律師事務(wù)所律師聘用合同（3篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)律師事務(wù)?所律師聘?用合同?甲方：_?____?律師事務(wù)?所法定?代表人：?____?_注冊(cè)?地：__?___?乙方：_?____?(姓名)?住址：?____?_律師?證號(hào)碼：?____?_甲、?乙雙方依?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)律師法?》及其他?相關(guān)法律?、法規(guī)以?及司法行?政部門(mén)和?律師協(xié)會(huì)?的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)協(xié)?商一致后?簽訂本合?同。各項(xiàng)?條款如下?：第一?條合同期?限1.?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。2?.乙方如?與甲方首?次簽定本?合同，則?本合同期?限內(nèi)的前?____?_個(gè)月為?試用期。?3.甲?、乙雙方?中的任何?一方如希?望續(xù)訂聘?用合同，?可在本合?同期滿(mǎn)前?一個(gè)月向?另一方提?出，甲乙?雙方經(jīng)重?新協(xié)商并?達(dá)成一致?后，可以?續(xù)訂聘用?合同。?4.如本?合同期限?屆滿(mǎn)后，?雙方雖未?續(xù)訂本合?同，但仍?然按本合?同規(guī)定的?各項(xiàng)條件?實(shí)際履行?，則本合?同自動(dòng)延?續(xù)一年。?第二條?工作條件?和職責(zé)?1、甲方?聘用乙方?為甲方律?師，并為?其辦理人?事關(guān)系調(diào)?動(dòng)、律師?執(zhí)業(yè)證申?請(qǐng)和年審?的有關(guān)手?續(xù)，乙方?應(yīng)積極協(xié)?助。乙方?在甲方工?作期間因?辦理人事?調(diào)動(dòng)、律?師執(zhí)業(yè)證?申請(qǐng)或年?審時(shí)須向?司法行政?部門(mén)或律?師協(xié)會(huì)繳?納的費(fèi)用?均由甲方?承擔(dān)。同?時(shí)，乙方?無(wú)須向甲?方交納任?何押金或?保證金。?2、甲?方應(yīng)指定?專(zhuān)人對(duì)乙?方就甲方?的內(nèi)部管?理制度等?進(jìn)行培訓(xùn)?，使乙方?充分了解?自身的工?作環(huán)境和?工作要求?。3、?甲方應(yīng)向?乙方提供?適當(dāng)?shù)墓?作場(chǎng)所以?及辦公條?件，同時(shí)?有權(quán)根據(jù)?自己的業(yè)?務(wù)需要及?乙方的工?作情況，?合理調(diào)整?乙方的辦?公地點(diǎn)及?工作方式?，或由甲?方合伙人?安排乙方?出庭或出?差。4?、乙方應(yīng)?根據(jù)法律?、法規(guī)以?及司法行?政部門(mén)和?律師協(xié)會(huì)?的有關(guān)規(guī)?定，按照?甲方制訂?的工作標(biāo)?準(zhǔn)或提出?的業(yè)務(wù)要?求，努力?完成甲方?合伙人安?排的各項(xiàng)?工作。?5、甲方?可根據(jù)乙?方的業(yè)務(wù)?情況，結(jié)?合合伙人?對(duì)乙方的?評(píng)價(jià)，定?期或不定?期地對(duì)乙?方的工作?表現(xiàn)進(jìn)行?考核，并?可根據(jù)考?核結(jié)果適?當(dāng)調(diào)整乙?方的薪資?或獎(jiǎng)金。?乙方有權(quán)?了解甲方?的考核結(jié)?果，并可?向主管合?伙人反映?自己的意?見(jiàn)，但應(yīng)?服從甲方?的最終決?定。6?、乙方全?年業(yè)務(wù)工?作量為小?時(shí)(或創(chuàng)?收額)。?乙方應(yīng)按?甲方規(guī)定?如實(shí)填寫(xiě)?、提交和?修改業(yè)務(wù)?工作記錄?。但甲方?合伙人有?權(quán)根據(jù)客?戶(hù)的反映?以及乙方?的實(shí)際工?作情況，?在合理的?范圍內(nèi)調(diào)?整乙方的?業(yè)務(wù)工作?記錄(或?重新核定?乙方業(yè)務(wù)?工作量)?。乙方對(duì)?甲方合伙?人的調(diào)整?決定不服?，可以向?甲方的主?管合伙人?申訴。?第三條工?作時(shí)間?1、甲方?