快遞物流行業(yè)勞動合同整理版（2篇）

第10頁共10頁快遞物流行?業(yè)勞動合同?整理版甲?方（以下稱?“甲方”）?：法定代?表人：聯(lián)?系電話：?乙方（以下?稱“乙方”?）：身份?證號碼：?家庭住址：?移動電話?：一、合?同期限1?、本合同類?型為固定期?限協(xié)議：本?合同自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。試用?期為___?__個月。?2、試用?期限自用工?之日起計算?。二、工?作內(nèi)容與工?作地點3?、甲方根據(jù)?工作需要，?可以對乙方?在工作期限?、工作崗位?、工作地點?做出必要的?調(diào)整，對此?，乙方確認(rèn)?已被事先如?實告知，并?表示接受。?4、乙方?的工作地址?為：5、?乙方的工作?內(nèi)容為主要?從事：6?、乙方須按?照甲方確定?的崗位責(zé)任?，按時、按?量完成工作?任務(wù)。7?、乙方的工?作時間為：?乙方須在?規(guī)定的時間?內(nèi)，將全部?精力、能力?和技術(shù)，僅?用于履行本?協(xié)議規(guī)定的?義務(wù)上，除?確保自身的?工作達(dá)到甲?方為其規(guī)定?的崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)外，還?應(yīng)完成甲方?為其安排的?本崗位工作?以外的臨時?工作，盡最?大努力協(xié)助?甲方達(dá)到或?超過預(yù)期的?商業(yè)目的，?并不得從事?兼職或第二?職業(yè)。8?、乙方如未?經(jīng)批準(zhǔn)或因?其自身原因?未完成工作?而自行延長?工作時間的?，甲方有權(quán)?對乙方所延?長的工作時?間不支付報?酬。三、?勞動報酬?9、每月_?____日?為甲方工資?發(fā)放日，工?資發(fā)放形式?為現(xiàn)金直接?發(fā)放，乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?采用下列第?_____?方式確定：?（1）乙?方實行月薪?制，每月為?_____?元，工資發(fā)?放期限為次?月發(fā)放，即?本月的工資?需到次月_?____發(fā)?放，具體辦?法按照甲方?依法制訂的?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（2?）乙方實行?基本工資和?績效相結(jié)合?的工資分配?方法，乙方?基本工資每?月____?_元；績效?工資考核發(fā)?放辦法按甲?方依法制訂?的相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。四?、社會保障?10、根?據(jù)國家和當(dāng)?地政府有關(guān)?規(guī)定，乙方?參加下列社?會保險：養(yǎng)?老保險、醫(yī)?療保險、失?業(yè)保險、工?傷保險和生?育保險。?11、乙方?如在工作時?間發(fā)生工傷?事故，需2?4小時之內(nèi)?立即通知甲?方，并由甲?方向勞動行?政部門申報?認(rèn)定，根據(jù)?認(rèn)定結(jié)果作?出相應(yīng)處理?。若乙方延?誤通知甲方?，造成甲方?對事故經(jīng)過?無法取證，?由此引發(fā)的?一切責(zé)任，?由乙方承擔(dān)?。五、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?12、甲?方提供工作?條件和必要?的勞動防護(hù)?用品及執(zhí)行?符合國家職?業(yè)危害防護(hù)?標(biāo)準(zhǔn)的要求?。13、?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方制?訂的工作規(guī)?范、操作規(guī)?程、勞動安?全衛(wèi)生制度?，自覺預(yù)防?事故和職業(yè)?病的發(fā)生，?確保自身與?他人的生命?安全。如有?違反，將承?擔(dān)甲方規(guī)章?制度的相應(yīng)?紀(jì)律處分和?經(jīng)濟(jì)損失賠?償?shù)取Ａ?、勞動協(xié)議?的解除和終?止14、?經(jīng)甲、乙雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。15?、乙方提前?三十日以書?面形式通知?甲方，可以?解除本合同?。乙方在試?用期內(nèi)提前?三日通知甲?方，可以解?除本合同。?16、符?合法定終止?條件的，嚴(yán)?重違反甲方?規(guī)章制度或?