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文檔簡介
一、風(fēng)險是什么風(fēng)險一詞最早出現(xiàn)于上世紀(jì)30年代,是對涉及保險問題的研究而提出的。風(fēng)險是對組織目標(biāo)實現(xiàn)產(chǎn)生消極影響的不確定性,它不等同于風(fēng)險,它只是一種可能性,但這種可能性是消極的可能性,或者是負(fù)面的可能性。相對于組織目標(biāo)的實現(xiàn),風(fēng)險被理解為具有負(fù)面、消極的意義。理解風(fēng)險的概念,至少要把握三個關(guān)鍵的方面:一是風(fēng)險是相對于組織目標(biāo)的實現(xiàn)而言的,二是風(fēng)險來源于未來的不確定性,三是這種不確定性對目標(biāo)是負(fù)面性的、消極的,甚至是致命的。2023/2/31二、對風(fēng)險管理的認(rèn)識就是通過執(zhí)行風(fēng)險管理流程,運用風(fēng)險管理技術(shù)方法,培育風(fēng)險管理文化等措施,優(yōu)化資源配置,識別、衡量、化解風(fēng)險,為實現(xiàn)組織目標(biāo)提供合理保證的過程和方法。實際上可以這樣簡要地表述:風(fēng)險管理是為組織目標(biāo)的實現(xiàn)提供有效保障過程的方法。我們會采用不同的策略來保障組織目標(biāo)的實現(xiàn),風(fēng)險管理理論的策略是通過識別、衡量、化解風(fēng)險來保障組織目標(biāo)的實現(xiàn)。2023/2/32三、對稅收風(fēng)險的認(rèn)識是指在稅收管理中,對提高納稅遵從目標(biāo)實現(xiàn)產(chǎn)生負(fù)面影響的可能性,因此稅收風(fēng)險全稱為稅收遵從風(fēng)險。理解這個概念,首先要明白稅務(wù)機(jī)關(guān)的組織目標(biāo)(使命)究竟是什么。這個問題在國內(nèi)不同層級至少在表述上是多樣化的。過去我們說的“帶好隊、收好稅”也可以理解為目標(biāo),但不是終極目標(biāo),因為那一個部門都有帶好隊的任務(wù),帶好隊屬于操作層面的事情,其目的應(yīng)該是履行稅務(wù)機(jī)關(guān)的根本使命。我們用美國國內(nèi)收入局的概念,稅務(wù)機(jī)關(guān)的組織目標(biāo)就是一個等式:稅收管理=納稅服務(wù)+稅收執(zhí)法=納稅遵從2023/2/33四、對稅收風(fēng)險的認(rèn)識這個等式說明稅務(wù)機(jī)關(guān)的組織目標(biāo)是提高納稅遵從。促進(jìn)遵從的策略組合或者說根本方法是服務(wù)+執(zhí)法。它有助于我們對稅收管理的理解,可以形象地將其比喻為胡蘿卜(服務(wù))加大棒(執(zhí)法)。服務(wù)和執(zhí)法這兩項工作的根本目的是提高納稅遵從度。由于稅法的復(fù)雜性,納稅人不容易理解遵從或不方面遵從,這要求稅務(wù)機(jī)關(guān)履行一個職能—納稅服務(wù)—幫組納稅人理解稅法履行納稅義務(wù),另一方面,稅收是對納稅人利益的放棄,從利益上考慮很多納稅人不愿意遵從,這就要求稅務(wù)機(jī)關(guān)具有第二個職能—稅收執(zhí)法,服務(wù)和執(zhí)法都是為了讓納稅人遵從稅法要求,稅務(wù)機(jī)關(guān)履行職能不外乎是幫助納稅人遵從稅法和強(qiáng)制納稅人遵從稅法。過去我們說的寓管理于服務(wù)等提法都是可以推敲的,應(yīng)為管理本身是由服務(wù)與執(zhí)法組成。