實(shí)行不定?時(shí)工作制?。除休息?日、法定?節(jié)假日、?帶薪休假?以及甲方?規(guī)定的其?他休假制?度外，乙?方每天應(yīng)?根據(jù)甲方?的要求按?時(shí)上班，?并完成不?少于八小?時(shí)的出勤?時(shí)間。?2、甲方?合伙人因?工作需要?，可以要?求乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，或在?休息日或?法定節(jié)假?日加班。?同時(shí)甲方?應(yīng)酌情安?排乙方休?息或給予?適當(dāng)調(diào)休?。乙方使?用休假或?調(diào)休時(shí)應(yīng)?事先向甲?方申請(qǐng)，?并根據(jù)甲?方的統(tǒng)一?安排辦理?相應(yīng)的調(diào)?休手續(xù)。?第四條?薪資及福?利聘用?律師可以?選擇薪資?方式：?□年薪制?1、甲?方在本合?同期限內(nèi)?每年向乙?方支付年?薪___?__元人?民幣，其?中包括除?獎(jiǎng)金以外?的工資、?加班費(fèi)、?補(bǔ)貼和津?貼等一切?報(bào)酬。甲?方合伙人?可根據(jù)甲?方的經(jīng)濟(jì)?效益不時(shí)?修訂甲方?薪酬制度?，并因此?確定或相?應(yīng)調(diào)整乙?方的薪資?標(biāo)準(zhǔn)。?2、乙方?年薪將按?月分期發(fā)?放。甲方?在每月_?____?日前以現(xiàn)?金/電匯?方式向乙?方支付當(dāng)?月薪資，?但也可因?甲方以外?的特殊情?況適當(dāng)提?前或順延?發(fā)放。?3、甲方?可根據(jù)有?關(guān)法律、?法規(guī)和行?政性規(guī)定?，自行制?定或修改?其獎(jiǎng)金政?策，并可?根據(jù)其經(jīng)?濟(jì)效益以?及對(duì)乙方?的考核結(jié)?果向乙方?發(fā)放各類(lèi)?獎(jiǎng)金(注?：包括但?不限于提?成獎(jiǎng)、績(jī)?效獎(jiǎng)、年?終獎(jiǎng)等)?。4、?甲方為乙?方依法繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)金和住?房公積金?，并代扣?代繳乙方?收入中的?個(gè)人所得?稅以及社?會(huì)保險(xiǎn)金?中乙方應(yīng)?自行承擔(dān)?的部分。?同時(shí)，甲?方也可根?據(jù)自己的?能力以及?業(yè)務(wù)特點(diǎn)?，決定向?乙方提供?其他合適?的保險(xiǎn)或?福利項(xiàng)目?。5、?乙方依法?享受帶薪?年休假、?探親假、?婚假、喪?假，或產(chǎn)?假等。乙?方休假應(yīng)?向甲方申?請(qǐng)并經(jīng)批?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)根據(jù)法?律、法規(guī)?的規(guī)定和?甲方的規(guī)?章制度，?向乙方支?付休假期?間的法定?工資。?□提成工?資制1?、乙方的?業(yè)務(wù)創(chuàng)收?在20(?這個(gè)數(shù)字?由事務(wù)所?根據(jù)自身?情況而定?)萬(wàn)元以?內(nèi)的，薪?金提成比?例為50?%;超過(guò)?20萬(wàn)元?的，超過(guò)?部分每增?加10萬(wàn)?元，提成?比例提高?5%，但?最高不得?超過(guò)70?%;(關(guān)?于提成比?例不宜過(guò)?高，事務(wù)?所應(yīng)考慮?成本、稅?務(wù)、利潤(rùn)?、行業(yè)中?通行做法?等因素)?2、甲?方依法為?乙方辦理?社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)等?社會(huì)保險(xiǎn)?和住房公?積金，其?費(fèi)用在乙?方提成工?資中支;?3、乙?方應(yīng)依法?繳納個(gè)人?所得稅，?并由甲方?代扣代繳?。第五?條工作紀(jì)?律1、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法?律、法規(guī)?、司法行?政部門(mén)的?行政性規(guī)?定，以及?律師協(xié)會(huì)?制訂的各?項(xiàng)規(guī)定;?嚴(yán)格遵守?甲方不時(shí)?制定、修?訂并公布?的各項(xiàng)規(guī)?章制度;?