公司安全生產工作體會

第11頁共11頁公司平安消費工作體會平安消費工作心得體會2023(一)經過工作后，我有很深的心得體會。平時要嚴格按照平安規(guī)程和規(guī)章制度作業(yè)，這是平安消費不可逾越的一條紅線，平安紅線”就是“生命線”，只有真正把平安作為開展的前提、根底和保障，社會才能實現(xiàn)可持續(xù)開展。一、結實樹立紅線意識結實樹立平安消費“紅線”意識。就是要把平安消費與轉變企業(yè)開展方式嚴密結合起來，“開展決不能以犧牲人的生命為代價，“平安紅線”是對平安消費工作的根本要求，也是平安消費的根本目的。企業(yè)管理層要充分認識強化紅線意識的重要性，要把強化“紅線意識”、平安消費落到實處，“生命高于一切，為每位員工撐起一把平安傘”，堅守這條紅線，“從零起步”對現(xiàn)場管理“零容忍”，對隱患“三違”零情面，確保電網平安運行，實現(xiàn)平安消費“零事故”。二、全員參與遠離紅線平安消費需要每個人的參與，需要大家的共同努力來完成，在學習宣傳上狠下功夫。把深化學習貫徹省市公司平安消費重要指示精神，作為當前平安消費工作的中心任務來抓，公司領導層要作出表率，率先深化領會精神本質，率先用于指導工作理論，率先抓好落實，以“強化紅線意識、促進平安開展”為主題平安宣傳日活動為契機，將平安消費、強化紅線意識向縱深推進。三、強化管理杜絕違章平安管理松懈，制度執(zhí)行不嚴的時候各種規(guī)章制度在執(zhí)行、考核、監(jiān)視上不夠認真嚴肅，造成職工平安思想放松，工作隨意性大，極易發(fā)生違章而導致事故，習慣性違章是一種長期反復發(fā)作的頑固性違章作業(yè)行為，抑制它必然是一個長期的過程，這就要求我們決不可急于求成，一味追求外表效果，而要有足夠的耐心，深化開展反違章工作，用“三鐵”反“三違”，即：用“鐵的制度、鐵的面孔、鐵的處理”反“違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀律”，樹立起不徹底鏟除違章誓不罷休的必勝信念，“平安紅線”是為員工生命、企業(yè)財產劃定的一條不可逾越的紅線，為了每個人的家庭幸福、為了企業(yè)的安康開展，請“遠離紅線珍愛生命”。平安消費工作心得體會2023(二)平安消費是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，平安消費牽動人心。平安消費，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。平安消費是社會開展永久的主題，是一切工作的真諦。平安是企業(yè)開展的前提和根本，與企業(yè)的生存開展息息相關，企業(yè)要想尋求更大開展，獲得更廣闊的市場，就必須實在抓好平安消費工作，全面落實平安消費責任制，遏制消費平安事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經濟效益。作為一名工程經理，深知肩上責任重大，對施工工程的平安消費工作負全面責任。因此，從自身角度就要結實樹立平安消費的指導思想和平安第一，消費優(yōu)先，以人為本的正確理念，堅決抑制重消費，輕平安的錯誤思想，實在擺正平安與進度、平安與效益的關系，實在做到不平安不消費、不平安不開工、不平安不建立、不平安不運行，確保消費平安。從工程施工多年的經歷來看，抓好基層單位平安消費工作應重點做好以下幾點：一、正確認識當前平安消費形勢從總體形勢來看，公司的平安消費狀況總體相比照擬穩(wěn)定，但基層的消費平安工作仍然嚴峻，綜合管理才能還不能滿足消費經營的需要，還達不到平安開展的要求。因此，需要我們基層領導正確認識目前的平安消費形勢，率領全員扎扎實實地開展平安消費工作，將各項平安消費工作舉措落到實處，務務實效，不斷夯實基層HSE管理，全面進步基層現(xiàn)場的事故整體預防才能，為公司實現(xiàn)持續(xù)安康開展奠定堅實的根底。二、進步思想認識近幾年，公司對平安消費工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，平安是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領導要充分認識到這一點，不斷進步對平安消費工作的認識，增強抓好平安消費工作的緊迫感和責任意識。深化理解平安是否決性指標，經營是方案性指標，節(jié)能降耗是約束性指標，從開展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā)，實在抓好平安消費工作。要搞好平安消費工作，思想認識是關鍵，特別是基層各級領導的平安消費意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關平安消費方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關平安消費管理制度，把平安消費工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或審批有關平安消費中的重大問題，并按規(guī)定提取平安經費，保障平安設施的及時到位，實在解決平安技術問題。在日常工作當中，始終堅持把平安消費擺在第一位，不斷健全平安消費保證體系和平安消費監(jiān)視體系，逐步完善行為準那么、檢查及考核標準、獎懲管理方法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使消費平安管理根底工作進一步夯實。