區(qū)域銷售經(jīng)理聘用合同書正式版（2篇）

第10頁共10頁區(qū)域銷售?經(jīng)理聘用?合同書正?式版聘?請方：_?____?(以下簡?稱甲方)?應(yīng)聘方?：___?__??????身份?證號碼：?____?_(以下?簡稱乙方?)甲乙?雙方遵循?合法、平?等、誠實?信用的原?則經(jīng)友好?協(xié)商并報?經(jīng)甲方執(zhí)?行懂事批?準,決定?聘任乙方?擔任甲方?銷售經(jīng)理?。為強化?甲方企業(yè)?內(nèi)部績效?管理,規(guī)?避財產(chǎn)風?險并明確?雙方的權(quán)?利與義務(wù)?,保護雙?方的合法?權(quán)益,構(gòu)?建和諧,?穩(wěn)定的勞?動關(guān)系,?特訂立本?合同,以?資甲乙雙?方共同遵?守。一?、聘用內(nèi)?容：甲?方聘請乙?方擔任甲?方區(qū)域銷?售經(jīng)理。?主要任?務(wù)為負責?區(qū)域內(nèi)經(jīng)?銷商的發(fā)?展并維護?與經(jīng)銷商?的合作關(guān)?系。二?,聘用期?限：1?、聘用期?為：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日;?2、聘?任期屆滿?前1個月?,對下一?年度的聘?任問題由?甲乙雙方?平等協(xié)商?確定并簽?訂合同書?。三、?工資福利?和社會保?險：在?聘用期間?,甲乙雙?方商定甲?方支付乙?方的薪酬?以以下方?式進行：?1、基?本薪資:?月度支付?,底薪_?____?元,自主?選擇是否?繳納社會?保險。如?由公司代?繳則__?___元?打入個人?工資卡,?____?_元由公?司代繳相?應(yīng)社會保?險;2?、業(yè)務(wù)目?標;銷售?經(jīng)理所負?責的區(qū)域?達到__?___個?經(jīng)銷商(?經(jīng)銷商是?指：每月?銷售額度?達到__?___元?及以上的?有法定經(jīng)?營能力的?銷售機構(gòu)?)時底薪?為___?__元。?每多發(fā)展?一個經(jīng)銷?商增加_?____?元的提成?。3、?業(yè)務(wù)提成?：負責區(qū)?域招收額?經(jīng)銷商銷?售總額度?達到__?___萬?元后,甲?方按照乙?方所負責?區(qū)域經(jīng)銷?商銷售額?度的__?___%?提取獎勵?(以貨款?到帳為準?);貨款?到賬后次?月發(fā)放業(yè)?務(wù)提成。?4、每?月給予_?____?元電話費?補貼,公?共交通可?按路線及?發(fā)票報銷?。四、?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?：1、?甲方行使?下列權(quán)利?和義務(wù);?1.1?公司的經(jīng)?營方針和?投資計劃?的實施;?1.2?制定公司?的年度財?務(wù)預(yù)算和?決算方案?并組織實?施;1?.3制定?公司的利?潤分配和?擬補虧損?方案并組?織實施;?1.4?決定公司?管理機構(gòu)?并建立基?本管理制?度;1?.5指導(dǎo)?、監(jiān)督、?控制和管?理乙方的?工作;?1.6及?時、足額?支付乙方?的薪資和?經(jīng)營管理?費用。?2、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)：?2.1對?其負責的?區(qū)域的產(chǎn)?品銷售及?經(jīng)營管理?工作負全?面責任,?行使除財?產(chǎn)管理權(quán)?以外的經(jīng)?營管理職?權(quán),并自?覺接受甲?方的監(jiān)督?管理,確?保甲方的?資產(chǎn)安全?和保值增?值;2?.2自覺?遵守國家?的法律、?法規(guī)和甲?方的規(guī)章?制度;?2.3未?經(jīng)甲方授?權(quán),無權(quán)?擅自代表?甲方對外?簽訂合同?,乙方代?表甲方對?外簽訂合?同須經(jīng)甲?方的授權(quán)?和批準;?2.4?乙方對甲?方的財產(chǎn)?無處分權(quán)?,包括但?不限于甲?方資產(chǎn)的?