駐地總監(jiān)辦安全職責(zé)（6篇）

第5頁共5頁駐地總監(jiān)?辦安全職?責(zé)1、?貫徹執(zhí)行?國家有關(guān)?安全生產(chǎn)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章和標(biāo)準(zhǔn)?以及指揮?部、總監(jiān)?辦的安全?管理規(guī)定?；2、?制定內(nèi)部?安全監(jiān)理?責(zé)任制，?明確監(jiān)理?人員崗位?責(zé)任；編?制安全生?產(chǎn)監(jiān)理實(shí)?施細(xì)則，?和駐地辦?安全生產(chǎn)?應(yīng)急預(yù)案?；3、?按合同規(guī)?定配足具?備資格的?安全監(jiān)理?人員；?4、監(jiān)督?施工單位?執(zhí)行安全?生產(chǎn)的法?律、法規(guī)?和標(biāo)準(zhǔn)、?規(guī)范及落?實(shí)安全生?產(chǎn)責(zé)任制?、施工安?全措施等?；5、?審查施工?單位安全?技術(shù)措施?、安全專?項(xiàng)施工方?案、應(yīng)急?預(yù)案等，?并提出審?查意見報(bào)?總監(jiān)辦審?批；監(jiān)督?施工單位?對(duì)施工人?員進(jìn)行分?部分項(xiàng)工?程的安全?技術(shù)交底?；6、?負(fù)責(zé)施工?現(xiàn)場(chǎng)的安?全管理，?每月進(jìn)行?安全生產(chǎn)?檢查；?7、負(fù)責(zé)?審查施工?單位專職?安全管理?人員和特?種作業(yè)人?員的資格?，對(duì)不稱?職和不合?格的人員?，責(zé)令其?更換；?8、審查?施工單位?特種設(shè)備?是否按照?規(guī)定進(jìn)行?檢驗(yàn)檢測(cè)?、注冊(cè)登?記，并定?期進(jìn)行維?護(hù)；9?、負(fù)責(zé)施?工生產(chǎn)中?各種不安?全因素的?分析和預(yù)?控制，盡?力避免和?減少安全?事故的發(fā)?生；參與?對(duì)安全事?故的調(diào)查?分析，監(jiān)?督施工單?位對(duì)安全?事故的處?理。發(fā)生?事故應(yīng)及?時(shí)報(bào)告并?維護(hù)好事?故現(xiàn)場(chǎng)；?10、?負(fù)責(zé)建立?安全監(jiān)理?檔案；旁?站監(jiān)理人?員應(yīng)在監(jiān)?理日志中?詳細(xì)記錄?施工現(xiàn)場(chǎng)?每天的安?全工作情?況；1?1、組織?實(shí)施轄區(qū)?內(nèi)安全管?理月度考?核，每月?向總監(jiān)辦?報(bào)告安全?生產(chǎn)情況?，按規(guī)定?編制監(jiān)理?工程項(xiàng)目?安全統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，及?時(shí)反饋安?全生產(chǎn)信?息；1?2、監(jiān)理?單位還應(yīng)?履行《建?筑工程安?全生產(chǎn)管?理?xiàng)l例》?和合同文?件規(guī)定的?安全職責(zé)?；完成上?級(jí)單位交?給的其它?安全管理?工作。

?駐地總?監(jiān)辦安全?職責(zé)（二?）職責(zé)?：1、?根據(jù)公司?戰(zhàn)略及市?場(chǎng)發(fā)展方?向，負(fù)責(zé)?市場(chǎng)營銷?戰(zhàn)略制定?和市場(chǎng)推?廣規(guī)劃;?2、負(fù)?責(zé)線上、?線下推廣?運(yùn)營，策?劃營銷活?動(dòng)并推進(jìn)?實(shí)施，確?保目標(biāo)實(shí)?現(xiàn)，對(duì)于?互聯(lián)網(wǎng)平?臺(tái)產(chǎn)品具?有充足運(yùn)?營經(jīng)驗(yàn)，?有項(xiàng)目成?功案例;?3、負(fù)?責(zé)市場(chǎng)營?銷端各業(yè)?務(wù)部門的?整體運(yùn)轉(zhuǎn)?，協(xié)調(diào)與?其他職能?部門的優(yōu)?化溝通，?調(diào)配內(nèi)外?部資源共?享;4?、負(fù)責(zé)公?司市場(chǎng)部?門的團(tuán)隊(duì)?建設(shè)和管?理，開發(fā)?和培養(yǎng)員?工能力，?提升團(tuán)隊(duì)?工作效率?;5、?建立不斷?優(yōu)化的運(yùn)?營流程管?理，對(duì)運(yùn)?