勞動合同樣本范例（3篇）

第12頁共12頁勞動合同?樣本范例?合同編?號：公?司（以下?簡稱甲方?），現(xiàn)聘?用（以?下簡稱乙?方）為甲?方勞動合?同制職工?，甲、乙?雙方本著?自愿、平?等的原則?，經(jīng)協(xié)商?一致，特?簽訂本合?同，以便?共同遵守?。第一?條合同?期限合?同期限為?年，從?年月日?至年月?日止。其?中試用期?為個月?，從年月?日至年?月日止?。第二?條工作?崗位甲?方安排乙?方從事工?作。甲?方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要及?乙方的能?力、表現(xiàn)?調(diào)整乙方?的工作，?乙方有反?映本人意?見的權(quán)利?，但未經(jīng)?甲方批準(zhǔn)?，乙方須?服從甲方?的管理和?安排。?乙方應(yīng)按?時，按質(zhì)?，按量完?成甲方指?派的任務(wù)?。第三?條工作?條件的勞?動保護(hù)?甲方需為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方人身安?全及人體?不受危害?的環(huán)境條?件下從事?工作。?甲方根據(jù)?乙方崗位?實(shí)際情況?，按照甲?方規(guī)定向?乙方提供?必要的勞?動防護(hù)用?品。第?四條教?育培訓(xùn)?在乙方被?聘用期間?，甲方負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)?及各種規(guī)?章制度的?教育和訓(xùn)?練。第?五條工?作時間?甲方實(shí)行?每周工作?五天，四?十小時，?每天8小?時工作制?。上下班?時間按甲?方規(guī)定執(zhí)?行。乙?方享有國?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日，婚假?，喪假、?計劃生育?假等有薪?假日。?甲方確因?生產(chǎn)（工?作）需要?乙方加班?時，按照?上海市和?甲方的有?關(guān)規(guī)定給?予乙方一?定的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償或相?應(yīng)時間的?補(bǔ)休。?第六條?勞動報酬?按甲方?現(xiàn)行工資?制度確定?乙方月基?本工資為?元。其?余各類津?貼、獎金?等發(fā)放按?公司規(guī)定?及經(jīng)營狀?況確定。?甲方實(shí)?行新的工?資制度或?乙方的工?作崗位變?動時，乙?方的工資?待遇按甲?方規(guī)定予?以調(diào)整。?甲方發(fā)?薪日期為?每月日?，實(shí)行先?工作后付?薪。第?七條勞?動保險和?福利待遇?乙方因?生、老、?病、傷，?殘、死，?甲方按國?家和上海?市有關(guān)規(guī)?定處理。?甲方按?照國家和?上海市的?有關(guān)規(guī)定?按期為乙?方繳納養(yǎng)?老，醫(yī)療?，失業(yè)，?公積金等?社會保障?。甲方?在生產(chǎn)經(jīng)?營狀況良?好的情況?下，為乙?方購買的?商業(yè)保險?，在保險?期內(nèi)，甲?方有權(quán)變?更或撤消?險種。?乙方因病?或非因工?負(fù)傷需治?療的，按?照《上海?市勞動合?同規(guī)定》?之規(guī)定，?給予相應(yīng)?的醫(yī)療期?。乙方在?醫(yī)療間的?工資待遇?、醫(yī)療費(fèi)?用等按照?國家和上?海市及甲?方的有關(guān)?規(guī)定處理?。第八?條勞動?紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守?國家的法?律、法規(guī)?及甲方依?法規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)?定的工作?程序、保?密規(guī)定等?制度。?乙方違反?勞動紀(jì)律?和甲主的?規(guī)章制度?，甲方可?按獎懲規(guī)?定給予批?評、教?育、處罰?，直至解?除勞動合?同。第?九條勞動?合同的解?除與不得?解除的規(guī)?定經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?勞動合同?可以解除?。乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除合?同：（?1）在試?用期間，?發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條?件的；?（2）嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?者甲方的?規(guī)章制度?的；（?3）嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?；（4?）被依法?追究刑事?責(zé)任或勞?動教養(yǎng)的?。在下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?乙方本人?：（1?）乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排適當(dāng)?工作的；?（2）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?（3）勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達(dá)成協(xié)議?的；（?4）甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難，確?需裁減人?員的。?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知甲?解除勞動?合同：?（1）在?試用期內(nèi)?的；（?2）甲方?以暴力或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動?的；（?3）甲方?未按照勞?動合同約?定支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的；?