倉(cāng)儲(chǔ)安全的工作總結(jié)

倉(cāng)儲(chǔ)安全的工作總結(jié)20xx年倉(cāng)儲(chǔ)中心在公司領(lǐng)導(dǎo)重視下，緊緊圍繞“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針，堅(jiān)決落實(shí)“手指口述”安全確認(rèn)法和“百日安全無(wú)事故”，狠抓安全治理工作。主要從加強(qiáng)職工生產(chǎn)安全教育、提高職工生產(chǎn)安全技能、建立生產(chǎn)安全各項(xiàng)規(guī)章制度、完善安全防護(hù)設(shè)施與設(shè)備等方面入手，不斷深化安全治理工作，安全生產(chǎn)工作又邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

一、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高職工安全意識(shí)。

職工具備較強(qiáng)的安全意識(shí)，是有效預(yù)防事故發(fā)生的根底。只有全體職工自覺(jué)地參加安全治理、自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程、自覺(jué)維惜自身的生命安全，才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作，我中心把職工安全教育培訓(xùn)作為強(qiáng)化安全治理的中心工作之一，培訓(xùn)形式不拘一格，如安全月活動(dòng)、班前班后會(huì)、安全例會(huì)、安全版報(bào)等向職工傳播安全的重要性。通過(guò)安全教育培訓(xùn)，不斷地提高職工的生產(chǎn)安全意識(shí)，將“安全第一”的思想深深的扎根到每位職工的腦海之中，在工作中養(yǎng)成時(shí)時(shí)留意安全，到處防范危急的好習(xí)慣。

在培訓(xùn)過(guò)程中還依據(jù)企業(yè)實(shí)際，考慮到大多數(shù)職工（特殊是應(yīng)考慮到局部高年齡、低文化層次職工）的實(shí)際承受力量和理解狀況，不厭其煩地反復(fù)宣講，宣講時(shí)采納現(xiàn)場(chǎng)虛擬演示、圖片展現(xiàn)等多種形式，激活大家的學(xué)習(xí)興趣，逐步深入，使人人把握、個(gè)個(gè)理解。新職工上崗前培訓(xùn)是保證職工能適應(yīng)新工作要求的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是防止安全事故發(fā)生的重要保證。新安排職工上崗前集中開(kāi)展安全理論和安全根本技能培訓(xùn)，提高新職工業(yè)務(wù)力量和安全學(xué)問(wèn)、技能，防止無(wú)知而發(fā)生的安全事故。“傳幫帶”是我們提高新職工安全素養(yǎng)與技能水平的良好傳統(tǒng)，充分發(fā)揮班組長(zhǎng)和技術(shù)骨干的作用，樹(shù)立職工學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，加快提高職工整體安全技能水平。同時(shí)中心將職工的人身安全與企業(yè)的自身利益聯(lián)系起來(lái)進(jìn)展宣傳督導(dǎo)，將職工的個(gè)人人身安全與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)效益聯(lián)系起來(lái)，大力宣傳“安全是企業(yè)最大的效益，人才是企業(yè)最大的財(cái)寶”，不但增加了職工自身的集體榮譽(yù)感而且到達(dá)了安全教育的目的，使職工意識(shí)到保證自身的人身安全也是對(duì)企業(yè)的一份奉獻(xiàn)。

二、強(qiáng)化落實(shí)公司相關(guān)文件制度。

倉(cāng)儲(chǔ)中心嚴(yán)格落實(shí)公司“手指口述”安全確認(rèn)法和“百日安全無(wú)事故”等相關(guān)文件制度，全體發(fā)動(dòng)，讓“手指口述”活動(dòng)直入精華。嚴(yán)格考核機(jī)制，標(biāo)準(zhǔn)職工的行為，把責(zé)任的擔(dān)子安排到每一個(gè)治理崗位上，把安全文化理念轉(zhuǎn)變?yōu)樽钅茏審V闊職工耳熟能詳?shù)牡览恚M(jìn)而更寬闊的感染職工群體的安全意識(shí)，全面鋪開(kāi)，實(shí)現(xiàn)從公司制度實(shí)施到行為標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)成最終到達(dá)每個(gè)人的行為準(zhǔn)則由心而生的蛻變，形成安全理念個(gè)人思想化，讓強(qiáng)制性的安全模式轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鞅０惨庾R(shí)，到達(dá)要我安全變成我要安全，人人懂安全、人人要安全、人人會(huì)安全的境地。