三、全面落實平安消費責任制平安消費工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，工程經理作為施工工程平安消費第一責任人，要實在履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導、各職能部門的平安消費職責，并將責任目的和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建一把手掛帥，主管領導負責，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓，全員參與的責任體系和工作場面。同時，建立完善消費平安獎懲約束機制，把消費平安責任目的落實情況與有效的考核、獎懲結合起來，嚴考核，硬兌現(xiàn)，促使責任由全員共擔。四、加大執(zhí)行力度抓平安消費工作，必須注重執(zhí)行才能建立，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行制止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，擅長抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞平安消費的破綻，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置才能，樹立平安消費工作沒有問題就是最大的問題和沒有最好只有更好的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起穩(wěn)固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。五、實在抓好風險管理風險管理是開展各項管理工作的根底和前提，因此，要實在抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。工程經理要親自組織開展，組織平安管理部門、消費技術部門、設備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設備設施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，并充實、完善到施工工程兩書一表、崗位兩書一表和操作規(guī)程中，指導作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故的發(fā)生。總之，平安消費工作只有起點，沒有終點。因此，平安消費工作必須全員參與，做到人人、事事、時時、處處抓平安消費工作，努力增強全員的平安環(huán)保意識，進步全員的平安環(huán)保素質，實現(xiàn)要我平安到我要平安，我會平安的思想轉變，從而有力促進公司平安環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定開展。平安消費工作心得體會2023(三)通過參加xx日公司舉辦的平安消費培訓大會，作為工作人員，我受到很大教育，學習甚多，感受頗深，對自己的職責有了更深化的理解和感悟。通過這次培訓和自我學習，我們知道：在企業(yè)平安消費活動中，人們通常把管理者對員工提出平安標準要求稱之為“要我平安”，而把員工的自覺平安行為稱之為“我要平安”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且平安實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣?！耙移桨病?，是從客體出發(fā)，由外因發(fā)出平安消費約束控制信息，作用于平安消費行為的主題，最終到達消費平安;“我要平安”那么是從主體出發(fā)，由內因產生平安消費的動機，主觀能動地實現(xiàn)平安消費。從管理角度來說，“要我平安”和“我要平安”是辨證統(tǒng)一的關系，“要我平安”是外因，是動力;“我要平安”是內因，是根據(jù)。兩者互相關聯(lián)，相輔相成，從不同方面對實現(xiàn)平安消費起到推動或決定作用。如何實現(xiàn)從“要我平安”向“我要平安”的轉變呢?身處塑編消費企業(yè)工作的我，立足于消費第一線，對于平安是永久的主題，是消費的保障，有了平安才有效益，有著深化的認識和體會。一、著眼人的平安心理進展平安教育平安心理是人在消費勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著消費工具、機械設備、工作環(huán)境、人際關系而產生的平安需要與平安意識。主要包括：勞動消費中的平安心理、職業(yè)平安心理、平安管理過程中的平安群體心理、平安組織心理等。通過對平安消費工作中心理現(xiàn)象的總結，可以進步平安教育的質量，產生平安教育的心理效應，到達抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。因此，結合我公司實際，我認為平安教育應抓住以下三個重點：一是利用平安心理的優(yōu)先效應，抓好對新員工進公司后的平安教育，以先入為主的第一印象給新員工打下明晰的平安消費烙印。