公眾演講-優(yōu)秀員工售票員演講稿

第36頁共36頁公眾演講:優(yōu)秀員工售票員演講稿公眾演講:優(yōu)秀員工售票員演講稿。尊敬的領導：你們好！首先感謝領導和同事給了我這次展示的時機！.f132.我是9路車558號售票員王力紅，售票工作是一項直接與乘客打交道的工作。我的工作雖然很普通但是也很重要哦，幾年來，在這個崗位我認真的做好售票工作，在公司領導的指導下，認真履行自身職責，在售票工作中說話文明，禮貌待人。每天我們行駛在公路上，我們的城市也因此而更加美麗。如今，我們全市人民正在為創(chuàng)立全國文明城市而團結奮斗，這也對我們公交人提出了更高的新的要求，我作為一名普通的售票員，同樣也感受到了全市人民對早日創(chuàng)立文明城市的期待和渴望。我們的領導每天在烈日下做站臺效勞，給過往市民提供幫助，有時當我們收班了還親自為我們洗車，周圍還有那么多為了公交事業(yè)付出大半生的前輩，身邊領導同事都在踏踏實實的工作，我應該多向他們學習學習，他們會指點我該做什么不該做什么。有人說售票員是“受氣員”。雖然此種說法有些偏激，但從有些角度或多或少的反映了售票員〔轉載自，請保存此標記?！撑c乘客之間的關系。以前，我在以前的車組售票的時候將一名經常逃票的女乘客認熟了，在女乘客上車后，就一直提醒她到么么站下車是1.5元，而這位乘客只買一元的票。當她越站乘車后，我找她補票時，這位女“上帝”容顏大怒，不但不補票，反而將我手中的錢打落在地，說售票員是“要錢的”并用極其惡毒的語言對我進展人身攻擊，為了5角錢，她犯得著這樣嗎？有時候想想售票員工作確實很委屈，我們在不斷地進步效勞意識，進步精神相貌，進步自身保護意識，卻不能進步公交人的地位。這幾年常德搞創(chuàng)立，我明顯感覺到市民的素質進步了。只要我們對他們多點微笑，把他們當成是我們的家人，耐心的答復他門的詢問，報站清楚點，熱情效勞周到點，處理問題恰當點，說話辦事禮貌點，開關門看著點，售票主動點，清掃車廂干凈點，為乘客效勞辛苦點。我們就能創(chuàng)造一個和諧的乘車環(huán)境。今后，我會謙虛慎重，努力學習，自覺維護公司和個人形象，以此來實現(xiàn)自己的價值，爭取為公司的開展奉獻更多的力量。f132.更多演講稿延伸閱讀2023年優(yōu)秀員工售票員演講稿尊敬的領導：你們好！首先感謝領導和同事給了我這次展示的時機！我是9路車558號售票員王力紅，售票工作是一項直接與乘客打交道的工作。我的工作雖然很普通但是也很重要哦，幾年來，在這個崗位我認真的做好售票工作，在公司領導的指導下，認真履行自身職責，在售票工作中說話文明，禮貌待人。每天我們行駛在公路上，我們的城市也因此而更加美麗。如今，我們全市人民正在為創(chuàng)立全國文明城市而團結奮斗，這也對我們公交人提出了更高的新的要求，我作為一名普通的售票員，同樣也感受到了全市人民對早日創(chuàng)立文明城市的期待和渴望。我們的領導每天在烈日下做站臺效勞，給過往市民提供幫助，有時當我們收班了還親自為我們洗車，周圍還有那么多為了公交事業(yè)付出大半生的前輩，身邊領導同事都在踏踏實實的工作，我應該多向他們學習學習，他們會指點我該做什么不該做什么。有人說售票員是“受氣員”。雖然此種說法有些偏激，但從有些角度或多或少的反映了售票員與乘客之間的關系。以前，我在以前的車組售票的時候將一名經常逃票的女乘客認熟了，在女乘客上車后，就一直提醒她到么么站下車是1.5元，而這位乘客只買一元的票。當她越站乘車后，我找她補票時，這位女“上帝”容顏大怒，不但不補票，反而將我手中的錢打落在地，說售票員是“要錢的”并用極其惡毒的語言對我進展人身攻擊，為了5角錢，她犯得著這樣嗎？有時候想想售票員工作確實很委屈，我們在不斷地進步效勞意識，進步精神相貌，進步自身保護意識，卻不能進步公交人的地位。這幾年常德搞創(chuàng)立，我明顯感覺到市民的素質進步了。只要我們對他們多點微笑，把他們當成是我們的家人，耐心的答復他門的詢問，報站清楚點，熱情效勞周到點，處理問題恰當點，說話辦事禮貌點，開關門看著點，售票主動點，清掃車廂干凈點，為乘客效勞辛苦點。我們就能創(chuàng)造一個和諧的乘車環(huán)境。今后，我會謙虛慎重，努力學習，自覺維護公司和個人形象，以此來實現(xiàn)自己的價值，爭取為公司的開展奉獻更多的力量。公交售票員的演講稿范文尊敬的領導：你們好！首先感謝領導和同事給了我這次展示的時機！我是*路車***號售票員王力紅，售票工作是一項直接與乘客打交道的工作。我的工作雖然很普通但是也很重要哦，幾年來，在這個崗位我認真的做好售票工作，在公司領導的指導下，認真履行自身職責，在售票工作中說話文明，禮貌待人。每天我們行駛在公路上，我們的城市也因此而更加美麗。如今，我們全市人民正在為創(chuàng)立全國文明城市而團結奮斗，這也對我們公交人提出了更高的新的要求，我作為一名普通的售票員，同樣也感受到了全市人民對早日創(chuàng)立文明城市的期待和渴望。我們的領導每天在烈日下做站臺效勞，給過往市民提供幫助，有時當我們收班了還親自為我們洗車，周圍還有那么多為了公交事業(yè)付出大半生的前輩，身邊領導同事都在踏踏實實的工作，我應該多向他們學習學習，他們會指點我該做什么不該做什么。有人說售票員是“受氣員”。雖然此種說法有些偏激，但從有些角度或多或少的反映了售票員與乘客之間的關系。