（4）?乙方因其?它情況需?要辭職，?需在一個?月前以書?面形式通?知甲方。?乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?隨意解除?勞動合同?：（1?）患病或?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；（2?）女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?；（3?）法律、?法規(guī)、規(guī)?章、規(guī)定?的其他情?形。解?除勞動合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，按?《上海市?勞動合同?規(guī)定》執(zhí)?行。對?于乙方在?本合同期?內(nèi)由甲方?出資培訓(xùn)?，乙方因?個人情況?辭職或離?職，在培?訓(xùn)期內(nèi)的?按培訓(xùn)費(fèi)?的100?%賠償，?并退還任?職最后三?個月薪金?；在培訓(xùn)?結(jié)束后的?，將酌情?減免培訓(xùn)?費(fèi)的賠償?金額。?第十條?雙方需約?定的其他?事項(xiàng)乙?方若因病?不能上班?時，可憑?醫(yī)院出具?的有關(guān)證?明，享受?甲方規(guī)定?的一年七?個工作日?的有薪病?假。當(dāng)?有薪病假?日累計超?過七天后?，甲方將?按規(guī)定從?乙方工資?中扣除相?應(yīng)金額。?第十一?條違反?勞動合同?的責(zé)任?甲、乙雙?方任何一?方違反勞?動合同，?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)損失?情況和責(zé)?任大小，?依據(jù)國定?的上海市?的有關(guān)法?規(guī)和企業(yè)?依法制定?的規(guī)章制?度及雙方?約定的事?項(xiàng)，承擔(dān)?一定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第十二?條勞動?爭議甲?、乙雙方?履行本合?同和因辭?退、除名?、開除乙?方而發(fā)生?勞動爭議?時，可由?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。若?雙方不能?協(xié)商解決?的，可由?爭議的一?方向企業(yè)?所在地的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。不服?從仲裁裁?決的一方?，可在收?到仲裁裁?決書即日?起十五?天內(nèi)，向?甲方所在?地人民法?院提出訴?訟。第?十三條?其他本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效，?兩份同等?法律效力?。本合?同未盡事?宜，按照?《勞動法?》、《上?海市勞動?合同規(guī)定?》和甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?本合同?條款如與?國家法律?、法規(guī)和?政策相悖?時，以國?家法規(guī)政?策為準(zhǔn)。?甲方（?蓋章）：?公司(?蓋章）_?____?年___?__月_?____?日乙方?（簽字）?：代表人?（簽字）?____?_年__?___月?____?_日勞?動合同樣?本范例（?二）甲?方：_?____?法定代?表人或委?托代理人?：___?__注?冊地址：?____?_通訊?地址：_?____?郵政編?碼：__?___?乙方：姓?名___?__性別?____?_居民?身份證號?碼___?__出?生日期_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址__?___?郵政編碼?____?_戶口?所在地_?____?省(市)?____?_區(qū)(縣?)___?__街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?通訊地?址___?__郵政?編碼__?___?電話__?___?鑒于乙方?為退休人?員，不具?備勞動法?律關(guān)系的?主體資格?。根據(jù)《?中華人民?共和國民?法典》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本勞務(wù)?協(xié)議，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?第一條?本協(xié)議期?限為__?___年?。本協(xié)?議于__?___年?____?_月__?___日?生效，至?____?_年__?___月?____?_日終止?。第二?條乙方?承擔(dān)的勞?務(wù)內(nèi)容、?要求為：?____?_。第?三條乙?方提供勞?務(wù)的方式?為：_?____?。第四?條乙方?認(rèn)為，根?據(jù)已方目?前的健康?狀況，能?依據(jù)本協(xié)?議第二條?、第三條?約定的勞?務(wù)內(nèi)容、?要求、方?式為甲方?提供勞務(wù)?，乙方也?愿意承擔(dān)?所約定勞?務(wù)。第?五條乙?方負(fù)有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務(wù)。乙?方負(fù)有保?護(hù)義務(wù)的?商業(yè)秘密?主要包括?：___?__。?第六條?甲方支付?乙方勞務(wù)?報酬的標(biāo)?準(zhǔn)、方式?、時間：?___?__。?第七條?乙方依法?繳納個人?所得稅，?甲方依法?代為扣繳?。第八?條發(fā)生?下列情形?之一，本?協(xié)議終止?：1、?本協(xié)議期?滿的;?2、雙方?就解除本?協(xié)議協(xié)商?一致的;?3、乙?方由于健?康原因不?能履行本?協(xié)議義務(wù)?的。第?九條甲?、乙雙方?若單方面?解除本協(xié)?議，僅需?提前一周?通知另一?方即可。?第十條?本協(xié)議?終止、解?除后，乙?方應(yīng)在一?周內(nèi)將有?關(guān)工作向?甲方移交?完畢，并?附書面說?明，如給?甲方造成?