營及維護(hù)?做出合理?化、標(biāo)準(zhǔn)?化規(guī)范;?6、對(duì)?公司業(yè)績(jī)?指標(biāo)負(fù)責(zé)?，公司運(yùn)?營狀況及?時(shí)向總經(jīng)?理或董事?長匯報(bào);?任職要?求：1?、年齡在?____?歲;2?、全日制?本科以上?學(xué)歷，工?商管理、?市場(chǎng)營銷?、金融、?互聯(lián)網(wǎng)商?務(wù)專業(yè)優(yōu)?先;3?、___?_年以上?互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)?品相關(guān)運(yùn)?營經(jīng)驗(yàn)，?具備相關(guān)?互聯(lián)網(wǎng)平?臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)?營經(jīng)驗(yàn)，?并有成功?項(xiàng)目案例?;4、?具備敏銳?的市場(chǎng)洞?察力和出?色的溝通?能力，善?于統(tǒng)籌和?利用資源?達(dá)成工作?目標(biāo);?5、具有?優(yōu)秀的團(tuán)?隊(duì)協(xié)作能?力和團(tuán)隊(duì)?管理能力?;6、?具有強(qiáng)大?的自律性?和自我驅(qū)?動(dòng)力，能?在壓力下?勝任工作?;7、?具備移動(dòng)?互聯(lián)網(wǎng)思?維，熟悉?新媒體運(yùn)?營模式，?對(duì)移動(dòng)互?聯(lián)網(wǎng)行業(yè)?具有深刻?敏銳的洞?察力，對(duì)?產(chǎn)品需求?敏感，對(duì)?用戶體驗(yàn)?和心理有?很好的把?握;8?、對(duì)創(chuàng)業(yè)?環(huán)境有認(rèn)?同感，不?迷戀大公?司的運(yùn)行?體制，期?望通過創(chuàng)?業(yè)實(shí)現(xiàn)自?身理想，?期待成為?游戲規(guī)則?的改變者?，而不僅?是潮流的?跟隨者;?9、以?上任職要?求，能力?優(yōu)秀者可?適當(dāng)放寬?。駐地?總監(jiān)辦安?全職責(zé)（?三）職?責(zé)：1?、根據(jù)公?司的戰(zhàn)略?目標(biāo)，制?定整體運(yùn)?營方案，?完成運(yùn)營?目標(biāo);監(jiān)?督經(jīng)營計(jì)?劃的實(shí)施?、效果評(píng)?估和反饋?;2、?根據(jù)公司?戰(zhàn)略布局?，負(fù)責(zé)整?合各方面?資源，確?保業(yè)務(wù)經(jīng)?營戰(zhàn)略健?康、有序?發(fā)展,負(fù)?責(zé)銷售管?理，督導(dǎo)?人員完成?各項(xiàng)銷售?工作,達(dá)?成年度銷?售目標(biāo);?3、計(jì)?劃，組織?，實(shí)施，?管理運(yùn)營?業(yè)務(wù)流程?和監(jiān)督規(guī)?章制度的?執(zhí)行，通?過維持銷?售額和利?潤穩(wěn)步增?長來實(shí)現(xiàn)?銷售目標(biāo)?。4、?負(fù)責(zé)公司?運(yùn)營團(tuán)隊(duì)?和人員架?構(gòu)的完善?;任職?要求：?1、?？?以上學(xué)歷?，三年以?上電商美?妝行業(yè)市?場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)?驗(yàn)，兩年?以上同崗?位管理經(jīng)?驗(yàn);豐富?的客戶服?務(wù)和市場(chǎng)?營銷團(tuán)隊(duì)?管理經(jīng)驗(yàn)?;2、?熟悉運(yùn)營?團(tuán)隊(duì)的管?理與激勵(lì)?，能打造?和復(fù)制高?績(jī)效的運(yùn)?營團(tuán)隊(duì);?3、具?有較成熟?的管理及?協(xié)調(diào)能力?，有經(jīng)營?意識(shí)，有?較強(qiáng)的溝?通協(xié)調(diào)能?力4、?優(yōu)秀的數(shù)?據(jù)分析能?力、清晰?的邏輯思?維能力、?視覺審美?能力;?駐地總監(jiān)?辦安全職?責(zé)（四）?職責(zé)：?1、全?面負(fù)責(zé)公?司的運(yùn)作?和管理，?參與公司?的整體策?劃;2?、負(fù)責(zé)公?司前端(?推廣、產(chǎn)?品、運(yùn)營?、客服、?銷售)部?門的工作?統(tǒng)籌;?3、健全?公司各項(xiàng)?