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第18頁共18頁建筑業(yè)勞動?合同模板?甲方:__?___乙?方:___?__甲、?乙雙方本著?自愿、平等?的原則,經?協(xié)商一致,?特簽訂本合?同,以便共?同遵守。?一、合同期?限從__?___年_?____月?_____?日起至__?___建筑?業(yè)勞動合同?約定工程完?成日期__?___年_?____月?_____?日止。合同?期限如需變?動,需及時?辦理合同變?更手續(xù)。?二、工作崗?位甲方安?排乙方在_?____班?組從事__?___工作?。乙方應按?勞動合同約?定按時、按?質、按量完?成工作任務?。三、工?作條件和勞?動保護甲?方需為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境,保?證乙方人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?從事工作。?甲方根據?乙方崗位實?際情況,按?照勞動合同?約定向乙方?提供必要的?勞動防護用?品。四、?工作時間?甲方確因工?作原因需要?乙方加班的?,按有關規(guī)?定處理。?五、勞動報?酬乙方工?資按以下第?_____?種方式,按?工期進度結?算:(一?)按時計酬?,日薪__?___元或?月薪___?__元;?(二)按建?筑面積計酬?,每平方米?_____?元;(三?)其它:_?____。?若按工期?進度結算工?資超一個月?的,在正常?工作情況下?,甲方須按?月先支付不?低于本市最?低工資標準?的生活費_?____元?,待工程實?際完成結算?工資時扣減?。六、社?會保險甲?、乙雙方按?規(guī)定參加社?會保險。?七、勞動紀?律乙方應?遵守國家的?法律、法規(guī)?及施工規(guī)范?、安全等各?項規(guī)章制度?。乙方違?反勞動紀律?和有關的規(guī)?章制度,甲?方可給予批?評、教育、?處罰,直至?解除勞動合?同。八、?勞動合同的?解除與不得?解除的規(guī)定?經甲、乙?雙方協(xié)商一?致,勞動合?同可以解除?。乙方有?下列情形之?一的,甲方?可以解除合?同:(一?)在試用期?間,發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條?件的;(?二)嚴重違?反勞動紀律?或者甲方的?規(guī)章制度的?;(三)?嚴重失職、?營私舞弊,?對甲方利益?造成重大損?害的;(?四)被依法?追究刑事責?任或勞動教?養(yǎng)的。在?下列情形之?一的,甲方?可以解除勞?動合同,但?是應當提前?日以書?面形式通知?乙方本人:?(一)乙?方患病或者?非因工負傷?,醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作,也?不能從事由?甲方另行安?排適當工作?的;(二?)乙方不能?勝任工作,?經過培訓或?者調整工作?崗位,仍不?能勝任工作?的;(三?)勞動合同?訂立時所依?據的客觀情?況發(fā)生重大?變化,致使?原勞動合同?無法履行,?經當事人協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達成協(xié)議的?;(四)?甲方瀕臨破?產進行法定?整頓期間或?者生產經營?狀況發(fā)生嚴?重困難,確?需裁減人員?的。有下?列情形之一?的,乙方可?以通知甲方?解除勞動合?同:(一?)在試用期?內的;(?二)甲方以?暴力或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;(三)?甲方未按照?勞動合同約?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?;(四)?乙方因其它?情況需要辭?職,需在_?____日?前以書面形?式通知甲方?。乙方有?下列情形之?一的,甲方?不得隨意解?除勞動合同?:(一)?因工負傷,?在規(guī)定的醫(yī)?療期內的;?(二)女?職工在符合?計劃生育法?律法規(guī)規(guī)定?的孕期、產?期、哺乳期?內的;(?三)法律、?法規(guī)、規(guī)章?、規(guī)定的其?他情形。?九、違反勞?動合同的責?任甲、乙?雙方任何一?方違反勞動?合同,應支?