以前，我在以前的車組售票的時候將一名經常逃票的女乘客認熟了，在女乘客上車后，就一直提醒她到么么站下車是1.5元，而這位乘客只買一元的票。當她越站乘車后，我找她補票時，這位女“上帝”容顏大怒，不但不補票，反而將我手中的錢打落在地，說售票員是“要錢的”并用極其惡毒的語言對我進展人身攻擊，為了5角錢，她犯得著這樣嗎？有時候想想售票員工作確實很委屈，我們在不斷地進步效勞意識，進步精神相貌，進步自身保護意識，卻不能進步公交人的地位。這幾年常德搞創(chuàng)立，我明顯感覺到市民的素質進步了。只要我們對他們多點微笑，把他們當成是我們的家人，耐心的答復他門的詢問，報站清楚點，熱情效勞周到點，處理問題恰當點，說話辦事禮貌點，開關門看著點，售票主動點，清掃車廂干凈點，為乘客效勞辛苦點。我們就能創(chuàng)造一個和諧的乘車環(huán)境。今后，我會謙虛慎重，努力學習，自覺維護公司和個人形象，以此來實現(xiàn)自己的價值，爭取為公司的開展奉獻更多的力量。競選電影院售票員的演講稿你們好！我叫xx，有幸來到這里培訓學習，承受教育，更有時機競選售票員這個職位，為廣闊電影愛好者熱誠效勞、實現(xiàn)自我，我感到充實和自豪。通過這段時間的專業(yè)培訓，我從中學習到了很多知識，領悟到了很多見解。下面是我的述職報告暨競選發(fā)言，懇請各位領導給予更多的支持與指導。1、要不斷加強自身素質的修煉。在日常售票中，我發(fā)現(xiàn)，很多客戶總是很容易感受到售票員的語氣以及表情的變化。在這一方面，我們必須做好控制，讓客人覺得很愉悅，才會愿意來我們影院消費。2、要不斷學習專業(yè)知識。這個月是我在影院學習工作的第一個月，在這個月里，更深的感覺到自己的缺乏。很多客人并不清楚自己要看什么影片，看過了簡介，但是還是需要去推薦，而大多數(shù)情況下，我們對新上映的影片也停留在看簡介狀態(tài)，這就要求我們要經?？从霸u，理解新的動態(tài)，用別人的專業(yè)知識豐富自己，為客人提供更滿意的效勞。3、加強對應急事件的處理才能對于每場首映熱播電影，必需要做好前期準備工作，提升自己的語言溝通才能，強化自身的素質訓練，快速果斷處理好各種事情。不能出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象。頂峰時段，影院人流量必然加大，在工作中要多細心，盡量不出現(xiàn)出錯票等現(xiàn)象，對自己要求嚴格再嚴格?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉?！奔僭O可以得到這份工作，我會不斷努力，刻苦鉆研業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的進步自己的各項業(yè)務技能，將自己的青春投入到影院的壯大開展中去，實在為祖國的電影事業(yè)和文化繁榮奉獻自己的青春和力量。請領導相信與支持。競聘電影院售票員的演講稿尊敬的領導：你們好！我叫xx，有幸來到這里培訓學習，承受教育，更有時機競選售票員這個職位，為廣闊電影愛好者熱誠效勞、實現(xiàn)自我，我感到充實和自豪。通過這段時間的專業(yè)培訓，我從中學習到了很多知識，領悟到了很多見解。下面是我的述職報告暨競選發(fā)言，懇請各位領導給予更多的支持與指導。1、要不斷加強自身素質的修煉。在日常售票中，我發(fā)現(xiàn)，很多客戶總是很容易感受到售票員的語氣以及表情的變化。在這一方面，我們必須做好控制，讓客人覺得很愉悅，才會愿意來我們影院消費。2、要不斷學習專業(yè)知識。這個月是我在影院學習工作的第一個月，在這個月里，更深的感覺到自己的缺乏。很多客人并不清楚自己要看什么影片，看過了簡介，但是還是需要去推薦，而大多數(shù)情況下，我們對新上映的影片也停留在看簡介狀態(tài)，這就要求我們要經?？从霸u，理解新的動態(tài)，用別人的專業(yè)知識豐富自己，為客人提供更滿意的效勞。3、加強對應急事件的處理才能對于每場首映熱播電影，必需要做好前期準備工作，提升自己的語言溝通才能，強化自身的素質訓練，快速果斷處理好各種事情。不能出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象。頂峰時段，影院人流量必然加大，在工作中要多細心，盡量不出現(xiàn)出錯票等現(xiàn)象，對自己要求嚴格再嚴格。業(yè)精于勤而荒于嬉。假設可以得到這份工作，我會不斷努力，刻苦鉆研業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的進步自己的各項業(yè)務技能，將自己的青春投入到影院的壯大開展中去，實在為祖國的電影事業(yè)和文化繁榮奉獻自己的青春和力量。請領導相信與支持。公眾演講酒店優(yōu)秀員工代表演講稿尊敬的各位領導,各位同事,大家下午好.我是本酒店餐飲部的一名傳菜員,作為這個大家庭的一員,我很榮辛能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言,首先,我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向支持我們的新老客戶致以誠摯的問候!向并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!