離開了納稅遵從這個目標(biāo),稅務(wù)機(jī)關(guān)就沒有存在的價值了。所以我們把稅收風(fēng)險叫做稅收遵從風(fēng)險。2023/2/34五、什么是稅收風(fēng)險管理是指稅務(wù)機(jī)關(guān)運用風(fēng)險管理的理念和方法,合理配置管理資源,通過風(fēng)險分析識別,風(fēng)險等級排序,風(fēng)險應(yīng)對處理,以及過程監(jiān)控、績效評估等措施,不斷提高納稅遵從的過程和方法。他是現(xiàn)代管理科學(xué)中的風(fēng)險管理理論和現(xiàn)代稅收管理相融合的一個產(chǎn)物。2023/2/35六、為什么要推行稅收風(fēng)險管理2023/2/36OECD稅收缺口圖示主動遵從
(x%)
通過風(fēng)險管理增加的遵從比例
(y%)估計的稅收遵從缺口
(z%)
六、為什么要推行稅收風(fēng)險管理這個代表圖稅務(wù)機(jī)關(guān)所面對的全體納稅人,我們稅務(wù)機(jī)關(guān)的資源必然要和這個納稅群體產(chǎn)生一種關(guān)聯(lián)關(guān)系。我們會有很多選擇。第一種叫全面管,管理所有的納稅人;第二種是管理有風(fēng)險的納稅人;第三種是管理有風(fēng)險的納稅人中高風(fēng)險的納稅人,不是所有的有風(fēng)險的納稅人我們都要管理,一些風(fēng)險是可以容忍的。從第一種方法到第三種方法,資源在逐漸積聚,形成一種新的資源配置方式和管理模式。2023/2/37七、稅收管理的思維邏輯——稅務(wù)機(jī)關(guān)總是以提高遵從為目標(biāo)的,而且要實現(xiàn)這一目標(biāo)需要的人力資源配置一定是有的;——如果目標(biāo)是要讓所有的納稅人都遵從,人力資源與全面遵從目標(biāo)的要求相比又總是不足;——基于給定的資源(人、財、物等);——把給定的資源配置到最有效益的地方;——實現(xiàn)最理想的目標(biāo)。稅務(wù)機(jī)關(guān)總是以提高納稅遵從度為基本管理目標(biāo)的,稅務(wù)機(jī)關(guān)總是擁有一定的資源條件,但是,要保證每一個納稅人全面遵從稅法,這些資源又總是不足的,即征管資源又總是有限的。這意味著:科學(xué)有效的稅收管理必須盡量將有限的資源進(jìn)行合理的配置和充分的使用。2023/2/38八、稅收風(fēng)險管理對我們的啟示按照稅收風(fēng)險管理的理念,對稅收遵從風(fēng)險容易發(fā)生,且風(fēng)險級別較高的領(lǐng)域,優(yōu)先配置資源,從而有效地、有針對性地應(yīng)對風(fēng)險,獲得較高的納稅遵從度。
稅收風(fēng)險管理不是一個技術(shù)性的手段,是審視我們管理資源和管理目標(biāo)之間科學(xué)的關(guān)聯(lián)關(guān)系。
稅收風(fēng)險管理是個全局性的問題,而不僅僅是為了更好地選擇稅務(wù)審計、納稅評估、稅務(wù)稽查。一方面,是為了通過預(yù)先的分析發(fā)現(xiàn)問題并采取措施積極解決問題。更重要的是,最有效地使用資源,考量組織資源和組織目標(biāo)之間的關(guān)系問題,使得管理措施最終對于縮小稅收遵從缺口的規(guī)模起到最有效的作用。1、明確管理重點,管理我們應(yīng)該管的納稅人。