2023年公司員工面試評(píng)價(jià)表_第1頁(yè)
2023年公司員工面試評(píng)價(jià)表_第2頁(yè)
2023年公司員工面試評(píng)價(jià)表_第3頁(yè)
2023年公司員工面試評(píng)價(jià)表_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

人力資源管理面試表CANDIDATEEVALUATION申請(qǐng)職位??????應(yīng)聘者姓名面試時(shí)間/地點(diǎn)PARTA職位規(guī)定具體規(guī)定應(yīng)聘者情況意見(jiàn)1.最低學(xué)歷規(guī)定__(dá)________(dá)____(dá)___(dá)___(dá)________(dá)___(dá)_________(dá)___(dá)____(dá)___2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)規(guī)定___(dá)____(dá)____(dá)___________(dá)_________(dá)__(dá)_____(dá)____(dá)___(dá)____(dá)_12345PARTB職位知識(shí)工作能力/技巧電腦/軟件使用能力管理能力/經(jīng)驗(yàn)4.行業(yè)知識(shí)?12345PARTC溝通能力母語(yǔ)表達(dá)能力英文表達(dá)水平12345PARTD個(gè)性特質(zhì)成熟性合作性靈活性果斷性分析能力其他PARTE其他態(tài)度______(dá)______(dá)___(dá)__(dá)_________(dá)____(dá)_______(dá)____(dá)____(dá)__(dá)________________(dá)___特殊才干/技能__________(dá)_____(dá)__(dá)_______(dá)__(dá)__(dá)______(dá)__(dá)__(dá)__(dá)___(dá)_____(dá)__(dá)__(dá)___(dá)_________(dá)__職業(yè)愛(ài)好______(dá)___(dá)___(dá)__(dá)_________(dá)_________(dá)_________(dá)________(dá)______(dá)___________求職意向_________________(dá)___(dá)___(dá)____(dá)____(dá)___(dá)_____(dá)_____(dá)____(dá)__(dá)____________(dá)____優(yōu)點(diǎn)____(dá)___(dá)____(dá)___(dá)__(dá)_____(dá)_______(dá)____(dá)______(dá)___(dá)__(dá)___(dá)____(dá)_____(dá)____(dá)_____(dá)__缺陷____(dá)_____(dá)______(dá)___(dá)__(dá)_______(dá)____(dá)______________(dá)__________(dá)____(dá)_______其他_____(dá)_______(dá)_______(dá)___(dá)_______(dá)___(dá)___(dá)_____(dá)____(dá)____(dá)__(dá)_________(dá)____(dá)___(dá)PARTF總體評(píng)價(jià)PARTG面試結(jié)論批準(zhǔn)錄用不能接受的非常優(yōu)秀的建議第二次面試12345不予錄用作為儲(chǔ)備人才_(tái)______(dá)_____(dá)___(dá)_________(dá)___(dá)__________(dá)用人部門(mén)&HR主試者署名/日期PARTH驗(yàn)證(僅供人力資源部填寫(xiě))證件驗(yàn)證學(xué)歷證學(xué)位證身份證資格證書(shū)1資格證書(shū)2培訓(xùn)證書(shū)其他工作背景驗(yàn)證工作單位工作時(shí)限職位/職責(zé)被訪人/關(guān)系聯(lián)系電話經(jīng)驗(yàn)證,情況基本屬實(shí),可以錄用。經(jīng)驗(yàn)證,部分情況有出入,建議再次斟酌。經(jīng)驗(yàn)證,有嚴(yán)重虛構(gòu)行為,不予錄用。驗(yàn)證人署名:日期:PARTI確認(rèn)職位?:部門(mén):____(dá)__(dá)_____(dá)__(dá)____(dá)___(dá)______(dá)_等級(jí)/級(jí)別:________(dá)_____(dá)______(dá)________(dá)__經(jīng)理/主管:___(dá)____________(dá)___________(dá)_盼望薪資:_______(dá)___(dá)______(dá)___(dá)___(dá)______(dá)_確認(rèn)薪資:___(dá)_________(dá)_______(dá)__(dá)____(dá)__(稅前月薪)(試用期稅前月薪)____(dá)_______(dá)__(dá)__(dá)__(dá)__(dá)__(dá)___(dá)___(轉(zhuǎn)正后稅前月薪)審批:_______(dá)_________(dá)______(dá)__(dá)_____

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論