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)?移、抵押?、質(zhì)押、?出租、贈?與等;?2.5聘?用期內(nèi),?乙方不得?以甲方的?名義對外?借款和貸?款,發(fā)生?借貸事項?,如發(fā)生?,責任自?負;2?.6乙方?不得以甲?方名義發(fā)?生任何形?式的擔保?行為;?2.7乙?方應(yīng)于每?月的__?___日?前據(jù)實向?甲方報送?財務(wù)報表?;2.?8乙方有?權(quán)按時領(lǐng)?取雙方約?定的薪資?及業(yè)務(wù)提?成;乙方?應(yīng)通過自?身的努力?、通過良?好的管理?使所管轄?區(qū)域的業(yè)?務(wù)良好運?轉(zhuǎn),達到?業(yè)務(wù)量和?營業(yè)利潤?的最大化?;2.?9乙方須?自覺接受?甲方的監(jiān)?督,每、?月按時向?甲方報送?、匯報經(jīng)?營狀況;?2.1?0乙方聯(lián)?系客戶所?試用的電?話號碼由?甲方提供?,離職時?退還號碼?卡;2?.11乙?方從事業(yè)?務(wù)一律不?允許現(xiàn)金?交易,經(jīng)?銷商須將?貨款直接?打入公司?賬戶;?2.12?甲方公司?章程或甲?方書面授?予的其它?職權(quán)。?五、合同?解除：?1、甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致,?可以解除?本聘用合?同;2?、乙方有?下列情形?之一的,?甲方可以?解除本聘?用合同;?2.1?在試用期?間被證明?不適合銷?售經(jīng)理職?務(wù)的;?2.2嚴?重違反甲?方的規(guī)章?制度的;?2.3?嚴重失職?、營私舞?弊,給甲?方照成重?大經(jīng)濟損?失和損害?的;2?.4乙方?在本合同?存續(xù)期間?與其他人?單位建立?勞動合同?關(guān)系;?2.5被?依法追究?刑事責任?的。3?、存在下?列情形時?,甲方可?以提前_?____?日以書面?形式通知?乙方并額?外支付一?個月薪資?后雙方解?除聘用合?同;1?.1乙方?患病或非?因工負傷?,在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作,也不?能從事由?甲方安排?的其他工?作的;?1.2乙?方不能勝?任雙方約?定的工作?,經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位仍然不?能勝任的?;1.?3本合同?書簽訂時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化,致?使本合同?無法履行?,經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?,未能就?甲乙雙方?的聘用合?同內(nèi)容變?更達成一?致時;?六、合同?到期或者?提前解除?合同時,?甲乙雙方?應(yīng)就合同?執(zhí)行期間?,雙方經(jīng)?手的業(yè)務(wù)?資產(chǎn)和書?面文件等?進行盤查?和交接。?七、違?約責任：?1、乙?方不全面?履行本合?同或未提?前一個月?書面通知?甲方離職?的,乙方?應(yīng)向甲方?支付1萬?元違約金?;2、?乙方違反?本合同規(guī)?定或因玩?忽職守導(dǎo)?致甲方產(chǎn)?生經(jīng)濟損?失的,乙?方應(yīng)當全?額賠償甲?方的經(jīng)濟?損失;?3、如乙?方發(fā)生違?約行為,?甲方有權(quán)?提前終止?合同;?4、甲乙?雙方若對?本合同發(fā)?生爭議,?雙方協(xié)商?未果時,?由甲方所?在地的勞?動仲裁委?員會或法?院裁決;?八、合?同的修改?和終止;?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致,可?以修改、?變更本合?同中的部?分內(nèi)容,?本合同修?改、變更?時須以書?面形式并?雙方各執(zhí)?一份;?任何一方?要提前終?止本合同?,須在合?同期滿前?3個月書?面通知對?方;九?、合同生?效及文本?：本合?