員工勞動(dòng)合同協(xié)議書簡(jiǎn)易版（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)員工勞動(dòng)?合同協(xié)議?書簡(jiǎn)易版?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_地址?：___?__性?質(zhì)：__?___?法定代表?人(委托?代理人)?：___?__乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?：___?__性?別：__?___?出生年月?：___?__家?庭住址：?____?_居民?身份證號(hào)?碼：__?___?湖南省勞?動(dòng)和社會(huì)?保障廳印?制甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動(dòng)?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?和工作內(nèi)?容第一?條本合?同自_?____?年__?___月?____?_日起至?___?__年?____?_月__?___日?止。期?限為_(kāi)?____?年(__?___月?)。第?二條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?擔(dān)任_?____?崗位(工?種)工作?。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作__?___崗?位(工種?)。第?三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?二、工?作時(shí)間?第四條?乙方累計(jì)?每周工作?時(shí)間不超?過(guò)30個(gè)?小時(shí)，具?體日工作?時(shí)間由甲?乙雙方約?定。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?五條甲?方要嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?和省有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章制度，?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工?具及勞動(dòng)?保護(hù)用品?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第?六條甲?方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。第?七條甲?方安排乙?方從事技?術(shù)工作崗?位的，乙?方應(yīng)持證?上崗。?第八條?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方漠視乙?方安全健?康和不道?德的行為?，有權(quán)提?出批評(píng)并?向有關(guān)部?門檢舉控?告。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第九?條乙方?的小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元，(?不得低于?當(dāng)?shù)卣?頒布的小?時(shí)最低工?資標(biāo)準(zhǔn))?。第十?條甲方?每周星期?以法定?貨幣形式?足額支付?乙方工資?。第十?一條甲?方安排乙?方在法定?休假日安?排乙方工?作的，支?付不低于?乙方小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?300%?的工資報(bào)?酬。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)待遇?第十二條?甲方支?付的小時(shí)?工資中已?包含其應(yīng)?繳納的基?本養(yǎng)老保?險(xiǎn)、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)?費(fèi)用。乙?方可依照?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定自主參?加基本養(yǎng)?老、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)?。第十?三條甲?方依照國(guó)?家和地方?規(guī)定，為?乙方辦理?工傷保險(xiǎn)?和繳納工?傷保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方在?合同期內(nèi)?因工負(fù)傷?享受工傷?保險(xiǎn)待遇?。第十?四條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的相?關(guān)待遇按?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?第十五條?甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度應(yīng)向?乙方公示?。第十?六條乙?方應(yīng)遵守?甲方制定?的規(guī)章制?度;嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范;?愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高思想覺(jué)?悟和職業(yè)?技能。?第十七條?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可以解除?本合同。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十八條?甲乙雙?方在任何?情況下可?以解除勞?動(dòng)合同，?但必須提?前天以?書面形式?通知對(duì)方?。第十?九條本?合同期滿?，勞動(dòng)合?同即終止?。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?第二十?條本合?同期滿后?，未辦理?終止勞動(dòng)?合同手續(xù)?仍存在勞?動(dòng)關(guān)系，?雙方應(yīng)及?時(shí)辦理勞?動(dòng)合同終?止或延續(xù)?手續(xù)。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠?償?shù)诙?十一條?甲方克扣?或者無(wú)故?拖欠乙方?工資的，?以及拒不?支付乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資?報(bào)酬的，?除在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)?全額支付?乙方工資?報(bào)酬外，?還需加發(fā)?相當(dāng)于工?資報(bào)酬百?分之二十?五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十?二條甲?方支付乙?方的工資?報(bào)酬低于?當(dāng)?shù)刈畹?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同?時(shí)，另外?支付相當(dāng)?于低于部?分百分之?二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?二十三條?乙方違?反規(guī)定或?本合同的?約定解除?本合同，?給對(duì)甲方?造成直接?經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方?應(yīng)按國(guó)家?和省有關(guān)?規(guī)定給予?賠償。?第二十四?條因甲?乙任何一?方的過(guò)錯(cuò)?造成合同?不能完全?履行，由?過(guò)錯(cuò)方承?擔(dān)違約責(zé)?任，向?qū)?方支付違?約金或損?失賠償金?____?_元。?九、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?第二十五?條其他?違約責(zé)任?十、雙?方約定的?其他事項(xiàng)?第二十?六條十?一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第二十?七條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。第?二十八條?本合同?未盡事宜?，雙方可?另協(xié)商解?決;與今?后國(guó)家法?律、行政?法規(guī)有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十九條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。(?特別提示?：以上條?款內(nèi)容甲?乙雙方在?簽署本合?同前，均?應(yīng)事先仔?細(xì)閱讀，?并詳細(xì)了?解本合同?以及附件?內(nèi)容，雙?方簽字后?即行生效?。)甲?方：__?___?????????????????乙方：?____?_員工?勞動(dòng)合同?協(xié)議書簡(jiǎn)?易版（二?）__?___公?司（單位?）（以下?簡(jiǎn)稱甲方?）__?___（?以下簡(jiǎn)稱?乙方）?第一條?試用期及?錄用（?一）甲方?依照合同?條款聘用?乙方為員?工，乙方?工作部門?為_(kāi)__?__職位?，工種為?____?_，乙方?應(yīng)經(jīng)過(guò)1?5天至3?0天的試?用期。在?此期間，?甲乙任何?一方有權(quán)?終止合同?，做滿7?天可獲得?試用工資?，未滿7?天者自動(dòng)?放棄試用?工資。?（二）試?用期滿，?雙方無(wú)異?議，乙方?成為甲方?的正式合?同制勞務(wù)?工。經(jīng)甲?方考核合?格，可提?前轉(zhuǎn)為正?式員工。?（三）?乙方試用?合格后被?正式錄用?，其試用?期應(yīng)計(jì)算?在合同有?效期內(nèi)。?第二條?工資及?其它補(bǔ)助?獎(jiǎng)金（?一）甲方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?和企業(yè)經(jīng)?營(yíng)狀況實(shí)?行本企業(yè)?的等級(jí)工?資制度，?并根據(jù)乙?方的職務(wù)?和其他條?件確定其?相應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)，?以銀行轉(zhuǎn)?帳形式支?付，按月?發(fā)放。?（二）進(jìn)?廠工作最?低保障每?月上班2?6天．?（三）甲?方根據(jù)盈?利情況及?乙方的行?為和工作?表現(xiàn)增加?工資，達(dá)?到1年獲?得500?元工齡獎(jiǎng)?。每月全?勤獎(jiǎng)金為?30元。?第三條?工作時(shí)?間（一?）乙方的?工作時(shí)間?每天為9?小時(shí)（不?含吃飯時(shí)?間）。?（二）乙?方每月請(qǐng)?假不得超?過(guò)___?__天，?需填寫請(qǐng)?假單，經(jīng)?管理人員?同意，且?同一部門?不得同時(shí)?請(qǐng)假，超?過(guò)規(guī)定假?期，將扣?除相同工?作日的工?資。（?三）甲方?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，可調(diào)整?變動(dòng)工作?時(shí)間，包?括變更日?工作開(kāi)始?和結(jié)束的?時(shí)間，或?要求員工?在法定節(jié)?假日及休?息日到崗?工作。乙?方應(yīng)服從?甲方安排?。第四?條勞動(dòng)?保險(xiǎn)及福?利待遇?（一）甲?方按國(guó)家?勞動(dòng)保險(xiǎn)?條例規(guī)定?，工傷保?險(xiǎn)費(fèi)用。?（二）?甲方提供?乙方各項(xiàng)?保險(xiǎn)福利?。（由乙?方工齡長(zhǎng)?短決定甲?方負(fù)擔(dān)的?費(fèi)用多少?）第五?條解除?合同（?一）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，不能從?事原工作?，甲方可?解除合同?。（二?）甲方不?按規(guī)定支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的?，乙方可?解除合同?。（三?）乙方因?工負(fù)傷，?正在進(jìn)行?治療的，?甲方不得?解除合同?。（四?）任何一?方解除勞?動(dòng)合同，?必須提前?一個(gè)月通?知對(duì)方，?解除合同?的程序按?企業(yè)有關(guān)?規(guī)定辦理?。第六?條合同?的實(shí)施?（一）本?合同一經(jīng)?簽訂，甲?、乙雙方?必須嚴(yán)格?遵守，不?得單方面?修改合同?內(nèi)容。?（二）本?合同自簽?訂之