安家費(fèi)協(xié)議書(shū)

安家費(fèi)協(xié)議書(shū)第一篇：安家費(fèi)協(xié)議書(shū)附件5：引進(jìn)人才工作協(xié)議書(shū)甲方：中國(guó)水利水電科學(xué)研究院乙方：內(nèi)容：根據(jù)《中國(guó)水利水電科學(xué)研究院關(guān)于人才引進(jìn)的暫行辦法》，經(jīng)各研究所（中心）申報(bào)、推薦，人事處審核，院人才引進(jìn)評(píng)審小組評(píng)審、院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，甲方同意按照人才引進(jìn)的方式接收乙方來(lái)院工作，并按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受有關(guān)待遇?，F(xiàn)雙方共同簽訂工作協(xié)議如下：1.甲方接收乙方到工作。2.甲方按照有關(guān)規(guī)定，自報(bào)到之日起付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的工作條件并按照院有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)福利待遇。3.乙方到甲方工作后，要熱愛(ài)本職工作，履行并完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，接受甲方的考核及管理。4.甲乙雙方任何一方違背協(xié)議時(shí)，對(duì)方有權(quán)要求其賠償由此所造成的一切損失。5,在甲方考核合格的基礎(chǔ)上，乙方應(yīng)保證在甲方工作滿3年。工作滿3年，假如乙方提出工作調(diào)轉(zhuǎn)申請(qǐng)，甲方可協(xié)助辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，已經(jīng)享受的福利待遇歸乙方所有。6.由于乙方原因，乙方工作不滿3年申請(qǐng)離職或不能履行崗位職責(zé)及完成崗位目標(biāo)，由所在單位提早解聘的，乙方須向甲方繳納違約金。違約金計(jì)算方法為：違約金=［安家費(fèi)+科研啟動(dòng)費(fèi)（轉(zhuǎn)化為固定資產(chǎn)部分除外）］?（3?實(shí)際工作時(shí)間）/3+已領(lǐng)取的住房貨幣化補(bǔ)貼7.協(xié)議中如有未盡事宜，乙方簽署《聘用合同》的，按《聘用合同》辦理。8.本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及所在研究所（中心）各一份，本協(xié)議由雙方當(dāng)事人同時(shí)簽字蓋章之日起生效。用人單位簽字：蓋章年月日甲方代表簽字：乙方簽字：蓋章蓋章年月日年月日篇二：引進(jìn)人才協(xié)議書(shū) 引進(jìn)人才協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱甲方）與（以下簡(jiǎn)稱乙方）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就甲方聘用乙方來(lái)甲方工作事宜簽訂如下協(xié)議：一、 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方來(lái)甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。二、甲方聘用乙方服務(wù)期限為年，自年月日起至年月日止。三、 在協(xié)議期內(nèi)乙方應(yīng)履行如下義務(wù)1?自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.服從甲方工作安排，努力完成所承擔(dān)的各項(xiàng)工作。3,接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)、聘任、考核與管理。4.服從甲方其他應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。四、 在協(xié)議期內(nèi)乙方享有如下權(quán)利1.根據(jù)國(guó)家及甲方規(guī)定享受相應(yīng)的國(guó)家工資及有關(guān)補(bǔ)貼。2.根據(jù)貢獻(xiàn)，經(jīng)甲方評(píng)定，享受相應(yīng)的校內(nèi)津貼和獎(jiǎng)勵(lì)。3.按照甲方有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療及其他公益待遇。4.按照《》（號(hào)文件）中有關(guān)規(guī)定參加職務(wù)晉升。5.享受《》（號(hào)文件）、《》（號(hào)文件）、《》（號(hào)文件）中規(guī)定的各項(xiàng)待遇6.對(duì)甲方工作有權(quán)提出合理化建議或批評(píng)意見(jiàn)。7,享有其他應(yīng)享受的合法權(quán)益。五、 在協(xié)議期間的前兩年內(nèi)，乙方不能調(diào)動(dòng)工作或辭職、對(duì)滿兩年不滿五年，因特殊情況提出調(diào)動(dòng)或辭職，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可辦理調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù)。同時(shí)，退還學(xué)校提供的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)及所分配的住房或?qū)W校提供的住房補(bǔ)貼，并取消其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。六、 在協(xié)議期內(nèi)，甲方本著鼓勵(lì)所引進(jìn)的人才擴(kuò)大海外學(xué)術(shù)交流的精神，支持乙方短期出國(guó)（境）從事學(xué)術(shù)研究工作，進(jìn)行學(xué)術(shù)訪問(wèn)與講學(xué)，參加學(xué)術(shù)會(huì)議；乙方連續(xù)在海外時(shí)間不得超過(guò)半年（經(jīng)批準(zhǔn)者除外），否那么甲方有權(quán)取消乙方的職務(wù)、職稱、工資及其他相關(guān)待遇。七、 甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守此協(xié)議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權(quán)要求對(duì)方履行協(xié)議，必要時(shí)可向甲方上級(jí)主管部門(mén)申述。八、 在協(xié)議期內(nèi)，如遇到本協(xié)議未列事項(xiàng)，雙方應(yīng)本著工作第一的原那么協(xié)商解決。