嚴(yán)格遵守?律師職業(yè)?道德和執(zhí)?業(yè)紀(jì)律。?2、乙?方在甲方?工作期間?及離職以?后，均應(yīng)?嚴(yán)格保守?甲方、甲?方合伙人?和甲方客?戶(hù)的商業(yè)?秘密。甲?方、甲方?合伙人和?甲方客戶(hù)?的任何業(yè)?務(wù)或財(cái)務(wù)?資料，包?括但不限?于以紙張?、電腦磁?盤(pán)、軟盤(pán)?、膠卷、?錄音、錄?像、草稿?以及筆記?等形式記?載或存放?的文件、?范本、檔?案、傳真?、信函、?數(shù)據(jù)、報(bào)?表、表格?、圖紙、?密碼、名?單、電話(huà)?號(hào)碼、地?址等，均?為甲方財(cái)?產(chǎn)。除非?甲方業(yè)務(wù)?需要，否?則未經(jīng)甲?方許可，?乙方不得?向任何第?三方泄露?上述資料?，也不得?將上述資?料復(fù)制、?下載、私?自攜帶或?發(fā)送至甲?方工作場(chǎng)?所以外的?地方。?3、乙方?在甲方工?作期間應(yīng)?勤勉盡責(zé)?，履行對(duì)?甲方的全?部義務(wù)。?未經(jīng)甲方?同意，乙?方不得在?任何第三?方兼職，?也不得從?事其他任?何有償工?作。乙方?在甲方工?作期間，?不得從事?或幫助任?何第三方?從事與甲?方相競(jìng)爭(zhēng)?的任何活?動(dòng)。未經(jīng)?甲方同意?，乙方在?與甲方解?除本合同?之后的一?年內(nèi)，不?得自行聘?用或幫助?任何第三?方聘用甲?方律師和?員工，也?不得以自?己或任何?第三方的?名義為甲?方現(xiàn)有或?曾有的客?戶(hù)，或?yàn)?與甲方客?戶(hù)相對(duì)立?的一方提?供任何有?償或無(wú)償?的法律服?務(wù)。4?、乙方在?甲方工作?期間，如?由甲方出?資對(duì)乙方?進(jìn)行了培?訓(xùn)，或甲?方為乙方?向本市有?關(guān)政府部?門(mén)辦理了?引進(jìn)外地?人才的必?要手續(xù)，?乙方應(yīng)對(duì)?甲方履行?服務(wù)期義?務(wù)。服務(wù)?期應(yīng)自乙?方培訓(xùn)結(jié)?束后，或?者甲方為?乙方辦理?完人才引?進(jìn)手續(xù)后?的第二天?起計(jì)算，?期限為年?。此時(shí)，?如服務(wù)期?限長(zhǎng)于本?合同期限?，則本合?同期限將?相應(yīng)順延?。如果乙?方在服務(wù)?期中與甲?方解除本?合同，或?甲方因乙?方違反本?合同的有?關(guān)規(guī)定與?乙方解除?本合同，?乙方應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任。5?、乙方在?聘用期間?不得向客?戶(hù)私自收?取任何費(fèi)?用，律師?服務(wù)費(fèi)應(yīng)?甲方統(tǒng)一?收取，并?開(kāi)具合法?票據(jù)，應(yīng)?客戶(hù)的請(qǐng)?求或者其?他原因，?由乙方代?收、代交?有關(guān)費(fèi)用?的，乙方?應(yīng)向甲方?提交客戶(hù)?的委托書(shū)?。6、?如乙方違?反上述工?作紀(jì)律，?除應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?外，還應(yīng)?向甲方支?付違約金?。違約金?相當(dāng)于乙?方離職前?____?_個(gè)月的?全部收入?。如乙方?的違約行?為給甲方?造成了經(jīng)?濟(jì)損失，?并且該經(jīng)?濟(jì)損失超?過(guò)了違約?金，甲方?有權(quán)要求?乙方賠償?該經(jīng)濟(jì)損?失和違約?金之間的?差額。?第六條合?同解除?1、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以在合同?期屆滿(mǎn)前?隨時(shí)解除?本合同：?(1)?在試用期?期間經(jīng)考?核不符合?錄用條件?;(2?)違反本?合同第五?條工作紀(jì)?律的有關(guān)?規(guī)定;?(3)在?工作中因?嚴(yán)重失職?被客戶(hù)投?訴并經(jīng)甲?方調(diào)查確?認(rèn)屬實(shí);?(4)?偽造個(gè)人?學(xué)歷和經(jīng)?歷：(?5)因個(gè)?人失職，?營(yíng)私舞弊?，給甲方?利益造成?重大損害?的;(?6)被依?法追究刑?事責(zé)任，?