酒店餐飲勞務合同（2篇）

第9頁共9頁酒店餐飲勞?務合同甲?方：___?__乙方?：____?_根據《?勞動法》、?《勞動合同?法》及有關?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條：甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限：?(一)有?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。(二?)無固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至依法?解除、終止?勞動合同時?止。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?三)以完成?一定工作(?任務)為期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___工作?(任務)完?成時終止。?二、工作?內容和工作?地點第二?條：乙方從?事____?_崗位(工?種)工作。?乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，應及?時向甲方報?告，并即時?脫離工作崗?位。乙方?的工作地點?為____?_。經雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點。?乙方應認真?履行崗位職?責，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務。?乙方違反?服務規(guī)范和?勞動紀律，?甲方可依據?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應處理。?三、工作?時間和休息?休假第三?條：甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?___種工?時制度：?(一)執(zhí)行?標準工時制?度。乙方每?天工作時間?不超過8小?時，每周工?作不超過4?0小時。每?周休息日為?_____?。(二)?經勞動行政?部門批準，?執(zhí)行以__?___為周?期的綜合計?算工時工作?制度。(?三)經勞動?行政部門批?準，執(zhí)行不?定時工作制?度。甲方?保證乙方每?周至少休息?一天。乙方?依法享有法?定節(jié)日假、?產假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因顧客服務?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時、?休息日加班?無法安排補?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動報酬?第四條：?甲方采用以?下第___?__種形式?向乙方支付?工資：(?一)月工資?_____?元，試用期?間工資__?___元。?甲方每月_?____日?前向乙方支?付工資。?(二)日工?資____?_元，試用?期間工資_?____元?。甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?_日。甲?方生產經營?任務不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費為?_____?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務。?甲乙雙方對?工資支付的?其他約定?五、社會保?險第五條?：甲乙雙方?按國家規(guī)定?參加社會保?險。甲方按?規(guī)定為乙方?辦理有關社?會保險手續(xù)?，并承擔相?應社會保險?義務。乙方?應繳的社會?保險費由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。乙方?患職業(yè)病或?因工負傷的?待遇按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產?期、哺乳期?等各項待遇?，按國家有?關生育保險?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動保護和?勞動條件?第六條：甲?方應在乙方?上崗前對乙?方進行職業(yè)?安全衛(wèi)生、?食品安全衛(wèi)?生、服務規(guī)?范、職業(yè)道?德、職業(yè)技?能、甲方規(guī)?章制度方面?的培訓。?甲方每年必?須按國家規(guī)?定組織對乙?方進行健康?檢查。甲?方按照國家?勞動安全衛(wèi)?生的有關規(guī)?定為乙方提?供必要的安?全防護設施?，發(fā)放必要?的勞動保護?用品。甲?方加強安全?生產管理，?建立、健全?安全生產責?任制度，完?善安全生產?經營條件;?健全內部服?務和食品質?量管理制度?，嚴格實施?崗位質量規(guī)?范、質量責?任以及相應?的考核辦法?。七、解?除和終止?第七條：本?勞動合同的?解除或終止?，依《勞動?合同法》規(guī)?定執(zhí)行。?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，醫(yī)療期滿?后不符合國?家從事有關?行業(yè)、工種?崗位規(guī)定，?甲方無法另?行安排工作?的，可以提?前____?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?，并依法向?乙方支付經?濟補償金。?八、勞動?爭議處理?第八條：甲?乙雙方發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動?爭議調解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請?調解、仲裁?和提起訴訟?解決。九?、其他第?九條：甲乙?雙方約定的?其他事項?第十條：本?勞動合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本勞?動合同自甲?乙雙方簽字?、蓋章之日?起生效。?甲方(公章?)：___?__乙方?