九、本協(xié)議自簽訂之日起生效，對(duì)甲、乙雙方具有約束力。 甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月―日簽訂地點(diǎn)：乙方（簽字）: 年 月 日簽訂地點(diǎn)：篇三：太原理工大學(xué)“雙聘院士”聘任協(xié)議書(shū)太原理工大學(xué)“雙聘院士”聘任協(xié)議書(shū)聘任方（簡(jiǎn)稱甲方）：太原理工大學(xué)法人代表：地址：山西省太原市迎澤西大街79號(hào)聯(lián)系方式聘院士（簡(jiǎn)稱乙方）：性別:身份證：聯(lián)系方式：用人單位（簡(jiǎn)稱丙方）：負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：為了保證太原理工大學(xué)“雙聘院士”來(lái)校后能順利開(kāi)展工作，保障學(xué)校、相關(guān)學(xué)科及雙聘院士三方的正當(dāng)權(quán)益，根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和《太原理工大學(xué)人才引進(jìn)暫行辦法》、《太原理工大學(xué)“雙聘院士”聘任暫行辦法》等規(guī)定，經(jīng)三方平等協(xié)商，簽訂如下協(xié)議，以資遵守。第一條聘期“雙聘院士”聘期為五年。聘期從年月日至年月日。第二條甲方提供的工作、生活條件保障1.科研啟動(dòng)費(fèi)科研啟動(dòng)費(fèi)500萬(wàn)元。按照《太原理工大學(xué)人才引進(jìn)資助經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》，科研啟動(dòng)費(fèi)的90%用于科研設(shè)備的購(gòu)置，10%用于會(huì)議、差旅、資料，科研啟動(dòng)費(fèi)由學(xué)科相關(guān)負(fù)責(zé)人支配。聘任后第一年撥付30%，即150萬(wàn)元；第二、三、 四年每年撥付20%，即100萬(wàn)元；第五年撥付10%，即50萬(wàn)元。2,住房與安家費(fèi)甲方為乙方提供200平米以上住房或校內(nèi)公寓一套。校內(nèi)公寓面積如不足200平米，甲方按不足面積所占比例為乙方提供差額補(bǔ)貼(不提供住房或公寓的租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月2000元，一年按10個(gè)月計(jì))。甲方為乙方提供安家費(fèi)25萬(wàn)元，用于乙方校內(nèi)住房購(gòu)置或公寓的裝修、裝飾、水電氣等費(fèi)用的支出。3,崗位津貼甲方為乙方支付每年10萬(wàn)元的崗位津貼。租房補(bǔ)貼、崗位津貼由校財(cái)務(wù)處按月(一年按10個(gè)月計(jì)算，2月和8月不發(fā))直接發(fā)放于乙方個(gè)人銀行卡中。由此產(chǎn)生的稅金由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)繳納。4.招生條件第三條乙方的工作目標(biāo)及任務(wù)1.受聘崗位：太原理工大學(xué)“雙聘院士”2.五年工作目標(biāo)和任務(wù)(由相關(guān)學(xué)科或單位與雙聘院士協(xié)商完善，相關(guān)條款可具體細(xì)化)：指導(dǎo)學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的規(guī)劃和建設(shè)工作。(3)指導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)科人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、支撐一支學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高程度的科研及教學(xué)工作。第四條丙方的工作任務(wù)及考核指標(biāo)1.為雙聘院士解決50m2以上辦公室一套，裝修、裝飾費(fèi)從科研啟動(dòng)費(fèi)中支出。2.為雙聘院士提供助手一名，由院士本人選定，本學(xué)科或單位聘任。3.五年工作任務(wù)和考核指標(biāo)(由相關(guān)學(xué)科或單位與雙聘院士協(xié)商完善，相關(guān)條款具體細(xì)化)人才培養(yǎng)目標(biāo)：教學(xué)科研目標(biāo)：學(xué)科建設(shè)目標(biāo)：2、年度工作計(jì)劃及任務(wù)完成考核指標(biāo)(由相關(guān)單位或?qū)W科與特聘專家協(xié)商確定)第一年：第二年：第三年：第四年：第五年：第五條權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和本協(xié)議，為乙方提供工作崗位、工作服務(wù)、生活條件和工作報(bào)酬，依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。乙方在聘任期內(nèi)假設(shè)有違背國(guó)家法律、法規(guī)、政策的有關(guān)規(guī)定，或出現(xiàn)重大失誤、或給甲方造成重大不良影響、或未能履行聘任期階段目標(biāo)，甲方將視情節(jié)輕重，對(duì)乙方分別給予扣減或扣除崗位津貼直至解聘等相應(yīng)處理，并追究相應(yīng)違約責(zé)任。甲方根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和本協(xié)議，對(duì)丙方進(jìn)行工作目標(biāo)考核。2.乙方權(quán)利和義務(wù)(1)享有本協(xié)議規(guī)定的甲方、丙方應(yīng)提供的各項(xiàng)權(quán)利和工作、生活待遇。(2)承諾每年原那么上可以在學(xué)校工作累計(jì)一般不少于兩個(gè)月。(3)在聘期支持丙方完成本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)和考核目標(biāo)。認(rèn)真遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，依法維護(hù)甲方合法的權(quán)益。聘任期間同意甲方、丙方在申報(bào)學(xué)科專業(yè)、申報(bào)科研項(xiàng)目、發(fā)表論文和申請(qǐng)科研成果鑒定、獲獎(jiǎng)等學(xué)校各項(xiàng)工作中使用“太原理工大學(xué)雙聘院士”冠名權(quán)。3.丙方權(quán)利和義務(wù)(1)按照本協(xié)議獲得乙方在本學(xué)科或單位從事教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等的權(quán)利。協(xié)助學(xué)校完成、落實(shí)好應(yīng)給乙方提供的各項(xiàng)工作、生活待遇。