




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
復(fù)習(xí)檢查:1、我國(guó)的分配制度是什么?為什么要實(shí)行這樣的分配制度?2、什么是按勞分配(含義)?3、為什么要實(shí)行按勞分配(客觀必然性、意義、地位)?4、什么是生產(chǎn)要素分配(含義)?5、為什么健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度(意義)?
收入分配與社會(huì)公平公平效率和諧效率公平自主學(xué)習(xí):1、收入分配公平的含義?2、收入分配公平的意義(原因)?3、如何實(shí)現(xiàn)收入分配公平?4、什么是效率?5、效率與公平的關(guān)系是什么?6、怎樣正確處理效率與公平的關(guān)系?情景(一)國(guó)美電器城A店和B店都要招一批推銷員推銷家用電器。分別承諾薪酬如下:A店:100元/天B店:底薪80元/天,每推銷出一件家用電器,可得20元提成。思考:1、假如你是應(yīng)聘者,你更愿到哪個(gè)店應(yīng)聘?為什么?2、如果你是老板,你會(huì)采用哪種招聘方式?為什么?情景(二):假如你在B店工作一段時(shí)間后了解到以下情況:一套學(xué)習(xí)軟件市場(chǎng)價(jià)約500元,成本總共才200元左右,而從200元轉(zhuǎn)化為500元的過(guò)程基本是通過(guò)你的努力才實(shí)現(xiàn)的,而你辛辛苦苦推銷一套軟件才獲得20元的提成,老板卻輕而易舉就獲取利潤(rùn)280元,他的收益是你的14倍。你認(rèn)為這公平嗎?你還愿意干下去嗎?思考:(1)有人認(rèn)為公平就是消滅差別,有差別就不公平。你同意這種看法嗎?你對(duì)公平是如何理解的?(2)維護(hù)收入分配公平有什么意義?(3)怎樣實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平?1、收入分配公平的含義差距合理
差距懸殊
平均主義2、收入分配公平的意義(原因)?。(2)制度保證:堅(jiān)持和完善我國(guó)的分配制度。(3)重要舉措:提高“兩個(gè)比重”,實(shí)現(xiàn)兩個(gè)同步------重要舉措。具體措施:①要逐步提高“兩大比重”即提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重
②努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)同步。勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步。(4)再分配更加注重公平------另一重要舉措。
加大對(duì)再分配調(diào)節(jié)力度,健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制,規(guī)范分配秩序,保護(hù)合法收入,增加低收入者的收入,調(diào)節(jié)過(guò)高收入,取締非法收入,控制收入分配差距。
3、怎樣實(shí)現(xiàn)收入分配的公平(1)根本途徑:大力發(fā)展生產(chǎn)力,提高經(jīng)濟(jì)效率,增加社會(huì)財(cái)富,為分配公平奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。
名詞點(diǎn)擊物質(zhì)生產(chǎn)部門(企業(yè)、公司
)生產(chǎn)的財(cái)富國(guó)家收入企業(yè)收入勞動(dòng)報(bào)酬初次分配財(cái)政、稅收等在全社會(huì)范圍內(nèi)分配,以保證滿足非物質(zhì)生產(chǎn)部門的需要再分配稅收等工資初次分配是指在創(chuàng)造國(guó)民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部進(jìn)行的分配。再分配是指在初次分配的基礎(chǔ)上,在全社會(huì)范圍內(nèi)繼續(xù)進(jìn)行的分配。利潤(rùn)國(guó)民收入的分配初次分配和再次分配的區(qū)分初次分配再次分配①提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)②建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制③最低工資保障制度①稅收(調(diào)節(jié)個(gè)人所得稅)②社會(huì)保障制度(醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、最低生活保障、社會(huì)救濟(jì))
③政府對(duì)收入分配的調(diào)節(jié),保護(hù)合法收入,增加低收入者收入,調(diào)節(jié)過(guò)高收入,取締非法收入1、經(jīng)濟(jì)學(xué)上所推崇的“橄欖型”收入分配結(jié)構(gòu),是低收入和高收入相對(duì)較少,中等收入占絕大多數(shù)的分配結(jié)構(gòu),這種結(jié)構(gòu)要比我國(guó)目前的“金字塔型”穩(wěn)定得多。我國(guó)正在采取措施使收入分配結(jié)構(gòu)朝著“橄欖型”方向發(fā)展。這主要是為了()A.促進(jìn)效率提高B.促進(jìn)社會(huì)公平C.促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展D.促進(jìn)內(nèi)需擴(kuò)大B2.在初次分配領(lǐng)域,為實(shí)現(xiàn)收入分配公平,政府可以采取的措施:①提高勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn),②增加社會(huì)保障范圍和力度,③運(yùn)用稅收杠桿調(diào)節(jié)收入和貧富差距④建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制
