下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁2023年?底保險業(yè)務(wù)?員個人工作?總結(jié)這一?季度來,_?_保險__?公司在省市?公司正確領(lǐng)?導(dǎo)下,依靠?我公司全體?員工的不懈?努力,公司?業(yè)務(wù)取得了?突破性進展?,率先在全?省突破保費?收入千萬元?大關(guān)。今年?,我公司提?前兩個月完?成了省公司?下達的全年?營銷任務(wù),?各項工作健?康順利發(fā)展?。下面結(jié)合?我的具體分?管工作,談?談這一年來?的成績與不?足。一、?工作思想積?極貫徹省市?公司關(guān)于公?司發(fā)展的一?系列重要指?示,與時俱?進,勤奮工?作,務(wù)實求?效,勇爭一?流,帶領(lǐng)各?部員工緊緊?圍繞“立足?改革、加快?發(fā)展、真誠?服務(wù)、提高?效益”這一?中心,進一?步轉(zhuǎn)變觀念?、改革創(chuàng)新?,面對競爭?日趨激烈的?臨沂保險市?場,強化核?心競爭力,?開展多元化?經(jīng)營,經(jīng)過?努力和拼搏?,公司保持?了較好的發(fā)?展態(tài)勢,為?__保險公?司的持續(xù)發(fā)?展,做出了?應(yīng)有的貢獻?。全方面加?強學(xué)習(xí),努?力提高自身?業(yè)務(wù)素質(zhì)水?平和管理水?平。作為一?名領(lǐng)導(dǎo)干部?,肩負著上?級領(lǐng)導(dǎo)和全?體員工賦予?的重要職責(zé)?與使命,公?司的經(jīng)營方?針政策需要?我去貫徹實?施。因此,?我十分本資?料權(quán)屬文秘?資源網(wǎng)嚴禁?復(fù)制剽竊注?重保險理論?的學(xué)習(xí)和管?理能力的培?養(yǎng)。注意用?科學(xué)的方法?指導(dǎo)自己的?工作,規(guī)范?自己的言行?,樹立強烈?的責(zé)任感和?事業(yè)心,不?斷提高自己?的業(yè)務(wù)能力?和管理能力?。不斷提高?公司業(yè)務(wù)人?員隊伍的整?體素質(zhì)水平?。一年來,?我一直把培?養(yǎng)展業(yè)人員?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?作為團隊建?設(shè)的一項重?要內(nèi)容來抓?,并和經(jīng)理?室一起實施?有針對性的?培訓(xùn)計劃,?加強領(lǐng)導(dǎo)班?子和員工隊?伍建設(shè)。?二、業(yè)務(wù)管?理“沒有規(guī)?矩不成方圓?”。要想使?一個公司穩(wěn)?步發(fā)展,必?須制定規(guī)范?加強管理。?管理是一種?投入,這種?投入必定會?產(chǎn)生效益。?我分管的是?業(yè)務(wù)工作,?更需要向管?理要效益。?只有不斷完?善各種管理?制度和方法?,并真正貫?徹到行動中?去,才能出?成績、見效?益。業(yè)務(wù)管?理中我主要?做了以下工?作:1、?根據(jù)市公司?下達給我們?的全年銷售?任務(wù),制定?各個部室的?周、月、季?度、年銷售?計劃。制定?計劃時本著?實事求是、?根據(jù)各個險?種特點、客?戶特點,部?室情況確定?每個部室合?理的、可實?現(xiàn)的目標。?在目標確定?之后,我本?著“事事落?實,事事督?導(dǎo)”的方針?,通過加強?過程的管理?和監(jiān)控,來?確保各部室?目標計劃的?順利完成。?2、作為?分管業(yè)務(wù)的?經(jīng)理我十分?注重各個展?業(yè)部室的團?隊建設(shè)。一?直注重部室?經(jīng)理和部室?成員的思想?和業(yè)務(wù)素質(zhì)?教育。一年?來,我多次?___形勢?動員會、業(yè)?務(wù)研討會,?開展業(yè)務(wù)培?訓(xùn)活動,_?__家學(xué)知?識、找經(jīng)驗?,提高職工?全面素質(zhì)。?培訓(xùn)重點放?在學(xué)習(xí)保險?理論、展業(yè)?技巧的知識?上,并且強?調(diào)對團隊精?神的培育。?學(xué)習(xí)促進了?各個團隊自?身素質(zhì)的不?斷提高,為?