完成本協(xié)議規(guī)定的丙方應(yīng)完成的各項(xiàng)工作任務(wù)和考核指標(biāo)。第六條考核1.甲方每年度按本協(xié)議確定的工作任務(wù)和目標(biāo)對(duì)丙方進(jìn)行考核?？己藭r(shí)，丙方須向甲方人事部門(mén)提交書(shū)面總結(jié)，匯報(bào)乙方履行崗位職責(zé)和本學(xué)科完成工作任務(wù)情況，甲方根據(jù)丙方的書(shū)面總結(jié)和人事部門(mén)的意見(jiàn)確定考核結(jié)果。2.如丙方在年度考核中不合格，甲方有權(quán)追究丙方負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，直至對(duì)學(xué)科或單位做出處罰。第七條協(xié)議的變更和解除本協(xié)議生效后，除非法律規(guī)定、協(xié)議約定的解除協(xié)議條件具備，任何一方不得單方變更，否那么視為違約。假設(shè)需變更，應(yīng)由三方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 協(xié)議期間，如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)及防范的情形，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，三方可以協(xié)商變更或終止本協(xié)議，由此造成的損失三方各自承擔(dān)。第八條續(xù)聘本協(xié)議期滿自動(dòng)終止，如三方同意，協(xié)商一致，可簽訂續(xù)聘協(xié)議。續(xù)簽要在本協(xié)議期滿前三個(gè)月，由三方共同協(xié)商確定。第九條附那么篇四：安家費(fèi)稅法1、 根據(jù)國(guó)稅函[2022]526號(hào)以及穗地稅發(fā)[2022]199號(hào)的有關(guān)規(guī)定，本文第三條停止執(zhí)行，改按國(guó)稅函[2022]526號(hào)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、 根據(jù)穗地稅發(fā)[2022]84號(hào)文第七條的規(guī)定，穗地稅發(fā)[2022]64號(hào)第十二條第二款停止執(zhí)行。3、根據(jù)穗地稅發(fā)[2022]245號(hào)文的規(guī)定，本文第三點(diǎn)的離退休人員、第四點(diǎn)、以及第十二點(diǎn)的第二款（藍(lán)色字體）失效。文件正文關(guān)于個(gè)人所得稅假設(shè)干業(yè)務(wù)問(wèn)題的通知2022年4月6日穗地稅發(fā)[2022]64號(hào)局屬各單位：為規(guī)范和完善個(gè)人所得稅征收管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其施行條例的規(guī)定，現(xiàn)就個(gè)人所得稅假設(shè)干業(yè)務(wù)問(wèn)題明確如下：一、 關(guān)于單位發(fā)給員工的各種通信卡等征稅問(wèn)題對(duì)單位發(fā)給員工的羊城通卡、有價(jià)（儲(chǔ)值）通信卡等，由員工擁有支配使用權(quán)的，應(yīng)將單位每次的充值金額或通信卡的面額并入員工當(dāng)月的工資薪金收入，按稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。對(duì)單位發(fā)給個(gè)人通訊補(bǔ)貼收入的公務(wù)費(fèi)用扣除范圍和標(biāo)準(zhǔn)，除另有規(guī)定外，仍按我局《轉(zhuǎn)發(fā)廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于個(gè)人所得稅假設(shè)干政策問(wèn)題的通知》（穗地稅發(fā)[2022]49號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、 關(guān)于離、退休人員獲得單位發(fā)給的各種補(bǔ)貼、節(jié)日費(fèi)等征稅問(wèn)題對(duì)離、退休人員獲得單位發(fā)給的除按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)以外的各種補(bǔ)貼、節(jié)日費(fèi)等，按工資薪金所得，單獨(dú)計(jì)算征收個(gè)人所得稅。三、 關(guān)于單位向聘用人員（包括聘用離、退休人員）支付酬金適用的個(gè)人所得稅應(yīng)稅項(xiàng)目問(wèn)題單位向聘用人員（包括聘用離、退休人員）支付的酬金，凡同時(shí)符合以下兩個(gè)條件的，按“工資薪金所得”項(xiàng)目納稅，否那么，按“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目納稅：（一） 雇傭雙方簽定了勞動(dòng)合同（離、退休人員簽定協(xié)議）；（二） 證明當(dāng)年度連續(xù)在本單位工作3個(gè)月以上的（含3個(gè)月）完好考勤記錄。四、 關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者實(shí)行年薪制的計(jì)稅問(wèn)題經(jīng)區(qū)（縣）級(jí)以上人民政府及其部委辦、集團(tuán)公司、總公司批準(zhǔn)實(shí)行年薪制的企業(yè)，其企業(yè)經(jīng)營(yíng)者（包括董事長(zhǎng)、正副總經(jīng)理、各職能總師等企業(yè)高層管理班子成員）獲得的工資薪金所得應(yīng)納的個(gè)人所得稅，可以實(shí)行按年計(jì)算，分月預(yù)繳的方式計(jì)繳。前款所稱年薪制，是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)者平時(shí)按規(guī)定領(lǐng)取基本收入，年度結(jié)束后根據(jù)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核結(jié)果再確定其效益收入的工資形式。企業(yè)應(yīng)能提供年薪制方案以備檢查。五、 關(guān)于學(xué)校向?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金的征免稅問(wèn)題對(duì)學(xué)校向?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生發(fā)放的獎(jiǎng)學(xué)金，在國(guó)家稅務(wù)總局未有明確規(guī)定之前，暫不計(jì)征個(gè)人所得稅。