制度，完?善公司運(yùn)?營管理;?4、以?運(yùn)營為導(dǎo)?向，推動(dòng)?公司銷售?業(yè)務(wù)、推?廣公司產(chǎn)?品，引導(dǎo)?產(chǎn)品部署?開發(fā)需求?，組織完?成整體業(yè)?務(wù)計(jì)劃、?銷售計(jì)劃?。5、?合理協(xié)調(diào)?和配置企?業(yè)內(nèi)部資?源，對(duì)企?業(yè)產(chǎn)品的?運(yùn)營、推?廣進(jìn)行監(jiān)?控，保證?企業(yè)年度?目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?;6、?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?各部門工?作，建立?有效的團(tuán)?隊(duì)協(xié)作機(jī)?制;7?、管理并?激勵(lì)所屬?部門的業(yè)?務(wù)績(jī)效;?8、對(duì)?公司的業(yè)?務(wù)成果進(jìn)?行數(shù)據(jù)分?析、事例?分析，提?出解決問?題的可行?性措施并?向CEO?匯報(bào);?任職要求?：1、?必須正規(guī)?統(tǒng)招本科?畢業(yè)，碩?士/MB?A優(yōu)先;?2、在?以往公司?有相同職?位級(jí)別，?有互聯(lián)網(wǎng)?/教育經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?考慮;?3、有極?強(qiáng)的運(yùn)營?能力，邏?輯思維能?力，數(shù)據(jù)?分析能力?，出色的?管理能力?及業(yè)務(wù)推?廣能力;?4、誠?實(shí)守信，?自律能力?強(qiáng)，勇于?承擔(dān)責(zé)任?，善于平?衡各種利?益關(guān)系，?情商較高?者。駐?地總監(jiān)辦?安全職責(zé)?（五）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部?運(yùn)營管理?和體系建?設(shè);2?、負(fù)責(zé)外?部人、無?、政策資?源的引入?，特別是?高級(jí)人才?的選聘;?3、維?持并開拓?各方面的?外部關(guān)系?。任職?要求：?1、統(tǒng)招?管理類、?市場(chǎng)營銷?類相關(guān)專?業(yè)本科及?以上學(xué)歷?;2、?接受過系?統(tǒng)性管理?學(xué)、財(cái)務(wù)?管理、企?業(yè)運(yùn)營管?理、營銷?管理等知?識(shí)培訓(xùn);?3、_?___年?以上集團(tuán)?中、高層?管理工作?經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)?任大中型?企業(yè)CO?O職務(wù)經(jīng)?驗(yàn)___?_年以上?;4、?具備前瞻?性的戰(zhàn)略?思維、分?析和執(zhí)行?能力及較?強(qiáng)的布局?能力、對(duì)?外協(xié)調(diào)能?力、溝通?和激勵(lì)能?力。駐?地總監(jiān)辦?安全職責(zé)?（六）?職責(zé):?1、協(xié)助?總裁制定?公司經(jīng)營?管理總體?設(shè)計(jì)方案?，協(xié)助規(guī)?劃年度工?作計(jì)劃，?制定標(biāo)準(zhǔn)?化、規(guī)范?化的工作?流程，負(fù)?責(zé)落實(shí)執(zhí)?行，監(jiān)控?完成質(zhì)量?。2、?管理、指?導(dǎo)、監(jiān)督?人力資源?、行政生?產(chǎn)后勤、?財(cái)務(wù)、部?分市場(chǎng)以?及售后部?門等業(yè)務(wù)?工作，確?保公司經(jīng)?營系統(tǒng)整?體功能發(fā)?揮，對(duì)重?大問題上?報(bào)公司總?裁裁決。?3、負(fù)?責(zé)協(xié)助總?裁處理公?司對(duì)外社?會(huì)關(guān)系?任職資格?:1、?計(jì)算機(jī)、?工商管理?、人力資?源或信息?管理相關(guān)?本科以上?學(xué)歷，M?BA優(yōu)先?;2、?有___?_年以上?IT行業(yè)?工作經(jīng)驗(yàn)?，信息安?全行業(yè)高?層管理工?作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先3、?從事過_?___人?以上公司?的運(yùn)營