付違約金_?____元?,給對方造?成經濟損失?的,應根據?損失情況和?責任大小,?按法律規(guī)定?承擔賠償責?任。非因雙?方原因造成?違約除外。?十、勞動?爭議甲、?乙雙方履行?本合同發(fā)生?勞動爭議時?,可由甲、?乙雙方協(xié)商?解決或向當?地勞動爭議?調解委員會?申請調解,?勞動爭議調?解委員會聯(lián)?同建設行政?主管部門進?行調解。?若雙方不能?協(xié)商解決的?,當事人應?向____?_勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?不服仲裁裁?決的,可在?收到仲裁裁?決書之日起?十五天內,?向____?_人民法院?提起訴訟。?十一、其?它約定合?同附件是本?合同的組成?部分,合同?連附件一式?三份,經甲?、乙雙方簽?字蓋章后生?效。甲方、?乙方各存一?份,甲方公?示一份。?本合同未盡?事宜,按照?《勞動法》?和有關規(guī)定?執(zhí)行。本合?同條款如與?國家法律、?法規(guī)和政策?相悖時,以?國家法律、?法規(guī)和政策?為準。甲?方(簽章)?:____?_???????乙方(簽章?):___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日附?件本附件?是____?_(甲方)?與____?_(乙方代?表)在__?___年_?____月?_____?日所簽《建?筑業(yè)勞動合?同》的組成?部分。__?___等人?作為乙方(?_____?班組,共_?____人?)的委托代?表,代表乙?方在《建筑?業(yè)勞動合同?》上簽名,?與甲方共同?遵守該合同?。乙方簽名?(本人親筆?簽名)如下?,表示承認?:│姓名?│身份證?號│備?注│姓名?│身份證?號│備?注│合?同變更情況?班組:?乙方代表?:電話?:│合同?變更具體情?況(人員增?減、工資、?崗位等)│?簽?名│?│??│勞動?者│甲方?負責人│?建筑業(yè)勞?動合同模板?(二)甲?方:乙方?代表:甲?、乙雙方本?著自愿、平?等的原則,?經協(xié)商一致?,特簽訂本?合同,以便?共同遵守。?一、合同?期限從_?____年?_____?月____?_日起至建?筑業(yè)勞動合?同約定工程?完成日期_?____年?_____?月____?_日止。合?同期限如需?變動,需及?時辦理合同?變更手續(xù)。?二、工作?崗位甲方?安排乙方在?班組從事工?作。乙方應?按勞動合同?約定按時、?按質、按量?完成工作任?務。三、?工作條件和?_____?甲方需為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?,保證乙方?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下從事工?作。甲方?根據乙方崗?位實際情況?,按照勞動?合同約定向?乙方提供必?要的勞動防?護用品。?四、工作時?間甲方確?因工作原因?需要乙方加?班的,按有?關規(guī)定處理?。五、勞?動報酬乙?方工資按以?下第種方式?,按工期進?度結算:?㈠按時計酬?,日薪元或?月薪元;?㈡按建筑面?積計酬,每?平方米元;?㈢其它:?若按工期?進度結算工?資超一個月?的,在正常?工作情況下?,甲方須按?月先支付不?低于本市最?低工資標準?的生活費元?,待工程實?際完成結算?工資時扣減?。六、社?會____?_甲、乙?雙方按規(guī)定?參加社會_?____。?七、勞動?紀律乙方?應遵守國家?的法律、法?規(guī)及施工規(guī)?范、安全等?各項規(guī)章制?度。乙方?違反勞動紀?律和有關的?規(guī)章制度,?甲方可給予?批評、教育?、處罰,直?至解除勞動?合同。八?、勞動合同?的解除與不?得解除的規(guī)?定經甲、?乙雙方協(xié)商?一致,勞動?合同可以解?除。乙方?有下列情形?之一的,甲?方可以解除?合同:㈠?在試用期間?,發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的;㈡嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方的規(guī)章制?度的;㈢?嚴重失職、?營私舞弊,?對甲方利益?造成重大損?害的;㈣?被依法追究?刑事責任或?