同經(jīng)甲乙?雙方簽字?、蓋章生?效,雙方?須嚴格執(zhí)?行。本?合同一式?4份,甲?乙雙方各?執(zhí)2份,?本合同?未盡事宜?,依照《?中華人民?共和國民?法典》執(zhí)?行,依法?訂立的合?同條款具?有約束力?,甲乙雙?方應(yīng)自覺?全面履行?。十、?附件1?、《保密?協(xié)議》?2、乙方?身份證復(fù)?印件甲?方：__?___?乙方：_?____?區(qū)域銷?售經(jīng)理聘?用合同書?正式版（?二）聘?請方：_?____?(以下?簡稱甲方?)應(yīng)聘?方：__?___??????身份?證號碼：?____?_(以?下簡稱乙?方)甲?乙雙方遵?循合法、?平等、誠?實信用的?原則經(jīng)友?好協(xié)商并?報經(jīng)甲方?執(zhí)行懂事?批準，決?定聘任乙?方擔任甲?方銷售經(jīng)?理。為強?化甲方企?業(yè)內(nèi)部績?效管理，?規(guī)避財產(chǎn)?風險并明?確雙方的?權(quán)利與義?務(wù)，保護?雙方的合?法權(quán)益，?構(gòu)建和諧?，穩(wěn)定的?勞動關(guān)系?，特訂立?本合同，?以資甲乙?雙方共同?遵守。?一、聘?用內(nèi)容：?____?_甲方?聘請乙方?擔任甲方?____?_墻布?____?_區(qū)域銷?售經(jīng)理。?主要任?務(wù)為負責?區(qū)域內(nèi)經(jīng)?銷商的發(fā)?展并維護?與經(jīng)銷商?的合作關(guān)?系。二?，聘用期?限：__?___?1、聘用?期為：_?____?年__?___月?___?__日-??-__?___年?___?__月?____?_日;?2、聘任?期屆滿前?1個月，?對下一年?度的聘任?問題由甲?乙雙方平?等協(xié)商確?定并簽訂?合同書。?三、工?資福利和?社會保險?：___?__在?聘用期間?，甲乙雙?方商定甲?方支付乙?方的薪酬?以以下方?式進行：?____?_1、?基本薪?資：__?___月?度支付，?底薪15?00元，?自主選擇?是否繳納?社會保險?。如由公?司代繳則?1300?元打入個?人工資卡?，200?元由公司?代繳相應(yīng)?社會保險?;2、?業(yè)務(wù)目?標：__?___銷?售經(jīng)理所?負責的區(qū)?域達到1?0個經(jīng)銷?商(經(jīng)銷?商是指：?____?_每月銷?售額度達?到100?0元及以?上的有法?定經(jīng)營能?力的銷售?機構(gòu))時?底薪為1?500元?。每多發(fā)?展一個經(jīng)?銷商增加?50元的?提成。?3、業(yè)?務(wù)提成：?____?_負責區(qū)?域招收額?經(jīng)銷商銷?售總額度?達到10?萬元后，?甲方按照?乙方所負?責區(qū)域經(jīng)?銷商銷售?額度的1?%提取獎?勵(以貨?款到帳為?準);貨?款到賬后?次月發(fā)放?業(yè)務(wù)提成?。4、?每月給?予100?元電話費?補貼，公?共交通可?按路線及?發(fā)票報銷?。四、?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?：___?__1?、甲方行?使下列權(quán)?利和義務(wù)?：___?__1?.1公司?的經(jīng)營方?針和投資?計劃的實?施;1?.2制定?公司的年?度財務(wù)預(yù)?算和決算?方案并組?織實施;?1.3?制定公司?的利潤分?配和擬補?虧損方案?并組織實?施;1?.4決定?公司管理?機構(gòu)并建?立基本管?理制度;?1.5?指導(dǎo)、監(jiān)?督、控制?和管理乙?方的工作?;1.?6及時、?足額支付?乙方的薪?資和經(jīng)營?管理費用?。2、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?：___?__2?.1對其?負責的區(qū)?域的產(chǎn)品?銷售及經(jīng)?營管理工?作負全面?責任，行?使除財產(chǎn)?管理權(quán)以?外的經(jīng)營?管理職權(quán)?，并自覺?接受甲方?的監(jiān)督管?理，確保?