二是利用平安心理的近因效應，以最近我公司的典型平安案例對員工進展平安教育，用活生生的事實影響員工、鼓勵員工。三是利用平安心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的方法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，進展常規(guī)教育。不管采用哪種教育方法，只要親密聯(lián)絡實際，堅持從人的平安心理出發(fā)，牢牢抓住人的平安心理傾向，抓住不同時期人的平安心理狀態(tài)，抓住不同類型人的平安心理活動，進展因時而異、因人而異的平安教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我平安保護意識，使員工產生“我要平安”的強烈傾向。二、把握人的平安行為貫徹平安制度平安行為是人們在勞動消費過程中保護自身和保護設備、機器等物質的一切動作。在我們塑編消費行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理、自動化操作、現(xiàn)代化消費的條件下，平安行為不僅是個體自我保護行為，而且是消費要素互相關聯(lián)、互相影響、互相制約的總體行為。要建立起總體的平安防范系統(tǒng)，離不開個人的自我平安保護，這就需要有一套可以把個人平安與總體平安親密聯(lián)絡起來的制度標準人的平安行為。這套制度要站在平安行為者的角度來編制和操作，由平安行為者從內因產生“我要平安”的行為。就我們公司整體來說，因為塑編企業(yè)消費性質不同，存在著多工種結合、多工序穿插、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點，所以在工作中要從嚴要求自己，從細處入手。將“嚴、細、實”三個字作為一切工作的根本要求，深化理解這三個字的萬鈞份量?！皣馈本褪菄栏駱藴?，一絲不茍，從嚴查處事故責任者;“細”就是見微知著，防微杜漸，從細微處做起，從點滴做起，以控制異常，減少障礙，防止事故;“實”就是實事求是，夯實根底，從最根本的方面做起，不弄虛作假，不欺上瞞下，確保工作質量和標準。通過貫徹執(zhí)行這“三字方針”，緊緊把握員工消費過程中的平安行為，建立和健全個人自我平安保護制度，我們的工作質量才能得到保證。主要是：員工有權對違章的消費指揮不執(zhí)行;有權對違章的消費工序不交接;有權對違章的消費設備不操作;有權不在違章的消費環(huán)境中作業(yè)。這就從法規(guī)制度上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守平安規(guī)章制度，自覺地進展平安保護。員工們說得好，事故不難防，重在守規(guī)章;最大禍根是瀆職，最大隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當成生命之友，平安之傘，就可以站在平安消費的主題地位上，實現(xiàn)平安消費。三、針對人的事項障礙展開平安活動平安消費活動中的思想障礙是影響員工“要我平安”的重要問題，是各種不平安因素中的主要因素。一般情況下，員工都會為滿足自己的平安需要而采取自我保護措施，遵守平安消費規(guī)程，但有的時候，有些人那么可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要平安”，而且做不到“要我平安”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對平安消費規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性;對平安消費規(guī)程感到費事，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度，而無視、忘記平安消費規(guī)程;對自己的純熟技術過分自信，心存幸運，麻木大意;逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯;因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上平安消費規(guī)程等。近期來，個別員工為了趕消費進度而在不平安環(huán)境下操作，違犯操作規(guī)程，結果發(fā)生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經濟損失。因此，我們在消費過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展平安活動。例如：開展平安規(guī)章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展平安知識培訓，進步員工的平安技術素質;推行標準化作業(yè)和平安責任制，強化員工的平安保護;積極搞好平衡消費，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不平安行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違犯、消極、幸運、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要平安”的自覺性?？傊?、從“要我平安”向“我要平安”的轉變，需要廣闊員工從思想認識到心理、行為