2023年護(hù)士工作年終總結(jié)

第6頁(yè)共6頁(yè)2023年?護(hù)士工作年?終總結(jié)_?_年已過去?，新的一年?已到來。在?這辭舊迎新?之際，有必?要回顧過去?的一年工作?，護(hù)士工作?年終總結(jié)?護(hù)士工作年?終總結(jié)一?一年的工作?結(jié)束了，自?己總算是長(zhǎng)?舒了一口氣?，在過去的?一年里，最?令我開心的?事情就是我?終于由一個(gè)?實(shí)習(xí)護(hù)士轉(zhuǎn)?為正式護(hù)士?了，這就意?味著我不會(huì)?再為自己將?來的工作發(fā)?愁了，我可?以安心的在?我的護(hù)士工?作上工作了??；仡櫼?年的工作，?我可以給自?己打一個(gè)及?格分吧，沒?有什么特別?的貢獻(xiàn)，也?沒有什么失?誤和錯(cuò)誤，?只有不斷的?工作，學(xué)習(xí)?，上班，下?班，一年就?這樣過來了?。今年是?我參加工作?的第一年，?又是全國(guó)衛(wèi)?生系統(tǒng)管理?年，我在院?領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)士?長(zhǎng)的關(guān)心和?直接領(lǐng)導(dǎo)下?，本著一切?以病人為中?心，一切為?病人的服務(wù)?宗旨，較好?的完成了院?領(lǐng)導(dǎo)布置的?各項(xiàng)護(hù)理工?作，熟練地?掌握了各項(xiàng)?臨床操作技?能，現(xiàn)將工?作情況總結(jié)?如下：自?去年__月?進(jìn)入本院參?加工作以來?，我先后在?__科、_?_科、__?科和icu?輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。?通過這一年?的實(shí)踐學(xué)習(xí)?，感覺要想?將以前學(xué)到?的理論知識(shí)?與實(shí)際臨床?工作相結(jié)合?，就必須在?平時(shí)的工作?中，一方面?嚴(yán)格要求自?己并多請(qǐng)教?帶教老師，?另一方面利?用業(yè)余時(shí)間?刻苦鉆研業(yè)?務(wù)，體會(huì)要?領(lǐng)?，F(xiàn)在?我在__病?區(qū)輪轉(zhuǎn)，這?是一個(gè)綜合?科室，有超?聲刀、介入?科、中西醫(yī)?和化療。我?感覺在這里?要學(xué)的東西?很多，比如?：超聲刀術(shù)?后要注意皮?膚的保護(hù)、?肢體溫度感?覺活動(dòng)度及?肢端足背動(dòng)?脈搏動(dòng)等;?介入科術(shù)后?應(yīng)囑患者患?肢制動(dòng)，沙?袋加壓，觀?察病人排尿?情況。之?前在__科?期間，第接?觸__方面?的專業(yè)知識(shí)?，對(duì)各類癌?癥的化療方?案、化療適?應(yīng)癥、化療?禁忌癥以及?并發(fā)癥都比?較陌生。經(jīng)?過___個(gè)?月的學(xué)習(xí)，?感覺學(xué)到了?很多有用的?知識(shí)，比如?：各類化療?藥對(duì)外周靜?脈的刺激性?不同;在化?療期間，如?發(fā)生藥物外?滲應(yīng)立刻采?取的護(hù)理措?施;長(zhǎng)期化?療的病人行?深靜脈置管?術(shù)后的護(hù)理?。另外，在?化療過程中?，病人患者?會(huì)出現(xiàn)胃腸?道、皮膚黏?膜、心理狀?態(tài)等一系列?化療反應(yīng)，?這時(shí)就需要?我們護(hù)理人?員分外地?zé)?情關(guān)懷病人?，尊重并耐?心傾聽病人?的主訴，做?好床頭交接?班，給予病?人情感方面?的支持。?更早的在_?_科期間，?學(xué)到了__?相關(guān)知識(shí)。?術(shù)前準(zhǔn)備有?心理疏導(dǎo)和?腸道準(zhǔn)備、?飲食指導(dǎo)。?術(shù)后生命體?征監(jiān)測(cè)、切?