人事科長競聘上崗演講稿范本

第60頁共60頁人事科長競聘上崗演講稿范本人事科長競聘上崗演講稿范本。尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好!首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”、“副而思正”的時機(jī)，本人要競聘的崗位是地籍科科長。我叫陳某某，今年36歲。大專文化程度，*黨員，年參加工作;。地籍科是我局的綜合部門，主要負(fù)責(zé)全局的等工作，在全局的政務(wù)運作中處于中心與樞紐地位，我認(rèn)為本人適宜擔(dān)任地籍科科長職務(wù)。首先，本人有較長時期從事土管工作的經(jīng)歷，有一定的文字功底(原是辦公室副主任)，對地籍科各項業(yè)務(wù)比較熟悉。本人自從年月到地籍科工作以來，至今已近年，通過長期的實際工作的鍛煉，可以比較純熟起草各種文稿，工作態(tài)度比較細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，上下左右之間的工作關(guān)系根本能理順，尤其是近年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的幫助下，業(yè)務(wù)進(jìn)步較快，也在實際工作中獲得了一定成績，曾屢次在年度考核中確定為優(yōu)秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位其次，本人已有年擔(dān)任地籍科副科長的任職經(jīng)歷，承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)愛，本人在年月份被局黨委聘為地籍科副科長，作為中層后備力量進(jìn)展了工作鍛煉，在擔(dān)任副科長期間，本人對自己要求更加嚴(yán)格，在全力做好本職工作的同時，可以積極提出合理化建議，協(xié)助科長抓好管理，并使自己在政治思想、工作才能、協(xié)調(diào)管理程度等方面有了進(jìn)一步鍛煉和進(jìn)步。第三，我認(rèn)為，本人有勤奮務(wù)實、踏實肯干的工作作風(fēng)。多年來，本人始終著眼于工作業(yè)務(wù)的進(jìn)步，能吃苦耐勞，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，尤其對土管工作能深化進(jìn)去，有一種不達(dá)目的不罷休的鉆勁。此外，可以正確對待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和效勞意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風(fēng)，本人相信，在今后的工作中能解決困難，進(jìn)步自己，把工作抓好。假設(shè)組織信任，同志們支持，讓我中選地籍科科長，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系;我將在以下三方面作出努力：一是要全力發(fā)揮骨干作用，完成好領(lǐng)導(dǎo)和工作崗位賦予的任務(wù)。為適應(yīng)形勢的需要，我要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，虛心向局長領(lǐng)導(dǎo)請教，不斷進(jìn)步管理程度和業(yè)務(wù)程度。同時深化調(diào)查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好根底。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰(zhàn)斗員，要通過自己艱辛細(xì)致的工作作風(fēng)，為全科同志作出示范，讓局領(lǐng)導(dǎo)放心。今后，我一方面要加強(qiáng)自己的調(diào)協(xié)才能，進(jìn)步自己的工作魄力;另一方面要進(jìn)一步樹立責(zé)任意識，全面進(jìn)步工作程度和處理復(fù)雜問題的才能，提升工作檔次。二是要協(xié)助分管局領(lǐng)導(dǎo)抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助分管局領(lǐng)導(dǎo)抓好業(yè)務(wù)管理和隊伍管理，做到補(bǔ)臺不拆臺，互相配合好，形成抓好工作的合力，對自己分管工作要積極動腦筋，想方法，尤其是當(dāng)前系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)工作競爭加劇，壓力加大的情況下，要力爭上游，而不能無所作為，依賴觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，進(jìn)步兩個素質(zhì)。要以這次聘任為新的工作起點，全力進(jìn)步自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，始終保持積極向上的工作姿態(tài)和高昂的斗志，并擅長發(fā)揚自己的優(yōu)點，看到自己的短處，抑制自身工作和個性中的缺乏，使自己能盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)崗位的要求，為我局的土管工作盡自己一份微薄之力。最后，這次競爭無論結(jié)果如何，我都會正確對待，承受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，再憑自己的信心、才能和努力是可以勝任地籍科科長這個崗位的。我的演講完了。謝謝大家!【以下為贈送相關(guān)文檔】演講稿擴(kuò)展閱讀人事科長競聘上崗演講稿格式更多相關(guān)內(nèi)容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿建黨節(jié)演講稿八一建軍節(jié)演講稿師德師風(fēng)演講稿三分鐘演講稿尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好!首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”、“副而思正”的時機(jī)，本人要競聘的崗位是地籍科科長。我叫陳某某，今年36歲。大專文化程度，*黨員，年參加工作;。地籍科是我局的綜合部門，主要負(fù)責(zé)全局的等工作，在全局的政務(wù)運作中處于中心與樞紐地位，我認(rèn)為本人適宜擔(dān)任地籍科科長職務(wù)。首先，本人有較長時期從事土管工作的經(jīng)歷，有一定的文字功底(原是辦公室副主任)，對地籍科各項業(yè)務(wù)比較熟悉。本人自從年月到地籍科工作以來，至今已近年，通過長期的實際工作的鍛煉，可以比較純熟起草各種文稿，工作態(tài)度比較細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，上下左右之間的工作關(guān)系根本能理順，尤其是近年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的幫助下，業(yè)務(wù)進(jìn)步較快，也在實際工作中獲得了一定成績，曾屢次在年度考核中確定為優(yōu)秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位其次，本人已有年擔(dān)任地籍科副科長的任職經(jīng)歷，承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)愛，本人在年月份被局黨委聘為地籍科副科長，作為中層后備力量進(jìn)展了工作鍛煉，在擔(dān)任副科長期間，本人對自己要求更加嚴(yán)格，在全力做好本職工作的同時，可以積極提出合理化建議，協(xié)助科長抓好管理，并使自己在政治思想、工作才能、協(xié)調(diào)管理程度等方面有了進(jìn)一步鍛煉和進(jìn)步。第三，我認(rèn)為，本人有勤奮務(wù)實、踏實肯干的工作作風(fēng)。多年來，本人始終著眼于工作業(yè)務(wù)的進(jìn)步，能吃苦耐勞，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，尤其對土管工作能深化進(jìn)去，有一種不達(dá)目的不罷休的鉆勁。此外，可以正確對待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和效勞意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風(fēng)，本人相信，在今后的工作中能解決困難，進(jìn)步自己，把工作抓好。假設(shè)組織信任，同志們支持，讓我中選地籍科科長，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系;我將在以下三方面作出努力：一是要全力發(fā)揮骨干作用，完成好領(lǐng)導(dǎo)和工作崗位賦予的任務(wù)。為適應(yīng)形勢的需要，我要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，虛心向局長領(lǐng)導(dǎo)請教，不斷進(jìn)步管理程度和業(yè)務(wù)程度。同時深化調(diào)查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好根底。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰(zhàn)斗員，要通過自己艱辛細(xì)致的工作作風(fēng)，為全科同志作出示范，讓局領(lǐng)導(dǎo)放心。今后，我一方面要加強(qiáng)自己的調(diào)協(xié)才能，進(jìn)步自己的工作魄力;另一方面要進(jìn)一步樹立責(zé)任意識，全面進(jìn)步工作程度和處理復(fù)雜問題的才能，提升工作檔次。二是要協(xié)助分管局領(lǐng)導(dǎo)抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助分管局領(lǐng)導(dǎo)抓好業(yè)務(wù)管理和隊伍管理，做到補(bǔ)臺不拆臺，互相配合好，形成抓好工作的合力，對自己分管工作要積極動腦筋，想方法，尤其是當(dāng)前系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)工作競爭加劇，壓力加大的情況下，要力爭上游，而不能無所作為，依賴觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，進(jìn)步兩個素質(zhì)。要以這次聘任為新的工作起點，全力進(jìn)步自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，始終保持積極向上的工作姿態(tài)和高昂的斗志，并擅長發(fā)揚自己的優(yōu)點，看到自己的短處，抑制自身工作和個性中的缺乏，使自己能盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)崗位的要求，為我局的土管工作盡自己一份微薄之力。最后，這次競爭無論結(jié)果如何，我都會正確對待，承受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，再憑自己的信心、才能和努力是可以勝任地籍科科長這個崗位的。我的演講完了。謝謝大家!人事科長競聘上崗演講稿范文熱門演講競聘演講稿|國旗下的講話演講稿|元旦演講稿|師德師風(fēng)演講稿|年會主持詞|領(lǐng)導(dǎo)致辭我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的參加，標(biāo)志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟(jì)世界，人才競爭必將越來越劇烈。如何面對和利用入世帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：凡事預(yù)那么立，不預(yù)那么廢。