損失、應(yīng)?予賠償。?第十一?條甲乙?雙方約定?，甲方為?乙方購買?一張新華?人壽保險?股份有限?公司__?___意?外傷害保?險卡，用?于乙方在?為甲方提?供勞務(wù)過?程中發(fā)生?意外傷害?的補(bǔ)償。?保險期間?與本協(xié)議?期限相同?。第十?二條乙?方同意醫(yī)?療費(fèi)用自?理，醫(yī)療?期內(nèi)甲方?不支付勞?務(wù)費(fèi)。?第十三條?依據(jù)本?協(xié)議第九?條、第十?條約定終?止或解除?本協(xié)議，?雙方互不?支付違約?金。第?十四條?因本協(xié)議?引起的或?與本協(xié)議?有關(guān)的任?何爭議，?均提請北?京仲裁委?員會按照?該會仲裁?規(guī)則進(jìn)行?仲裁。仲?裁裁決是?終局的，?對雙方均?有約束力?。第十?五條本?合同首部?甲、乙雙?方的通訊?地址為雙?方聯(lián)系的?唯一固定?通訊地址?，若在履?行本協(xié)議?中雙方有?任何爭議?，甚至涉?及仲裁時?，該地址?為雙方法?定地址。?若其中一?方通訊地?址發(fā)生變?化，應(yīng)立?即書面通?知另一方?，否則，?造成雙方?聯(lián)系障礙?，由有過?錯的一方?負(fù)責(zé)。?第十六條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日勞?動合同樣?本范例（?三）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?法定代表?人：__?___?地址：_?____?本市辦?公地址：?____?_乙方?（勞動者?）姓名：?____?_?????????年?齡：__?___?性別：_?____?????????????????民族?：___?__戶?籍所在地?：___?__省_?____?市___?__縣（?區(qū)）__?___鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）_?____?村（街）?居民身?份證號碼?：___?__現(xiàn)?住址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?本市的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?勞動合?同期限?本合同期?限執(zhí)行下?列（__?__）款?一、有?固定期限?勞動合同?。本合?同期限為?____?_年（月?），自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、以完?成一定的?工作為期?限勞動合?同。甲?乙雙方的?具體約定?：___?__。?第二條?勞動崗位?甲方安?排乙方從?事___?__工作?，根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營的?需要，甲?方可以合?理變更乙?方的工作?崗位和任?務(wù)。乙方?應(yīng)完成甲?方合理分?配的生產(chǎn)?任務(wù)。?第三條?勞動報酬?甲方按?照國家規(guī)?定和乙方?的工作崗?位，按照?月預(yù)付，?每季進(jìn)行?一次結(jié)算?的方式支?付乙方勞?動報酬。?甲方為乙?方辦理工?資卡，按?月將預(yù)付?乙方的工?資報酬劃?入乙方的?工資卡賬?戶，每月?預(yù)付的勞?動報酬不?得低于天?津市的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。具?體支付辦?法和標(biāo)準(zhǔn)?如下：_?____?第四條?社會保?險和福利?待遇甲?乙雙方依?法參加工?傷社會保?險，繳納?工傷社會?保險費(fèi)。?其他保險?和福利待?遇約定如?下：__?___?第五條?勞動保護(hù)?和勞動條?件一、?甲方根據(jù)?國家法律?和本市的?有關(guān)規(guī)定?，給乙方?提供安全?衛(wèi)生的勞?動條件，?發(fā)給乙方?必要的勞?動保護(hù)用?品。二?、甲方對?乙方進(jìn)行?安全教育?和必要的?培訓(xùn)；乙?方從事特?種作業(yè)的?必須經(jīng)過?專門培訓(xùn)?并取得特?種作業(yè)資?格后持證?上崗。?三、乙方?在勞動過?程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生規(guī)程和?操作規(guī)程?，有權(quán)拒?絕違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視職工安?全和健康?的行為有?權(quán)檢舉、?控告。?第六條?勞動紀(jì)律?一、乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律。?二、甲方?有權(quán)依據(jù)?國家和天?津市的有?關(guān)規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?對乙方實(shí)?行管理。?第七條?本合同?的解除、?變更、終?止一、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以變?更或解除?。二、?以完成一?定的工作?為期限勞?動合同，?工作完成?勞動合同?終止。?三、有固?定期限的?勞動合同?，合同期?滿甲乙雙?方任何一?方不再續(xù)?訂的，勞?動合同終?止。第?八條違?反本合同?的責(zé)任及?雙方約定?的其它事?項(xiàng)：__?___?第九條?勞動爭議?處理甲?乙雙方因?執(zhí)行本合?同發(fā)生勞?動爭議時?，應(yīng)協(xié)商?解決；協(xié)?商無效的?，任何一?方均可向?有管轄權(quán)?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁；甲?乙雙方任?何一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。對?仲裁裁決?不服的，?可以向有?管轄權(quán)的?人民法院?提起訴訟?。第十?條其它?事項(xiàng)一?、本合同?未