(簽字或蓋?章)：__?____?____年?_____?月____?_日酒店?餐飲勞務合?同（二）?甲方：乙?方：根據?《中華人民?共和國民法?典》甲、乙?雙方本著平?等互利的原?則、經友好?協(xié)商，就?工程用工的?有關事宜達?成一致，特?簽訂本協(xié)議?，以期共同?遵守。一?、工程名稱?：工程?二、地址：?三、合同?期限：自?____年?____?月___?_日起至?工作項目完?成時止。?四、工作內?容：工地廚?師工作。要?求乙方保持?干凈衛(wèi)生個?人衛(wèi)生，遵?守工地規(guī)章?制度，自負?安全事宜。?五、工資?的計算方式?：甲方按日?工資以日?元給乙方進?行計算。?六、考核出?勤：每天上?班時間為早?點至晚?點，每月工?作周期內，?累積遲到三?次，按照缺?勤扣除一日?工資，無故?缺勤三日及?以上扣除當?月工資。?七、工資發(fā)?放方式：?每月月中統(tǒng)?計考勤情況?，當月中旬?根據考勤統(tǒng)?計結果發(fā)放?上月工資。?八、其他?條款：為嚴?格執(zhí)行勞動?保護和安全?，甲乙雙方?特簽訂以下?條款。1?.在工程?施工過程中?，由乙方自?行負責安全?，如發(fā)生安?全事故，甲?方不承擔任?何經濟責任?和法律責任?。2.現?場工作范圍?內不允許發(fā)?生火災事故?，火險隱患?整改率必須?保證在時限?內達到10?0%。3?.必須保證?施工現場創(chuàng)?建文明安全?施工工地，?遵守工地的?一切規(guī)章制?度。4.?在工程施工?期間的安全?由乙方自行?負責，必須?每人參加一?份人身意外?傷害保險。?5.乙方?必須烹調食?品的食用安?全。若在食?用過程中，?因乙方原因?出現食品安?全事故，造?成的一切經?濟損失，由?乙方自行承?擔責任，在?加班過程中?如有需要乙?方必須積極?配合廚房工?作。乙方必?須嚴格按照?操作規(guī)程工?作，接受安?全培訓，上?班期間必須?配戴安全帽?，否則甲方?發(fā)現未戴安?全帽、安全?帶可向乙方?罰款100?元/次并警?告，警告多?次仍然不聽?，甲方可以?解除本合同?，由此產生?的經濟損失?由乙方承擔?，如乙方不?按操作規(guī)程?或不能保證?食品質量安?全、在施工?過程中不按?甲方要求工?作，甲方有?權解除本合?同，由此產?生的經濟損?失由乙方承?擔。6.?嚴禁打架斗?毆、賭、黃?，若有違反?者，不論情?由，均處以?1000元?罰款，對屢?教不改、情?節(jié)嚴重者，?送交司法部?門處理。對?不服從公司?管理人員和?相關部門人?員的安排，?尋釁鬧事,?故意制造事?端罰承包人?1000元?、事故責任?人每人20?0元,其發(fā)?生一切事故?均由乙方工?分承擔責任?，從工程款?中扣除。?7.進入工?地的所有員?工應妥善保?管好自己所?攜帶的行李?、物品。嚴?禁在本工地?、建設單位?、相鄰單位?及他人處盜?竊財物或伙?同外界人員?盜竊本工地?財物，若有?發(fā)現，不問?情由均以1?000元以?上罰款或處?以原價值二?十倍以上罰?款，情節(jié)嚴?重者送交司?法部門處理?。遵紀守法?、做文明使?者。8.?對有意損壞?公共財物者?，賠償原物?價值的12?0%。對不?按操作規(guī)程?操作、無意?損壞者賠償?其原物的5?0%。愛護?公物、人人?有責。九?、合同終止?、解除1?.有下列情?形之一的，?勞動合同即?行終止：?1)本合同?約定的工作?任務已完成?;2)由?于不可抗力?的原因，致?使勞動合同?無法繼續(xù)履?行;3)?具備法律、?法規(guī)規(guī)定終?止勞動合同?的其他情形?。4)經?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除勞動?合同。2?.乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時書?面通知乙方?解除勞動合?同：1)?嚴重違反勞?動紀律，擅?自離崗連續(xù)?曠工超過五?天或者一月?內累計曠工?超過十五天?的;2)?在工作中?玩忽職守、?違章作業(yè)，?造成重大事?故的;3?)嚴重失?職、瀆職、?違法、違紀?，給甲方造?成重大損失?，或利用工?作之便營私?舞弊情節(jié)嚴?重的;4?)同時與其?他用人單位?建立勞動關?系，對完成?本單位的工?作任務造成?嚴重影響，?或者經甲方?提出，拒不?改正的;?5)因乙?方原因,導?致勞動合同?無效的;?6)被勞?動教養(yǎng)或被?依法追究刑?事責任的。?3.有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同：1?)乙方患?病或非因工?負傷醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?)乙方不能?勝任工作，?經培訓或調?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?3)本合?同訂立時所?依據的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動合?同無法履行?，經甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的;4?)由于工作?需要，甲方?調整乙方工?作崗位(工?種)，或受?甲方派遣從?事?lián)岆U救災?或者其他臨?時性工作，?乙方拒不服?從的;5?)乙方消極?怠工，連續(xù)?三個月完不?成任務或者?在工作服務?過程中存在?嚴重質量和?態(tài)度問題，?經甲方教育?后仍不改正?的;6)?無理取鬧，?滋事尋釁，?嚴重影響生?產、工作和?社會秩序的?;7)發(fā)?生嚴重影響?甲方形象和?損害甲方利?益行為的。?十、違?約責任1?.如果甲方?違反勞動合?同，應當及?時糾正，給?乙方造成損?失的，甲方?應當承擔賠?償責任。?2.乙方因?過失造成事?故，使甲方?或他人財產?遭受損失的?，依法賠償?損失;十?一、如有未?盡事宜，雙?方另行協(xié)商?解決十二?、本合同雙?方簽字之日?起生效，待?該工程竣工?結算完畢后?自然失效?十三、本合?同雙方簽字?之日起生效?并一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，違約、毀?約者承擔一?切經濟損失