作為一名人事工作者，應(yīng)該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本職，發(fā)奮有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值。光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄辏D辛的軍旅生涯，是我進(jìn)入干部人事工作的第一站，是____這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風(fēng)、進(jìn)步了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務(wù)。曾先后兩次榮立個人三等功，8次嘉獎，6次被評為優(yōu)秀*員。由于業(yè)務(wù)對口，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作。我非常珍惜，始終堅持在理論中成長，在理論中成熟，在理論中進(jìn)步，不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須理解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教學(xué)習(xí)的時機(jī)就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進(jìn)入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業(yè)務(wù)程度因此也有了加速的進(jìn)步。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業(yè)》、《加大整體性人才資開發(fā)，迎接知識經(jīng)濟(jì)時代的到來》等理論文章，分別在書報上登載。負(fù)責(zé)公務(wù)員管理工作以來，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，以及有關(guān)科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動腦筋，想方法，不等不靠，主開工作，抑制各種困難，健全制度，標(biāo)準(zhǔn)管理，建起了市直機(jī)關(guān)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫，下發(fā)了9個公務(wù)員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務(wù)員管理工作會議上交流了做法。這次機(jī)構(gòu)改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規(guī)的運用才能的一次全面鍛煉和進(jìn)步，特別是公務(wù)員數(shù)據(jù)庫快捷測算分析^p人員年齡、學(xué)歷、任職時間、工作年限，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了準(zhǔn)確可靠的根據(jù)。生長與變化是一切生命的法那么，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。今天我競爭的是科長職位，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。由于我如今從事的是公務(wù)員管理工作，所以假假設(shè)我是公務(wù)員管理科科長，我的工作目的是：按照建立高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要求和這次機(jī)構(gòu)改革后政府職能定位是效勞，著力在競爭鼓勵上下功夫，在高素質(zhì)專業(yè)化方面做文章，在管理效勞上務(wù)實效，努力建立一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟(jì)建立和社會開展效勞。為實現(xiàn)這一工作目的，我的主要工作思路是2323，就是創(chuàng)新兩個方法，強(qiáng)化三個機(jī)制，完善兩個監(jiān)視，凝聚三方面力量。一、創(chuàng)新兩個方法。就是創(chuàng)新公務(wù)員管理方法，著力在公務(wù)員管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、制度化上有新的打破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理根底上，采用先進(jìn)的管理手段，建起公務(wù)員微機(jī)管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務(wù)員進(jìn)、管、出三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，鏟除管理工作中的隨意性。二、強(qiáng)化三個機(jī)制。就是強(qiáng)化公務(wù)員競爭鼓勵機(jī)制、新陳代謝機(jī)制和廉政約束機(jī)制，著力在公務(wù)員能上能下、能進(jìn)能出方面有新的進(jìn)展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的根底上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探究部分職位的聘用制;三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務(wù)員隊伍紀(jì)律行為標(biāo)準(zhǔn)的施行，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員的行為，樹立我市公務(wù)員的新形象。三、完善兩個監(jiān)視。就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)視，著力在民主監(jiān)視方面獲得新的起色。一是擴(kuò)大公務(wù)員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開，把管理工作置于廣闊公務(wù)員和社會各界的公開監(jiān)視之下，進(jìn)步公務(wù)員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機(jī)關(guān)公務(wù)員制度運行情況進(jìn)展監(jiān)視檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時催促改進(jìn)，堅決維護(hù)公務(wù)員法規(guī)的嚴(yán)肅性。四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力在工作效能上有新的進(jìn)步。一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好應(yīng)接，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當(dāng)助手而不甩手，交融而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好對接，樹立整體分合觀念。做到科室職責(zé)上分，思想上合;制度上分，關(guān)系上合;工作上分，目的上合，互相替補(bǔ)，平等相處，全局一盤棋，到達(dá)整體聯(lián)動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氣氛。做到率先垂范，嚴(yán)于律己，處事公正，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任;尊重同事，關(guān)心同事，設(shè)身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔(dān)子的厚重，特別是公務(wù)員管理科科長職位，責(zé)任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責(zé)，就一定會使我市公務(wù)員管理工作上臺階、上程度、上檔次。假設(shè)我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風(fēng)、務(wù)實的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，以實際行動履行自己的諾言。假設(shè)我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上開掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫**人事事業(yè)新篇章。人事科科長競聘上崗演講稿本人遵守國家法規(guī),具有良好的職業(yè)道德,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作,愛崗敬業(yè),有一定的管理才能,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感.符合人事科科長競聘條件.人事科，我理解為管理人事的崗位，包括人事檔案的管理、職工的評聘、各種社會保險的管理工作等等。詳細(xì)為：根據(jù)上級有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的政策、文件精神，認(rèn)真做好各類專業(yè)技術(shù)人員的評聘、考核、管理等有關(guān)工作。做好本院職工的年度考核、考勤管理，審理和承辦職工轉(zhuǎn)正、定級獎懲工作。辦理聘用員工進(jìn)院的招聘手續(xù)，辦理調(diào)入人員的審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。做好見習(xí)生的管理和安置工作。做好本院職工的退養(yǎng)、退休、退職等工作。做好職工工資套改和工資晉升、獎金、津貼、福利的審核發(fā)放工作。負(fù)責(zé)勞動人事方面的統(tǒng)計報表及有關(guān)文件材料的管理工作。做好全院職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險有關(guān)管理工作。每月按時搜集考勤表，并進(jìn)展登記，負(fù)責(zé)每月出勤獎等各種費用的審核，落實本院勞動紀(jì)律的假設(shè)干規(guī)定。管理本院職工的人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案，認(rèn)真做好檔案搜集、整理和平安防范工作。嚴(yán)格保守機(jī)密，遵守保密制度對工作要細(xì)致認(rèn)真，接待來訪要耐心熱情，解釋政策要有根據(jù)符合規(guī)定。加強(qiáng)請示匯報，重大事情必須上報主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)院長辦公會研究決定前方可執(zhí)行。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。假設(shè)我是人事科科長：一、在政策容許的條件下，我會在第一時間將與職工福利、職稱評聘等有關(guān)的政策利用不同方式對職工進(jìn)展告知。給職工盡快理解政策，做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。二、我將緊緊圍繞人才建立這個中心任務(wù)，統(tǒng)一認(rèn)識，加大力度，合理開發(fā)配置人力資，創(chuàng)新人才建立機(jī)制，創(chuàng)始我院人才工作的新場面，為本院提供強(qiáng)有力的人才工作保障。1、利用時機(jī)，學(xué)習(xí)、宣傳上級有關(guān)人才工作的指示精神，進(jìn)步對人才工作在醫(yī)院的建立和開展中的重要地位的認(rèn)識，抓住國家施行展人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的有利時機(jī)，加快我院人才建立工作的步伐，創(chuàng)始我院人才工作開展的良好場面。