三、建立定期技能培訓(xùn)制度，提高職工生產(chǎn)安全技能。

職工具備較強(qiáng)的技術(shù)水平，是有效預(yù)防事故發(fā)生的保證。我中心定期對(duì)重要工段、重要崗位上的職工進(jìn)展有針對(duì)性的崗位培訓(xùn)，采納對(duì)新上崗人員進(jìn)展集中的.崗前培訓(xùn)，對(duì)在崗人員每周進(jìn)展崗中培訓(xùn)，崗后培訓(xùn)的三結(jié)合方式，不斷地提高重要工段、重要崗位上人員的操作技能水平，并運(yùn)用“手指口述”安全確認(rèn)法法、技能比武相結(jié)合的方式，建立與安全生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)的鼓勵(lì)機(jī)制，樹(shù)立“人人學(xué)技術(shù)、個(gè)個(gè)重安全”良好的文化氣氛。

同時(shí)，我們對(duì)作業(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都做了相應(yīng)的操作規(guī)程與技術(shù)規(guī)程，不僅在培訓(xùn)過(guò)程中，在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)每個(gè)人員的每一項(xiàng)技能操作都隨時(shí)進(jìn)展專人檢查，必需嚴(yán)格遵循操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程，對(duì)不按操作規(guī)程與技術(shù)規(guī)程操作的人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展批判教育，情節(jié)嚴(yán)峻者做相應(yīng)的懲罰，把安全生產(chǎn)的責(zé)任落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位、每個(gè)人，切實(shí)提高各級(jí)人員的執(zhí)行力。

四、建立安全規(guī)章制度。

為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)治理?xiàng)l例》及集團(tuán)公司和公司有關(guān)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制精神，結(jié)合倉(cāng)儲(chǔ)中心實(shí)際狀況，制定了《倉(cāng)儲(chǔ)中心安保部工作職責(zé)》和《倉(cāng)儲(chǔ)中心安全保衛(wèi)制度》，明確了部門(mén)工作職責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)了中心安全保衛(wèi)工作，為實(shí)現(xiàn)倉(cāng)儲(chǔ)中心安全保供目標(biāo)供應(yīng)了有力的保障。

五、進(jìn)一步完善安全防護(hù)設(shè)施與設(shè)備。

在今年的生產(chǎn)工作中，我中心連續(xù)加強(qiáng)安全防護(hù)設(shè)施的建立與安全防護(hù)設(shè)備的配備。由公司安保科和園區(qū)安保部領(lǐng)導(dǎo)，針對(duì)我中心的實(shí)際狀況定期對(duì)安全防護(hù)設(shè)施與安全防護(hù)設(shè)備進(jìn)展檢查，一旦發(fā)覺(jué)安全設(shè)施與設(shè)備破損，或者安全設(shè)備不齊全等狀況，上報(bào)園區(qū)安保部，由安保部與公司安保科牽頭進(jìn)展整改。由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)定期對(duì)消防設(shè)施、物資安全保管保養(yǎng)、安全通道等進(jìn)展檢查，并嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)物資的保養(yǎng)修理規(guī)定進(jìn)展準(zhǔn)時(shí)的修理保養(yǎng)，通過(guò)定期的修理、維護(hù)與保養(yǎng)將安全隱患?xì)缭诿妊繝顟B(tài)。

六、主抓現(xiàn)場(chǎng)安全治理。

作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)是整個(gè)安全治理的根底層次，也是生產(chǎn)安全事故的多發(fā)場(chǎng)所與主要場(chǎng)所，是安全治理的主戰(zhàn)場(chǎng)，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全治理做得好、做到位是取得整個(gè)安全治理戰(zhàn)役全面成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，落實(shí)“預(yù)防為主、安全第一”的工作方針，最終也要?dú)w結(jié)于現(xiàn)場(chǎng)治理這個(gè)層面。對(duì)于作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的治理，我中心實(shí)行主任掛帥，各班組、各部門(mén)參加的穿插式治理模式，由各班組主抓本班組的生產(chǎn)安全治理工作，班組長(zhǎng)是本班組安全治理的第一責(zé)任人，安全技能的培訓(xùn)、安全條例的學(xué)習(xí)、安全精神的公布主要由本班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，同時(shí)，各班組長(zhǎng)具有監(jiān)視其他班組安全生產(chǎn)工作的實(shí)施與落實(shí)狀況的監(jiān)視權(quán)，一旦發(fā)覺(jué)其他班組的安全生產(chǎn)工作狀況存在漏洞有權(quán)提出批判及向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的權(quán)利。

