2022《護(hù)理組長(zhǎng)任職資格與崗位職責(zé)》耳鼻咽喉科

責(zé)任組長(zhǎng)（N3級(jí)）任職資格與崗位職責(zé)任職資格1、具有護(hù)師、主管護(hù)師以上技術(shù)職稱，護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，臨床?？谱o(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，基礎(chǔ)與?？谱o(hù)理技術(shù)熟練，有較高的教學(xué)和管理能力，護(hù)士長(zhǎng)不在位時(shí)，能代理護(hù)士長(zhǎng)工作。2、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及本臨床科室常見(jiàn)疾病護(hù)理常規(guī)；熟悉常用的臨床檢驗(yàn)及本臨床科室特殊檢查的方法、臨床意義。崗位職責(zé)1、有權(quán)行使高級(jí)責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。2、在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所在護(hù)理小組的日常工作。護(hù)士長(zhǎng)不在班時(shí)，由當(dāng)班組長(zhǎng)行使行政管理職能，處理、協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。3、根據(jù)工作需要，承當(dāng)日夜班工作任務(wù)。4、在護(hù)士長(zhǎng)的統(tǒng)籌安排下，必要時(shí)可負(fù)責(zé)安排本小組護(hù)士排班、分管床位數(shù)、患者數(shù)及其他工作任務(wù)。5、負(fù)責(zé)高技術(shù)、高風(fēng)險(xiǎn)工作并直接服務(wù)危重患者，承當(dāng)本?？莆Ｖ匕Y患者及復(fù)雜疑難?？苹颊叩膶Ｘ?zé)護(hù)理和個(gè)案管理。6、參加本組患者的醫(yī)療查房、會(huì)診和疑難、死亡病歷討論，掌握所屬護(hù)理小組患者病情，特別是危重患者的病情。及時(shí)與主管醫(yī)生溝通，了解病情和治療方案，制定護(hù)理計(jì)劃或下達(dá)護(hù)囑，保證護(hù)理的同質(zhì)性和連續(xù)性。7、前瞻性預(yù)見(jiàn)病情變化及轉(zhuǎn)歸，指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士采取有效的預(yù)防及防范措施。參加并指導(dǎo)危重患者的搶救護(hù)理工作，確保護(hù)理安全和質(zhì)量。8、落實(shí)患者評(píng)估。重點(diǎn)評(píng)估危重、新入院患者，新開(kāi)展手術(shù)、大手術(shù)、當(dāng)天或次日手術(shù)的患者以及有特殊需求、需要特殊治療的患者的高?；蛑攸c(diǎn)護(hù)理問(wèn)題，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提高。9、落實(shí)并監(jiān)督落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理措施。病情不穩(wěn)定、有并發(fā)癥的高危患者，如頭頸腫瘤術(shù)后、氣管切開(kāi)、腦脊液漏、眩暈、鼻出血、急性會(huì)厭炎、老年及兒童、衰弱病人等，負(fù)責(zé)評(píng)估確定護(hù)理措施并指導(dǎo)實(shí)施。通過(guò)業(yè)務(wù)查房，核對(duì)本組患者護(hù)理問(wèn)題、護(hù)理措施和護(hù)理效果。10、落實(shí)質(zhì)量監(jiān)控。發(fā)揮組長(zhǎng)在三級(jí)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)管中的作用，按工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本小組護(hù)理工作進(jìn)行檢查，對(duì)關(guān)鍵性、?？菩?、疑難等護(hù)理技術(shù)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。對(duì)危重患者、老年患者、特殊（檢查、治療、用藥）患者、大手術(shù)和死亡病例及可能存在糾紛隱患患者的護(hù)理記錄進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。檢查、修審下級(jí)護(hù)士的護(hù)理記錄；協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護(hù)理工作流程。11、跟進(jìn)醫(yī)囑、護(hù)囑、護(hù)理計(jì)劃的落實(shí)情況。催促本組護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。12、指導(dǎo)、催促、檢查下級(jí)護(hù)士的疾病宣教工作，保證病人得到必要的健康知識(shí)。13、與各團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。保持團(tuán)隊(duì)積極性。14、組織或主