本人是在20xx年2月17日,進入酒店工作的,自進店工作這段時間里,在領導們的帶著下認真的去完成各項工作任務!并在20xx年4月中旬得到領導的認可,從而升到了傳菜組,組長這個位置,這個時候我知道,今天的成績將是我明天的起點,我不會沾沾自喜,不會驕傲自滿,我深知:我還有很多缺乏,我會力爭向上,不斷提升自我,用更加優(yōu)異的成績回報領導以及酒店.這個時候我就對自己說,在以后的日子里我會和本小組成員在領導的帶著下去更好更堅決地去完成每項工作指標.使本小組成員的戰(zhàn)斗力不斷進步,從而有一種質的飛躍!紅梅盛開兆豐年,春回大地暖人間,讓我們迎接新年的到來,我們必將一如即往,同心同德,團結協(xié)作,開拓進取,在各自的工作崗位上再接再歷譜寫新的樂章,讓我們放飛心中的夢想,揮灑青春的力量,我們有理由相信:桐鄉(xiāng)銀圓大酒店的明天更加精彩!最后,請允許我再次向各位表示衷心的感謝,祝大家在新的一年里虎虎聲威,平安桔祥,安康幸福謝謝大家!公眾演講優(yōu)秀員工演講稿：為自己工作有這么兩句話，想必大家都聽過、或者說過。哪倆句話呢？“別干那么死，反正領導看不見?！薄敖裉祛I導出差，終于可以歇歇了?！彼坪跷覀冎皇窃跒轭I導工作，其實不然，工作是為了我們自己，只有當我們全力以赴完成一項工作時，我們才能收獲自信，獲得成就感，我們才能贏得別人的尊重，我們的價值才會實現(xiàn)。只有我們用心的做好工作時，才會有更多更好的時機主動找到我們，我們才能提升的更快。如此，我們的家人才會為我們感到驕傲，我們才能擁有幸福。其實，工作是為我們自己。在陸德的六個月里，我深有體會。初入陸德，在車間的實習經歷，是我感觸最深，收獲最多的一段經歷。沒有假期、沒有周末，每天11個小時的重體力活，我從未遲到，更沒有缺過勤。雖然累的渾身疼痛，但每天早上我都告訴自己：“別人可以做的，我也一定可以做”。累了，我咬牙堅持，苦了，我暗自鼓勁，我知道，我是為自己工作的。我要證明我可以，我要用我的雙手掙得這個時機。陸德給我了這個時機，我就要絕對的把握住了。“經歷就是財富”，只要是自己親身體驗的，只要是自己的真情實感，那它就一定有價值。當我把自己的實習感悟，化成《用心去做》這篇稿件，主動出擊送給張經理和王主任時，我就知道它一定會登上《陸德人報》，我就知道第一次時機我把握住了，這是我用努力掙得，這是我用汗水拼的。40多天的車間生活完畢了，我來到行政樓，又是一個新的開始。大家都知道，“尊重”是陸德的核心價值觀之一，但我深知，這個尊重，絕不僅僅是讓別人尊重你，而是自己要去贏得別人的尊重。作為陸德新人，我們必需要努力，用勤奮、踏實去贏得別人的尊重。每天我是辦公室來的最早的，辦公室、會議室，我盡力清掃每一個角落；整理資料、打印文件、我盡力做的完美。我是陸德新人，我需要理解的更多、學習的更多。只有我做好了這些小事，才能為大家創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，讓大家有更多的時間、精力來傳授我更多的新知識、培養(yǎng)我更多的新才能。而我自己也才會進步的更快。只有用心的勤奮、才能贏得同事的尊重，別人才會傾囊相教，自己才會提升更快。我們年輕、有精力、多干一點、多承擔一點，只會有好處，絕對沒有害處。我一直記得這句話：“承擔的越多、才會成功的越大”。不做小事的人、永遠成不了大事。徐老師教我籌劃管理、王主任教我公司制度、指導我寫稿件。我用自己的努力贏得尊重，用勤奮掙得了自己的希望。我一直在努力做著。雖然，我寫了幾篇文章，有所進步，但我同樣看到了自己的差距，張經理對《陸德人》的掌控排版力，是我遠不及的；王姐、張姐的組織考核才能也是我所欠缺的，陸德所有老員工經歷的積累同樣是我需要學習的。我清楚，這僅僅只是一個開始，我要走的路還很漫長。我仍然需要努力，需要學習。同時，我也充滿了希望，因為在陸德的六個月里，我深切感受到了陸德“誠信、尊重、創(chuàng)新”的企業(yè)文化。在車間最苦最累的40多天里，王主任、張經理先后三次看望我，給我莫大的鼓勵和支持。來辦公室后，王主任又不止一次告訴我：“陸德是一個創(chuàng)新的集體，在陸德條條框框很少，只要你敢想敢干，就放開手腳去干，我們都會大力支持?！痹谪斨侨松?jié)目現(xiàn)場，張總也說過在陸德“人人是人才”，我們必須學得更快、更多。找準自己的定位，用心全力以赴做一名真正的優(yōu)秀的陸德人。工作是為了我們自己，為我們的成長，為我們的收獲。工作沒有捷徑，追求技巧只能成就一時，只有靠踏實、勤奮，靠自己的雙手，用心和自己的頭腦，才會成就一世?！仓灰悴粩鄤?chuàng)新，就注定會輝煌；只要你追求卓越，成功便會悄然而至〕公眾演講優(yōu)秀員工演講稿：報社，我的家尊敬的領導、各位同仁、大家好。今天我演講的題目是《報社，我的家》！從小有一個字讓我們難忘，這一個字，有天倫之樂的溫馨，有柴米油鹽的瑣碎，有同舟共濟的激揚。這個字就是——家。草原是白云的家，大海是魚兒的家，藍天是雄鷹的家。鄂州日報社就是我的家。1988年，3歲的我隨父親工作調動，一起來到了鄂州報社這個新家。記得那時的報社是在一片水塘邊上，辦公樓是個一層的筒子樓。樓旁邊是各家各戶的菜地。大人們白天上班，下班后就都在菜地里除草施肥。小孩子就在池塘邊、菜地里、砂石路上追蝴蝶、抓青蛙、打滾珠。印刷廠房里一排排鉛字是我認字的啟蒙工具。閱報室里一疊疊報紙是我練習寫作的教科書。就是這樣數(shù)著方方的鉛字塊，聞著淡淡的油墨香——我漸漸長大。