創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和2群管理

【時(shí)間：4月22日晚上60【人：88年管理，可能是有一點(diǎn)小小的關(guān)系，希望這樣的一種，。就是，我的團(tuán)隊(duì)是怎么去管理的，其實(shí)我剛開(kāi)始做萬(wàn)色的時(shí)候的就是覺(jué)得把我覺(jué)，當(dāng)我們?nèi)ヂ涞貙?shí)踐的時(shí)候又是一種感覺(jué)，所以就會(huì)有很多的一些偏差這樣的偏差20145月份，一直到現(xiàn)在我們的團(tuán)隊(duì)就說(shuō)上分銷還有祖祖輩輩，。800個(gè)人是在不同的區(qū)域里面，就拿我個(gè)人來(lái)說(shuō)我會(huì)把它分為，初級(jí)群中級(jí)群培養(yǎng)群和我的總?cè)骸?0個(gè)人，這40個(gè)人呢大家按照順序每一天都進(jìn)行，一天一個(gè)人進(jìn)行，這樣的個(gè)基礎(chǔ)，那就是聊天溝通。聊天聊什么，聊我們的生活聊我們的，聊聊300多個(gè)人，然后她從頭到尾了有一個(gè)小時(shí)，直到第二天都沒(méi)有一個(gè)人總結(jié)，她問(wèn)我怎55分小小的一個(gè)該群名只需要兩秒鐘的時(shí)間你都做不到，那你就不要進(jìn)群。或者說(shuō)我看到你105分鐘之內(nèi)不改群名那就不好意思了，這樣的一就是卡樂(lè)貓?jiān)鯓尤ド暾?qǐng)W碼，還有卡樂(lè)貓?jiān)鯓尤シ咒N商，就是非常都的這種地方性的解釋解釋解釋，但是解釋到最后依舊是沒(méi)有起到多大的效果。沒(méi)有在群里公開(kāi)去說(shuō)，私來(lái)問(wèn)我，私問(wèn)我的人我都一一為他去處理了，為他去解8點(diǎn)開(kāi)始交，就是三個(gè)月的規(guī)劃，三個(gè)月的計(jì)劃，如何去有的團(tuán)隊(duì)就是說(shuō)今天已經(jīng)快到8點(diǎn)時(shí)間了6點(diǎn)就是趕緊去隨便拉一個(gè)人讓他去，接下來(lái)在西北群呢就是今天大家已經(jīng)開(kāi)始交自己的工作計(jì)劃了，已經(jīng)有150多個(gè)人開(kāi)始交強(qiáng)，我們要通過(guò)一些小小的方法和技巧帶動(dòng)她們，因?yàn)楝F(xiàn)在已經(jīng)有150多人交了作業(yè)，這150，，，給他們一些鼓勵(lì)方法。讓這一部分人帶動(dòng)那些不動(dòng)的人。我們?nèi)ブ苯訋?dòng)那些不動(dòng)的人，能整個(gè)地方群都會(huì)有一種挑釁負(fù)能量，反而是不好的，我們剛開(kāi)始需要用感化的語(yǔ)言去跟是滿滿的，當(dāng)他沒(méi)有做到位你的時(shí)候，他絕對(duì)是不接受的，因?yàn)槲覀兪且患胰?，錯(cuò)大家給我來(lái)了一定會(huì)改正，然后就是幫他看看他的發(fā)的怎么樣，如果有音的接觸聽(tīng)聽(tīng)他聽(tīng)聽(tīng)他的語(yǔ)速通過(guò)說(shuō)話能感受到他的性格當(dāng)我們把群里面50%50%的人他們?cè)谌豪锩婺芷鹁褪遣灰獙氊愰L(zhǎng)寶貝短，因?yàn)楫?dāng)你這樣去說(shuō)的話，很多人剛開(kāi)始很接受，但是最后你要是學(xué)院然是就要對(duì)待像上課學(xué)樣，一定要有一個(gè)非常嚴(yán)格的制度管理，我像水泥一樣固在一起，固定在一起在一起，讓每一個(gè)人是手拉手然后我們?cè)谶@個(gè)地方，，，，招分銷很有方法，還有他的銷售能力很強(qiáng)，OK，把他就是來(lái)，讓他為咱們做一個(gè)PPT沒(méi)有用的須得為他們落地去解決一些目前自己很難處理的