職工也有權(quán)對(duì)班組長(zhǎng)的生產(chǎn)安全工作進(jìn)展監(jiān)視，職工有權(quán)上報(bào)本班組內(nèi)的安全隱患，并對(duì)感覺(jué)對(duì)自身安全有肯定安全隱患并可能產(chǎn)生危急的工作有權(quán)提出不予實(shí)施。另外，倉(cāng)儲(chǔ)中心安保部依據(jù)公司的要求，開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部下現(xiàn)場(chǎng)”和“安全小分隊(duì)”活動(dòng)深入現(xiàn)場(chǎng)，并做檢查記錄，對(duì)庫(kù)區(qū)內(nèi)的擔(dān)心全因素準(zhǔn)時(shí)處理并記錄，最終匯總到園區(qū)安保部并記錄在案供今后借鑒與歸納總結(jié)。

在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在安全隱患的位置懸掛醒目的安全標(biāo)識(shí)，使職工不用詢問(wèn)便知庫(kù)房?jī)?nèi)存在安全隱患的詳細(xì)位置，使其在生產(chǎn)工作中準(zhǔn)時(shí)避開(kāi)這些隱患區(qū)域，從而有效降低了意外損害的發(fā)生。

七、安全工作中存在的缺乏。

職工的安全教育培訓(xùn)與生產(chǎn)技能水平還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，習(xí)慣性違章操作現(xiàn)象禁而不絕。

在下一步的安全工作中，倉(cāng)儲(chǔ)中心將連續(xù)本著“預(yù)防為主”、“打牢根底”、“標(biāo)準(zhǔn)治理”確保安全的工作方針，從講政治、保穩(wěn)定、促進(jìn)展的高度，緊緊圍繞確保一方平安這個(gè)中心環(huán)節(jié)，著重從安全達(dá)標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)治理，落實(shí)責(zé)任抓起，從教育培訓(xùn)、重點(diǎn)防范和隱患整改入手，抓落實(shí)、抓效果，以此強(qiáng)化中心安全防范工作，有效地保障公司安全生產(chǎn)的順當(dāng)實(shí)現(xiàn)，

倉(cāng)儲(chǔ)安全的工作總結(jié)2

一．加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)

班組把安全教育培訓(xùn)作為強(qiáng)化安全治理的中心工作之一，通過(guò)每月安全例會(huì)、班組例會(huì)、安全月活動(dòng)、安全宣傳展板等形式傳播安全的重要性。通過(guò)安全教育培訓(xùn)，不斷提高員工的生產(chǎn)安全意識(shí)。

二.提高安全生產(chǎn)技能

班組發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”的傳統(tǒng)，發(fā)揮班組長(zhǎng)和老員工的作用，提高安全素養(yǎng)與技能水平。

三．建立安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度

落實(shí)公司各項(xiàng)安全治理制度，依據(jù)省公司和公司有關(guān)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的精神，制定了“倉(cāng)庫(kù)治理制度”、“倉(cāng)庫(kù)保管員制度”、“防火安全制度”、“倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)治理制度”、“出入庫(kù)流程圖”等上墻，制定了庫(kù)房安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施，簽定各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確了工作職責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)了倉(cāng)庫(kù)安全工作。

四．完善安全防護(hù)設(shè)施與設(shè)備

積極參與公司組織的消防演練，由兼職安全員定期對(duì)消防器材進(jìn)展檢查，每月檢查滅火器狀態(tài)，并在檢查卡上記錄。叉車持證上崗，堅(jiān)持每日維護(hù)保養(yǎng)，并留有保養(yǎng)記錄。全部電腦設(shè)有殺毒軟件并定期更新病毒庫(kù)，設(shè)置