我的家鄂州日報社也在一天天的發(fā)生著巨變。大學畢業(yè)后一直在外地工作，曾經還以為要一輩子分開這個生活了二十多年的家了。心中有過不舍。大城市繁華的霓虹燈掩蓋不了一顆孤寂的心，在外漂泊打拼的游子是想家的。一次時機讓我重新回到了家的懷抱。要感謝家里所有長輩對我的關心。你們用仁慈撫平了我這個游子的牽掛。是你們給了我人生遠航的風帆，給了我與報社同呼吸共榮辱的使命。在網(wǎng)站工作的期間，我深化感受到這個部門的活力，每個人都是自己的老師，每天除了日常工作之外還要學習各種新技術時刻關注網(wǎng)絡動態(tài)。同時也深化的感到壓力，因為網(wǎng)絡宣傳工作需謹小慎微，稍有不慎就會出過失，傳播快影響廣。20xx年3月3日，鄂州市鼓樓街辦四眼井社區(qū)一家經營冷凍食品的個體門店發(fā)生火災，傷亡沉重。頃刻間謠言四起全國媒體聚焦鄂州，網(wǎng)站作為鄂州主要的對外宣傳窗口言論壓力空前。為了穩(wěn)妥處理好此次突發(fā)事件，在上級領導的親自指揮下，我們一班人連續(xù)幾個星期24小時值班監(jiān)測網(wǎng)絡輿情。及時匯報有關信息為市委市政府做出決策提供保障。最后才順利將此事平息。事后我們每個人都是腫著眼炮嚴重缺乏睡眠。但是每每想到報社前輩們艱辛創(chuàng)業(yè)的事跡我與同事都無怨無悔，再苦苦不過前輩、再累累不過鉛字印刷吧！鄂州日報創(chuàng)刊之初，報社前輩借住在鄂州市老干局一個只有二百多平方米的宿舍里，辦公、生活都在一起，那是何等艱辛！光陰如劍、歲月如梭！迄今報社已走過了二十六年的歷程，當年的一張小報開展壯大成為兩報一刊兩網(wǎng)，現(xiàn)有員工100余人固定資產幾千萬元，從1984年的正式創(chuàng)刊到1991年引進激光照排辭別鉛與火迎來光與電。從1996年的四開小報到20xx年的對開8版大報。一代代報人孜孜不倦為之奮斗。1999年承印楚天都市報、XX年抓住機遇籌建新聞網(wǎng)承辦政府網(wǎng)。這一個個彎道超越見證了幾代報人的睿智。夢想永不止步！鄂州日報人沒有就此滿足，報社從11年開始真正邁上了開展快車道。先是圓滿完成鄂州日報改擴版、緊接著布局圍棋報、謀劃鄂州晚報。黨委提出一個個規(guī)劃、采取一項項措施。下決心要跳出小城市辦不了大報業(yè)的圈子。在新一屆報社黨委的正確領導下，在全社同仁的共同努力下。我們的鄂州日報文化傳媒產業(yè)園也正在籌建當中。市委市政府已將它列為了市長親自督辦的重點工程。數(shù)字傳媒中心、圍棋城、印務中心、物流中心、調光薄膜等一個個工程如雨后春筍破土待發(fā)。報社為我們勾勒了這么好的藍圖，這個藍圖就是我們的新家！作為它的一份子我沒有理由不認真工作，沒有理由不為這個家效力。我要盡我所能，在做好本職工作的根底上，不斷進步自己的技術程度，爭取可以做到在工作上，不管份內份外的事都能兢兢業(yè)業(yè)的完成。時不我待，在這個全社二次創(chuàng)業(yè)的大潮中讓我們一起成為弄潮兒吧！26年！26歲！我與報社同齡。彈指一揮間。一顆幼苗繁衍成一棵大樹，一個嬰兒已長大成人。在晴天里，是大樹的綠蔭為我遮陽，在雨天中，是大樹的枝葉為我擋雨。而如今我已成人?！罢l言寸草心，報得三春暉”我將堅決的朝著前輩們指引的方向埋頭苦干，秉承前輩們發(fā)奮圖強的拼搏精神。繼續(xù)為建立我們美妙家園添磚加瓦，為它續(xù)寫新的輝煌。謝謝大家！公眾演講優(yōu)秀員工演講稿：誰是最得意的人誰是最得意的人大家好，我是來自武漢電信增值業(yè)務部的何磊，我為大家演講的題目是——《誰是最得意的人》在我們的人生旅途中，總是會遇到很多有緣分、有故事的人，他們的性格有的安靜，有的活潑，有的優(yōu)雅、有的實在，但我總是問自己：那誰是我遇見過的最得意的人呢？很多的問號，彌漫在我的腦海深處，但我覺得，我已經找到了問題的答案——那就是我們眾多的的電信譽戶們！每天踏著輕快的步伐，來到我們工作的魯巷信息港，稍事準備之后，翻開電腦迎接新的一天。我主要的工作是負責處理10000臺投訴的固網(wǎng)崗位，為10000臺的同事做好固網(wǎng)增值業(yè)務的支撐，我感到很榮幸。每一天，每一時，面對不斷涌現(xiàn)的新業(yè)務，面對層出不窮的新問題，虛心請教，刻苦鉆研，積極溝通，勤于考慮，共同努力，漸漸成長為一名業(yè)務能手。這是我熱愛的工作，即是我的使命，也是我的責任。記得去年10月的時候，我處理了一起96180的越級投訴工單，一項典型的費用爭議投訴。用戶對自己固網(wǎng)鈴音盒扣費存在異議。我按照正常的操作標準，與彩鈴代理商進展了聯(lián)絡，由代理商進展賠付。本來應該非常順利的處理此工單，但由于此用戶爭議的費用比較大，而用戶那里卻只有3個月的發(fā)票憑證，根據(jù)代理商的賠付原那么：有幾個月的憑證就只能賠付幾個月的費用。但用戶堅持不認可，稱自己是11年1月份登記開戶的，賠付應該從那時開始算起，如不能滿足要求就會向媒體進展曝光。就在雙方爭議不下的時候，為了貫徹公司領導“以增加用戶感知度為第一考慮要素”的原那么，我立即逐級向各級領導請示，得到特許，采用應急措施優(yōu)先為用戶進展賠付。因為我覺得：對代理商的管理協(xié)調屬于我們電信的內部問題，而不應把內部的問題矛盾轉嫁到用戶頭上，應該首先解決用戶的困難。