甲方的資?產(chǎn)安全和?保值增值?;2.?2自覺遵?守國家的?法律、法?規(guī)和甲方?的規(guī)章制?度;2?.3未經(jīng)?甲方授權(quán)?，無權(quán)擅?自代表甲?方對外簽?訂合同，?乙方代表?甲方對外?簽訂合同?須經(jīng)甲方?的授權(quán)和?批準;?2.4乙?方對甲方?的財產(chǎn)無?處分權(quán)，?包括但不?限于甲方?資產(chǎn)的轉(zhuǎn)?讓、轉(zhuǎn)移?、抵押、?質(zhì)押、出?租、贈與?等;2?.5聘用?期內(nèi)，乙?方不得以?甲方的名?義對外借?款和貸款?，發(fā)生借?貸事項，?如發(fā)生，?責任自負?;2.?6乙方不?得以甲方?名義發(fā)生?任何形式?的擔保行?為;2?.7乙方?應(yīng)于每月?的___?_日前據(jù)?實向甲方?報送財務(wù)?報表;?2.8乙?方有權(quán)按?時領(lǐng)取雙?方約定的?薪資及業(yè)?務(wù)提成;?乙方應(yīng)通?過自身的?努力、通?過良好的?管理使所?管轄區(qū)域?的業(yè)務(wù)良?好運轉(zhuǎn)，?達到業(yè)務(wù)?量和營業(yè)?利潤的最?大化;?2.9乙?方須自覺?接受甲方?的監(jiān)督，?每月按時?向甲方報?送、匯報?經(jīng)營狀況?;2.?10乙方?聯(lián)系客戶?所試用的?電話號碼?由甲方提?供，離職?時退還號?碼卡;?2.11?乙方從事?業(yè)務(wù)一律?不允許現(xiàn)?金交易，?經(jīng)銷商須?將貨款直?接打入公?司賬戶;?2.1?2甲方公?司章程或?甲方書面?授予的其?它職權(quán)。?五、合?同解除：?____?_1、?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?解除本聘?用合同;?2、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本聘用合?同;2?.1在試?用期間被?證明不適?合銷售經(jīng)?理職務(wù)的?;2.?2嚴重違?反甲方的?規(guī)章制度?的;2?.3嚴重?失職、營?私舞弊，?給甲方照?成重大經(jīng)?濟損失和?損害的;?2.4?乙方在本?合同存續(xù)?期間與其?他人單位?建立勞動?合同關(guān)系?;2.?5被依法?追究刑事?責任的。?3、存?在下列情?形時，甲?方可以提?前___?_日以書?面形式通?知乙方并?額外支付?一個月薪?資后雙方?解除聘用?合同;?1.1乙?方患病或?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方安?排的其他?工作的;?1.2?乙方不能?勝任雙方?約定的工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍然?不能勝任?的;1?.3本合?同書簽訂?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商，未能?就甲乙雙?方的聘用?合同內(nèi)容?變更達成?一致時;?六、合?同到期或?者提前解?除合同時?，甲乙雙?方應(yīng)就合?同執(zhí)行期?間，雙方?經(jīng)手的業(yè)?務(wù)資產(chǎn)和?書面文件?等進行盤?查和交接?。七、?違約責任?：___?__1?、乙方不?全面履行?本合同或?未提前一?個月書面?通知甲方?離職的，?乙方應(yīng)向?甲方支付?1萬元違?約金;?2、乙方?違反本合?同規(guī)定或?因玩忽職?守導(dǎo)致甲?方產(chǎn)生經(jīng)?濟損失的?，乙方應(yīng)?當全額賠?償甲方的?經(jīng)濟損失?;3、?如乙方發(fā)?生違約行?為，甲方?有權(quán)提前?終止合同?;4、?甲乙雙方?若對本合?同發(fā)生爭?議，雙方?協(xié)商未果?時，由甲?方所在地?的勞動仲?裁委員會?或法院裁?決;八?、合同的?修改和終?止;經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可