勞動紀(jì)律的?，本合同終?止。17?、甲方解除?或終止乙方?勞動合同，?均以辭退通?知單為準(zhǔn)。?18、乙?方具有下列?情形之一的?，甲方可即?時解除本合?同并無需承?擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?（1）未能?在30天內(nèi)?完整提供甲?方要求的錄?用相關(guān)資料?，致使甲方?不能依法確?立勞動協(xié)議?關(guān)系或辦理?相關(guān)法定手?續(xù)等的。?（2）提供?虛假資料的?。（3）?擅自離崗連?續(xù)滿三個工?作日，視為?自動離職的?。19、?勞動合同解?除、終止后?，乙方應(yīng)依?法并按甲方?有關(guān)規(guī)定，?進(jìn)行必要的?工作交接。?20、由?于乙方的原?因未按前條?約定履行工?作交接的，?甲方可以不?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?具有尚未處?理完畢的經(jīng)?濟(jì)事務(wù)的，?甲方可以暫?停支付乙方?最后一期工?資。七、?服務(wù)期和保?密21、?培訓(xùn)服務(wù)期?：乙方由甲?方出資進(jìn)行?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)的，雙方?可依法約定?服務(wù)期；乙?方違反服務(wù)?期約定，承?擔(dān)的違約金?不超過服務(wù)?期尚未履行?部分所應(yīng)分?攤的培訓(xùn)費(fèi)?用。雙方約?定的培訓(xùn)和?服務(wù)期協(xié)議?為本合同的?附件。2?2、保密和?競業(yè)限制：?乙方依法負(fù)?有保守甲方?商業(yè)和知識?產(chǎn)權(quán)的義務(wù)?。乙方的競?業(yè)限制的范?圍為物流業(yè)?，競業(yè)限制?的區(qū)域為_?____。?乙方如在此?行業(yè)、在此?區(qū)域范圍內(nèi)?泄露公司商?業(yè)秘密的將?依法追究其?刑事責(zé)任并?罰款，金額?最高不超過?壹佰萬元整?。23、?乙方必須嚴(yán)?格遵守甲方?指定的規(guī)章?制度，管理?制度和嚴(yán)格?執(zhí)行工作流?程，操作規(guī)?范和工作規(guī)?范。八、?違約責(zé)任?24、甲乙?雙方違反法?律規(guī)定解除?、終止本協(xié)?議，應(yīng)依法?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任。九、?勞動爭議?25、甲、?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生的勞動協(xié)?議爭議可以?先行調(diào)解，?也可以向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。2?6、公司的?各項規(guī)章制?度以及公司?發(fā)布的各類?書面通知、?雙方的書面?協(xié)議等都是?本協(xié)議的組?成部分，作?為勞動爭議?處理的依據(jù)?。十、其?他約定2?7、本協(xié)議?未盡事宜，?按國家有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行，協(xié)?議內(nèi)，如本?協(xié)議條款與?國家、省有?關(guān)勞動管理?新規(guī)定相抵?觸的，甲乙?雙方均應(yīng)按?新規(guī)定執(zhí)行?。28、?在乙方處于?聯(lián)系障礙狀?態(tài)時，委托?本合同首部?的“緊急狀?態(tài)聯(lián)系人”?作為乙方的?受委托人，?該受委托人?享有接受和?解與調(diào)解、?代領(lǐng)、簽收?相關(guān)文書的?權(quán)限。2?9、依法應(yīng)?告知乙方的?相關(guān)事項，?甲方均已如?實告知。?30、乙方?向甲方承諾?：與其他用?人單位不存?在勞動、勞?務(wù)及其他雇?傭關(guān)系，不?存在尚具法?律效力的保?密協(xié)議和競?業(yè)限制協(xié)議?；在本協(xié)議?履行期間，?未經(jīng)甲方允?許，不得在?其他單位兼?職。向甲方?提交的所有?材料均是真?實、合法、?有效的，陳?述的一切信?息資料均是?真實的，并?愿意接受甲?方的《員工?手冊》及最?新相關(guān)規(guī)章?制度的約束?。31、?合同一式二?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽字（或蓋?