對我如此迅速的賠付處理過程，用戶感覺非常滿意，說：“要是每一個電信員工都能像你這樣站在用戶角度處理問題，那該有多好，謝謝你，小伙子”。而我答復說：“不用謝，請您相信我們武漢電信，我們每一個電信員工都會這樣做的！您的贊許，就是我們改進的動力”。放下，我突然陷入沉思：誰是最得意的人？答案便是這樣的用戶。其實用戶是樸實的，他們打10000臺的目的，僅僅只是希望維護自己的權益，只要我們可以有一顆真誠的心，用坦誠的態(tài)度去面對他們，積極熱情幫助他們解決問題，客戶強硬的語氣，頓時便會化作溫順的言語，就像孩子一樣容易轉變。是的，我們的用戶，他們都是得意的人。。。。。其實，最得意的人是不分年齡的。還記得，也是去年10月份的時候，我在處理一起互聯(lián)星空投訴時，便遇到了一位70多歲的老奶奶，她不會使用電腦，也沒上過學，連abcd都聽不明白。此時，我沒有絲毫不耐煩，耐心的按照“我的e家星空殺毒效勞處理手冊”步驟，一步步指導她，但這位老奶奶還是不會操作。沒有方法，我就問老奶奶：“您如今住在什么地方？有沒有其他親人在家里？”老奶奶答復說：“我住在漢口的香江花園，如今家里一個人也沒有！”我考慮了一下，經向領導請示，下班后我直接到她家里進展幫助指導，最終將殺毒軟件成功安裝到了電腦里面。老奶奶非常感動，覺得我專門花費時間、跑這么遠的路來為她解決問題，堅持要求寫一封感謝信，被我婉拒了。于是，這位老奶奶堅決的說：“小伙子，留下吃頓飯再走！”我實在推辭不過，就留下和她一起吃頓便飯，席間她給我講了很多很多自己以前的事情，我覺得她就像我自己的長輩、我自己的親人、我自己的奶奶一樣，通過處理一次普通投訴，我還意外結識一位和藹的老人，我很欣慰，同時倍感溫暖和幸福！這也是一位得意的用戶、一位很得意的人！誰是最得意的人？我時常問自己這個問題，是作家魏巍筆下的志愿軍戰(zhàn)士，是辛勤培育祖國花朵的園丁，還是兢兢業(yè)業(yè)的人民公仆！是的，他們都是很得意的人。光陰日新月異，榮耀又將重新起航。我們每天面對的電信譽戶，他們才是最得意的人，他們每一次問題解決后滿意的微笑，就是我們電信人崇高的工作目的，也是我們努力工作榮耀的起點。加油吧，我們每一個站在效勞工作前沿的同志們！加油！加油吧，因為我們心中擁有共同的信念：用戶至上，用心效勞！謝謝大家！公眾演講優(yōu)秀員工演講稿：為了公司的明天新的一年、新的起點；新的景象、新的夢想，新的征程等著我們揚帆起航！新的廠房、新的環(huán)境；新的機遇、新的挑戰(zhàn)，新的恒泰需要我們全力創(chuàng)立！尊敬的各位領導、各位評委，同事們；大家好！我是金工一班的張玉春，今天我為大家演講的題目是：《抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，勇于挑起建立一流恒泰的重擔》！假設說，建立一流恒泰是一項宏偉的工程，那我們每一名員工都是這項工程的____。只有每一名員工都充分發(fā)揮好自己的崗位職能、干好本職工作，這項工程才能早日開工、并且更加結實。我想，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，我們至少要始終保持四顆心。首先，我們要常懷一顆感恩的心。恒泰，這個擁有員工近500人，產值達億元的非公有制中型企業(yè)，正朝著大型企業(yè)邁進，機遇前所未有；恒泰，推動著廬江經濟開展，為百姓提供就業(yè)舞臺，在謀求自身開展的同時，仍然以人為本，為員工購置醫(yī)療和養(yǎng)老保險，怎么不叫人佩服！假設把我們比作千里馬，那恒泰必然是一個伯樂！他在眾多的應聘者中選擇了我們、培養(yǎng)著我們，重用著我們···恒泰的大門永遠朝著有志者敞開！開展是恒泰的第一要務。公司要開展，員工也要不斷進步。公司的開展帶動著員工個人的成長，員工個人的成長推動著公司的開展，員工的成長與公司的開展嚴密相連，唇齒相依！恒泰，不只是董事長一個人的恒泰！恒泰是所有恒泰人的恒泰！恒泰不光我們做事，更多的是我們做人！其次，我們要隨時保持一顆對單位負責的心。人在恒泰，我們就要時刻嚴格遵守公司的各項管理規(guī)定，不打折扣地執(zhí)行。第一，保質量就是保飯碗。產品的質量是我們賴以生存和開展的生命線。作為一線操作者，我們要堅決按工藝卡片的要求消費，千萬不能自以為是。那種對工藝卡片一知半解、抱著“差不多就行”的后果，只能損公又害己。第二，“平安”二字重于泰山。消費中的平安往往被我們一時大意或一味地追求單位時間內消費活塞的數(shù)量而無視，從而為事故埋下隱患。在消費中，我們要時刻以別人的教訓為警鐘，做到防患于未然，俗話說小心使得萬年船。第三，要多管一些“閑事”。日常工作中，我們要自覺關掉那些“長明燈”，“長流水”，做到人走機床關。作為操作者，無論哪道工序，消費時要盡量做到承前啟后，搞好班組協(xié)同；閑暇之余幫助同事拉拉箱子、倒一杯開水···幫助別人，快樂永存！第四，要學會分擔。作為操作工，我們要學會替班長分擔。忙時，要自覺加班、保質保量完成消費任務。閑時，遇到換工裝等要主動打幫手。與其說是一種分擔，不如說是一種學習，也是一種鍛煉，更是一種進步！再次，我們要時刻保持一顆進取的心。我認為要做到三點：一要干好本職工作。干好本分工作是我們立身之本。如今的工作作為一種積累，是在為明天做儲藏。今天這個事情不想干、那個事情干不好，明天恐怕什么事情也干不了！在這個優(yōu)勝劣汰的競爭社會，要想立足只有打出自己的牌子，用實際工作證明自己——我能！二要時刻加強學習。