2、人少戶多問題反映了我們管理方式的落后2023/2/39十、如何實施稅收風(fēng)險管理稅收風(fēng)險管理的基本流程——風(fēng)險目標(biāo)規(guī)劃——風(fēng)險識別——風(fēng)險等級排序——風(fēng)險應(yīng)對——風(fēng)險管理過程監(jiān)控——風(fēng)險管理結(jié)果評估2023/2/310稅收風(fēng)險管理的目標(biāo)規(guī)劃是管理層在對外部環(huán)境和內(nèi)部條件進(jìn)行認(rèn)真分析研究的基礎(chǔ)上,對一定時期內(nèi)稅收風(fēng)險管理的工作目標(biāo)、階段重點、方針策略、主要措施、實施步驟等作出的具有系統(tǒng)性、全局性的謀劃。一個完整的目標(biāo)規(guī)劃包括以下幾個方面:——內(nèi)外部形勢判斷;——組織目標(biāo)的確定;——實現(xiàn)的方針策略;——實施的重點步驟;——組織技術(shù)等保障。2023/2/311十一、風(fēng)險識別方法它是技術(shù)層面的第一個環(huán)節(jié),是關(guān)鍵環(huán)節(jié)或者基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。主要功能是尋找稅收風(fēng)險發(fā)生的可能領(lǐng)域,識別稅收風(fēng)險發(fā)生的具體目標(biāo)。內(nèi)容包括識別風(fēng)險的路徑方法和風(fēng)險識別的信息來源。風(fēng)險識別路徑可以分為宏觀戰(zhàn)略層面,微觀運行操作層面,或者兩者兼而有之。在宏觀或戰(zhàn)略層面上識別風(fēng)險。一般情況下,在宏觀或戰(zhàn)略層面上識別風(fēng)險更有重要性,具有優(yōu)先性。通過宏觀戰(zhàn)略層面的分析,可以定位到不同的區(qū)域、不同的群體,而不是找到某一個納稅人,所以宏觀識別的意義在于它的效率更高,能夠迅速地定位到一個區(qū)域、哪一個稅種出現(xiàn)了風(fēng)險現(xiàn)象。宏觀識別的方法有很多,有經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的方法,制度的方法,市場分類(納稅人劃分)的方法,隨機(jī)檢查的方法等。知道了方法就會給我們一些啟示,就知道要去找哪些信息。相信不管生存在世界的哪一個角落,獲得最大的稅收利益是大家共同的需要,采取的方式在世界范圍內(nèi)是可以分享的經(jīng)驗。在微觀或操作運行層面上識別風(fēng)險。微觀分析在我們稅務(wù)機(jī)關(guān)容易做,我們根據(jù)本地區(qū)的納稅人結(jié)構(gòu)和宏觀的提示,可以盡快的或者說高效的找到有風(fēng)險的納稅人。具體方法包括基于實際操作過程的風(fēng)險分析,基于各種稅收不遵從案例的風(fēng)險分析等具體的識別方法。微觀的累積可以成長為經(jīng)驗、智能、知識,就是可以小處見大。2023/2/312十一、風(fēng)險識別的情報管理稅收風(fēng)險的情報有兩類,一類是內(nèi)部信息,一類是外部信息。納稅人的涉稅信息情報是開展風(fēng)險識別的重要基礎(chǔ)。風(fēng)險識別機(jī)制的運行效率,往往依賴于一個比較健全的情報管理機(jī)制。不管采取哪一種方法去改進(jìn)我們的稅收管理,做稅收分析,情報是第一位的,所以說在稅收風(fēng)險管理的構(gòu)架上要有一個稅收風(fēng)險管理的情報管理機(jī)制。我們需要建立一個集中管理、上下互動、一體化的稅收情報管理體系。我們對金稅三期的最起碼的期待,是建立一個全國范圍內(nèi)的稅收風(fēng)險情報交換中心,其他的功能可以沒有,這個功能一定要有。2023/2/313十二、風(fēng)險等級排序就是從兩個變量來確定風(fēng)險值。