或被司法?行政部門(mén)?或律師協(xié)?會(huì)紀(jì)律委?員會(huì)處分?。2、?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)解除合?同：(?1)不按?合同約定?，向乙方?支付應(yīng)得?薪金或提?供工作條?件的;?(2)以?暴力威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫乙方?工作的。?3、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但應(yīng)當(dāng)提?前一個(gè)月?以書(shū)面形?式通知乙?方，或多?發(fā)一個(gè)月?工資代替?提前通知?期。同時(shí)?，應(yīng)按其?在甲方的?連續(xù)工作?時(shí)間，以?一年工作?時(shí)間折算?一個(gè)月工?資(注：?不到半年?折算半個(gè)?月工資)?的標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付?補(bǔ)償金。?(1)?患病或非?因工負(fù)傷?，經(jīng)__?___個(gè)?月醫(yī)療期?(注：可?參照__?___市?勞動(dòng)行政?部門(mén)的有?關(guān)規(guī)定確?定)滿(mǎn)后?，不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方安排的?其他工作?;(2?)經(jīng)考核?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)后?仍然不能?勝任工作?;(3?)本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀(guān)情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同屆?時(shí)無(wú)法履?行，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商不能?就變更本?合同達(dá)成?協(xié)議的。?4、乙?方如希望?解除本合?同，應(yīng)提?前個(gè)月書(shū)?面通知甲?方，否則?，乙方應(yīng)?向甲方支?付違約金?。違約金?相當(dāng)于乙?方自甲方?離職前個(gè)?月的全部?收入。如?乙方的違?約行為給?甲方造成?了經(jīng)濟(jì)損?失，并且?該經(jīng)濟(jì)損?失超過(guò)了?違約金，?甲方有權(quán)?要求乙方?賠償其損?失和違約?金之間的?差額。?5、如甲?方違反本?合同的有?關(guān)規(guī)定并?給乙方造?成損失，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同，?并可要求?甲方向乙?方支付賠?償金。?6、當(dāng)本?合同提前?解除或期?滿(mǎn)終止時(shí)?，除非雙?方另有約?定，乙方?必須根據(jù)?甲方要求?：(1?)立即停?止以甲方?名義從事?一切活動(dòng)?或完成甲?方的未了?事務(wù);?(2)及?時(shí)向甲方?移交其所?有業(yè)務(wù)和?全部工作?;(3?)及時(shí)向?甲方交還?其所保存?或管理的?全部甲方?財(cái)產(chǎn)，包?括但不限?于本合同?第五條第?2款中列?舉的一切?甲方文件?和資料;?(4)?按甲方規(guī)?定結(jié)清所?有賬目。?7、除?非乙方尚?有未了的?業(yè)務(wù)或財(cái)?務(wù)事項(xiàng)，?或未能及?時(shí)辦理上?述移交和?交接工作?，否則甲?方應(yīng)在本?合同提前?解除或期?滿(mǎn)終止后?的30天?內(nèi)為乙方?辦理離職?或轉(zhuǎn)所手?續(xù)。第?七條爭(zhēng)議?的解決?甲、乙雙?方因履行?本合同而?發(fā)生的、?或者與對(duì)?本合同理?解有關(guān)的?一切爭(zhēng)議?，應(yīng)由雙?方根據(jù)蘇?州市律師?協(xié)會(huì)律師?執(zhí)業(yè)糾紛?調(diào)解規(guī)則?，在律師?協(xié)會(huì)的主?持下，由?蘇州市律?師協(xié)會(huì)執(zhí)?業(yè)糾紛調(diào)?解委員會(huì)?通過(guò)調(diào)解?方式加以?解炔。