意識。二是健全效勞制度。結合單位工作實際，建立健全了首問責任制、限時辦結制、效勞承諾制等文明效勞制度。三是推行黨員示范崗。以創(chuàng)立活動為契機，培育先進典型，積極開展比、學、趕、超爭做黨員示范崗活動，總結、宣傳優(yōu)秀黨員的先進事跡，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和示范帶動作用?！踩匙龊萌齻€“結合〞一是做到活動與作風建設相結合。做到一手抓“創(chuàng)先爭優(yōu)〞，一手抓干警作風建設，以爭做“敬業(yè)先鋒〞、“創(chuàng)業(yè)先鋒〞及“效勞先鋒〞等活動為載體，開展“五比五創(chuàng)〞活動：比學習，創(chuàng)一流水平;比團結，創(chuàng)一流素質；比干勁，創(chuàng)一流風貌；比效勞，創(chuàng)一流作風；比工作，創(chuàng)一流業(yè)績。二是做到活動與廉政建設相結合。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持警務公開，確保廉潔公正。三是做到活動與全局工作相結合。結合階段性總結，主動找出自身差距，在“創(chuàng)先爭優(yōu)〞中找準位置，在比照的根底上相互促進。二、存在問題及原因在認真梳理我支部做法經(jīng)驗的同時，調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)了一些工作中存在的問題?！惨弧痴呃碚撍接写M一步提高。在運用方針政策指導實踐、促進工作上還有差距，在把治安工作置身于全局工作的大局去謀劃、去思索上有差距。具體表現(xiàn)在：一是認識有偏差，局部黨員干警認為學習政策理論是“軟指標〞，完成工作任務才是“硬指標〞，學多學少、學深學淺一個樣。二是有時在工作中看問題的高度不夠，不能把具體工作實際與上級方針政策很好的結合，對政策的理解不深、不透。三是政策運用能力不夠，處理問題的政策性不強，有時處理實際問題與上級方針政策有偏差，影響了工作開展。〔二〕工作作風有待進一步轉變。一是調(diào)查研究不深入。一方面，少數(shù)同志存在深入了解具體問題、幫助解決實際困難不多的現(xiàn)象，對當前熱點、難點問題的研判能力較為欠缺；另一方面，在進行調(diào)研時，往往就問題談問題較多，深入思考少，缺乏創(chuàng)造性開展工作的思路和方法，局限于理論方面的“聽〞、“說〞、“寫〞，缺乏實際工作的“看〞和“做〞，對根本情況了解和掌握的不細致不全面，對本質的東西思考不透、把握不準。二是在處理群眾來訪的問題上，個別人工作方法簡單，有時還存在“門難進、臉難看、事難辦〞現(xiàn)象；有時群眾反映的許多熱點、難點問題，辦理不及時，造成有的問題不能得到及時解決，群眾有意見，公安形象和威信也受到一定影響。三是思想還不夠解放。個別同志對工作的新形勢、新任務、新要求不能很快適應，對如何推進工作整體開展、如何創(chuàng)新工作思路、如何做好效勞大局的新要求等方面，還缺乏系統(tǒng)深入的思考和分析，應對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題還缺乏科學有效的方法和措施。〔三〕內(nèi)部管理有待進一步加強。一是對干部教育和提高素質的方式方法少。在治安工作任務繁重的情況下，開展生動活潑、健康有益的活動少，組織業(yè)務培訓和外出學習少，對干警提高素質、拓寬視野造成了一定影響。二是對干警管理和要求不夠嚴。有時存在好人主義，批評與自我批評開展得不夠，對個別工作不認真、紀律松弛的同志，礙于情面不能及時批評教育。三是還存在自律不夠、要求不嚴的問題。上述問題的存在，有著多方面的原因。從客觀上來講，既有歷史原因，也有現(xiàn)實原因，同時還有體制的原因；從主觀上來講，主要有以下幾點：一是理論學習不夠深入。學習制度堅持得還不夠好，學習時間難以保證，學習方案難以落實，學習制度流于形式。二是理論和實際聯(lián)系不夠緊。在學習中，過分注重理論的學習，沒有很好地聯(lián)系工作實際，不能真正用科學的理論指導實踐，沒有將黨的一系列基本理論和方針政策很好地和自身的工作有機結合起來，做到學以致用、融會貫穿，為工作開展提供堅實的理論根底。三是公仆和民本意識不夠強。不能很好地堅持“從群眾中來，到群眾中去〞的群眾路線，沒有完全把廣闊人民群眾的利益作為自己全部工作的出