員工禁業(yè)競止協(xié)議書（3篇）

第5頁共5頁員工禁業(yè)?競止協(xié)議?書編號?：甲方?：___?____?___?????????乙方：_?____?____?_鑒于?乙方在甲?方履行職?務，已經(jīng)?(或?qū)⒁?)知悉甲?方的商業(yè)?秘密，或?者對甲方?的競爭優(yōu)?勢具有重?要影響。?為保護雙?方的合法?權益，根?據(jù)國家有?關法律法?規(guī)，本著?平等、自?愿、公平?、誠信的?精神，經(jīng)?充分協(xié)商?一致后，?共同訂立?本協(xié)議：?一、競?業(yè)范圍：?未經(jīng)甲?方書面同?意，乙方?在雙方勞?動合同關?系終止或?解除之后?個月內(nèi)不?得為下列?競業(yè)禁止?事項：?1、乙方?承諾，其?在甲方任?職期間及?離職之后?月內(nèi)，非?經(jīng)甲方事?先書面同?意，不得?在與甲方?生產(chǎn)、經(jīng)?營同類產(chǎn)?品或提供?同類服務?的其他企?業(yè)、事業(yè)?單位、社?會團體內(nèi)?擔任任何?職務，包?括股東、?合伙人、?董事、監(jiān)?事、經(jīng)理?、員工、?代理人、?顧問等;?2、乙?方承諾，?在離職之?前或者離?職之后者?引誘乙方?其他員工?離職，損?害甲方的?合法權益?;3、?乙方承諾?，在離職?之前或者?離職之后?月以內(nèi)，?不得自營?與甲方相?同或具有?競爭性關?系的產(chǎn)品?或服務。?4、特?別聲明：?(1)?“相同或?相近行業(yè)?”包括且?不限于以?下列舉的?業(yè)務、活?動：(?2)“相?同或競爭?性產(chǎn)品”?包括且不?限于以下?列舉的業(yè)?務、活動?：二、?離職競業(yè)?補償標準?由于乙?方接受甲?方競業(yè)要?求，會對?乙方造成?一定影響?和相應的?經(jīng)濟損失?，因此甲?方給予乙?方競業(yè)補?償金元。?三、離?職競業(yè)禁?止義務履?行條件?1、乙方?履行離職?競業(yè)禁止?義務，以?甲方向乙?方發(fā)出履?行該義務?的書面通?知為前提?條件。雙?方解除/?終止勞動?關系前，?如甲方向?乙方發(fā)出?履行競業(yè)?禁止義務?的通知，?則協(xié)議內(nèi)?關于離職?競業(yè)禁止?義務的相?關條款發(fā)?生效力。?否則，乙?方不需?員工禁業(yè)?競止協(xié)議?書（二）?要履行?離職競業(yè)?禁止義務?，甲方也?無需向乙?方支付競?業(yè)補償。?2、甲?方向乙方?發(fā)出履行?競業(yè)禁止?義務的通?知時，以?如下兩種?方式中的?任一種送?達均為有?效送達：?(1)?甲方直接?送達乙方?;(2?)前款無?法送達的?，甲方可?以特快專?遞至乙方?家庭住址?(具體地?址為：)?。自乙方?簽收或拒?收或地址?不清退回?時，視為?甲方業(yè)已?送達。如?存在地址?變動，應?事先書面?通知甲方?，否則，?甲方按原?地址送達?。四、?離職補償?金的支付?1、補?償金的支?付由甲方?采取自乙?方離職之?日起的第?二個月依?法按月向?乙方支付?。2、?上述離職?補償金支?付至乙方?中。五?、違約責?任1、?乙方如果?違反本協(xié)?議約定，?則乙方應?當支付違?約金，違?約金為甲?方應為乙?方支付競?業(yè)禁止補?償金總額?的倍，且?在甲方通?知乙方支?付之日起?內(nèi)一次性?支付完畢?。乙方支?付后，仍?應當繼續(xù)?履行競業(yè)?禁止義務?。2、?乙方支付?違約金不?影響甲方?要求乙方?賠償因為?從事競業(yè)?事項或其?他行為給?甲方造成?的其他損?失，也不?影響甲方?追究乙方?的其他法?律責任。?3、甲?方因調(diào)查?和處理乙?方的違約?行為而支?付的合理?費用(包?括但不限?于律師費?、調(diào)查費?、鑒定費?等)，應?當包含在?損害賠償?金額之內(nèi)?。六、?其他條款?1、本?協(xié)議自雙?方簽字或?者蓋章之?日起生效?。2、?本協(xié)議一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?員工禁?業(yè)競止協(xié)?議書（三?）甲方?聘用乙方?為短期員?工，雙方?經(jīng)過平等?協(xié)商，彼?此同意約?定下述條?款以共同?遵守。?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?甲方聘用?乙方為短?期員工，?雙方經(jīng)過?平等協(xié)商?，彼此同?意約定下?述條款以?共同遵守?。一、?乙方之考?勤與管理?悉按甲方?有關員工?手冊辦理?之。二?、乙方這?職務或工?種為。?三、乙方?受聘于甲?方期間，?應根據(jù)甲?方工作安?排，在下?述工作場?所履行職?責：（?一）甲方?公司總部?；（二?）甲方在?全資公司?或參股的?合資公司?；（三?）甲方在?內(nèi)地省份?機構及境?外機構；?（四）?應出差服?務之場所?。四、?乙方之工?作職責、?事項由甲?方依乙方?之職務或?工種，并?視乙方能?力及甲方?需要進行?分派。?五、乙方?之正常工?作時間每?日為7小?時，每周?五個半工?作日，其?工作、休?息、休假?等，依員?工手冊辦?理之。?六、甲方?根據(jù)工作?需要，要?求乙方加?班時，除?不可抗拒?之事外，?乙方應予?配合，有?關加班事?宜，依員?工手冊辦?理之。?七、甲方?按國安規(guī)?定實行社?會保險制?度，并為?乙方投保?。八、?甲方應按?月支付乙?方報酬，?乙方的工?資待遇每?月元人民?幣九、?乙方在醫(yī)?療費用報?銷和勞保?福利方面?享受正式?員工一半?的待遇。?十、乙?方每月工?資由甲方?次月__?__日發(fā)?放，若工?資發(fā)放日?適逢周日?或假日。?甲方得提?前或推后?一日或數(shù)?日發(fā)放。?十一、?甲方對乙?方獎勵，?分為嘉獎?、記功、?晉級、評?為先進生?產(chǎn)（工作?）者和勞?動模范等?5種。甲?方對乙方?之懲處，?分為警告?、記過、?降級、辭?退、除名?等5種。?以上獎勵?及懲處事?由和辦法?，依員工?手冊辦理?之。獎勵?及懲處記?錄列為甲?方考核乙?方之依據(jù)?之一.?十二、甲?方因業(yè)務?萎縮或乙?方不能勝?任甲方工?作時，甲?方有權終?止本合同?，并提前?1個月通?知乙，合?同終止時?，甲方增?發(fā)乙方1?個月的工?資。十?三、乙方?主動提出?解除本合?同時，須?提前1個?月通知甲?方，調(diào)離?時，乙方?須按員工?手冊辦理?有關手續(xù)?，且甲方?不予增發(fā)?1個月工?資。十?四、乙方?聲明：乙?方在簽署?本合同時?，業(yè)已獲?得員工手?冊，并知?悉全文，?愿意遵守?各項規(guī)定?。十五?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽章?后于__?__年_?___月?____?日起生效?。十六?、本合同?為長期合?同，甲、?乙雙方若?不特別聲