勞動教養(yǎng)的?。在下列?情形之一的?,甲方可以?解除勞動合?同,但是應?當提前日以?書面形式通?知乙方本人?:㈠乙方?患病或者非?因工負傷,?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作,也不?能從事由甲?方另行安排?適當工作的?;㈡乙方?不能勝任工?作,經過培?訓或者調整?工作崗位,?仍不能勝任?工作的;?㈢勞動合同?訂立時所依?據的客觀情?況發(fā)生重大?變化,致使?原勞動合同?無法履行,?經當事人協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達成協(xié)議的?;㈣甲方?瀕臨破產進?行法定整頓?期間或者生?產經營狀況?發(fā)生嚴重困?難,確需裁?減人員的。?有下列情?形之一的,?乙方可以通?知甲方解除?勞動合同:?㈠在試用?期內的;?㈡甲方以暴?力或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?㈢甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的;㈣?乙方因其它?情況需要辭?職,需在日?前以書面形?式通知甲方?。乙方有?下列情形之?一的,甲方?不得隨意解?除勞動合同?:㈠因工?負傷,在規(guī)?定的醫(yī)療期?內的;㈡?女職工在符?合計劃生育?法律法規(guī)規(guī)?定的孕期、?產期、哺乳?期內的;?㈢法律、法?規(guī)、規(guī)章、?規(guī)定的其他?情形。九?、違反勞動?合同的責任?甲、乙雙?方任何一方?違反勞動合?同,應支付?違約金__?___元,?給對方造成?經濟損失的?,應根據損?失情況和責?任大小,按?法律規(guī)定承?擔賠償責任?。非因雙方?原因造成違?約除外。?十、勞動爭?議甲、乙?雙方履行本?合同發(fā)生勞?動爭議時,?可由甲、乙?雙方協(xié)商解?決或向當?shù)?勞動爭議調?解委員會申?請調解,勞?動爭議調解?委員會聯(lián)同?建設行政主?管部門進行?調解。若?雙方不能協(xié)?商解決的,?當事人應向?中山市勞動?爭議___?__委員會?申請___?__。不服?_____?裁決的,可?在收到__?___裁決?書之日起十?五天內,向?中山市人民?法院提起訴?訟。十一?、其它約定?合同附件?是本合同的?組成部分,?合同連附件?一式三份,?經甲、乙雙?方簽字蓋章?后生效。甲?方、乙方各?存一份,甲?方公示一份?。本合同?未盡事宜,?按照《勞動?法》和有關?規(guī)定執(zhí)行。?本合同條款?如與國家法?律、法規(guī)和?政策相悖時?,以國家法?律、法規(guī)和?政策為準。?甲方(蓋?章):乙方?代表(簽名?):__?___年_?____月?_____?日來___?__年__?___月_?____日?附件:?本附件是(?甲方)與(?乙方代表)?在____?_年___?__月__?___日所?簽《建筑業(yè)?勞動合同》?的組成部分?。等人作為?乙方(班組?,共人)的?委托代表,?代表乙方在?《建筑業(yè)勞?動合同》上?簽名,與甲?方共同遵守?該合同。乙?方簽名(本?人親筆簽名?)如下,表?示承認:?班組:乙方?代表:電話?:姓名:?身份證號:?備注:班?組:乙方代?表:電話:?姓名:身?份證號:備?注:合同?變更情況?班組:乙方?代表:電話?:姓名:?身份證號:?備注:勞?動者甲方負?責人建筑?業(yè)勞動合同?模板(三)?甲方:?乙方代表:?甲、乙雙?方本著自愿?、平等的原?則,經協(xié)商?一致,特簽?訂本合同,?以便共同遵?守。一、?合同期限?從____?_年___?__月__?___日起?至建筑業(yè)勞?動合同約定?工程完成日?期____?_年___?__月__?___日止?。合同期限?如需變動,?需及時辦理?合同變更手?續(xù)。二、?工作崗位?甲方安排乙?方在班組從?事工作。乙?方應按勞動?合同約定按?時、按質、?按量完成工?作任務。?三、工作條?件和___?__甲方?需為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境,保證?乙方人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下從?事工作。甲?方根據乙方?