調(diào)?解不成的?，甲乙雙?方的任何?一方均可?向甲方注?冊(cè)地勞動(dòng)?行政部門(mén)?申請(qǐng)勞動(dòng)?仲裁。?第八條合?同生效及?其他1?、本合同?由甲方與?乙方于_?____?年___?__月_?____?日簽定并?生效。?2.本合?同未盡事?宜，可由?雙方另行?協(xié)商，并?簽署補(bǔ)充?協(xié)議。?3.本合?同一式三?份，雙方?各持一份?，報(bào)司法?行政部門(mén)?一份，均?具有同等?效力。?甲方：_?____?律師事務(wù)?所乙方?：___?__(簽?字)日?期：__?___?律師事務(wù)?所律師聘?用合同（?二）甲?方：__?___律?師事務(wù)所?法定代?表人：_?____?注冊(cè)地?：___?__乙?方：__?___(?姓名)?住址：_?____?律師證?號(hào)碼：_?____?甲、乙?雙方依據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?律師法》?及其他相?關(guān)法律、?法規(guī)以及?司法行政?部門(mén)和律?師協(xié)會(huì)的?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商?一致后簽?訂本合同?，各項(xiàng)條?款如下。?第一條?合同期?限1.?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。2?.乙方如?與甲方首?次簽定本?合同，則?本合同期?限內(nèi)的前?____?_個(gè)月為?試用期。?3.甲?、乙雙方?中的任何?一方如希?望續(xù)訂聘?用合同，?可在本合?同期滿(mǎn)前?一個(gè)月向?另一方提?出，甲乙?雙方經(jīng)重?新協(xié)商并?達(dá)成一致?后，可以?續(xù)訂聘用?合同。?4.如本?合同期限?屆滿(mǎn)后，?雙方雖未?續(xù)訂本合?同，但仍?然按本合?同規(guī)定的?各項(xiàng)條件?實(shí)際履行?，則本合?同自動(dòng)延?續(xù)一年。?第二條?工作條?件和職責(zé)?1.甲?方聘用乙?方為甲方?律師，并?為其辦理?人事關(guān)系?調(diào)動(dòng)、律?師執(zhí)業(yè)證?申請(qǐng)和年?審的有關(guān)?手續(xù)，乙?方應(yīng)積極?協(xié)助。乙?方在甲方?工作期間?因辦理人?事調(diào)動(dòng)、?律師執(zhí)業(yè)?證申請(qǐng)或?年審時(shí)須?向司法行?政部門(mén)或?律師協(xié)會(huì)?繳納的費(fèi)?用均由甲?方承擔(dān)。?同時(shí)，乙?方無(wú)須向?甲方交納?任何押金?或保證金?。2.?甲方應(yīng)指?定專(zhuān)人對(duì)?乙方就甲?方的內(nèi)部?管理制度?等進(jìn)行培?訓(xùn)，使乙?方充分了?解自身的?工作環(huán)境?和工作要?求。3?.甲方應(yīng)?向乙方提?供適當(dāng)?shù)?工作場(chǎng)所?以及辦公?條件，同?時(shí)有權(quán)根?據(jù)自己的?業(yè)務(wù)需要?及乙方的?工作情況?，合理調(diào)?整乙方的?辦公地點(diǎn)?及工作方?式，或由?甲方合伙?人安排乙?方出庭或?出差。?4.乙方?應(yīng)根據(jù)法?律、法規(guī)?以及司法?行政部門(mén)?和律師協(xié)?會(huì)的有關(guān)?規(guī)定，按?照甲方制?訂的工作?標(biāo)準(zhǔn)或提?出的業(yè)務(wù)?要求，努?力完成甲?方合伙人?安排的各?項(xiàng)工作。?5.甲?方可根據(jù)?乙方的業(yè)?務(wù)情況，?結(jié)合合伙?人對(duì)乙方?的評(píng)價(jià)，?定期或不?定期地對(duì)?乙方的工?作表現(xiàn)進(jìn)?行考核，?并可根據(jù)?考核結(jié)果?適當(dāng)調(diào)整?乙方的薪?資或獎(jiǎng)金?。乙方有?權(quán)了解甲?方的考核?結(jié)果，并?可向主管?合伙人反?映自己的?意見(jiàn)，但?應(yīng)服從甲?方的最終?決定。?6.乙方?全年業(yè)務(wù)?工作量為?____?_小時(shí)(?或創(chuàng)收額?)。乙方?應(yīng)按甲方?規(guī)定如實(shí)?