2、確定我院人才建立的工作目的和主要任務(wù)，建立人才工作機(jī)制，實現(xiàn)我院衛(wèi)技隊伍的持續(xù)開展。3、以建立學(xué)科帶頭人為重點，加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建立，提升我院衛(wèi)技隊伍的整體程度。4、積極為各類人才創(chuàng)立工作條件，用人所長，結(jié)實樹立對專家效勞的思想，促使他們干好事業(yè)、干成事業(yè)。三、全面施行以學(xué)科建立為導(dǎo)向，以學(xué)科帶頭人為重點，堅持吸引、培養(yǎng)和使用并重的原那么，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊伍。1、引進(jìn)人才隊伍。2、加大對外聘專家工作的支持力度和監(jiān)視管理，發(fā)揮醫(yī)學(xué)專家的作用。3、學(xué)歷進(jìn)步與才能進(jìn)步并重，利用各種渠道，采取多種方式，加大衛(wèi)技人員培養(yǎng)和培訓(xùn)工作的力度。工作要有方案，并通過建章立制來確保方案的施行。安排技術(shù)人員去上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。四、積極探究現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，實在推進(jìn)人事改革。1、繼續(xù)做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同，完善人事代理制。2、做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作。3、配和醫(yī)院適時修訂原有的獎金分配方案，逐步建立以職位、崗位為前提，按奉獻(xiàn)分配的獎金制度體系。4、做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會保險工作。本人假設(shè)出任人事科科長,將努力進(jìn)步自身素質(zhì),在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，正確執(zhí)行國家及上級機(jī)關(guān)主管部門有關(guān)人事、勞資、社保和外事的各項政策、法規(guī)。人事科長競聘上崗演講稿范文格式更多相關(guān)內(nèi)容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿建黨節(jié)演講稿八一建軍節(jié)演講稿師德師風(fēng)演講稿三分鐘演講稿我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的參加，標(biāo)志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟(jì)世界，人才競爭必將越來越劇烈。如何面對和利用入世帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：凡事預(yù)那么立，不預(yù)那么廢。作為一名人事工作者，應(yīng)該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本職，發(fā)奮有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值。光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄辏D辛的軍旅生涯，是我進(jìn)入干部人事工作的第一站，是____這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風(fēng)、進(jìn)步了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務(wù)。曾先后兩次榮立個人三等功，8次嘉獎，6次被評為優(yōu)秀*員。由于業(yè)務(wù)對口，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作。我非常珍惜，始終堅持在理論中成長，在理論中成熟，在理論中進(jìn)步，不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須理解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教學(xué)習(xí)的時機(jī)就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進(jìn)入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業(yè)務(wù)程度因此也有了加速的進(jìn)步。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業(yè)》、《加大整體性人才資開發(fā)，迎接知識經(jīng)濟(jì)時代的到來》等理論文章，分別在書報上登載。負(fù)責(zé)公務(wù)員管理工作以來，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，以及有關(guān)科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動腦筋，想方法，不等不靠，主開工作，抑制各種困難，健全制度，標(biāo)準(zhǔn)管理，建起了市直機(jī)關(guān)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫，下發(fā)了9個公務(wù)員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務(wù)員管理工作會議上交流了做法。這次機(jī)構(gòu)改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規(guī)的運用才能的一次全面鍛煉和進(jìn)步，特別是公務(wù)員數(shù)據(jù)庫快捷測算分析^p人員年齡、學(xué)歷、任職時間、工作年限，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了準(zhǔn)確可靠的根據(jù)。生長與變化是一切生命的法那么，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。今天我競爭的是科長職位，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。由于我如今從事的是公務(wù)員管理工作，所以假假設(shè)我是公務(wù)員管理科科長，我的工作目的是：按照建立高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要求和這次機(jī)構(gòu)改革后政府職能定位是效勞，著力在競爭鼓勵上下功夫，在高素質(zhì)專業(yè)化方面做文章，在管理效勞上務(wù)實效，努力建立一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟(jì)建立和社會開展效勞。為實現(xiàn)這一工作目的，我的主要工作思路是2323，就是創(chuàng)新兩個方法，強(qiáng)化三個機(jī)制，完善兩個監(jiān)視，凝聚三方面力量。一、創(chuàng)新兩個方法。就是創(chuàng)新公務(wù)員管理方法，著力在公務(wù)員管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、制度化上有新的打破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理根底上，采用先進(jìn)的管理手段，建起公務(wù)員微機(jī)管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務(wù)員進(jìn)、管、出三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，鏟除管理工作中的隨意性。二、強(qiáng)化三個機(jī)制。就是強(qiáng)化公務(wù)員競爭鼓勵機(jī)制、新陳代謝機(jī)制和廉政約束機(jī)制，著力在公務(wù)員能上能下、能進(jìn)能出方面有新的進(jìn)展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的根底上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探究部分職位的聘用制;三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務(wù)員隊伍紀(jì)律行為標(biāo)準(zhǔn)的施行，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員的行為，樹立我市公務(wù)員的新形象。三、完善兩個監(jiān)視。就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)視，著力在民主監(jiān)視方面獲得新的起色。一是擴(kuò)大公務(wù)員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開，把管理工作置于廣闊公務(wù)員和社會各界的公開監(jiān)視之下，進(jìn)步公務(wù)員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機(jī)關(guān)公務(wù)員制度運行情況進(jìn)展監(jiān)視檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時催促改進(jìn)，堅決維護(hù)公務(wù)員法規(guī)的嚴(yán)肅性。四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力在工作效能上有新的進(jìn)步。一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好應(yīng)接，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當(dāng)助手而不甩手，交融而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好對接，樹立整體分合觀念。做到科室職責(zé)上分，思想上合;制度上分，關(guān)系上合;工作上分，目的上合，互相替補(bǔ)，平等相處，全局一盤棋，到達(dá)整體聯(lián)動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氣氛。做到率先垂范，嚴(yán)于律己，處事公正，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任;尊重同事，關(guān)心同事，設(shè)身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔(dān)子的厚重，特別是公務(wù)員管理科科長職位，責(zé)任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責(zé)，就一定會使我市公務(wù)員管理工作上臺階、上程度、上檔次。假設(shè)我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風(fēng)、務(wù)實的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，以實際行動履行自己的諾言。假設(shè)我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上開掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫**人事事業(yè)新篇章。