假設不精益求精，我們的工作肯定停滯不前乃至倒退。給自己充電，隨時隨刻都能進展！我們可以虛心地同跟班檢驗員學、向老師傅和其他工序的操作者學、向班長請教···總之：禮貌多了人不怪、技術多了不壓身！這都要靠平時見縫插針、點滴積累。三要樹立長期目的。不要聽信一些比方“操作工沒前途”的傳言。試問：像蔡總、趙部長、以及公司其他絕大多數(shù)各級領導有誰不是從一線操作工做起的呢！今日練好根本功，他日順水又順風。無需感慨生不逢時、天生我材必有用！路就在腳下，機遇就在眼前！最后，我們要隨時保持一顆恒心。我認為也要做到三點：一要有信仰。作為一線操作工，工作的性質決定了我們每天要長時間與辛苦為伍、與勞累結伴。憑心而論：每天數(shù)千次的重復操作讓人倍感乏味；尺寸不穩(wěn)，讓人崩潰；加班加點，酸了腰疼了背···有的人選擇了放棄。其實，這缺的就是一種信仰，一種叫做“堅持、挺住”的信念的支撐！雨下得再大、風刮得再狂，天空總會露出太陽！二要有平常心。心態(tài)決定狀態(tài)。一遇到問題就情緒化絕對是一種不成熟的表現(xiàn)。尺寸不穩(wěn)、工裝難調、機床難修···一切都很正常，大家都會碰到。在困難面前心平氣和、沉著應戰(zhàn)的人才是自己的主人！三要吃得了苦。起早貪黑、加班加點幾乎是我們靠模、燃燒室、精膛銷孔等工序的家常便飯。其實，吃苦是一種磨煉，是自身綜合素質的一種提升！苦不苦，想想長征兩萬五！累不累，想想恒泰老前輩！恒泰人，干工作更要有恒心！恒泰是我家，她愛我來我愛她?？萍紕?chuàng)新齊努力，遍地開滿成功花！我們有理由堅信：在章高偉董事長的正確引領以及公司全體同仁的齊心努力下，我們恒泰人一定會再創(chuàng)奇跡、再寫輝煌！讓我們攜起手來、心連著心、同舟共濟、風雨兼程，朝著那既定的目的，奮勇前行吧！“水到盡頭我為岸、山登絕頂我為峰”！為了恒泰的明天，親愛的同事們，您們——準備好了嗎？！優(yōu)秀員工演講稿優(yōu)秀員工〔一〕尊敬的董事長、林總、尊敬的各位領導、各位同仁：大家下午好！我是來自產品部的謝汝宏，非常榮幸代表西奧科技的各位精英在此發(fā)言。新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表西奧科技全體員工并以我個人的名義，向董事長、林總、各位領導及全體西奧同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美妙的祝愿！回想我在西奧成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我于20**年底步入西奧科技，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，新的挑戰(zhàn)，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，公司領導看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸一卡通這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，而且信任我，在生活上關心我，同時其他同事如陶工、王工、嚴工等也在工作中給我很多幫助與支持，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了西奧這個溫暖的大家庭，苦練技術，認真工作，保質保量的完成職責工作，獲得公司領導對我工作更多的信任。在此期間，成功協(xié)助研發(fā)完成廣東電信、江蘇挪動等重點工程工程及無線多媒體門禁、手機消費機等新產品工程驗收等，并分別獲得7、9月份TIB成長之星及《二、三開展規(guī)劃綱要》學習優(yōu)秀獎等榮耀。因為職責工作任務本來就很多，但領導還要一件又一件的新工作增加進來，真的有點吃不消。這期間我也有過抵觸情緒，在公司領導的開導與各位同事特別是陶工的幫助下，更重要的想到三月份以來我們一直在學習的公司《二、三開展規(guī)劃綱要》及林總的《致員工一封信》等時，感受到林總對我們每個成員的語重心長，明確了自己要如何在公司二三時期提升自我、自我奉獻，在公司獨特的TIB品牌文化的熏陶下，讓我逐漸形成了積極的態(tài)度與人生觀，讓我可以積極主動承擔部門的工作、參加文化活動，深切體會到了‘快樂工作，幸福生活’的真諦，借此，我要感謝林總對我們孜孜不倦的教誨，感謝西奧這個美麗的平臺，感謝公司領導及同事對我的信任和幫助。各位同仁：誰是最得意的人？是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在西奧，還有許許多多先進的典型，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的繁忙在消費、銷售、研發(fā)第一線，當時我看了很感動，先不說其它，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)別人、鞭策別人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進的氣氛。更使我想起西奧科技的企業(yè)價值觀“誠信、感恩、快樂、分享”，還有西奧文化的特征“忠誠效勞”。