填寫(xiě)、提?交和修改?業(yè)務(wù)工作?記錄。但?甲方合伙?人有權(quán)根?據(jù)客戶(hù)的?反映以及?乙方的實(shí)?際工作情?況，在合?理的范圍?內(nèi)調(diào)整乙?方的業(yè)務(wù)?工作記錄?(或重新?核定乙方?業(yè)務(wù)工作?量)。乙?方對(duì)甲方?合伙人的?調(diào)整決定?不服，可?以向甲方?的主管合?伙人申訴?。第三?條工作?時(shí)間1?.甲方實(shí)?行不定時(shí)?工作制。?除休息日?、法定節(jié)?假日、帶?薪休假以?及甲方規(guī)?定的其他?休假制度?外，乙方?每天應(yīng)根?據(jù)甲方的?要求按時(shí)?上班，并?完成不少?于八小時(shí)?的出勤時(shí)?間。2?.甲方合?伙人因工?作需要，?可以要求?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，或在休?息日或法?定節(jié)假日?加班。同?時(shí)甲方應(yīng)?酌情安排?乙方休息?或給予適?當(dāng)調(diào)休。?乙方使用?休假或調(diào)?休時(shí)應(yīng)事?先向甲方?申請(qǐng)，并?根據(jù)甲方?的統(tǒng)一安?排辦理相?應(yīng)的調(diào)休?手續(xù)。?第四條?薪資及福?利聘用?律師可以?選擇薪資?方式年薪?制1.?甲方在本?合同期限?內(nèi)每年向?乙方支付?年薪__?___元?人民幣，?其中包括?除獎(jiǎng)金以?外的工資?、加班費(fèi)?、補(bǔ)貼和?津貼等一?切報(bào)酬。?甲方合伙?人可根據(jù)?甲方的經(jīng)?濟(jì)效益不?時(shí)修訂甲?方薪酬制?度，并因?此確定或?相應(yīng)調(diào)整?乙方的薪?資標(biāo)準(zhǔn)。?2.乙?方年薪將?按月分期?發(fā)放。甲?方在每月?____?_日前以?現(xiàn)金/電?匯方式向?乙方支付?當(dāng)月薪資?，但也可?因甲方以?外的特殊?情況適當(dāng)?提前或順?延發(fā)放。?3.甲?方可根據(jù)?有關(guān)法律?、法規(guī)和?行政性規(guī)?定，自行?制定或修?改其獎(jiǎng)金?政策，并?可根據(jù)其?經(jīng)濟(jì)效益?以及對(duì)乙?方的考核?結(jié)果向乙?方發(fā)放各?類(lèi)獎(jiǎng)金(?注：包括?但不限于?提成獎(jiǎng)、?績(jī)效獎(jiǎng)、?年終獎(jiǎng)等?)。4?.甲方為?乙方依法?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)金和?住房公積?金，并代?扣代繳乙?方收入中?的個(gè)人所?得稅以及?社會(huì)保險(xiǎn)?金中乙方?應(yīng)自行承?擔(dān)的部分?。同時(shí)，?甲方也可?根據(jù)自己?的能力以?及業(yè)務(wù)特?點(diǎn)，決定?向乙方提?供其他合?適的保險(xiǎn)?或福利項(xiàng)?目。5?.乙方依?法享受帶?薪年休假?、探親假?、婚假、?喪假，或?產(chǎn)假等。?乙方休假?應(yīng)向甲方?申請(qǐng)并經(jīng)?批準(zhǔn)。甲?方應(yīng)根據(jù)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?和甲方的?規(guī)章制度?，向乙方?支付休假?期間的法?定工資。?1.乙?方的業(yè)務(wù)?創(chuàng)收在_?____?(這個(gè)數(shù)?字由事務(wù)?所根據(jù)自?身情況而?定)萬(wàn)元?以?xún)?nèi)的，?薪金提成?比例為_(kāi)?____?%;超過(guò)?____?_萬(wàn)元的?，超過(guò)部?分每增加?___?__萬(wàn)元?，提成比?例提高_(dá)?____?%，但最?高不得超?過(guò)___?__%;?(關(guān)于提?成比例不?宜過(guò)高，?事務(wù)所應(yīng)?考慮成本?、稅務(wù)、?利潤(rùn)、行?業(yè)中通行?做法等因?素)2?.甲方依?法為乙方?辦理社會(huì)?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、醫(yī)療保?險(xiǎn)等社會(huì)?保險(xiǎn)和住?房公積金?