六、 關(guān)于臨時(shí)出國(guó)人員獲得伙食費(fèi)、公雜費(fèi)的征免稅問(wèn)題對(duì)臨時(shí)出國(guó)人員獲得所在單位發(fā)給的伙食費(fèi)、公雜費(fèi)，符合《財(cái)政部外交部關(guān)于印發(fā)〈臨時(shí)出國(guó)人員費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法〉的通知》（財(cái)行[2022]73號(hào)）的規(guī)定，不予征收個(gè)人所得稅。七、關(guān)于個(gè)人獲得購(gòu)房違約金征免稅問(wèn)題對(duì)個(gè)人購(gòu)買(mǎi)商品房，因銷(xiāo)售方違約而從銷(xiāo)售方獲得的違約金收入，在國(guó)家稅務(wù)總局未有明確規(guī)定之前，暫不征收個(gè)人所得稅。一次性獲得安家費(fèi)總收入應(yīng)繳個(gè)人所得稅的計(jì)算公式和步驟如下：第一步：本月工資薪金所得應(yīng)繳個(gè)人所得稅=（本月工資薪金收入—費(fèi)用扣除額一繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金）X適用稅率一速算扣除數(shù)第二步：本月工資薪金收入與一次性安家費(fèi)總收入合計(jì)應(yīng)繳個(gè)人所得稅=［本月工資薪金收入+（一次性安家費(fèi)總收入-5萬(wàn)元）！簽約工作年限-F12月一費(fèi)用扣除額一繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金］X適用稅率一速算扣除數(shù)第三步：一次性獲得安家費(fèi)總收入應(yīng)繳個(gè)人所得稅=（本月工資薪金收入與一次性安家費(fèi)總收入合計(jì)應(yīng)繳個(gè)人所得稅一本月工資薪金所得應(yīng)繳個(gè)人所得稅）X簽約工作年限X12月第四步：本月實(shí)際應(yīng)繳個(gè)人所得稅=本月工資薪金所得應(yīng)交個(gè)人所得稅+獲得一次性安家費(fèi)總收入應(yīng)繳個(gè)人所得稅注：上式簽約工作年限W10對(duì)于分筆支取安家費(fèi)收入的，計(jì)算公式如下：每次獲得安家費(fèi)應(yīng)繳個(gè)人所得稅二按一次性獲得安家費(fèi)總收入計(jì)算的應(yīng)繳個(gè)人所得稅X每次支取安家費(fèi)/安家費(fèi)總收入九、關(guān)于個(gè)人獲得財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)租收入扣除有關(guān)稅、費(fèi)的次序問(wèn)題除另有規(guī)定外，對(duì)個(gè)人獲得的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)租收入，應(yīng)由財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)租人按“財(cái)產(chǎn)租賃所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。具體扣除有關(guān)稅、費(fèi)的次序如下：（一） 財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)租過(guò)程中繳納的稅金及教育費(fèi)附加；（二） 財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)租人支付給上一環(huán)節(jié)出租人的租金；（三） 按租賃合同由財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)租人負(fù)擔(dān)并能提供有效準(zhǔn)確憑證，證明該轉(zhuǎn)租財(cái)產(chǎn)實(shí)際開(kāi)支的修繕費(fèi)用（以每次800元為限，一次扣除不完的，準(zhǔn)予在下次繼續(xù)扣除直至扣完為止）；（四） 稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)。十、關(guān)于施工企業(yè)征收個(gè)人所得稅問(wèn)題（一） 凡我市施工企業(yè)外出施工被施工地稅務(wù)機(jī)關(guān)征收了個(gè)人所得稅的，那么施工期內(nèi)直接參與外出施工、管理的人員獲得的工資薪金收入或勞務(wù)報(bào)酬收入均可視同已完稅，這部分人員在機(jī)構(gòu)所在地不再繳納個(gè)人所得稅，其在外出施工地繳納的個(gè)人所得稅額對(duì)比我市規(guī)定，多繳的稅款不退，少繳稅款的不補(bǔ)。施工企業(yè)應(yīng)要正確核算，準(zhǔn)確劃分外出和非外出施工、管理人員，并提供足夠資料，以備稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查。（二） 對(duì)專營(yíng)建安業(yè)務(wù)的施工企業(yè)和既從事建安業(yè)務(wù)又兼營(yíng)其他經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的施工企業(yè)，如帳冊(cè)不健全，難以查帳征收個(gè)人所得稅的，那么對(duì)企業(yè)的全部員工按當(dāng)期營(yíng)業(yè)收入總額依0.4%帶征“工資薪金所得”個(gè)人所得稅。（三） 工商注冊(cè)地在廣州市（含三區(qū)兩市）的施工企業(yè)發(fā)生跨區(qū)（市）從事建筑安裝工程作業(yè)的，施工企業(yè)按規(guī)定持有主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)核發(fā)的《固定工商戶外出經(jīng)營(yíng)稅收管理證明單》，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向工程所在地主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)驗(yàn)登記，已納入稅務(wù)管理的，允許其在機(jī)構(gòu)所在地繳納個(gè)人所得稅，否那么，應(yīng)在工程所在地繳納個(gè)人所得稅。十一、關(guān)于兼營(yíng)貨物運(yùn)輸業(yè)戶征稅問(wèn)題對(duì)采用核定征收方式的兼營(yíng)貨物運(yùn)輸業(yè)的個(gè)人所得稅納稅人，其從事貨物運(yùn)輸業(yè)獲得的經(jīng)營(yíng)收入，一律按3.3%帶征個(gè)人所得稅；其從事其他經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目獲得的經(jīng)營(yíng)收入，按廣州市地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整我市個(gè)體工商戶和企事業(yè)單位承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)戶個(gè)人所得稅帶征率的通知》（穗地稅發(fā)[1998]192號(hào)）規(guī)定的帶征率執(zhí)行。 