風(fēng)險值與以下因素有關(guān):風(fēng)險事項發(fā)生的概率(可能性),但它有一個前提條件,就是稅務(wù)機(jī)關(guān)把可能發(fā)生不遵從的事件全部梳理出來,比方說不申報、長期不繳銷發(fā)票、長期零負(fù)申報等,納稅人的行為特征和身份特征;風(fēng)險事項發(fā)生對稅收遵從的負(fù)面后果。風(fēng)險值=事件概率×后果,數(shù)據(jù)值高=高風(fēng)險,數(shù)據(jù)值低=低風(fēng)險。風(fēng)險等級估算的注意點:風(fēng)險等級排序的價值是在比較中得到實證的;用經(jīng)過等級估算選出的具體對象,與隨機(jī)的,沒有針對性的,任意的開展稅收執(zhí)法活動比較,來體現(xiàn)等級排序在稅收管理中的作用。2023/2/314風(fēng)險應(yīng)對對待風(fēng)險我們通常采取的做法:改變制度避免它,目前容忍接受它,積極應(yīng)對減少它(減少可能性或結(jié)果)。我們把不同風(fēng)險的納稅人狀況分析出來以后,應(yīng)對策略的安排一般有四個大類:使遵從變得容易;幫助遵從;通過發(fā)現(xiàn)來威懾;采取強(qiáng)制措施。應(yīng)對策略應(yīng)該是一種均衡的策略,應(yīng)當(dāng)建立覆蓋從教育到起訴全過程的風(fēng)險應(yīng)對管理機(jī)制,因此風(fēng)險應(yīng)對措施一般情況下是一組策略而不是單一的方法。有效方法1——促進(jìn)合作。主要有以下幾個步驟:一是使納稅人明晰義務(wù),就是幫助納稅人理解稅法賦予他的義務(wù),使之易于遵從;二是稅收執(zhí)法公正,管理過程透明。通過風(fēng)險分析識別,稅務(wù)機(jī)關(guān)向納稅人公布所掌握的風(fēng)險領(lǐng)域和納稅人群體,向納稅人宣布不遵從行為會面臨全部的處罰后果。有效方法2——嚴(yán)格執(zhí)法??梢圆扇∷姆N具體的應(yīng)對措施:一是使用特定的信件,警示納稅人其申報信息可能不正?;虻蜕陥?,并可能從第三方接收到的信息中得到證實。這種做法我們叫提示提醒,在國外稅務(wù)機(jī)關(guān)使用的提醒函比較多。由于我們用行業(yè)的分析和外部信息來對納稅人進(jìn)行風(fēng)險分析是一種可能性,不具有確鑿的證據(jù),進(jìn)行規(guī)范的提醒是沒有執(zhí)法風(fēng)險的。如果一封提醒函能夠解決遵從問題,就不要搞評估;如果一次評估能夠解決問題,就不稽查;如果稽查能夠解決問題,就不用移送司法機(jī)關(guān)。因為我們的目的是用最少的資源取得最好的遵從回報,而不是懲戒納稅人,以提高遵從為最終目的。二是采取未預(yù)約的(未經(jīng)宣布的)調(diào)查。這樣的調(diào)查可以為快速檢查登記、記賬和申報資料提供機(jī)會。比如收入或銷售調(diào)查,可關(guān)注企業(yè)的收入、記賬程序、商業(yè)程序、原料或存貨和銷售的匹配、現(xiàn)金銷售或不入帳銷售。三是采取全面審計。這是深度調(diào)查以發(fā)現(xiàn)少報收入或多報費用,通常超過一個申報周期。還有嚴(yán)重逃稅審計,這種審計可以包括一系列遵從檢查。四采取是刑事偵察。對于涉及數(shù)額巨大的不遵從,持續(xù)逃稅或犯罪行為。
有效方法3——不同處理方法的組合。組合的目的是為了找到一種積極的方法,可供組合的選擇項有:影響其態(tài)度;積極的激勵措施;教育;提高被發(fā)現(xiàn)的可知風(fēng)險(審計);處罰;改變
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