謝謝.2023人事科科長競聘上崗演講稿【競聘演講稿】又稱競聘報告、競爭上崗演講稿、競聘書，是競聘者在競聘會議上向與會者發(fā)表的一種闡述自己競聘條件、競聘優(yōu)勢，以及對競聘職務(wù)的認(rèn)識，被聘任后的工作設(shè)想、打算等的工作文書。它是公文應(yīng)用寫作研究的重要文體之一，具有競爭性、目的性、自評性的特點。以下是迎接為您提供的人事科科長競聘上崗演講稿。人事科科長競聘上崗演講稿我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的參加，標(biāo)志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟(jì)世界，人才競爭必將越來越劇烈。如何面對和利用入世帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：凡事預(yù)那么立，不預(yù)那么廢。作為一名人事工作者，應(yīng)該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本職，發(fā)奮有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值。光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我從事干部人事工作十余年，艱辛的軍旅生涯，是我進(jìn)入干部人事工作的第一站，是____這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風(fēng)、進(jìn)步了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務(wù)。曾先后兩次榮立個人三等功，8次嘉獎，6次被評為優(yōu)秀____員。由于業(yè)務(wù)對口，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作。我非常珍惜，始終堅持在理論中成長，在理論中成熟，在理論中進(jìn)步，不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須理解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教學(xué)習(xí)的時機(jī)就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進(jìn)入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業(yè)務(wù)程度因此也有了加速的進(jìn)步。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業(yè)》、《加大整體性人才資開發(fā)，迎接知識經(jīng)濟(jì)時代的到來》等理論文章，分別在書報上登載。負(fù)責(zé)公務(wù)員管理工作以來，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，以及有關(guān)科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動腦筋，想方法，不等不靠，主開工作，抑制各種困難，健全制度，標(biāo)準(zhǔn)管理，建起了市直機(jī)關(guān)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫，下發(fā)了9個公務(wù)員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務(wù)員管理工作會議上交流了做法。這次機(jī)構(gòu)改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規(guī)的運用才能的一次全面鍛煉和進(jìn)步，特別是公務(wù)員數(shù)據(jù)庫快捷測算分析^p人員年齡、學(xué)歷、任職時間、工作年限，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了準(zhǔn)確可靠的根據(jù)。生長與變化是一切生命的法那么，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。今天我競爭的是科長職位，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。由于我如今從事的是公務(wù)員管理工作，所以假假設(shè)我是公務(wù)員管理科科長，我的工作目的是：按照建立高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要求和這次機(jī)構(gòu)改革后政府職能定位是效勞，著力在競爭鼓勵上下功夫，在高素質(zhì)專業(yè)化方面做文章，在管理效勞上務(wù)實效，努力建立一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟(jì)建立和社會開展效勞。為實現(xiàn)這一工作目的，我的主要工作思路是2323，就是創(chuàng)新兩個方法，強(qiáng)化三個機(jī)制，完善兩個監(jiān)視，凝聚三方面力量。一、創(chuàng)新兩個方法。就是創(chuàng)新公務(wù)員管理方法，著力在公務(wù)員管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、制度化上有新的打破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理根底上，采用先進(jìn)的管理手段，建起公務(wù)員微機(jī)管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務(wù)員進(jìn)、管、出三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，鏟除管理工作中的隨意性。二、強(qiáng)化三個機(jī)制。就是強(qiáng)化公務(wù)員競爭鼓勵機(jī)制、新陳代謝機(jī)制和廉政約束機(jī)制，著力在公務(wù)員能上能下、能進(jìn)能出方面有新的進(jìn)展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的根底上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探究部分職位的聘用制;三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務(wù)員隊伍紀(jì)律行為標(biāo)準(zhǔn)的施行，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員的行為，樹立我市公務(wù)員的新形象。三、完善兩個監(jiān)視。就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)視，著力在民主監(jiān)視方面獲得新的起色。一是擴(kuò)大公務(wù)員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開，把管理工作置于廣闊公務(wù)員和社會各界的公開監(jiān)視之下，進(jìn)步公務(wù)員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機(jī)關(guān)公務(wù)員制度運行情況進(jìn)展監(jiān)視檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時催促改進(jìn)，堅決維護(hù)公務(wù)員法規(guī)的嚴(yán)肅性。四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力在最正確工作效能上有新的進(jìn)步。一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好應(yīng)接，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當(dāng)助手而不甩手，交融而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好對接，樹立整體分合觀念。做到科室職責(zé)上分，思想上合;制度上分，關(guān)系上合;工作上分，目的上合，互相替補(bǔ)，平等相處，全局一盤棋，到達(dá)整體聯(lián)動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氣氛。做到率先垂范，嚴(yán)于律己，處事公正，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任;尊重同事，關(guān)心同事，設(shè)身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔(dān)子的厚重，特別是公務(wù)員管理科科長職位，責(zé)任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責(zé)，就一定會使我市公務(wù)員管理工作上臺階、上程度、上檔次。假設(shè)我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風(fēng)、務(wù)實的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，以實際行動履行自己的諾言。假設(shè)我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上開掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫**人事事業(yè)新篇章。謝謝.2023人事科長競聘上崗演講稿格式尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好!首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”、“副而思正”的時機(jī)，本人要競聘的崗位是地籍科科長。我叫陳某某，今年36歲。大專文化程度，*黨員，年參加工作;。地籍科是我局的綜合部門，主要負(fù)責(zé)全局的等工作，在全局的政務(wù)運作中處于中心與樞紐地位，我認(rèn)為本人適宜擔(dān)任地籍科科長職務(wù)。首先，本人有較長時期從事土管工作的經(jīng)歷，有一定的文字功底(原是辦公室副主任)，對地籍科各項業(yè)務(wù)比較熟悉。本人自從年月到地籍科工作以來，至今已近年，通過長期的實際工作的鍛煉，可以比較純熟起草各種文稿，工作態(tài)度比較細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，上下左右之間的工作關(guān)系根本能理順，尤其是近年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的幫助下，業(yè)務(wù)進(jìn)步較快，也在實際工作中獲得了一定成績，曾屢次在年度考核中確定為優(yōu)秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位其次，本人已有年擔(dān)任地籍科副科長的任職經(jīng)歷，承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)愛，本人在年月份被局黨委聘為地籍科副科長，作為中層后備力量進(jìn)展了工作鍛煉，在擔(dān)任副科長期間，本人對自己要求更加嚴(yán)格，在全力做好本職工作的同時，可以積極提出合理化建議，協(xié)助科長抓好管理，并使自己在政治思想、工作才能、協(xié)調(diào)管理程度等方面有了進(jìn)一步鍛煉和進(jìn)步。第三，我認(rèn)為，本人有勤奮務(wù)實、踏實肯干的工作作風(fēng)。