十二、 關(guān)于個(gè)人提供臨時(shí)性勞務(wù)的征稅問(wèn)題個(gè)人提供屬于《個(gè)人所得稅法施行條例》第八條第（四）點(diǎn)規(guī)定的勞務(wù)項(xiàng)目獲得的收入以及董事費(fèi)收入，均按“勞務(wù)報(bào)酬所得”計(jì)繳個(gè)人所得稅。個(gè)人提供上款以外的臨時(shí)性勞務(wù)活動(dòng)視作個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得，按照4%帶征率計(jì)繳個(gè)人所得稅。十三、 關(guān)于個(gè)體醫(yī)療、辦學(xué)、咨詢等有償服務(wù)機(jī)構(gòu)征稅問(wèn)題對(duì)帳冊(cè)不健全，難以查帳征收的個(gè)體醫(yī)療、辦學(xué)、咨詢等有償服務(wù)機(jī)構(gòu)，可采用定期定額征收方式，其適用個(gè)人所得稅帶征率比照《關(guān)于調(diào)整我市個(gè)體工商戶和企事業(yè)單位承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)戶個(gè)人所得稅帶征率的通知》（穗地稅發(fā)[1998]192號(hào)）的《廣州市個(gè)人所得稅帶征率表》中的第四類(lèi)“加工、修理修配、服務(wù)業(yè)務(wù)”執(zhí)行。以上個(gè)體醫(yī)療、辦學(xué)、咨詢等有償服務(wù)機(jī)構(gòu)，向雇工和有關(guān)人員支付工資薪金所得及其他應(yīng)稅收入，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。十四、關(guān)于個(gè)體工商戶從業(yè)人員工資扣除標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題實(shí)行查帳征收方式的個(gè)體工商戶，其從業(yè)人員的工資扣除標(biāo)準(zhǔn)，除另有規(guī)定外，比照我市當(dāng)年地稅征管企業(yè)所得稅規(guī)定的定額計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，并據(jù)實(shí)稅前扣除。十五、關(guān)于個(gè)人投資者興辦的有限責(zé)任公司稅后利潤(rùn)征稅問(wèn)題對(duì)于全部或者部分由個(gè)人投資者興辦的有限責(zé)任公司，在申請(qǐng)注銷(xiāo)辦理稅務(wù)清算時(shí)，其結(jié)余的盈余公積以及未分配利潤(rùn)，在依法彌補(bǔ)企業(yè)累計(jì)未彌補(bǔ)的虧損之后，應(yīng)按個(gè)人投資者的出資比例計(jì)算分配個(gè)人投資者的所得，按“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。十六、關(guān)于按政策規(guī)定申請(qǐng)辦理減免個(gè)人所得稅的期限問(wèn)題納稅人凡按政策規(guī)定申請(qǐng)辦理減免個(gè)人所得稅，屬于工資、薪金所得，個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得，對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得應(yīng)稅項(xiàng)目的，應(yīng)于發(fā)生納稅義務(wù)之日的次月起至當(dāng)年度終了后兩個(gè)月內(nèi)向主管地稅機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)；屬于勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得等應(yīng)稅項(xiàng)目的，應(yīng)于發(fā)生之日起30日內(nèi)向主管地稅機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，對(duì)逾期提出減免稅申請(qǐng)的不再受理。應(yīng)由扣繳義務(wù)人扣繳個(gè)人所得稅的，由扣繳義務(wù)人向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)為納稅人辦理申請(qǐng)減免稅手續(xù)；應(yīng)由個(gè)人申報(bào)個(gè)人所得稅的，由個(gè)人向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理申請(qǐng)減免稅手續(xù)。十七、關(guān)于繼承人應(yīng)否履行被繼承人納稅義務(wù)問(wèn)題根據(jù)《中華人民共和國(guó)繼承法》第三十三條的規(guī)定，繼承遺產(chǎn)應(yīng)當(dāng)清償被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款，清繳稅款以被繼承人的遺產(chǎn)實(shí)際價(jià)值為限。繼承人放棄繼承的，對(duì)被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款可以不負(fù)繳納責(zé)任。十八、關(guān)于職工因病解除勞動(dòng)合同按規(guī)定獲得的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)征免個(gè)人所得稅問(wèn)題職工因患病或者非因公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規(guī)定從用人單位獲得的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，暫免征個(gè)人所得稅。本通知適用于除外籍人員以外的個(gè)人所得稅納稅人。本通知從發(fā)文之日起執(zhí)行。過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定有抵觸的，以本通知規(guī)定為準(zhǔn)。商丘師范學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱甲方）：是否要求解決配偶工作配偶姓名出生年月學(xué)歷配偶是否在本校工作配偶姓名出生年月學(xué)歷經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下首聘工作協(xié)議：一、甲方接收乙方到甲方工作，并簽訂為期五年的首聘工作協(xié)議，即從年月日到年月日。二、 甲方承諾：甲方為乙方辦理調(diào)入或聘用手續(xù)，并保證乙方享受甲方正式職工的一切待遇。2.甲方按照國(guó)家的工資政策根據(jù)乙方的專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)工資。3.甲方為乙方提供安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼萬(wàn)元。