




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
八年級下冊20.1.1
平均數(shù)(1)當(dāng)我們收集到數(shù)據(jù)后,通常是用統(tǒng)計(jì)圖表整理和描
述數(shù)據(jù).為了進(jìn)一步獲取信息,還需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行
分析.本課是在學(xué)習(xí)過的平均數(shù)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步
探討平均數(shù)的統(tǒng)計(jì)意義,并學(xué)習(xí)加權(quán)平均數(shù),體會
在計(jì)算平均數(shù)中對某些數(shù)據(jù)的側(cè)重.課件說明學(xué)習(xí)目標(biāo):
1.理解加權(quán)平均數(shù)的意義;
2.會用加權(quán)平均數(shù)分析一組數(shù)據(jù)的集中趨勢,發(fā)展數(shù)據(jù)分析能力,逐步形成數(shù)據(jù)分析觀念.學(xué)習(xí)重點(diǎn):理解加權(quán)平均數(shù)的意義,體會權(quán)的意義.課件說明問題1如果公司想招一名綜合能力較強(qiáng)的翻譯,請計(jì)算兩名應(yīng)試者的平均成績,應(yīng)該錄用誰?身邊的數(shù)學(xué)應(yīng)試者聽說讀寫甲85788573乙73808283身邊的數(shù)學(xué)乙的平均成績?yōu)椋@然甲的成績比乙高,所以從成績看,應(yīng)該錄取甲.我們常用平均數(shù)表示一組數(shù)據(jù)的“平均水平”.應(yīng)試者聽說讀寫甲85788573乙73808283解:甲的平均成績?yōu)?,提出問題問題2如果公司想招一名筆譯能力較強(qiáng)的翻譯,用算術(shù)平均數(shù)來衡量他們的成績合理嗎?應(yīng)試者聽說讀寫甲85788573乙73808283聽、說、讀、寫的成績按照2:1:3:4的比確定.重要程度不一樣!探究新知應(yīng)試者聽說讀寫甲85788573乙738082832:1:3:4因?yàn)橐业某煽儽燃赘?,所以?yīng)該錄取乙.解:,
4312權(quán)思考能把這種加權(quán)平均數(shù)的計(jì)算方法推廣到一般嗎?探究新知一般地,若n個(gè)數(shù)x1,x2,…,xn的權(quán)分別是w1,w2,…,wn,則叫做這n個(gè)數(shù)的加權(quán)平均數(shù).問題4與問題(1)、(2)、(3)比較,你能體會到權(quán)的作用嗎?理解新知問題3
如果公司想招一名口語能力較強(qiáng)的翻譯,則應(yīng)該錄取誰?應(yīng)試者聽說讀寫甲85788573乙73808283聽、說、讀、寫的成績按照3:3:2:2的比確定.選手演講內(nèi)容演講能力演講效果A859595B958595應(yīng)用新知例1一次演講比賽中,評委按演講內(nèi)容占50%、演講能力占40%、演講效果占10%的比例,計(jì)算選手的綜合成績(百分制).試比較誰的成績更好.鞏固練習(xí)練習(xí)
某公司欲招聘一名公關(guān)人員,對甲、乙兩位應(yīng)試者進(jìn)行了面試與筆試,他們的成績(百分制)如下表所示.(1)如果公司認(rèn)為面試和筆試成績同等重要,從他們的成績看,誰將被錄取?應(yīng)試者面試筆試甲8690乙9283鞏固練習(xí)練習(xí)某公司欲招聘一名公關(guān)人員,對甲、乙兩位應(yīng)試者進(jìn)行了面試與筆試,他們的成績(百分制)如下表所示.(2)如果公司認(rèn)為,作為公關(guān)人員面試成績應(yīng)該比筆試成績更重要,并分別賦予它們6和4的權(quán),計(jì)算甲、乙兩人各自的平均成績,誰將被錄???應(yīng)試者面試筆試甲8690乙9283應(yīng)試者測試成績創(chuàng)新能力計(jì)算機(jī)能力公關(guān)能力A725088B857445C677267拓展應(yīng)用某廣告公司欲招聘職員一名,A,B,C
三名候選人的測試成績(百分制)如下表所示:(1)如果公司招聘的職員分別是網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員、客戶經(jīng)理或創(chuàng)作總監(jiān),給三項(xiàng)成績賦予相同的權(quán)合理嗎?
拓展應(yīng)用某廣告公司欲招聘職員一名,A,B,C
三名候選人的測試成績(百分制)如下表所示:(2)請你設(shè)計(jì)合理的權(quán)重,為公司招聘一名職員:①網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員;②客戶經(jīng)理;③創(chuàng)作總監(jiān).應(yīng)試者測試成績創(chuàng)新能力計(jì)算機(jī)能力公關(guān)能力A725088B857445C677267(1)加權(quán)平均數(shù)在數(shù)據(jù)分析中的作用是什么?當(dāng)一組數(shù)據(jù)中各個(gè)數(shù)據(jù)重要程度不同時(shí),加權(quán)平均數(shù)能更好地反映這組數(shù)據(jù)的平均水平.(2)權(quán)的作用是什么?權(quán)反映數(shù)據(jù)的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年北郵電子商務(wù)試題及答案
- 2025年護(hù)考聽力測試題及答案
- 2025年農(nóng)民上崗考試題及答案
- 2025年國龍醫(yī)院面試題及答案
- 2025年邏輯錯(cuò)位測試題及答案
- 2025年函授教育考試題及答案
- 2025年高中數(shù)學(xué)培優(yōu)試題及答案
- 2025年公民素質(zhì)考試試題及答案
- 除了經(jīng)典邁克爾遜白光干涉外Mirau型干涉(米勞干涉)的測量原理
- 2025年重藥控股面試題及答案
- HQ城環(huán)湖預(yù)熱馬拉松活動(dòng)方案
- 鐵路行車信號-手信號
- 組長述職晉升報(bào)告
- 小學(xué)學(xué)生課外勞動(dòng)任務(wù)計(jì)劃清單(一至六年級)
- 《構(gòu)造地質(zhì)學(xué)》習(xí)題及參考答案
- 危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程一覽表(建辦質(zhì)〔2018〕31號)
- 醫(yī)院配電系統(tǒng)智能化管理服務(wù)
- 小學(xué)主題班會【安全使用和維護(hù)家用電器】
- (完整版)收據(jù)電子版
- 學(xué)術(shù)英語智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下南開大學(xué)
- 文獻(xiàn)檢索-第六講-畢業(yè)論文寫作與文獻(xiàn)檢索課件
評論
0/150
提交評論