多年來，本人始終著眼于工作業(yè)務(wù)的進(jìn)步，能吃苦耐勞，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，尤其對土管工作能深化進(jìn)去，有一種不達(dá)目的不罷休的鉆勁。此外，可以正確對待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和效勞意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風(fēng)，本人相信，在今后的工作中能解決困難，進(jìn)步自己，把工作抓好。假設(shè)組織信任，同志們支持，讓我中選地籍科科長，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系;我將在以下三方面作出努力：一是要全力發(fā)揮骨干作用，完成好領(lǐng)導(dǎo)和工作崗位賦予的任務(wù)。為適應(yīng)形勢的需要，我要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，虛心向局長領(lǐng)導(dǎo)請教，不斷進(jìn)步管理程度和業(yè)務(wù)程度。同時深化調(diào)查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好根底。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰(zhàn)斗員，要通過自己艱辛細(xì)致的工作作風(fēng)，為全科同志作出示范，讓局領(lǐng)導(dǎo)放心。今后，我一方面要加強(qiáng)自己的調(diào)協(xié)才能，進(jìn)步自己的工作魄力;另一方面要進(jìn)一步樹立責(zé)任意識，全面進(jìn)步工作程度和處理復(fù)雜問題的才能，提升工作檔次。二是要協(xié)助分管局領(lǐng)導(dǎo)抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助分管局領(lǐng)導(dǎo)抓好業(yè)務(wù)管理和隊伍管理，做到補(bǔ)臺不拆臺，互相配合好，形成抓好工作的合力，對自己分管工作要積極動腦筋，想方法，尤其是當(dāng)前系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)工作競爭加劇，壓力加大的情況下，要力爭上游，而不能無所作為，依賴觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，進(jìn)步兩個素質(zhì)。要以這次聘任為新的工作起點，全力進(jìn)步自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，始終保持積極向上的工作姿態(tài)和高昂的斗志，并擅長發(fā)揚自己的優(yōu)點，看到自己的短處，抑制自身工作和個性中的缺乏，使自己能盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)崗位的要求，為我局的土管工作盡自己一份微薄之力。最后，這次競爭無論結(jié)果如何，我都會正確對待，承受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，再憑自己的信心、才能和努力是可以勝任地籍科科長這個崗位的。我的演講完了。謝謝大家!科長競聘上崗演講稿篇一：競選科長演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：你們好!首先應(yīng)感謝局領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的競聘時機(jī)。我今年37歲，**年七月畢業(yè)于哈密地區(qū)播送電視大學(xué)財政稅收專業(yè)，大專學(xué)歷。**年12月至今在哈密地區(qū)農(nóng)經(jīng)局工作。**年獲得《會計證》，20*年11月獲得中級農(nóng)經(jīng)師技術(shù)職務(wù)。我競聘的崗位是業(yè)務(wù)一科副科長。這次竟聘的信心主要來于：〔一〕在思想、工作作風(fēng)方面：我注重政治理論的學(xué)習(xí)，自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，與局領(lǐng)導(dǎo)保持一致。在為人處世上，堅持做到自嚴(yán)、自律、自尊、自愛。在處理工作關(guān)系上，注意擺正自己的位置，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、集體利益和集體榮譽(yù)，做到寬容待人，搞好民族團(tuán)結(jié)，遇到問題時放低姿態(tài)消除誤解，有良好的職業(yè)道德和工作熱情及很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。〔二〕在實際工作中：首先我對工作充滿激情和有著強(qiáng)烈的責(zé)任感。多年的農(nóng)產(chǎn)品銷售效勞工作，使我對農(nóng)村基層情況和農(nóng)民有深化的理解，也為我如今的農(nóng)經(jīng)業(yè)務(wù)工作積累了第一手的理論資料。其次，我擅長在工作中觀察、發(fā)現(xiàn)問題并考慮社會熱點問題和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的難點問題，深化鄉(xiāng)村進(jìn)展專題調(diào)研，先后撰寫了《哈密地區(qū)設(shè)施農(nóng)業(yè)的現(xiàn)狀與開展》、《關(guān)于瓜棉間作情況的調(diào)查報告》《淺談哈密地區(qū)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀及對策》、得到局領(lǐng)導(dǎo)的好評。其中《淺談哈密地區(qū)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀及對策》和協(xié)助調(diào)查撰寫的《地膜玉米推廣種植情況調(diào)查報告》兩篇調(diào)研報告引起了地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視并給予重要批示。假設(shè)這次競聘成功，我將努力協(xié)助做好科室工作，下面是我的一些不成熟的工作目的和思路。工作目的：滿足黨政領(lǐng)導(dǎo)決策和科學(xué)管理的需要，以農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效、農(nóng)民增收為目的，全面提升農(nóng)經(jīng)效勞程度。詳細(xì)做法：㈠協(xié)助科長做好科室各項工作。一是在科室內(nèi)部實行崗位責(zé)任制，定員定崗，充分調(diào)動科室人員的工作積極性；二是建立學(xué)習(xí)制度，從抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、強(qiáng)隊伍、挖掘內(nèi)部潛力入手，組織科室人員有方案的學(xué)____的有關(guān)農(nóng)村政策、法律、法規(guī)和農(nóng)經(jīng)業(yè)務(wù)知識，特別是《農(nóng)村土地承包法》和《自治區(qū)農(nóng)村土地承包法施行方法》的學(xué)習(xí)，本著“打鐵還需自身硬”的道理，把科室建成理論扎實、業(yè)務(wù)精通、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊。㈡加強(qiáng)對農(nóng)村熱點、難點問題的調(diào)查研究。重點對“四大問題”進(jìn)展超前研究，一是如何提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的帶動才能的問題；二是農(nóng)村稅費改革后如何構(gòu)建農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管長效機(jī)制的問題；三是如何支持農(nóng)民專業(yè)協(xié)會和農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍開展的問題；四是農(nóng)村土地承包經(jīng)營收益增加后面臨的新問題及對策研究。通過調(diào)查研究，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提出合理化建議。㈢增強(qiáng)效勞意識，進(jìn)一步進(jìn)步效勞程度。一是及時理解和掌握不同時期的工作重點和應(yīng)關(guān)注的問題，有針對性地為領(lǐng)導(dǎo)提供調(diào)查資料和建議；二是按照業(yè)務(wù)一科的工作職責(zé)，以全面落實《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》和農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管執(zhí)法為契機(jī)，提升科室工作地位；做好農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民專業(yè)協(xié)會的標(biāo)準(zhǔn)管理，注意挖掘、培養(yǎng)、樹立一批做出優(yōu)異成績、具有示范意義的經(jīng)紀(jì)人、專業(yè)協(xié)會典型，總結(jié)他們的成功經(jīng)歷，并通過各種手段大力宣傳和推廣，帶動更多的農(nóng)民專業(yè)協(xié)會組織安康開展，真正地做到為農(nóng)民效勞，帶著農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富奔小康，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)開展。以上是我的工作目的和詳細(xì)做法。這次全局各科室競聘上崗，是單位新的用人制度的改革，激發(fā)了干部職工的事業(yè)心、責(zé)任感，必將為我單位今后的開展注入新的活力。無論這次競聘結(jié)果如何，我都會坦然地面對，競聘成功爭來的是一分信任、一副重?fù)?dān)，在以后的日子里，我會增添一分拼搏向上的信心，不辜負(fù)局領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的希望，努力工作；假設(shè)落聘，我也會總結(jié)經(jīng)歷，找出差距與缺乏，在今后的工作中，加倍努力，通過學(xué)習(xí)不斷完善自己。謝謝大家！篇二：競聘科長演講稿競職演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：你們好！非常感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)為我提供了一次難得的學(xué)習(xí)、鍛煉和提升的時機(jī)，借此向一直關(guān)心、幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示最誠摯的感謝。首先，請允許我作個自我介紹：我叫**，1983年*月出生，中共黨員，2023年參加工作，2023年1月調(diào)到**辦公室，一直從事秘書工作。今天我競選的職位是**科長，我認(rèn)為自己有才能勝任這個職位，理由有三：一是政治立場堅決。近兩年來，我主要在秘書科工作。秘書科是一個文件處理中心，信息中心，特殊的環(huán)境和長期的熏陶，為我認(rèn)真學(xué)習(xí)和深化領(lǐng)會黨的理論、道路、方針、政策提供了很好的時機(jī)。經(jīng)過兩年的磨礪，自己在思想上、政治上、工作上更加成熟，分析^p問題、處理問題的才能得到增強(qiáng)，業(yè)務(wù)才能得到進(jìn)一步提升，政治立場更加堅決。二是工作業(yè)務(wù)熟悉。我到辦公室工作以來，一直在秘書科從事文秘工作，對整個科室的運轉(zhuǎn)程序、辦事規(guī)那么非常熟悉，可以較快進(jìn)入角色。三是經(jīng)歷比較豐富。