5.乙方按照本人所具有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)完成甲方規(guī)定的教學(xué)工作量后，享受同級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員所應(yīng)得的校內(nèi)崗位津貼或績(jī)效工資（按有關(guān)文件執(zhí)行）。三、 乙方承諾：向甲方提供的所有證件、材料真實(shí)可靠，如有弄虛作假，一切后果由乙方負(fù)責(zé)。 2.在甲方工作期間遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德。 3.乙方須全職在甲方工作，積極參加甲方和所在院（部）的政治、業(yè)務(wù)活動(dòng)和有關(guān)會(huì)議，并由所在院（部）考勤、考核。 4.積極參與所在院（部）的教學(xué)改革活動(dòng)，并主動(dòng)幫助青年教師進(jìn)步教學(xué)、科研能力，每學(xué)年提交1篇教育教學(xué)改革研究報(bào)告或?qū)W科建設(shè)報(bào)告。按照本人所具有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)完成甲方規(guī)定的教學(xué)工作量，并積極承擔(dān)有關(guān)教學(xué)工作任務(wù)。首聘期每個(gè)聘段內(nèi)在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇（第二聘段4篇），或在國(guó)家一級(jí)期刊發(fā)表論文2篇，或論文被sci、ei、cssci、istp、a&hci收錄3篇，或論文被《新華文摘》全文收錄1篇，或論文被《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》、《高等學(xué)校文科學(xué)報(bào)文摘》、《人大復(fù)印資料》全文收錄2篇。積極主動(dòng)地申報(bào)各級(jí)科研項(xiàng)目，在協(xié)議期每個(gè)聘段成功申報(bào)1項(xiàng)省級(jí)以上科研項(xiàng)目（不含河南省軟科學(xué)項(xiàng)目、河南省政府招標(biāo)課題）。8.每學(xué)年為師生作2次學(xué)術(shù)報(bào)告。四、 首聘期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，簽署《續(xù)聘工作協(xié)議》。五、 乙方假設(shè)有違法違紀(jì)、嚴(yán)重違犯職業(yè)道德，所提供證件、業(yè)績(jī)材料虛假等行為或經(jīng)院（部）綜合考核為不合格（或基本合格），甲方有權(quán)終止與乙方的協(xié)議。六、 乙方假設(shè)不能按協(xié)議規(guī)定的工作年限工作期滿，乙方除按比例退還甲方已支付（報(bào)銷(xiāo)）的各種費(fèi)用外，每提早一年須交納違約金1萬(wàn)元。士后研究。八、 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，甲方用人單位一份。九、 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方用人單位代表簽字：乙方簽字（指?。杭追接萌藛挝还履暝氯漳暝氯占追酱砗炞郑杭追焦履暝氯丈糖饚煼秾W(xué)院（以下簡(jiǎn)稱甲方）：一、 乙方在甲方首聘期滿，繼續(xù)在甲方工作，并簽訂為期三年的續(xù)聘工作協(xié)議，即從年月日到年月日。二、 甲方承諾：甲方保證乙方享受甲方正式職工的一切待遇。2.甲方按照國(guó)家的工資政策根據(jù)乙方的專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)工資。4.乙方按照本人所具有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)完成甲方規(guī)定的教學(xué)工作量后，享受同級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員所應(yīng)得的校內(nèi)崗位津貼或績(jī)效工資（按有關(guān)文件執(zhí)行）。三、 乙方承諾：向甲方提供的所有證件、業(yè)績(jī)材料真實(shí)可靠，如有弄虛作假，一切后果由乙方負(fù)責(zé)。2.在甲方工作期間遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德。 3.全職在甲方工作，積極參加甲方和所在院（部）的政治活動(dòng)、業(yè)務(wù)活動(dòng)和有關(guān)會(huì)議，并由所在院（部）考勤、考核。4.按照本人所具有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)完成甲方規(guī)定的教學(xué)工作量，并積極承擔(dān)有關(guān)教學(xué)工作任務(wù)。5.續(xù)聘期三年內(nèi)，商丘師范學(xué)院作為第一承擔(dān)單位或完成單位，科研工作須完成以下任務(wù)之一：（1）本人作為主持人成功獲批1項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目；（2）本人作為第一作者在學(xué)校認(rèn)定的a類(lèi)期刊（見(jiàn)院行字[2022]76號(hào)）發(fā)表論文2篇；⑶主持完成的學(xué)術(shù)研究成果獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)（文科為省委宣傳部主辦的省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，理工科為省科技廳主辦的科技進(jìn)步獎(jiǎng)。部級(jí)與國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)與此對(duì)應(yīng)）。五、 乙方假設(shè)有違法違紀(jì)、嚴(yán)重違犯職業(yè)道德、所提供證件、業(yè)績(jī)材料虛假等行為或經(jīng)院（部）綜合考核為不合格，甲方有權(quán)終止與乙方的協(xié)議。六、 乙方假設(shè)不能按協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限服務(wù)期滿，乙方除按比例退還甲方已支付（報(bào)銷(xiāo)）的各種費(fèi)用外，每提早一年須交納違約金1萬(wàn)元。七、 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，甲方用人單位一份。