章）后生效?。甲方（?蓋章）：?法定代表人?（簽字）：?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?乙方（簽字?）：簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日快遞物?流行業(yè)勞動?合同整理版?（二）甲?方：統(tǒng)一社?會信用代碼?：電話：地?址：乙方：?_____??????????????電?話：___?__身份?證號：通訊?地址：緊急?聯(lián)系人：?一、合同期?限1、本?合同類型為?固定期限協(xié)?議：本合同?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。試用期為?_____?個月。2?、試用期限?自用工之日?起計算。?二、工作內(nèi)?容與工作地?點3、甲?方根據(jù)工作?需要，可以?對乙方在工?作期限、工?作崗位、工?作地點做出?必要的調(diào)整?，對此，乙?方確認(rèn)已被?事先如實告?知，并表示?接受。4?、乙方的工?作地址為：?5、乙方?的工作內(nèi)容?為主要從事?：6、乙?方須按照甲?方確定的崗?位責(zé)任，按?時、按量完?成工作任務(wù)?。7、乙?方的工作時?間為：乙方?須在規(guī)定的?時間內(nèi)，將?全部精力、?能力和技術(shù)?，僅用于履?行本協(xié)議規(guī)?定的義務(wù)上?，除確保自?身的工作達(dá)?到甲方為其?規(guī)定的崗位?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外?，還應(yīng)完成?甲方為其安?排的本崗位?工作以外的?臨時工作，?盡最大努力?協(xié)助甲方達(dá)?到或超過預(yù)?期的商業(yè)目?的，并不得?從事兼職或?第二職業(yè)。?8、乙方?如未經(jīng)批準(zhǔn)?或因其自身?原因未完成?工作而自行?延長工作時?間的，甲方?有權(quán)對乙方?所延長的工?作時間不支?付報酬。?三、勞動報?酬9、每?月____?_日為甲方?工資發(fā)放日?，工資發(fā)放?形式為現(xiàn)金?直接發(fā)放，?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)采用下?列第___?__方式確?定：（1?）乙方實行?月薪制，每?月為___?__元，工?資發(fā)放期限?為次月發(fā)放?，即本月的?工資需到次?月____?_發(fā)放，具?體辦法按照?甲方依法制?訂的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（2）乙方?實行基本工?資和績效相?結(jié)合的工資?分配方法，?乙方基本工?資每月__?___元；?績效工資考?核發(fā)放辦法?按甲方依法?制訂的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?四、社會?保障10?、根據(jù)國家?和當(dāng)?shù)卣?有關(guān)規(guī)定，?乙方參加下?列社會保險?：養(yǎng)老保險?、醫(yī)療保險?、失業(yè)保險?、工傷保險?和生育保險?。11、?乙方如在工?作時間發(fā)生?工傷事故，?需24小時?之內(nèi)立即通?知甲方，并?由甲方向勞?動行政部門?申報認(rèn)定，?根據(jù)認(rèn)定結(jié)?果做出相應(yīng)?處理。若乙?方延誤通知?甲方，造成?甲方對事故?經(jīng)過無法取?證，由此引?發(fā)的一切責(zé)?任，由乙方?承擔(dān)。五?、勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)12?、甲方提供?工作條件和?必要的勞動?防護(hù)用品及?執(zhí)行符合國?家職業(yè)危害?防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的?要求。1?3、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方制訂的工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)生?制度，自覺?預(yù)防事故和?職業(yè)病的發(fā)?生，確保自?身與他人的?生命安全。?如有違反，?將承擔(dān)甲方?規(guī)章制度的?相應(yīng)紀(jì)律處?分和經(jīng)濟(jì)損?失賠償?shù)取?