之前在***鄉(xiāng)鎮(zhèn)等幾個單位工作過,5年的工作經(jīng)歷，和為人妻為人母的生活經(jīng)歷讓我深感人生不易，并更加地?zé)釔凵?，熱愛工作。我的性格也更成熟、穩(wěn)重、耐心、細(xì)致，這些使我更適應(yīng)秘書科科長的職位。同時，我也清醒的認(rèn)識到，我還有很多缺乏的地方，工作才能還需繼續(xù)鍛煉，業(yè)務(wù)程度還需繼續(xù)進(jìn)步，這些我都將在今后的工作中努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)。凡事預(yù)那么立，不預(yù)那么廢。今天，假設(shè)有幸競爭成功，我將在以后的工作中努力做到以下三點：一是刻苦學(xué)習(xí)，進(jìn)步程度。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，解放思想，更新觀念，強(qiáng)化大局意識，努力增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步進(jìn)步政治敏銳性和鑒別力，準(zhǔn)確領(lǐng)會上級指示精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖，并及時、準(zhǔn)確運用于工作中，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷豐富、充實自己，增強(qiáng)工作的針對性和合理性，更好地做好工作，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。二是勤奮實干，身先士卒。保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，敢于負(fù)責(zé)，擅長負(fù)責(zé)。工作中身先士卒，以身作那么，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多。三是團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取。工作中兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實。堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原那么，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造性地開展各項工作?？傊?，我對勝任秘書科科長充滿信心，也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)，同志支持我。不管今天的競聘結(jié)果如何，我都會一如既往，以更加高漲的工作熱情，不斷提升和完善自己，恪盡職守，努力把各項工作做的更好。我的演講完畢，謝謝大家。篇三：參加副科長競爭上崗演講稿參加副科長競爭上崗演講稿尊敬的戴常委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今天我站在這里，參加副科長競爭上崗，這是兩辦給我的時機(jī)，一次檢驗、學(xué)習(xí)、進(jìn)步的時機(jī)。首先，借這個時機(jī)，簡單介紹一下本人。我是湖南衡陽人，1998年考入中國政法大學(xué)，就讀行政管理專業(yè)，2023年畢業(yè)后來到深圳，在深圳市沙尾實業(yè)股份公司先后從事行政、人事管理工作；05年考入西鄉(xiāng)街道城管辦，主要從事綜合執(zhí)法工作；隨后又調(diào)入街道紀(jì)工委從事案件查處工作；06年5月被調(diào)來兩辦從事____接待工作至今，在____局這幾年，共接待來訪群眾近萬人，無論是在日常的正常接訪中，還是面對鳴冤叫屈的受害者、無理取鬧的纏訪鬧訪者、甚至數(shù)百人的群體上訪，我都能坦誠以待，始終做到接待熱情、依法辦事、處理及時。我經(jīng)手的____件無一過失。二、參加這次競爭上崗，我認(rèn)為我有以下幾個優(yōu)勢1、七年多的工作，五個不同的工作環(huán)境和工作崗位，讓我積累了豐富的人生閱歷，也促使我養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí)、適應(yīng)性強(qiáng)、擅長承受新惹事物的好習(xí)慣。2、具有良好的溝通才能和敏捷的反響才能。從事____工作三年來，每天接待來訪群眾，與群眾溝通、交流、爭論，為群眾尋求解決問題的最好方法和路子，針對不同的上訪群眾，能及時靈敏的采取不同的接待方式處理，到達(dá)良好的接訪效果。3、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識和協(xié)作才能。在____局工作的這幾年，除日常接待群眾來訪外、經(jīng)常協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理非正常訪和大規(guī)模的集體訪，經(jīng)常參與文字綜合、領(lǐng)導(dǎo)接訪、辦信、接等，____局的每一項工作我都參與和從事過，我樂于從事不同的工作。4、具備良好的心態(tài)、遇事冷靜。這些年來，不管在街道綜合執(zhí)法隊面對查違中的暴力抗法，面對小攤小販的游擊戰(zhàn)，還是在區(qū)____場面對無理取鬧的刁難者、情緒沖動的受害者，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心細(xì)致的做工作。三、通過這次競爭上崗，讓我認(rèn)識到自身的缺乏。如理論程度有待進(jìn)步，語言表達(dá)的嚴(yán)謹(jǐn)性不夠，口語化太強(qiáng)，等等，我將在以后的工作中不斷改進(jìn)。四、假設(shè)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給我這個時機(jī)，讓我擔(dān)任副科長，我將在以后的工作中做好以下四點：1、當(dāng)好科長的參謀助手。我會尊重科長的領(lǐng)導(dǎo)，不越權(quán)、不越位；積極考慮，建言獻(xiàn)策，為科室的工作竭盡全力。2、爭做科室的業(yè)務(wù)能手。作為科室的副科長，一定要成為科室的業(yè)務(wù)骨干，在詳細(xì)工作中替科長分擔(dān)、為科長把關(guān)。3、協(xié)助科長帶好隊伍。團(tuán)結(jié)帶著科室的所有同志，服從科長領(lǐng)導(dǎo)，聽從科長指揮，共同做好科室的工作。4、不斷創(chuàng)新工作思路。創(chuàng)新是工作前進(jìn)的不竭動力，我會擅長發(fā)現(xiàn)新情況，推出新舉措，培植新亮點，為科室、為科長爭榮譽(yù)。五、不管這次競爭上崗是否成功，我都會在以下三個方面更加努力。1、堅持學(xué)習(xí)不放松。不斷學(xué)習(xí)新知識，把握新理論，增添新本領(lǐng)，進(jìn)一步進(jìn)步自己的理論程度和工作才能。2、優(yōu)質(zhì)效勞不懈怠。兩辦的主要工作就是效勞，效勞領(lǐng)導(dǎo)、效勞基層、效勞群眾；我將不斷進(jìn)步自身效勞程度和效勞才能。3、嚴(yán)于律己不動搖。堅持講政治、講正氣、講原那么，講紀(jì)律，時時以____員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，處處以兩辦工作規(guī)那么標(biāo)準(zhǔn)自己，樹立良好的形象。我知道，人生旅程并非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機(jī)，更加努力地工作，更加努力的學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步、完善自己，為集體、為組織多做奉獻(xiàn)。請大家支持我。謝謝！〔____局劉孟承〕篇四：副科長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:大家好!首先非常感謝街黨工委、辦事處對我們干部成長的關(guān)心，為我們搭起了競爭的“平臺”，給予了我這次展示自我、參與競爭的時機(jī)。我競爭的崗位是副科長。在這里我懷著沖動而緊張的心情，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報本人的根本情況、競爭優(yōu)勢以及工作設(shè)想?！彩紫?，我簡要介紹一下本人根本情況?！澄医衳xx，今年34歲，中共黨員，本科文化，現(xiàn)任計生辦副主任科員。1994至2023年在____工作。2023年轉(zhuǎn)業(yè)到地方至今先后在登峰街的城管中隊、黨政辦、計生辦工作。到地方工作后，我能迅速轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)換角色，融入新的環(huán)境，虛心學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)做事，適應(yīng)各個工作崗位。五年來，在街領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、幫助和支持下，我認(rèn)真履行各項工作職責(zé)，對自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作，做到熟知善用，同時工作中能謙虛慎重、團(tuán)結(jié)同事，不斷進(jìn)取，較好的完成各項工作。五年來年終考核均被評為稱職。二、〔我為什么要參加這次競爭上崗？〕下面我談?wù)勛约旱母偁巸?yōu)勢：1、競爭上崗，對我們每個干部來說既是一次嚴(yán)峻的考驗和挑戰(zhàn)，也是一次難得的機(jī)遇。如今組織和工作上有需要，我的條件也符合而我作為一個進(jìn)步青年，理應(yīng)積極報名參與，以實際行動支持街黨工委的決定?；貞涀约菏嗄甑墓ぷ鹘?jīng)歷，在各個不同的工作崗位的磨礪和鍛煉，使我逐漸變得成熟，無論在政治思想上，知識程度上，工作才能上都有了很大的進(jìn)步。我個人認(rèn)為自己有以下特點和優(yōu)勢：一、立場堅決，頭腦清醒，具備了較強(qiáng)的政治素質(zhì)。多年____鍛煉，培養(yǎng)了我工作中必備的良好的政治意識、大局意識、紀(jì)律意識，轉(zhuǎn)業(yè)到地方后，我更加注重政治理論的學(xué)習(xí)和思想意識的改造，思想上逐步走上成熟，在大是大非面前立場堅決，頭腦清醒，正確執(zhí)行黨的道路、方針政策的才能也不斷進(jìn)步。敬業(yè)愛崗，勤奮學(xué)習(xí)，具備了較強(qiáng)的工作才能。參加工作以來，不管在哪個工作崗位，都能本著“干一行、愛一行、專一行”的理念，在工作上始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取精神，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，憑著自己平時注重學(xué)習(xí)，擅長鉆研的良好習(xí)慣，以及不怕苦不怕累的工作熱情，經(jīng)過多年的理論鍛煉，我的業(yè)務(wù)程度、工作才能和綜合素質(zhì)有了很大進(jìn)步，能高標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù)。二、為人正派，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有做好良好的工作作風(fēng)。在工作和生活中，始終堅持正派為人，踏實做事、埋頭苦干，不事張揚，無論在哪個地方，哪個工作崗位上，都有良好的人際關(guān)系，踏實肯干的工作態(tài)度，求真務(wù)實的工作作風(fēng)。〔四、年富力強(qiáng)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的承受新事物、適應(yīng)新工作的才能。〕當(dāng)然我也還有缺點和缺乏，但我相信，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我會努力抑制和改正。