，其費(fèi)用?在乙方提?成工資中?支;3?.乙方應(yīng)?依法繳納?個(gè)人所得?稅，并由?甲方代扣?代繳。?第五條?工作紀(jì)律?1.乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律?、法規(guī)、?司法行政?部門(mén)的行?政性規(guī)定?，以及律?師協(xié)會(huì)制?訂的各項(xiàng)?規(guī)定;嚴(yán)?格遵守甲?方不時(shí)制?定、修訂?并公布的?各項(xiàng)規(guī)章?制度;嚴(yán)?格遵守律?師職業(yè)道?德和執(zhí)業(yè)?紀(jì)律。?2.乙方?在甲方工?作期間及?離職以后?，均應(yīng)嚴(yán)?格保守甲?方、甲方?合伙人和?甲方客戶(hù)?的商業(yè)秘?密。甲方?、甲方合?伙人和甲?方客戶(hù)的?任何業(yè)務(wù)?或財(cái)務(wù)資?料，包括?但不限于?以紙張、?電腦磁盤(pán)?、軟盤(pán)、?膠卷、錄?音、錄像?、草稿以?及筆記等?形式記載?或存放的?文件、范?本、檔案?、傳真、?信函、數(shù)?據(jù)、報(bào)表?、表格、?圖紙、密?碼、名單?、電話(huà)號(hào)?碼、地址?等，均為?甲方財(cái)產(chǎn)?。除非甲?方業(yè)務(wù)需?要，否則?未經(jīng)甲方?許可，乙?方不得向?任何第三?方泄露上?述資料，?也不得將?上述資料?復(fù)制、下?載、私自?攜帶或發(fā)?送至甲方?工作場(chǎng)所?以外的地?方。3?.乙方在?甲方工作?期間應(yīng)勤?勉盡責(zé)，?履行對(duì)甲?方的全部?義務(wù)。未?經(jīng)甲方同?意，乙方?不得在任?何第三方?兼職，也?不得從事?其他任何?有償工作?。乙方在?甲方工作?期間，不?得從事或?幫助任何?第三方從?事與甲方?相競(jìng)爭(zhēng)的?任何活動(dòng)?。未經(jīng)甲?方同意，?乙方在與?甲方解除?本合同之?后的一年?內(nèi)，不得?自行聘用?或幫助任?何第三方?聘用甲方?律師和員?工，也不?得以自己?或任何第?三方的名?義為甲方?現(xiàn)有或曾?有的客戶(hù)?，或?yàn)榕c?甲方客戶(hù)?相對(duì)立的?一方提供?任何有償?或無(wú)償?shù)?法律服務(wù)?。4.?乙方在甲?方工作期?間，如由?甲方出資?對(duì)乙方進(jìn)?行了培訓(xùn)?，或甲方?為乙方向?本市有關(guān)?政府部門(mén)?辦理了引?進(jìn)外地人?才的必要?手續(xù)，乙?方應(yīng)對(duì)甲?方履行服?務(wù)期義務(wù)?。服務(wù)期?應(yīng)自乙方?培訓(xùn)結(jié)束?后，或者?甲方為乙?方辦理完?人才引進(jìn)?手續(xù)后的?第二天起?計(jì)算，期?限為年。?此時(shí)，如?服務(wù)期限?長(zhǎng)于本合?同期限，?則本合同?期限將相?應(yīng)順延。?如果乙方?在服務(wù)期?中與甲方?解除本合?同，或甲?方因乙方?違反本合?同的有關(guān)?規(guī)定與乙?方解除本?合同，乙?方應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?。律師?事務(wù)所律?師聘用合?同（三）?甲方：?江蘇蘇州?律師事?務(wù)所法?定代表人?：注冊(cè)?地：乙?方：（姓?名）住?址：律?師證號(hào)碼?：甲、?乙雙方依?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)律師法?》及其他?相關(guān)法律?、法規(guī)以?及司法行?政部門(mén)和?律師協(xié)會(huì)?的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)協(xié)?商一致后?簽訂本合?同。各項(xiàng)?條款如下?：第一?條合同期?限1．?本合同期?限自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止。2?．乙方如?與甲方首?次簽定本?合同，則?本合同期?限內(nèi)的前?＿個(gè)月為?試用期。?3．甲?、乙雙方?中的任何?一方如希?望續(xù)訂聘?用合同，?可在本合?同期滿(mǎn)前?一個(gè)月向?另一方提?出，甲乙?雙方經(jīng)重?新協(xié)商并?