把工作當成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們去好好學習。各位公司領導：今天我被評為20**年度優(yōu)秀員工，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多缺乏，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我會更加努力，在此，我代表西奧科技鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習別人的長處，在工作中不斷進步和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報公司領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家！。最后：祝愿公司的開展更上一層樓！祝董事長、林總、各位領導、各位同仁在新的一年里：事業(yè)蓬勃、身體安康，生活美滿、幸福安康！優(yōu)秀員工演講稿〔二〕尊敬各位領導、親愛的同事們：大家下午好！光陰似箭、歲月如梭，轉眼間，20**年已經悄悄的遠去，20**年邁著輕盈的步子向我們走來。在這個辭舊迎新的日子里，我很榮幸地成為協(xié)力的一名優(yōu)秀員工，在此，我懷著一顆感恩的心，對各級領導和同事們給我的信任和鼓勵表示衷心的感謝！我是技術中心一名普通的員工，在一個極其平凡的崗位上，做著自己應做的工作。我沒有英姿颯爽的外表，也沒有出類拔萃的才華，更沒有博古通今的知識，但我有一顆感恩的心，感謝各級領導給我的諄諄教誨和關心，感謝師傅們給我無微不至的關心和照顧，感謝同事們給我云集響應的支持和幫助！其實，我心里很清楚，簡單的幾句話難以表達內心的感謝之情，但我堅信，我們的心與心是相通的，我此刻的心情我們是有同感的。假設，此刻，站在這的是在坐的每一位，你的心情又會如何呢？是沖動地說不話來，還是激情澎湃的演說？反正，此刻的我已經是沖動地語無倫次了。記得當初應聘到協(xié)力，然后再回學校填寫就業(yè)登記表，不敢寫下當時工資的數(shù)字時，我曾疑心過自己的選擇；每當同學聚餐談及待遇時，我一次次地疑心過自己，可我心中只有一個念頭，我如今所做的是我最喜歡的一個行業(yè)，而且還會更愛這個行業(yè)。我沒有任何理由為了金錢和地位而放棄目前所擁有的一切！我工作的環(huán)境是充滿親情和激情的，我周圍的同事是充滿著愛和溫暖的，我身邊的兄弟姐妹們是有理想有抱負的！我天天生活在這樣的氣氛中，還有什么不滿足的呢？親愛的同事們，在坐的每一位有志之士，我們還有什么借口不為協(xié)力我們這個和諧的大家庭盡一份綿薄之力呢！同時，請不要忘記，我們的滿腔熱血譜寫的不僅僅是協(xié)力的華美篇章，還有我們自己的人生輝煌！最后，雜詩一首，獻給大家：人生短暫幾錦繡，苦盡甘來莫白頭；拼搏還需趁年少，齊心協(xié)力爭上游！在此，我祝大家，節(jié)日愉快、工作順利、闔家幸福安康！謝謝大家！謝謝！優(yōu)秀員工演講稿〔三〕在這個歡樂的日子里，作為蠟筆小新包裝一車間的一名普通員工，我很榮幸能被評為20**年度的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽，更是一份鼓勵。在此感謝公司為我提供了這樣充分展示自我的平臺，也要感謝在工作中給予我無比信任和支持的所有領導！感謝一年里和我同舟共濟、榮辱與共的工作伙伴！更要感謝我們的車間主任溫曉華同志，感謝他對我在過去的一年中所做工作的認可與肯定。壓力和困難磨練的是堅強的意志，集體的溫暖和融洽成就的是完美的信念，我想說，蠟筆小新這個舞臺讓我執(zhí)著！參加蠟筆小新這個大家庭是在三年前，記得剛進公司時，我就感受到了一種蓬勃向上的工作氣氛，感受到了同事們的熱情、執(zhí)著和敬業(yè)。正是在他們的啟發(fā)和感染下，我開始努力學習專業(yè)知識，扎扎實實地苦練專業(yè)技能。知識一點一滴的學習、心靈一分一分的融入，經歷一點一點地積累，工作一天一天的進步。漫漫人生長河中，每個人都有自己的工作崗位。崗位是一個人一生所有理想和汗水澆灌的土地；是一個人熱情和青春年華的坐標。作為一名物料員，我感到肩上的擔子和責任的重大，在這個崗位我的工作就是與物料和數(shù)字打交道，我必須隨時保持高度的責任感和警覺性。物料員工作雖然平凡，但卻是公司一線工作必不可少的重要崗位。我每天在物料收發(fā)、登帳、對帳等等工作中周而復始地進展著，看著經過我的努力公司消費工作正常進展，我的心里別提多踏實了。但是，面對枯燥乏味的數(shù)字，有時臨下班了還有幾個數(shù)字對不上，我們就會加班加點的找到問題之所在。我體會到了物料工作的酸、甜、苦、辣。我堅信：一份耕耘，一分收獲。從點點滴滴的工作中，我的業(yè)務技能得到了進步，為以后的工作奠定了堅實的根底。在已經降臨的新的一年里，我會一如既往的努力工作，為公司的進一步開展在做出一份奉獻。我覺得我們拼搏努力的20**年，也是公司不斷騰飛的一年，我們堅信，通過大家互助協(xié)作，新的一年，我們會獲得更加輝煌的成績。在此，愿蠟筆小新食品更加興?。∽ＶT位新年快樂、工作順利、身體安康、萬事如意！謝謝！競選優(yōu)秀員工演講稿我是龍華萬家曼妮芬專柜莊思歡.平時大家都叫我歡歡.今天很榮幸地站在這里和各位工作中的精英競選2023年度優(yōu)秀員工.這次我競選優(yōu)秀員工.