口觀察、協(xié)?助咳嗽排痰?、觀察輸液?量及輸液速?度、各種引?流管的護(hù)理?、尿管的護(hù)?理、飲食護(hù)?理以及術(shù)后?并發(fā)癥觀察?和護(hù)理等等?。由于婦瘤?科患者的特?殊性，在日?常工作中，?就要求我們?更耐心地去?與她們交流?與溝通，只?有這樣，才?能更好地提?高護(hù)理質(zhì)量?，讓病人信?任我們工作?。當(dāng)然，?我身上還存?在一些不足?有待改進(jìn)。?比如，在學(xué)?習(xí)上，有時(shí)?仍有浮躁的?情緒，感覺?要學(xué)的東西?太多，心浮?氣躁，尤其?是在遇到挫?折時(shí)，不能?冷靜處理。?在工作上，?有時(shí)存在著?標(biāo)準(zhǔn)不高的?現(xiàn)象，雖然?基本上能履?行自己的職?責(zé)和義務(wù)，?但是在主動(dòng)?性方面還有?待于進(jìn)一步?提高，這都?是我今后需?要改進(jìn)和提?高的地方。?在即將過?去的一年里?，要再次感?謝院領(lǐng)導(dǎo)、?護(hù)士長(zhǎng)和帶?教老師給予?的教育、指?導(dǎo)、批評(píng)和?幫助，感謝?同事們給予?的關(guān)心和支?持?；仡?過去，有許?多進(jìn)步和提?高，同時(shí)也?存在一些不?足;展望未?來，應(yīng)當(dāng)發(fā)?揚(yáng)自身的優(yōu)?點(diǎn)與長(zhǎng)處，?克服不足。?通過近一?年的學(xué)習(xí)，?除熟悉了各?科室的業(yè)務(wù)?知識(shí)外，我?還很注意護(hù)?士職業(yè)形象?，在平時(shí)工?作中注意文?明禮貌服務(wù)?，堅(jiān)持文明?用語(yǔ)，工作?時(shí)儀表端莊?、著裝整潔?、發(fā)不過肩?、不濃妝艷?抺、不穿高?跟鞋、響底?鞋、禮貌待?患、態(tài)度和?藹、語(yǔ)言規(guī)?范。（范本?）認(rèn)真學(xué)習(xí)?《醫(yī)療事故?處理?xiàng)l例》?及其法律法?規(guī)，積極參?于醫(yī)院__?_的醫(yī)療事?故處理?xiàng)l例?學(xué)習(xí)活動(dòng)，?豐富了法律?知識(shí)，增強(qiáng)?了安全保護(hù)?意識(shí)。在護(hù)?士長(zhǎng)積極認(rèn)?真指導(dǎo)下，?我在很多方?面都有了長(zhǎng)?足的進(jìn)步和?提高，平時(shí)?堅(jiān)持參加科?室每月一次?的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，每周二的?晨會(huì)，堅(jiān)持?危重病人護(hù)?理查房，護(hù)?理人員三基?訓(xùn)練，在護(hù)?理部___?__次技術(shù)?操作考試中?，均取得優(yōu)?異的成績(jī)。?在一年的工?作中，能始?終堅(jiān)持愛崗?敬業(yè)，貫徹?以病人為中?心，以質(zhì)量?為核心的服?務(wù)理念，提?高了自身素?質(zhì)及應(yīng)急能?力。在將?要迎來的一?年中，我會(huì)?在總結(jié)過去?一年的得與?失后，詳細(xì)?的將自己在?未來一年要?做的事情完?整的想出來?，在將來的?一年中，我?會(huì)本著護(hù)士?的天職，積?極認(rèn)真努力?的工作，把?我要做的事?情做到最好?，在自己平?凡的崗位上?作出不平凡?的業(yè)績(jī)來。?我會(huì)不斷的?提高自己的?思想素質(zhì)，?將為人民服?務(wù)時(shí)刻記在?心中，實(shí)現(xiàn)?自己人格的?升華!護(hù)?士工作年終?總結(jié)二_?_年，在院?領(lǐng)導(dǎo)及科主?任、護(hù)士長(zhǎng)?的領(lǐng)導(dǎo)下，?本著一切以?病人為中心?，一切為病?人的服務(wù)宗?旨，較好的?