公司的持續(xù)?、穩(wěn)定發(fā)展?打下扎實的?基礎(chǔ)。3?、幫助經(jīng)理?室全面推進?薪酬制度創(chuàng)?新,不斷夯?實公司基礎(chǔ)?管理工作。?建立與崗位?和績效掛鉤?的薪酬制度?改革。今年?,我緊緊圍?繞職位明確?化、薪酬社?會化、獎金?績效化和福?利多樣化“?四化”目標?,全面推進?企業(yè)薪酬體?制改革。初?步建立了一?個能上能下?,能進能出?,能夠充分?激發(fā)員工積?極性和創(chuàng)造?性的用人機?制。三、?部室負責(zé)工?作除了業(yè)務(wù)?管理工作,?我還兼任了?營銷一部的?經(jīng)理。營銷?一部營銷員?只有一名,?我的業(yè)務(wù)主?要是面向大?客戶。我的?大客戶業(yè)務(wù)?主要是生資?公司的。根?據(jù)生資公司?車隊的特點?,在原有車?輛保險的基?礎(chǔ)上,我在?全市首先開?辦了針對營?本資料權(quán)屬?文秘資源網(wǎng)?嚴禁復(fù)制剽?竊業(yè)性貨車?的貨運險。?貨運險的開?辦既為客戶?提供了安全?保障又增加?了公司保費?收入,真可?謂一舉兩得?。經(jīng)過不懈?努力,我部?全年完成保?費收入__?元,其中車?險保費__?元,非車險?業(yè)務(wù)__元?,滿期賠付?率為。成為?公司發(fā)展的?重要保證。?四、工作?中的不足由?于工作千頭?萬緒,加上?分管業(yè)務(wù)較?多,有時難?免忙中出錯?。例如有時?服務(wù)不及時?,統(tǒng)計數(shù)據(jù)?出現(xiàn)偏差等?。有時工作?有急躁情緒?,有時工作?急于求成,?反而影響了?工作的進度?和質(zhì)量;處?理一些工作?關(guān)系時還不?能得心應(yīng)手???傊?,?這三個月來?,我嚴于律?己、克己奉?公,用自身?的帶頭作用?,在思想上?提高職工的?認識,行動?上用嚴格的?制度規(guī)范,?在我的帶領(lǐng)?下,公司員?工以不斷發(fā)?展建設(shè)為己?任,以“誠?信為先,穩(wěn)?健經(jīng)營,價?值為上,服?務(wù)社會”為?經(jīng)營宗旨,?銳意改革,?不斷創(chuàng)新,?規(guī)范運作,?取得了很大?成績。新的?一年即將到?來,保險市?場的競爭將?更加激烈,?公司要想繼?續(xù)保持較好?的發(fā)展態(tài)勢?,必須進一?步解放思想?,更新觀念?,突破自我?,逐漸加大?市場營銷力?度。新的一?年我將以飽?滿的___?、以百倍的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工廠生產(chǎn)承包合同
- 2024貨運合同格式范本新版范文
- 2024新版廣告合同范本
- 定制辦公桌椅及安裝協(xié)議
- 投資合作談判技巧
- 招標代理合作協(xié)議樣本
- 房建工程施工分包協(xié)議
- 戶外廣告業(yè)務(wù)合作合同參考
- 廣東省室內(nèi)裝潢設(shè)計合同樣本
- 3.1.1橢圓的標準方程【同步課件】
- 2024至2030年中國自動車配件行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2024-2030年中國蔗糖行業(yè)市場深度調(diào)研及發(fā)展趨勢與投資前景研究報告
- 北師版 七上 數(shù)學(xué) 第四章 基本平面圖形《角-第2課時 角的大小比較》課件
- 外研版小學(xué)英語(三起點)六年級上冊期末測試題及答案(共3套)
- 北師大版(2024新版)七年級上冊生物期中學(xué)情調(diào)研測試卷(含答案)
- 產(chǎn)品包裝規(guī)范管理制度
- 2024年海南省中考物理試題卷(含答案)
- 2024統(tǒng)編新版小學(xué)三年級語文上冊第八單元:大單元整體教學(xué)設(shè)計
- 第07講 物態(tài)變化(原卷版)-2024全國初中物理競賽試題編選
- 高危兒規(guī)范化健康管理專家共識解讀
- DB61T1521.5-2021奶山羊養(yǎng)殖技術(shù)規(guī)范 第5部分:后備羊培育
評論
0/150
提交評論