競選的根據(jù)是:其一.本專柜在商場同類品牌排名一直都是名列前矛.無論是商場的預算獎.還是商場的發(fā)動獎.曼妮芬的成績總是在同類品牌的前幾名.本專柜還連續(xù)兩年.2023.2023年都被榮為"標兵專柜"獎項.在今年本專柜的業(yè)績明顯比往年上升了很多.其二:我遵守公司及商場的規(guī)章制度.嚴格執(zhí)行公司流程.我的崗位不僅僅是是我履行自己責任的地方更是對顧客奉獻愛心的舞臺.不管受多大的委屈.盡不能讓顧客委屈.不管顧客用什么的臉孔對我.我對顧客永遠都是一張微笑的臉孔.對此.曼妮芬專柜屢次在商場被榮為(效勞標兵專柜).當我看到顧客們對我的微笑.當我的工作業(yè)績得到領導的肯定時.我感到一種從未有過的喜悅和自豪.其三.我儀表整潔.舉止得體.屢次被評為形象獎得獎者.我對工作老實.取信.團結.競爭優(yōu)秀有上有下.上的我會努力做好自己的本職工作.下的我會更加努力.由于我以非常清楚的看見自己的缺乏.無論結果如何我都會認真的工作.繼續(xù)盡職盡責.不會有半點懈怠!最后祝愿曼妮芬擁有一個燦爛.輝煌的明天!爭當優(yōu)秀員工演講稿尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事：大家好!金秋送爽，丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里，我們中國郵政也迎來了了一個豐收的秋天。在市場競爭越來越劇烈的今天，人們越來越認識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存開展的重要基矗可以說，公司穩(wěn)健開展離不開優(yōu)秀員工，公司做大作強，離不開優(yōu)秀員工，公司抑制危機重現(xiàn)輝煌，也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)進步核心競爭力，實現(xiàn)永續(xù)開展的基石。然而，什么是優(yōu)秀員工?優(yōu)秀員工的標準是什么?優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質?如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團隊?一直以來，我們不斷吸收國內外企業(yè)文化建立的先進成果,繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅持從自身實際出發(fā),緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創(chuàng)新、和-諧”組成的企業(yè)文化精華，著力建立“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標準”的先進企業(yè)文化,致力打造“誠信效勞,拼搏進取,團結協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建立的啟動，將是中國郵政改革開展歷程中新的起點和新的動力，將會為郵政的可持續(xù)開展提供歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺。在百年郵政歷經風雨，再啟新篇的航程里，和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工，是我——趙靜，一個才進入郵政工作5年的普通員工，的榮幸和的自豪!眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建立是立足自我，實現(xiàn)自我，積累財富，推進文明的過程。一個民族要興隆、要振興、要強大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要開展、要打破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及開展方向，在某種程度上說，郵政企業(yè)文化建立決定了郵政的競爭力，它是企業(yè)開展強勁的動力!郵政企業(yè)文化建立是一項系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。那么作為一名郵政人，我們應該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供效勞，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“效勞”：“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài)，使效勞真正表達個性化、人性化、差異化的效勞特色;“品”就是創(chuàng)造產品的品牌、效勞的品牌，使我們的效勞步入品牌化、標準化、系統(tǒng)化效勞的新階段;效勞，就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止，表達我們的企業(yè)文化精神，表達出我們郵政人“追求卓越”的效勞理念，表達出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中