八、 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第二篇：關(guān)于調(diào)整安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的申請(qǐng)汕頭大學(xué)引進(jìn)高層次人才安家和房租補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放辦法為進(jìn)一步鼓勵(lì)和吸引優(yōu)秀的高職稱、高學(xué)歷人員來(lái)我校工作，加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)，大力增強(qiáng)我校在國(guó)內(nèi)和國(guó)際上的競(jìng)爭(zhēng)力，把我校辦成具有特色的現(xiàn)代化高等學(xué)府，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)及我校實(shí)際情況，決定對(duì)原引進(jìn)人員安家費(fèi)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，設(shè)立安家和房租補(bǔ)貼費(fèi)，并對(duì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法規(guī)定如下：一、安家和房租補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（單位：人民幣）：中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程院院士：60萬(wàn)元長(zhǎng)江學(xué)者/杰出青年/省級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人：24萬(wàn)元教授：12萬(wàn)元副教授或具有博士學(xué)位人員：6萬(wàn)元夫妻同時(shí)被聘到汕頭大學(xué)工作的，較高職務(wù)者的安家和房租補(bǔ)貼費(fèi)按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另一方按照上述標(biāo)準(zhǔn)的三分之一執(zhí)行。二、安家和房租補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放辦法：安家和房租補(bǔ)貼費(fèi)分6年發(fā)放，其中總額的40%在引進(jìn)人員來(lái)校報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)一次性發(fā)放，其余部分平均到各月隨工資一起發(fā)放。假如該人員在汕頭大學(xué)服務(wù)不足六年，未發(fā)放部分不再發(fā)放。假如引進(jìn)人員租用學(xué)校住房，其各月的安家和房租補(bǔ)貼費(fèi)可用于抵扣當(dāng)月的住房租金，假設(shè)有剩余那么隨當(dāng)月工資一起發(fā)放；假如引進(jìn)人員聘期內(nèi)在汕頭市內(nèi)購(gòu)置住房，可憑購(gòu)房證明一次性先行領(lǐng)取安家和房租補(bǔ)貼費(fèi)未發(fā)放部分，假如該人員在汕頭大學(xué)服務(wù)不足六年，那么先行發(fā)放部分應(yīng)按未服務(wù)的月數(shù)退還學(xué)校。假如聘期內(nèi)出現(xiàn)暫停發(fā)放工資的情形，按月發(fā)放的安家和房租補(bǔ)貼費(fèi)暫停發(fā)放，暫停發(fā)放部分在恢復(fù)發(fā)放工資時(shí)補(bǔ)發(fā)。本辦法從公布之日起執(zhí)行，原汕大發(fā)[2022]193號(hào)、[2022]29號(hào)、[2022]26號(hào)文中有關(guān)安家費(fèi)的規(guī)定同時(shí)停止執(zhí)行。已享受本安家和房租補(bǔ)貼費(fèi)的人員不再享受其它房租補(bǔ)貼。第三篇：江蘇省無(wú)錫市人才安家費(fèi)申請(qǐng)說(shuō)明安家費(fèi)申請(qǐng)說(shuō)明業(yè)務(wù)說(shuō)明：在海外學(xué)習(xí)并獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人才，在本市購(gòu)房并與用人單位簽訂5年以上工作合同的（下同），給予50萬(wàn)元的安家費(fèi)，每年支付20%;在海外學(xué)習(xí)并獲得碩士學(xué)位后從事相關(guān)專業(yè)工作3年以上的留學(xué)回國(guó)人才，在國(guó)內(nèi)具有碩士研究生以上學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格，并到海外高等院校、科研機(jī)構(gòu)、跨國(guó)企業(yè)工作或?qū)W習(xí)2年以上，獲得一定業(yè)績(jī)的訪問(wèn)學(xué)者和進(jìn)修人員，給予30萬(wàn)元的安家費(fèi)，每年支付20%。受理部門(mén)：無(wú)錫市外國(guó)專家局（無(wú)錫市人事局國(guó)際交流合作處）申辦時(shí)須提供材料：一、 來(lái)錫落戶并就業(yè)人才1、 《海外高層次人才來(lái)錫工作安家費(fèi)申請(qǐng)表》一式4份2、 《留學(xué)人員來(lái)錫工作證明書(shū)》復(fù)印件3、 申請(qǐng)人本人學(xué)術(shù)技術(shù)程度證明材料復(fù)印件（國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）4、 本市戶口證明（2022年7月4日以后戶口遷入無(wú)錫）5、 在國(guó)外工作經(jīng)歷證明材料（含工作單位證明書(shū)、證明人情況、證明人聯(lián)系方式等）6、 在本市購(gòu)房的房產(chǎn)證或《商品房銷(xiāo)售合同》及購(gòu)房發(fā)票復(fù)印件（申請(qǐng)人應(yīng)為所購(gòu)房屋的產(chǎn)權(quán)擁有人，購(gòu)房時(shí)間在2022年7月4日以后，如夫妻雙方均符合申請(qǐng)條件，那么只能有一方享受安家費(fèi)補(bǔ)貼）7、 與用人單位簽訂的5年以上工作合同復(fù)印件二、 “530”領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才1、《無(wú)錫市人才發(fā)展資金個(gè)人申請(qǐng)表》一式3份2、 申請(qǐng)人本人學(xué)術(shù)技術(shù)程度證明材料復(fù)印件（國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）3、 企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4、 創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理部門(mén)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況（注冊(cè)落戶一年以上）的綜合評(píng)估報(bào)告5、 