崗位實際情?況,按照勞?動合同約定?向乙方提供?必要的勞動?防護用品。?四、工作?時間甲方?確因工作原?因需要乙方?加班的,按?有關規(guī)定處?理。五、?勞動報酬?乙方工資按?以下第種方?式,按工期?進度結算:?㈠按時計?酬,日薪元?或月薪元;?㈡按建筑?面積計酬,?每平方米元?;㈢其它?:若按工期?進度結算工?資超一個月?的,在正常?工作情況下?,甲方須按?月先支付不?低于本市最?低工資標準?的生活費元?,待工程實?際完成結算?工資時扣減?。六、社?會____?_甲、乙?雙方按規(guī)定?參加社會_?____。?七、勞動?紀律乙方?應遵守國家?的法律、法?規(guī)及施工規(guī)?范、安全等?各項規(guī)章制?度。乙方違?反勞動紀律?和有關的規(guī)?章制度,甲?方可給予批?評、教育、?處罰,直至?解除勞動合?同。八、?勞動合同的?解除與不得?解除的規(guī)定?經甲、乙?雙方協(xié)商一?致,勞動合?同可以解除?。乙方有下?列情形之一?的,甲方可?以解除合同?:㈠在試?用期間,發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件的;?㈡嚴重違?反勞動紀律?或者甲方的?規(guī)章制度的?;㈢嚴重?失職、營私?舞弊,對甲?方利益造成?重大損害的?;㈣被依?法追究刑事?責任或勞動?教養(yǎng)的。?在下列情形?之一的,甲?方可以解除?勞動合同,?但是應當提?前日以書面?形式通知乙?方本人:?㈠乙方患病?或者非因工?負傷,醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?,也不能從?事由甲方另?行安排適當?工作的;?㈡乙方不能?勝任工作,?經過培訓或?者調整工作?崗位,仍不?能勝任工作?的;㈢勞?動合同訂立?時所依據的?客觀情況發(fā)?生重大變化?,致使原勞?動合同無法?履行,經當?事人協(xié)商不?能就變更勞?動合同達成?協(xié)議的;?㈣甲方瀕臨?破產進行法?定整頓期間?或者生產經?營狀況發(fā)生?嚴重困難,?確需裁減人?員的。有?下列情形之?一的,乙方?可以通知甲?方解除勞動?合同:㈠?在試用期內?的;㈡甲?方以暴力或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;㈢?甲方未按照?勞動合同約?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?;㈣乙方?因其它情況?需要辭職,?需在日前以?書面形式通?知甲方。?乙方有下列?情形之一的?,甲方不得?隨意解除勞?動合同:?㈠因工負傷?,在規(guī)定的?醫(yī)療期內的?;㈡女職?工在符合計?劃生育法律?法規(guī)規(guī)定的?孕期、產期?、哺乳期內?的;㈢法?律、法規(guī)、?規(guī)章、規(guī)定?的其他情形?。九、違?反勞動合同?的責任甲?、乙雙方任?何一方違反?勞動合同,?應支付違約?金____?_元,給對?方造成經濟?損失的,應?根據損失情?況和責任大?小,按法律?規(guī)定承擔賠?償責任。非?因雙方原因?造成違約除?外。十、?勞動爭議?甲、乙雙方?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議時,可由?甲、乙雙方?協(xié)商解決或?向當?shù)貏趧?爭議調解委?員會申請調?解,勞動爭?議調解委員?會聯(lián)同建設?行政主管部?門進行調解?。若雙方?不能協(xié)商解?決的,當事?人應向中山?市勞動爭議?_____?委員會申請?_____?。不服__?___裁決?的,可在收?到____?_裁決書之?日起十五天?內,向中山?市人民法院?提起訴訟。?十一、其?它約定。?合同附件是?本合同的組?成部分,合?同連附件一?式三份,經?甲、乙雙方?簽字蓋章后?生效。甲方?、乙方各存?一份,甲方?公示一份。?本合同未盡?事宜,按照?《勞動法》?和有關規(guī)定?執(zhí)行。本合?同條款如與?國家法律、?法規(guī)和政策?相悖時,以?國家法律、?法規(guī)和政策?為準。甲?方(蓋章)?:乙方代表?(簽名):?____?_年___?__月__?___日來?_____?年____?_月___?__日附?件:本附?件是(甲方?)與(乙方?代表)在_?