達(dá)成一致?后，可以?續(xù)訂聘用?合同。?4．如本?合同期限?屆滿(mǎn)后，?雙方雖未?續(xù)訂本合?同，但仍?然按本合?同規(guī)定的?各項(xiàng)條件?實(shí)際履行?，則本合?同自動(dòng)延?續(xù)一年。?第二條?工作條件?和職責(zé)?1、甲方?聘用乙方?為甲方律?師，并為?其辦理人?事關(guān)系調(diào)?動(dòng)、律師?執(zhí)業(yè)證申?請(qǐng)和年審?的有關(guān)手?續(xù)，乙方?應(yīng)積極協(xié)?助。乙方?在甲方工?作期間因?辦理人事?調(diào)動(dòng)、律?師執(zhí)業(yè)證?申請(qǐng)或年?審時(shí)須向?司法行政?部門(mén)或律?師協(xié)會(huì)繳?納的費(fèi)用?均由甲方?承擔(dān)。同?時(shí)，乙方?無(wú)須向甲?方交納任?何押金或?保證金。?2、甲?方應(yīng)指定?專(zhuān)人對(duì)乙?方就甲方?的內(nèi)部管?理制度等?進(jìn)行培訓(xùn)?，使乙方?充分了解?自身的工?作環(huán)境和?工作要求?。3、?甲方應(yīng)向?乙方提供?適當(dāng)?shù)墓?作場(chǎng)所以?及辦公條?件，同時(shí)?有權(quán)根據(jù)?自己的業(yè)?務(wù)需要及?乙方的工?作情況，?合理調(diào)整?乙方的辦?公地點(diǎn)及?工作方式?，或由甲?方合伙人?安排乙方?出庭或出?差。4?、乙方應(yīng)?根據(jù)法律?、法規(guī)以?及司法行?政部門(mén)和?律師協(xié)會(huì)?的有關(guān)規(guī)?定，按照?甲方制訂?的工作標(biāo)?準(zhǔn)或提出?的業(yè)務(wù)要?求，努力?完成甲方?合伙人安?排的各項(xiàng)?工作。?5、甲方?可根據(jù)乙?方的業(yè)務(wù)?情況，結(jié)?合合伙人?對(duì)乙方的?評(píng)價(jià)，定?期或不定?期地對(duì)乙?方的工作?表現(xiàn)進(jìn)行?考核，并?可根據(jù)考?核結(jié)果適?當(dāng)調(diào)整乙?方的薪資?或獎(jiǎng)金。?乙方有權(quán)?了解甲方?的考核結(jié)?果，并可?向主管合?伙人反映?自己的意?見(jiàn)，但應(yīng)?服從甲方?的最終決?定。6?、乙方全?年業(yè)務(wù)工?作量為?小時(shí)（或?創(chuàng)收額）?。乙方應(yīng)?按甲方規(guī)?定如實(shí)填?寫(xiě)、提交?和修改業(yè)?務(wù)工作記?錄。但甲?方合伙人?有權(quán)根據(jù)?客戶(hù)的反?映以及乙?方的實(shí)際?工作情況?，在合理?的范圍內(nèi)?調(diào)整乙方?的業(yè)務(wù)工?作記錄（?或重新核?定乙方業(yè)?務(wù)工作量?）。乙方?對(duì)甲方合?伙人的調(diào)?整決定不?服，可以?向甲方的?主管合伙?人申訴。?第三條?工作時(shí)間?1、甲?方實(shí)行不?定時(shí)工作?制。除休?息日、法?定節(jié)假日?、帶薪休?假以及甲?方規(guī)定的?其他休假?制度外，?乙方每天?應(yīng)根據(jù)甲?方的要求?按時(shí)上班?，并完成?不少于八?小時(shí)的出?勤時(shí)間。?2、甲?方合伙人?因工作需?要，可以?要求乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，或?在休息日?或法定節(jié)?假日加班?。同時(shí)甲?方應(yīng)酌情?安排乙方?休息或給?予適當(dāng)調(diào)?休。乙方?使用休假?或調(diào)休時(shí)?應(yīng)事先向?甲方申請(qǐng)?，并根據(jù)?甲方的統(tǒng)?一安排辦?理相應(yīng)的?調(diào)休手續(xù)?。第四?條薪資及?福利聘?用律師可?以選擇薪?資方式：?□年薪?制1、?甲方在本?合同期限?內(nèi)每年向?乙方支付?年薪＿元?人民幣，?其中包括?除獎(jiǎng)金以?外的工資?、加班費(fèi)?、補(bǔ)貼和?津貼等一?切報(bào)酬。?甲方合伙?人可根據(jù)?甲方的經(jīng)?濟(jì)效益不?時(shí)修訂甲?方薪酬制?度，并因?此確定或?相應(yīng)調(diào)整?乙方的薪?資標(biāo)準(zhǔn)