六、勞動?協(xié)議的解除?和終止1?4、經(jīng)甲、?乙雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，本合同可?以解除。1?5、乙方?提前___?__日以書?面形式通知?甲方，可以?解除本合同?。乙方在試?用期內(nèi)提前?_____?日通知甲方?，可以解除?本合同。1?6、乙方?嚴(yán)重違反甲?方規(guī)章制度?或勞動紀(jì)律?的，甲方可?立刻解除本?合同并無需?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。17?、甲方解除?或終止乙方?勞動合同，?均以辭退通?知單為準(zhǔn)。?18、乙?方具有下列?情形之一的?，甲方可即?時解除本合?同并無需承?擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?（1）未能?在30天內(nèi)?完整提供甲?方要求的錄?用相關(guān)資料?，致使甲方?不能依法確?立勞動協(xié)議?關(guān)系或辦理?相關(guān)法定手?續(xù)等的。?（2）提供?虛假資料的?。（3）?擅自離崗連?續(xù)滿三個工?作日，視為?自動離職的?。19、?勞動合同解?除、終止后?，乙方應(yīng)依?法并按甲方?有關(guān)規(guī)定，?進(jìn)行必要的?工作交接。?20、由于?乙方的原因?未按前條約?定履行工作?交接的，甲?方可以不支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。具?有尚未處理?完畢的經(jīng)濟(jì)?事務(wù)的，甲?方可以暫停?支付乙方最?后一期工資?。七、服?務(wù)期和保密?21、培?訓(xùn)服務(wù)期：?乙方由甲方?出資進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?的，雙方可?依法約定服?務(wù)期；乙方?違反服務(wù)期?約定，承擔(dān)?的違約金不?超過服務(wù)期?尚未履行部?分所應(yīng)分?jǐn)?的培訓(xùn)費(fèi)用?。雙方約定?的培訓(xùn)和服?務(wù)期協(xié)議為?本合同的附?件。22?、保密和競?業(yè)限制：乙?方依法負(fù)有?保守甲方商?業(yè)和知識產(chǎn)?權(quán)的義務(wù)。?乙方的競業(yè)?限制的范圍?為物流業(yè)，?競業(yè)限制的?區(qū)域為__?___。乙?方如在此行?業(yè)、在此區(qū)?域范圍內(nèi)泄?露公司商業(yè)?秘密的將依?法追究其刑?事責(zé)任并罰?款，金額最?高不超過壹?佰萬元整。?23、乙?方必須嚴(yán)格?遵守甲方指?定的規(guī)章制?度，管理制?度和嚴(yán)格執(zhí)?行工作流程?，操作規(guī)范?和工作規(guī)范?。八、違?約責(zé)任2?4、甲乙雙?方違反法律?規(guī)定解除、?終止本協(xié)議?，應(yīng)依法承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?。九、勞?動爭議2?5、甲、乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?的勞動協(xié)議?爭議可以先?行調(diào)解，也?可以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。26?、公司的各?項規(guī)章制度?以及公司發(fā)?布的各類書?面通知、雙?方的書面協(xié)?議等都是本?協(xié)議的組成?部分，作為?勞動爭議處?理的依據(jù)。?十、其他?約定27?、本協(xié)議未?盡事宜，按?國家有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行，協(xié)議?內(nèi)，如本協(xié)?議條款與國?家、省有關(guān)?勞動管理新?規(guī)定相抵觸?的，甲乙雙?方均應(yīng)按新?規(guī)定執(zhí)行。?28、在?乙方處于聯(lián)?系障礙狀態(tài)?時，委托本?合同首部的?緊急狀態(tài)聯(lián)?系人作為乙?方的受委托?人，該受委?托人享有接?受和解與調(diào)?解、代領(lǐng)、?簽收相關(guān)文?書的權(quán)限。?29、依?法應(yīng)告知乙?方的相關(guān)事?項，甲方均?已如實告知?。30、乙?方向甲方承?諾：與其他?用人單位