____年?_____?月____?_日所簽《?建筑業(yè)勞動?合同》的組?成部分。等?人作為乙方?(班組,共?人)的委托?代表,代表?乙方在《建?筑業(yè)勞動合?同》上簽名?,與甲方共?同遵守該合?同。乙方簽?名(本人親?筆簽名)如?下,表示承?認:班組?:乙方代表?:電話:?姓名:身份?證號:備注?:班組:?乙方代表:?電話:姓?名:身份證?號:備注:?合同變更?情況班組?:乙方代表?:電話:?姓名:身份?證號:備注?:勞動者?甲方負責人?建筑業(yè)勞?動合同模板?(四)甲?方:___?__乙方?:____?_甲、乙?雙方本著自?愿、平等的?原則,經協(xié)?商一致,特?簽訂本合同?,以便共同?遵守。一?、合同期限?從___?__年__?___月_?____日?起至___?__建筑業(yè)?勞動合同約?定工程完成?日期___?__年__?___月_?____日?止。合同期?限如需變動?,需及時辦?理合同變更?手續(xù)。二?、工作崗位?甲方安排?乙方在__?___班組?從事___?__工作。?乙方應按勞?動合同約定?按時、按質?、按量完成?工作任務。?三、工作?條件和勞動?保護甲方?需為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境,保證?乙方人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下從?事工作。?甲方根據乙?方崗位實際?情況,按照?勞動合同約?定向乙方提?供必要的勞?動防護用品?。四、工?作時間甲?方確因工作?原因需要乙?方加班的,?按有關規(guī)定?處理。五?、勞動報酬?乙方工資?按以下第_?____種?方式,按工?期進度結算?:(一)?按時計酬,?日薪___?__元或月?薪____?_元;(?二)按建筑?面積計酬,?每平方米_?____元?;(三)?其它:__?___。?若按工期進?度結算工資?超一個月的?,在正常工?作情況下,?甲方須按月?先支付不低?于本市最低?工資標準的?生活費__?___元,?待工程實際?完成結算工?資時扣減。?六、社會?保險甲、?乙雙方按規(guī)?定參加社會?保險。七?、勞動紀律?乙方應遵?守國家的法?律、法規(guī)及?施工規(guī)范、?安全等各項?規(guī)章制度。?乙方違反?勞動紀律和?有關的規(guī)章?制度,甲方?可給予批評?、教育、處?罰,直至解?除勞動合同?。八、勞?動合同的解?除與不得解?除的規(guī)定?經甲、乙雙?方協(xié)商一致?,勞動合同?可以解除。?乙方有下?列情形之一?的,甲方可?以解除合同?:(一)?在試用期間?,發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的;(二?)嚴重違反?勞動紀律或?者甲方的規(guī)?章制度的;?(三)嚴?重失職、營?私舞弊,對?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)被依法追?究刑事責任?或勞動教養(yǎng)?的。在下?列情形之一?的,甲方可?以解除勞動?合同,但是?應當提前?日以書面?形式通知乙?方本人:?(一)乙方?患病或者非?因工負傷,?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作,也不?能從事由甲?方另行安排?適當工作的?;(二)?乙方不能勝?任工作,經?過培訓或者?調整工作崗?位,仍不能?勝任工作的?;(三)?勞動合同訂?立時所依據?的客觀情況?發(fā)生重大變?化,致使原?勞動合同無?法履行,經?當事人協(xié)商?不能就變更?勞動合同達?成協(xié)議的;?(四)甲?方瀕臨破產?進行法定整?頓期間或者?生產經營狀?況發(fā)生嚴重?困難,確需?裁減人員的?。有下列?情形之一的?,乙方可以?通知甲方解?除勞動合同?:(一)?在試用期內?的;(二?)甲方以暴?力或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?(三)甲?方未按照勞?動合同約定?支付勞動報?酬或提供勞?動條件的;?(四)乙?方因其它情?況需要辭職?,需在__?___日前?以書面形式
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