假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任我，讓我在副科長這個崗位上經(jīng)受新的鍛煉和考驗，我將做到以下幾個方面〔我想談幾點設(shè)想〕一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步自身素質(zhì)，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。一方面是加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)步自己的理論程度，另一方面是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷給自己充電，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，勝任本職工作。二、擺正位置，當(dāng)好參謀和助手。副科長的職責(zé)是協(xié)助科長工作，因此在工作中我會尊重科長的領(lǐng)導(dǎo)，積極考慮，建言獻(xiàn)策，做好科長的參謀和助手，積極主動搞好配合，營造團(tuán)結(jié)向上的工作氣氛。三、扎實工作，創(chuàng)始工作新場面。副科長是科室的業(yè)務(wù)骨干，因此在工作中以身作那么，扎實工作，銳意進(jìn)取，全力發(fā)揮骨干作用，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù)，創(chuàng)始工作的新局面。四、團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹立良好科室形象。在工作和生活中，堅持嚴(yán)以律己，謙虛待人，加強(qiáng)同事間團(tuán)結(jié)，進(jìn)步科室的凝聚力，樹立良好的科室形象。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們，我參加這次競爭上崗，不僅僅是為了競爭上某個崗位，更重要的是通過參與競爭，承受考驗，從而鞭策自己更加努力，不斷進(jìn)步。這次競爭無論結(jié)果如何，我都會正確對待，承受組織的考驗，勝不驕，敗不餒，我將一如既往地踏實努力工作。謝謝大家！假設(shè)組織沒有錄用你，你是____？假設(shè)沒能競爭上崗，說明自己還有差距，在以后學(xué)習(xí)工作中就應(yīng)該更加努力和勤奮。同時，自己也能調(diào)整好心態(tài)，正確對待自己，也正確對待別人，繼續(xù)一如繼往搞好工作。尤其是在黨政辦工作的兩年期間，辦公室這個特殊的工作環(huán)境，為我認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和各種知識提供了時機(jī)和便利，長期熏陶,使我的政治理論和文化知識不斷進(jìn)步,認(rèn)識問題、分析^p問題、處理問題的才能不斷增強(qiáng)，初步具備了一些必要的理論根底和理論才能?！臣僭O(shè)你黨政辦副主任，你將如何開展工作？首先談?wù)勛约簩h政辦的認(rèn)識。黨政辦是街道黨工委、辦事處的參謀部門，是辦事處機(jī)關(guān)的綜合部門，其任務(wù)是在街道黨工委、辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，參與政務(wù)，管理事務(wù)。2023年至2023年在黨政辦工作的兩年期間，辦公室這個特殊的工作環(huán)境，雖然工作千條萬緒，繁雜瑣碎，但使我開闊了視野，增加了閱歷,使我的政治理論和文化知識程度不斷提高,認(rèn)識問題、分析^p問題、處理問題的才能不斷增強(qiáng)，初步具備了一些必要的理論根底和理論才能。假設(shè)我是黨政辦副主任，我將從以下幾個方面開展工作：實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變，做好四項工作。1、實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。副主任在科室里處在一個承上啟下，協(xié)調(diào)左右的位置，既當(dāng)組織員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，配合主任帶著導(dǎo)科室全體同事，思想上同心，目的上同局，行動上同步，工作上同干，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)向上的工作氣氛。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好的思維方式向怎樣辦，怎樣辦好的方式轉(zhuǎn)變，緊緊圍繞街的總體部署認(rèn)真開展工作。2、做好四項工作：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身素質(zhì)。二是擺正位置，當(dāng)好參謀和助手。三是增強(qiáng)效勞意識。辦公室的工作是面對領(lǐng)導(dǎo)、面對基層、面對群眾的，因此要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把各項工作做好，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，基層滿意，群眾滿意。四、加強(qiáng)事務(wù)效勞工作。進(jìn)一步進(jìn)步效勞領(lǐng)導(dǎo)、效勞基層、效勞群眾的才能，充分發(fā)揮后勤保障作用。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉情況，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格管理，營造團(tuán)結(jié)向上的工作氣氛。扎實工作，銳意進(jìn)取，創(chuàng)始工作新場面。嚴(yán)以律己，謙虛待人，樹立良好科室形象。篇五：科長競職演講稿競職演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：感謝組織上給我這樣一次時機(jī)參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習(xí)和鍛煉。下面我就把自己競爭科長的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下。首先，我向大家介紹一下個人經(jīng)歷：********到政府辦工作近兩年的時間里，我時刻嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自覺理論，強(qiáng)化了三種意識、提升了三種才能、積極正確處理三種關(guān)系。三種意識即效勞意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識。在工作中我時刻牢記全心全意為人民效勞的宗旨，實在加強(qiáng)“效勞領(lǐng)導(dǎo)、效勞部門、效勞群眾”，“三效勞”，以領(lǐng)導(dǎo)、部門、群眾滿不滿意、認(rèn)不認(rèn)可、贊不贊同作為檢驗自己工作的標(biāo)準(zhǔn)，擺正公仆位置，端正效勞態(tài)度。篇二：科級干部競聘演講稿演講稿尊敬的各位評委：大家好！很榮幸參加副科級競爭上崗活動，讓我有時機(jī)參與競爭，承受挑選。我x號選手，來自建筑設(shè)計與工程學(xué)院，1983年6月出生，中共黨員，本科畢業(yè)，自參加工作以來一直在學(xué)校教務(wù)處工作，由于工作需要，去年8月調(diào)入建筑設(shè)計與工程學(xué)院。我競爭的職位是教學(xué)管理崗位，教學(xué)管理工作是系統(tǒng)性工作，是學(xué)校的中心工作，需要管理者有良好的知識才能素質(zhì)，要有飽滿的工作熱情和責(zé)任心，要有一定的組織協(xié)調(diào)才能，要有一定的管理經(jīng)歷，也要有能勝任挑戰(zhàn)性工作的才能。我的競爭優(yōu)勢是：一、我有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感參加工作以來，我一直工作在教學(xué)和管理的一線，不計時間，不計報酬，踏實工作，以滿腔的熱情投入到了各項工作中，這是我不斷進(jìn)步的根底，是做好一切工作的前提保證。二、我有一定的組織協(xié)調(diào)才能教學(xué)和管理工作，要與人打交道。在工作中，我注重與人交流，與人溝通，在交流中尊重別人，也在溝通中，得到尊重。使我的工作，井然有序，開展順利。三、我有豐富的理論知識和教學(xué)管理經(jīng)歷教學(xué)管理工作，千頭萬緒，繁重復(fù)雜，自參加工作以來，我參與過教務(wù)處的各項管理工作，熟悉教學(xué)管理的各個環(huán)節(jié)和特點，積累了豐富的管理經(jīng)歷，工作得心應(yīng)手，應(yīng)對自如。成為教學(xué)管理工作的骨干，在沒有任何任命的情況下，被委以重任，多年承擔(dān)教務(wù)處一個部門的工作，屢次被評為優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者，受到省、市和學(xué)校的屢次表彰。四、我有承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作才能參加工作以來，工作常常面臨挑戰(zhàn)。學(xué)校專業(yè)的調(diào)整，教學(xué)資的調(diào)配，常常需要教師教授新課程，學(xué)習(xí)新知識，我從自身做起，積極承擔(dān)新課程。另外學(xué)校的不斷升格，需要管理者有豐富合理的知識構(gòu)造，要有較高的才能素質(zhì)，為此我積極自學(xué)計算機(jī)知識，管理學(xué)知識，甚至文案管理知識，使自己能勝任適應(yīng)大專層次各項管理工作。我有隨時承受挑戰(zhàn)性工作的才能。今后我要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，勤于理論，勤懇工作，不斷提升自己的才能素質(zhì)，做好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手，為學(xué)校的二次創(chuàng)業(yè)，做出更大的奉獻(xiàn)。尊敬的各位評委，到今年為止，學(xué)校經(jīng)歷了12個春秋，“十年磨一劍，霜刃未曾試”。___年的不懈追求，___年的能量聚集，該是我釋放熱量施展才能，更好效勞學(xué)校的時候了。尊敬的各位評委，無論您是否給我給我時機(jī)，我都將讓你們看到一個嶄新年輕榮耀的形象，一個在任何情況下都能執(zhí)著追求、奮進(jìn)前行的真人！〔演講完畢〕篇三：參加副科長競爭上崗演講稿競爭上崗副科長級職位演說稿〔2023年2月27日〕尊敬各位評委、各位同事：大家下午好！今天我能參加副科長級職位競爭，這是組織上給我的一次時機(jī)，一次檢驗、學(xué)習(xí)、進(jìn)步的時機(jī)。首先，簡單匯報一下個人簡歷。1994年大學(xué)畢業(yè)，3年高中教師生涯，97年適逢首次公開選調(diào)機(jī)關(guān)干部，踏入霍山縣委組織部大門；2023年7月，積極響應(yīng)號召，主動申請，選派到佛子嶺鎮(zhèn)梁家灘村任3年黨支部書記，歷練人生，期間榮獲全縣優(yōu)秀村干部，任期考核為優(yōu)秀。04年1月任副科級，掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員。04年7月選派任期完畢后，繼續(xù)掛任黨委委員工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，直到2023年4月選調(diào)到市委組織部組織科。2023年初，感謝組織關(guān)心，被提拔為正科級組織員?；貞沖__年工作歷程，___年組織工作經(jīng)歷，感慨萬千，五味雜陳。全市135個鄉(xiāng)鎮(zhèn)留下我的身影，一半以上的村有我的足跡，調(diào)查研究、理解情況，無數(shù)次的加班加點，度過很多不眠之夜，攻克了一個又一個看似難以完成的工作，參與做了大量抓基層、打根底的工作……流淌過奮勇拼搏的汗水，閃爍過成功喜悅的淚光，承受過表彰和獎勵，忍受過不解和委屈……這些都很值得，思想素養(yǎng)得到升華，才能素質(zhì)不斷進(jìn)步，感到人生的充實與激情。