超市員工勞動合同的范本（2篇）

第4頁共4頁超市員工勞?動合同的范?本甲方:?_____???????????????地址?:____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人):?_____?乙方:?_____??????性別:_?____????身份證?號碼:__?___現(xiàn)?通信地址:?_____???????????聯(lián)系?電話:__?___為?建立勞動關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)勞動法、?勞動合同法?等有關(guān)法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?_____?工作崗位，?乙方的工作?任務(wù)為__?___，工?作地點為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位及工作?地點。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務(wù)。?第三條乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的，甲?方于每月_?____日?支付工資，?支付的工資?為____?_元/月，?其中試用期?的工資為_?____元?/月?；蛘?實行計件制?，計件單價?為____?_。第四?條工作時?間和休息休?假、社會保?險、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護等按?照法律法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動合同?應(yīng)按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動合同?的通知書或?相關(guān)證明。?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟補償。?第六條?其他未盡事?項按照國家?及地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條雙方其?他約定第?八條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無效。?甲方簽字?(蓋章)：?_____?????????乙方?簽字：__?___簽?訂時間：_?____年?_____?月____?_日超市?員工勞動合?同的范本（?二）甲方?：____?_副食乙?方：地址?：____?_居民身?份證號碼：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，同意自愿?意簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條本合同?期限為年，?自____?_年___?__月__?___日生?效，其中試?用期月，到?_____?年____?_月___?__日終止?。二、工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任工作。?三、勞動?保護和勞動?條件第三?條甲方安排?乙方執(zhí)行定?時的工作制?，甲方安排?乙方每日工?作為八小時?(不包括吃?飯時間)，?每周40小?時。第四?條甲方由于?工作需要安?排乙方加班?的，應(yīng)安排?乙方同等時?間補或支付?加班工資。?乙方未經(jīng)有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意?不得自行加?班加點。?第五條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，建立?健全工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第六條甲?方負(fù)責(zé)對忌?諱是行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技能、勞動?安生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、勞?動報酬五?、第七條甲?方的工資分?配遵循按勞?分配原則，?甲乙雙方同?意，乙方?的勞動報酬?分為三部分?：基本工資?、職條工資?和崗位工資?。第八條?甲方實行下?發(fā)薪制，每?月____?日以貨幣形?式支付乙方?上月的工資?，總計第?九條乙方的?勞動報酬按?國家規(guī)定繳?納個人所得?稅，甲方在?支付乙方工?資時代扣?償辦法》賠?償乙方損失?。第三十?二條乙方違?反本合同的?約定解除勞?動合同或違?反本合同約?定的商業(yè)秘?密等事項，?給甲方造成?損失，乙方?應(yīng)按勞動部?《違反>賠?償甲方損失?。第三十?三條乙方解?除本合同的?，凡由甲方?出資培訓(xùn)人?員，應(yīng)向甲?方賠付培訓(xùn)?費。其標(biāo)?準(zhǔn)為：一般?員工：培訓(xùn)?費：合同期?限/月__?___未完?合同時間/?月業(yè)務(wù)骨干?：指門經(jīng)理?、付二年(?含二年)的?：賠償80?%培訓(xùn)費;?服務(wù)不滿三?年(含三年?)的;賠償?60%培訓(xùn)?費(以每年?遞減20%?類推)第三?十四條乙方?自行解除本?合同的，甲?方不支付經(jīng)?濟補償金。?九、勞動?爭議處理?第三十五條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，當(dāng)?事人可以向?單位申請調(diào)?解;調(diào)解不?成，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十內(nèi)向北?京市勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，尋裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十、其他?第三十六?條甲方所制?定的各項規(guī)?章管理制度?均做為本合?同的附件。?第三十七條?本合同一式?兩份，甲方?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：____?_?