完成了產(chǎn)科?各項(xiàng)護(hù)理工?作?，F(xiàn)將本?人本年度工?作完成情況?總結(jié)如下：?一.認(rèn)真?學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)?理新知識(shí)，?加強(qiáng)護(hù)理人?員在職培訓(xùn)?及三期護(hù)士?、___的?培訓(xùn)工作，?落實(shí)?？谱o(hù)?理常規(guī)及護(hù)?理操作規(guī)范?。（范本）?___本?人認(rèn)真學(xué)習(xí)?產(chǎn)科護(hù)理管?理新知識(shí)，?不斷提高自?身?？浦R(shí)?及管理水平?。不定期通?過網(wǎng)絡(luò)及相?關(guān)護(hù)理書籍?學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)?理管理知識(shí)?。今年__?月外出參加?了婦產(chǎn)兒循?證護(hù)理學(xué)校?班，學(xué)習(xí)（?范本）后回?科室向護(hù)理?人員傳達(dá)了?會(huì)議內(nèi)容。?___對(duì)?新上崗護(hù)理?人員采取個(gè)?案培訓(xùn)計(jì)劃?.__年新?上崗護(hù)理人?員___名?，通過新上?崗護(hù)士強(qiáng)化?培訓(xùn)，兩名?護(hù)理人員現(xiàn)?在均能夠獨(dú)?立上崗?fù)瓿?護(hù)理各項(xiàng)工?作。3.?認(rèn)真落實(shí)產(chǎn)?科護(hù)理人員?在職培訓(xùn)計(jì)?劃。每月定?期進(jìn)行專科?知識(shí)護(hù)理常?規(guī)、護(hù)理業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)?理操作、制?度職責(zé)等方?面的培訓(xùn)。?培訓(xùn)后每季?度對(duì)低年資?護(hù)士理論及?操作考試兩?次，高年資?護(hù)士及責(zé)任?組長(zhǎng)理論及?操作考試一?次。4.?每次理論及?操作考試后?及時(shí)對(duì)考試?情況進(jìn)行錯(cuò)?題分析，并?落實(shí)到個(gè)人?。要求個(gè)人?將錯(cuò)題重做?并自我分析?原因，通過?不定期抽問?的方式了解?護(hù)理人員對(duì)?錯(cuò)題的掌握?情況并及時(shí)?進(jìn)行效果評(píng)?價(jià)。5.?每月對(duì)三期?護(hù)士及__?_進(jìn)行入科?培訓(xùn)一次，?教學(xué)查房一?次，小講課?一次，每次?小講課后及?時(shí)進(jìn)行學(xué)員?效果評(píng)價(jià)，?了解三期護(hù)?士及___?對(duì)課題的掌?握情況及建?議。操作培?訓(xùn)一次。轉(zhuǎn)?科前對(duì)三期?護(hù)士及__?_進(jìn)行理論?及操作考核?一次。帶教?老師及__?_相互進(jìn)行?評(píng)價(jià)，了解?護(hù)理帶教情?況?？剖医?學(xué)管理小組?每季度教學(xué)?工作改進(jìn)討?論會(huì)議對(duì)產(chǎn)?科教學(xué)工作?進(jìn)行持續(xù)改?進(jìn)。二.?加強(qiáng)績(jī)效管?理，提高護(hù)?理人員工作?積極性。?1.根據(jù)護(hù)?理部績(jī)效分?配方案協(xié)助?護(hù)士長(zhǎng)制定?本科室護(hù)理?績(jī)效分配方?案。2.?科室成立了?護(hù)理績(jī)效管?理小組，每?月護(hù)理績(jī)效?按照護(hù)理工?作量、工作?質(zhì)量、崗位?指標(biāo)、加分?項(xiàng)目(承擔(dān)?科室的護(hù)理?管理及各項(xiàng)?護(hù)理工作來?計(jì)算。3?.