A①②B②④C②③D①④D3.企業(yè)必須逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)和建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。這體現(xiàn)了()
A.初次分配注重效率、再分配注重公平
B.提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重
C.逐步提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重
D.進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)效率優(yōu)先、兼顧公平
C情景:P62虛框材料思考:(1)該公司經(jīng)濟(jì)效益的變化說(shuō)明了什么?(2)該材料對(duì)我們有何啟示?1、效率的含義:指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)出與投入的比率,它表示資源有效利用的程度.效率提高就是資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加。效率產(chǎn)出投入效率利潤(rùn)二、兼顧效率與公平效率與公平的關(guān)系好比做蛋糕和切蛋糕效率:把蛋糕做大公平:把蛋糕切好國(guó)家企業(yè)個(gè)人具有一致性
又存在矛盾效率是公平的物質(zhì)前提
效率與公平分別強(qiáng)調(diào)不同的方面
效率與公平公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證
2、效率與公平的關(guān)系
(1)初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系,既要提高效率,又要促進(jìn)公平。(2)
既要反對(duì)平均主義,又要防止收入差距懸;既要落實(shí)分配政策,又要提倡奉獻(xiàn)精神;既要鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富,又要倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富。3、如何處理好效率與公平的關(guān)系收入分配公平是什么?為什么?**如何實(shí)現(xiàn)?一個(gè)根本措施一個(gè)制度保證兩個(gè)舉措效率:**關(guān)系既有矛盾又有一致性**如何處理是什么?為什么?收入分配與社會(huì)公平知識(shí)回顧
例2農(nóng)民工收入問(wèn)題一直是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。針對(duì)下面漫畫《施舍》(新華社發(fā),謝正軍作)所反映的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,你認(rèn)為應(yīng)該采取的措施是?(
)①保證職工收入在國(guó)民收入再分配中占合理比重②建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制③提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重④健全生產(chǎn)要素
按貢獻(xiàn)參與分配制度A.①④
B.③④
C.②③
D.①②√例3如圖2所示,有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)結(jié)構(gòu)由“金字塔型”向“橄欖型”轉(zhuǎn)變的措施是①改革稅制增加社會(huì)各階層收入②不斷加強(qiáng)社會(huì)保障體系的建設(shè)③提高初次分配中勞動(dòng)報(bào)酬比重④逐步增加社會(huì)公共物品的供給A.①②
B.②③
C.②④
D.③④B4.在企業(yè)分配中.如果過(guò)分壓低勞動(dòng)報(bào)酬,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人教版七年級(jí)生物下冊(cè)教學(xué)工作計(jì)劃(及進(jìn)度表)
- 團(tuán)員采訪發(fā)言材料
- 沙庫(kù)巴曲纈沙坦鈉聯(lián)合琥珀酸美托洛爾治療心力衰竭的臨床效果
- 軟件測(cè)試與優(yōu)化服務(wù)合同
- 環(huán)保用地居間服務(wù)合同
- 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綠色植保技術(shù)方案
- 項(xiàng)目進(jìn)度說(shuō)明及下一步計(jì)劃文書模板
- 三農(nóng)生產(chǎn)管理規(guī)劃手冊(cè)
- 企業(yè)員工健康管理方案
- 貴陽(yáng)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年陜西航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)及答案一套
- 2025年國(guó)網(wǎng)甘肅省電力公司高校畢業(yè)生招聘139人(第二批)筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試題庫(kù)及參考答案1套
- 2025年內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)1套
- 人教一年級(jí)下冊(cè)體育健康教案設(shè)計(jì)
- 股權(quán)融資計(jì)劃書兩篇
- DBJ50-T-029-2019 地質(zhì)災(zāi)害防治工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
- 2025年春季學(xué)期學(xué)校德育工作計(jì)劃安排表(完整版)
- 包湯圓的制作流程
- 《服務(wù)技能提升》課件
- 2025年中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)江西分公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論