下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第3頁共3頁單位司機用?工合同范本?司機聘用?合同書甲乙?雙方自自愿?、平等的基?礎上,協(xié)商?一致,達成?以下條款:?_____?一、甲方?聘用乙方為?專職司機。?二、本合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止,期限屆?滿本合同自?行終止,經?雙方同意,?可以另簽勞?動合同。?三、乙方經?甲方聘用后?,自愿將身?份證、戶口?本和駕駛證?復印件交由?甲方保管,?一直到離職?為止。四?、乙方應遵?守甲方公司?所有規(guī)定、?盡忠職守,?維護公司利?益。五、?乙方應定時?保養(yǎng)車子,?如換機油、?檢查車輛等?,要經常保?持車輛按安?全性能,保?持車內外之?整潔,若因?乙方未盡以?上職責,造?成車輛損壞?,則由乙方?承擔全部賠?償責任。?六、乙方在?職期間內一?律不準有私?下用車之情?形或依公而?辦私之行為?,如有發(fā)現(xiàn)?一律按嚴重?違反勞動紀?律解除勞動?關系處理。?七、駕駛?員遵章守法?,如有違章?罰款、拍照?、不帶安全?帶等違反交?通規(guī)則的由?乙方自行承?擔。八、?乙方需交甲?方保證金1?200元,?分每月工資?里扣除40?0元,在合?同滿還給乙?方,乙方不?可以自行終?止合同,如?自行終止合?同,則保證?金不以退還?,如乙方達?不到甲方要?求,甲方有?權終止合同?。九、如?有撞車事件?由交警部門?給予的責任?認定書劃分?責任為準(?除保險外乙?方承擔自己?的部分責任?)。十、?如有事情需?提前一天和?甲方請假。?甲方:_?____??????????????乙方:__?____?____年?_____?月____?_日單位?司機用工合?同范本(二?)甲方:?_____?酒店乙方?:____?_甲方因?工作需要,?經考核,錄?用乙方為_?____酒?店的特聘人?員。遵照國?家有關勞動?法規(guī)和政策?,經雙方協(xié)?商達成如下?協(xié)議:__?___第?一條甲方錄?用乙方從事?_____?酒店的服務?工作。勞動?合同期限為?_____?年(___?__月),?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_個月,至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條基?本權利和義?務:___?__甲方?:____?_1.根?據(jù)工作需要?和本單位的?規(guī)章制度及?本合同各項?條款規(guī)定,?對乙方進行?管理;2?.保護乙方?的合法權益?,應按有關?規(guī)定,付給?乙方工資;?3.做好?乙方上崗前?的安全教育?并提供符合?安全、衛(wèi)生?要求的勞動?作業(yè);4?.依據(jù)國家?有關規(guī)定對?乙方實施獎?勵和處分;?5.工資?每月發(fā)放一?次,定于1?0號發(fā)放。?6.特聘?廚師工資為?_____?元。7.?乙方按酒店?有關特聘廚?師休假、報?銷規(guī)定執(zhí)行?。乙方:?_____?1.嚴格?按照酒店《?員工手冊》?規(guī)定執(zhí)行,?并享有本單?位合同工權?利、義務及?各項待遇;?2.遵守?國家政策、?法律,以及?甲方依法制?定的規(guī)章制?度和紀律;?3.嚴格?遵守操作規(guī)?程,保證安?全工作;?4.完成甲?方分配的工?作任務和經?濟指標。?第三條:合?同生效后,?甲乙雙方無?正當理由不?得提前解除?合同。任何?一方解除合?同,須提前?一個月通知?對方,方能?解除合同,?并辦理有關?手續(xù)。第?四條:一方?違反本合同?,造成對方?經濟損失,?由違約方按?責任大小負?責賠償所造?成的損失。?第五條:?必須承諾保?守酒店機密?。第六條?:本合同未?明事宜,可?由甲乙雙方?履行過程中?協(xié)議補充條?款或變更。?第七條:?履行合同的?過程中若產?生糾紛,由?甲乙雙方協(xié)?商解決。?甲方(簽字?):___?__?????????乙方?(簽字
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 保溫材料生產項目投資計劃書
- 2022公共衛(wèi)生工作計劃10篇
- 網絡創(chuàng)新課程設計
- 機構內部精細化管理管控規(guī)章制度
- 健身馬拉松活動贊助合同(2篇)
- 統(tǒng)編版語文七年級上冊 11《再塑生命的人》教學實錄
- 柜臺出租合同
- 2024年軟件許可合同款項管理與支付3篇
- 2025年精密檢測設備項目建議書
- 2025幼兒園食堂承包合同書
- 室性心動過速
- 報考中級會計的從事會計工作年限證明模板
- 滅火器、消防栓安全檢查表
- 收費站突發(fā)事件應急預案(10篇)
- 2024年-2025年公路養(yǎng)護工理論知識考試題及答案
- 地 理世界的聚落 課件-2024-2025學年七年級地理上學期(湘教版2024)
- 建筑施工安全檢查標準JGJ59-2011
- (完整)注冊安全工程師考試題庫(含答案)
- 2024秋期國家開放大學《可編程控制器應用實訓》一平臺在線形考(形成任務7)試題及答案
- 虛假信息的傳播與倫理
- 國家開放大學《創(chuàng)建小企業(yè)》形考任務1-4參考答案
評論
0/150
提交評論