每季度按?照{(diào)護(hù)理人?員相互滿意?度、醫(yī)生對(duì)?護(hù)理人員滿?意度、日評(píng)?價(jià)(__月?改為周評(píng)價(jià)?、護(hù)理工作?滿意度｝評(píng)?選護(hù)理明星?及護(hù)理小組?明星一次。?被選為護(hù)理?明星及護(hù)理?明星小組者?當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)_?__元。?4.每月護(hù)?理績(jī)效分配?由敖萍護(hù)士?長(zhǎng)來監(jiān)督，?樊登萍護(hù)士?來統(tǒng)計(jì)護(hù)理?各項(xiàng)指標(biāo)，?由本人來計(jì)?算績(jī)效額，?最后由科主?任審核。?5.采取民?主投票的方?式來制定科?室績(jī)效方案?大部分護(hù)理?人員表示滿?意。三.?加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)?量管理，落?實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)，提升?護(hù)理滿意度?。1.切?實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)?護(hù)理，落實(shí)?專科健康教?育。每天對(duì)?危重、手術(shù)?、分娩、新?人病員的護(hù)?理工作落實(shí)?情況及健康?教育反饋情?況進(jìn)行督查?，對(duì)未落實(shí)?或___喂?養(yǎng)及用藥反?饋差的立即?向責(zé)任組長(zhǎng)?及責(zé)任護(hù)士?提出并要求?立即整改。?2.堅(jiān)持?巡視病房，?多與患者溝?通及時(shí)了解?護(hù)理落實(shí)情?況及患者的?意見。3?.增加了_?__護(hù)理，?有效控制了?乳漲的現(xiàn)象?，提高了_?__喂養(yǎng)率?。4.按?照基礎(chǔ)護(hù)理?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)?護(hù)理人員進(jìn)?行培訓(xùn)并要?求落實(shí)，加?強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理?落實(shí)的督查?。___?產(chǎn)婦在母嬰?分離下如何?保持泌乳及?擠奶的手法?。對(duì)乳頭凹?陷的產(chǎn)婦要?___如何?矯正的方法?及喂奶的方?法。6.?堅(jiān)持進(jìn)行出?院病人電話?隨訪工作，?不定期督查?電話回訪情?況。對(duì)電話?回訪有意見?的及時(shí)溝通?處理。協(xié)助?護(hù)士長(zhǎng)針對(duì)?醫(yī)院隨訪的?問題及時(shí)分?析原因并提?出整改措施?。7.每?月按時(shí)進(jìn)行?護(hù)理人員滿?意度調(diào)查及?護(hù)患溝通率?的調(diào)查，對(duì)?存在的問題?及時(shí)分析并?制定整改措?施，次月進(jìn)?行效果評(píng)價(jià)?。8.每?周按計(jì)劃進(jìn)?行護(hù)理質(zhì)量?評(píng)價(jià)。四?.工作中存?在的問題及?未達(dá)到的目?標(biāo)：__?_管理不到?位：個(gè)別_?__有曠工?及遲到現(xiàn)象?。2.護(hù)?理質(zhì)量管理?不到位：_?_月毛麗萍?提前書寫護(hù)?理記錄。?五.今后的?打算及目標(biāo)?：1.加?強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)?士的培訓(xùn)工?作，加強(qiáng)_?__的管理?，入科宣教?時(shí)要著重強(qiáng)?調(diào)___紀(jì)?律