在本市購(gòu)房的房產(chǎn)證或《商品房銷(xiāo)售合同》及購(gòu)房發(fā)票復(fù)印件（申請(qǐng)人應(yīng)為所購(gòu)房屋的產(chǎn)權(quán)擁有人，購(gòu)房時(shí)間在2022年7月4日以后，如夫妻雙方均符合申請(qǐng)條件，那么只能有一方享受安家費(fèi)補(bǔ)貼）6、 本人護(hù)照復(fù)印件申請(qǐng)流程圖：聯(lián)系人：唐鵬聯(lián)系系郵件:wuxiwaizhuanju@163附件：《海外高層次來(lái)錫工作安家費(fèi)申請(qǐng)表》《無(wú)錫市人才發(fā)展資金個(gè)人申請(qǐng)表》海外高層次人才來(lái)錫工作安家費(fèi)申請(qǐng)表姓名單位主管單位申請(qǐng)日期無(wú)錫市人事局制填表須知符合《中共無(wú)錫市委、無(wú)錫市人民政府印發(fā)的通知》（錫委發(fā)[2022]62號(hào)文）及其施行細(xì)那么（錫委辦發(fā)[2022]84號(hào)文）規(guī)定的海外高層次人才在申請(qǐng)安家費(fèi)時(shí)填寫(xiě)此表。填寫(xiě)時(shí)須注意：1、 請(qǐng)用鋼筆認(rèn)真填寫(xiě)，字體工整，字跡清楚并易于辨認(rèn)；2、 要按各欄目的具體要求詳細(xì)填寫(xiě)，不夠填寫(xiě)時(shí)可在后面附加頁(yè)中續(xù)寫(xiě)，并在附頁(yè)左側(cè)欄目上注明相應(yīng)的頁(yè)碼、欄目。3、 本表一式三份。無(wú)錫市人才發(fā)展資金個(gè)人申請(qǐng)表申請(qǐng)單位（蓋章）注欄。第四篇：辦理安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)及住房補(bǔ)貼的有關(guān)程序辦理安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)及住房補(bǔ)貼流程圖一、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)辦理程序如下：注：1、科研啟動(dòng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)范圍：可列支：設(shè)備費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)（差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、資料費(fèi)、版面費(fèi)、材料費(fèi)等）；不可列支：人員經(jīng)費(fèi)、餐費(fèi)、費(fèi)等。安家費(fèi)報(bào)銷(xiāo)范圍：可列支的：1、 安家所需的家用電器（汽車(chē)、手機(jī)等學(xué)校?？仡?lèi)商品除外）；2、 安家需要購(gòu)置的家具；3、 安家所需要的租房費(fèi)、水電費(fèi)、煤氣費(fèi)、搬家費(fèi)、裝修費(fèi)、運(yùn)費(fèi)、費(fèi)以及其他與安家有關(guān)的費(fèi)用；4、 郵費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)；5、 自行車(chē)（名稱包括電動(dòng)車(chē)、折疊車(chē)等）；6、 車(chē)票（火車(chē)票、長(zhǎng)途汽車(chē)票、公交IC卡、飛機(jī)票）；7、 物業(yè)管理費(fèi)；8、 部分?jǐn)?shù)碼類(lèi)的電子產(chǎn)品（如MP3、數(shù)碼照相機(jī)、電腦等）；9、 床上用品；10、 體檢費(fèi)或醫(yī)藥費(fèi)；11、 書(shū)及版面費(fèi)。不可列支的：1、 日常生活費(fèi)（包括在超市購(gòu)買(mǎi)的吃、穿、日用品）；2、 餐飲費(fèi)；3、 服務(wù)業(yè)的定額發(fā)票；4、 禮品;5、 勞保用品；6、 辦公用品。（注：所有報(bào)銷(xiāo)發(fā)票均應(yīng)限定在兩年以內(nèi)，即報(bào)銷(xiāo)時(shí)年份向前推兩年；發(fā)票僅限本人、配偶及子女。）2、人事處：周一、周三、周四在九龍湖辦理；周二、周五在四牌樓辦理。3、 財(cái)務(wù)處四牌樓、九龍湖均可報(bào)銷(xiāo)。4、 科研啟動(dòng)費(fèi)分兩部分：一部分在人事處辦理，一部分在科技處辦理。二、申請(qǐng)大額住房補(bǔ)貼的程序注：至人事處辦公室辦理審核時(shí)需出具：學(xué)位證書(shū)或職稱證明，本人原單位及配偶單位證明（一式兩份），院系證明；第五篇：東南大學(xué)引進(jìn)人才安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等發(fā)放辦法東南大學(xué)人事處校人字〔2022〕27號(hào)東南大學(xué)引進(jìn)人才安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等發(fā)放辦法各校區(qū)，各院、系、所，各處、室、直屬單位，各學(xué)術(shù)業(yè)務(wù)單位：為了吸引更多國(guó)內(nèi)外高程度人才，保證引進(jìn)人才順利開(kāi)展教學(xué)、科研工作，加快高素質(zhì)、高程度的教學(xué)、科研隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)學(xué)校“十二五”發(fā)展規(guī)劃及學(xué)校學(xué)科建設(shè)等資金安排，學(xué)校決定調(diào)整新引進(jìn)人才的安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式。一、享受范圍經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)引進(jìn)的具有博士學(xué)位人員，具有副高及以上職稱人員享受安家費(fèi)及一年的租金補(bǔ)貼；經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)引進(jìn)到教學(xué)、科研、實(shí)驗(yàn)等專業(yè)技術(shù)崗位的具有博士學(xué)位人員，具有副高及以上職稱人員同時(shí)享受科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（不含管理崗位、學(xué)校獨(dú)立核算單位引進(jìn)的上述人員）。二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（一） 安家費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：引進(jìn)的具有博士學(xué)