總之，感到個人的進(jìn)步與組織上的關(guān)心嚴(yán)密相連，汗水和成功心有靈犀。借此時機(jī)，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的始終關(guān)心，感謝同事們的無私幫助。參加副科長級職位競爭，我認(rèn)為自身有四個特點。一是基層工作經(jīng)歷比較豐富。___年的工作經(jīng)歷，5個不同環(huán)境的工作崗位，豐富了我的人生閱歷，培養(yǎng)了我樂于學(xué)習(xí)、適應(yīng)性強(qiáng)、擅長承受新惹事物的好習(xí)慣。特別是近4年零間隔接觸和領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作，磨練了我的意志品質(zhì)，培養(yǎng)了對基層群眾的感情，增強(qiáng)了統(tǒng)攬駕馭全局工作的才能。___年的市縣兩級組織部和鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷，使我既對全市基層黨組織面上工作情況比較理解，又對村級微觀基層黨建工作比較熟悉。這些為我做好工作奠定了堅實根底。二是有一定的文字表達(dá)才能。長期從事組織工作，文字已經(jīng)融入我的血液，成為生命中的一部分。每天都在與文字打交道，撰寫調(diào)研材料、信息總結(jié)，起草文件通知、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等，近三年來，所寫文字不下二百萬字，先后執(zhí)筆起草了全市農(nóng)村基層黨組織建立和開展黨員工作五年規(guī)劃、四批“整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)”方面、會議講話稿、總結(jié)匯報等重要文稿。我所撰寫企業(yè)黨建和爭做新時期模范____員的文章獲省里表彰，多篇文章、信息等在報刊網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表。通過反復(fù)的材料磨練，錘煉了思想，強(qiáng)化了宏觀思維才能，進(jìn)步了準(zhǔn)確把握工作的程度。三是具有團(tuán)隊意識和協(xié)作才能。我始終樹立團(tuán)結(jié)就是成功，協(xié)作就是才能思想意識。我與很多人合作過，共過很多事，無論是下級還是上級，堅持做到退一步海闊天空，多理解別人，多尊重別人，多換位考慮，深知下級有下級的苦處，領(lǐng)導(dǎo)也有領(lǐng)導(dǎo)的難處。堅持做到不輕視領(lǐng)導(dǎo)，不藐視群眾，不仰視自己。在組織科經(jīng)歷三任科長，20多位同事，我支持每任科長工作，特別是在陸勁松科長長期在上級機(jī)關(guān)幫助工作期間，大力支持副科長工作，協(xié)作共事。我經(jīng)歷農(nóng)村稅費改革和村級規(guī)模調(diào)整等復(fù)雜的農(nóng)村工作，縣市黨委換屆、干部考察、黨建考核等重大組織工作，可以說每一次艱巨任務(wù)的完成，都是團(tuán)隊協(xié)作、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的結(jié)果。自工作以來，我一直與人協(xié)商干事，協(xié)作共事，沒有在單位鬧過分裂和不團(tuán)結(jié)。四是具備良好的心態(tài)、高度的責(zé)任。我始終把責(zé)任放在第一位，深感責(zé)任勝于才能，始終保持平和的心態(tài)，心態(tài)決定狀態(tài)。讀了俞部長推薦的《責(zé)任勝于才能》和《卡耐基心態(tài)調(diào)整》兩本書，并寫了，題目是《組工干部必備三要素：良好的才能、強(qiáng)烈的責(zé)任感和平和的心態(tài)》，對責(zé)任、心態(tài)的認(rèn)識更加充分。長期的組織工作，我心中沉淀著對組織、對工作的強(qiáng)大責(zé)任。在責(zé)任方面，以劉備為典范，劉備因心懷中興漢室的宏大責(zé)任，面對無數(shù)困厄和險境，始終不放棄不拋棄，最終建立蜀漢政權(quán)。微小的工作，我都高度負(fù)責(zé)做好，經(jīng)常加班加點，超負(fù)荷工作，沒有怨言，先后完成每年度的三級聯(lián)創(chuàng)活動考核、整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)示范工程、村級活動場所建立，以及干部考察等各項工作，都沒有出現(xiàn)大的失誤和紕漏，即使在紹興掛職期間，也忘責(zé)任，不放松自己，實在履職盡責(zé)，受到各方面領(lǐng)導(dǎo)肯定。保持淡定的積極心態(tài)。在心態(tài)方面以曹操為典范，曹操不管戰(zhàn)爭成敗，始終保持積極的心態(tài)，矢志不移，赤壁大戰(zhàn)失敗后的撤退過程中，狼狽不堪，卻有三次大笑，那種百折不撓、始終保持樂觀向上的心態(tài)，不得不令人佩服。經(jīng)常眼見提拔一批又一批干部，看著一個又一個后來者居上，承受住“進(jìn)了組織部，年年有進(jìn)步”的言論壓力。我始終保持好的心態(tài)，積極改變心態(tài)，做到“一碗白飯常懷善念”，始終面向太陽，把黑暗永遠(yuǎn)留在后面。牢記一種公式，即：98%心態(tài)+1%努力+1%時機(jī)=成功。銘記俞部長《在關(guān)于組織部門的作風(fēng)建立問題》黨課報告會上總結(jié)出的12種精神，做到了堅持原那么，公正正派，嚴(yán)細(xì)慎實，潔身自好，竭力履職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇干活，做到心系組織，情系人民，苦干實干，不負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)期望。我自身也存在著不少缺乏，如有時工作還不夠細(xì)致、有時有情緒化傾向等，個人已經(jīng)深深感到，組織上也嚴(yán)肅指出，我正在努力改正。我要也提拔為正科級組織員和這次競爭上崗為動力、為契機(jī)，努力抑制缺乏，改正缺點，搬除絆腳石，讓前行的道路更通暢。尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)和同事們，假設(shè)你們能把這次時機(jī)賦予我，我將付出任何代價，忍受任何重負(fù)，應(yīng)付任何艱辛，支持任何領(lǐng)導(dǎo)，做到“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的崗位請放心”，還大家一個精彩。并在以后的工作中做到以下四點：一是當(dāng)好參謀和助手。作為副職崗位，我會尊重科長的領(lǐng)導(dǎo)，履職盡責(zé)不越權(quán)、不越位；在日常詳細(xì)工作中替科長分擔(dān)、為科長把關(guān)。積極考慮，建言獻(xiàn)策，為科室的工作竭盡全力。尊重和團(tuán)結(jié)帶著科室的所有同志，促進(jìn)科室團(tuán)結(jié)，凝聚科室力量，為打造出集體如同一人、一人就是一個戰(zhàn)斗的集體的強(qiáng)大合力做出奉獻(xiàn)，為創(chuàng)造科室工作新場面竭忠盡智。二是打得開工作場面。首先我要熱愛自己的崗位，忠于組織事業(yè)，結(jié)實樹立“組織工作無小事”的觀念，注重每一個細(xì)節(jié)，少出甚至不出過失。做到善謀大事，做好小事，能克難事，不怕費事事。黨代表聯(lián)絡(luò)工作是一項新工作，我要人事科長上崗競聘演講稿更多相關(guān)內(nèi)容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿競選演講稿護(hù)士節(jié)演講稿師德師風(fēng)演講稿三分鐘演講稿我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的參加，標(biāo)志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟(jì)世界，人才競爭必將越來越劇烈。如何面對和利用入世帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：凡事預(yù)那么立，不預(yù)那么廢。作為一名人事工作者，應(yīng)該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本職，發(fā)奮有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值。光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄?，艱辛的軍旅生涯，是我進(jìn)入干部人事工作的第一站，是____這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風(fēng)、進(jìn)步了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務(wù)。曾先后兩次榮立個人三等功，８次嘉獎，６次被評為優(yōu)秀*員。由于業(yè)務(wù)對口，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作。我非常珍惜，始終堅持在理論中成長，在理論中成熟，在理論中進(jìn)步，不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須理解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教學(xué)習(xí)的時機(jī)就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進(jìn)入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業(yè)務(wù)程度因此也有了加速的進(jìn)步。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業(yè)》、《加大整體性人才資開發(fā)，迎接知識經(jīng)濟(jì)時代的到來》等理論文章，分別在書報上登載。負(fù)責(zé)公務(wù)員管理工作以來，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，以及有關(guān)科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動腦筋，想方法，不等不靠，主開工作，抑制各種困難，健全制度，標(biāo)準(zhǔn)管理，建起了市直機(jī)關(guān)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫，下發(fā)了９個公務(wù)員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務(wù)員管理工作會議上交流了做法。這次機(jī)構(gòu)改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規(guī)的運用才能的一次全面鍛煉和進(jìn)步，特別是公務(wù)員數(shù)據(jù)庫快捷測算分析^p人員年齡、學(xué)歷、任職時間、工作年限，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了準(zhǔn)確可靠的根據(jù)。生長與變化是一切生命的法那么，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。今天我競爭的是科長職位，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。由于我如今從事的是公務(wù)員管理工作，所以假假設(shè)我是公務(wù)員管理科科長，我的工作目的是：按照建立高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要求和這次機(jī)構(gòu)改革后政府職