精選企業(yè)勞動合同范本（2篇）

第9頁共9頁精選企業(yè)勞?動合同范本?用人單位?(甲方)：?____安?裝工程有限?公司職工?(乙方)：?身份證號?碼：甲方?因生產(chǎn)工作?需要，按照?國家、省、?市有關(guān)勞動?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?，招用為職?工。雙方根?據(jù)"平等自?愿、協(xié)商一?致"的原則?，簽訂本合?同，確立勞?動關(guān)系，明?確雙方的?權(quán)力、義務(wù)?，并共同遵?守履行。?一、合同期?限1.本?合同自__?__年__?__月__?__日起生?效。2.?合同有效期?限為年，至?____年?____月?____日?止。3.?無固定期限?。本合同除?可因甲方生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?變化或在定?期考核中發(fā)?現(xiàn)乙方未能?認(rèn)真履行本?合同規(guī)定的?勞動義務(wù)而?依法予以終?止外.4?.本合同由?甲乙雙方各?存一份。均?具有同等效?力。二、?工作任務(wù)?(一)乙方?生產(chǎn)(管理?)工種(崗?位或部門)?：(二)?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?三、工作?時間(一?)甲方實行?每日不超過?8小時，平?均每周不超?過44小時?的工作制度?。并保證每?周乙方至?少不間斷休?息24小時?。(二)?甲方因生產(chǎn)?、工作需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?同意，可安?排乙方加班?加點，但每?個工作日?延長工作時?間不得超過?3小時，每?月累計不得?超過36小?時。四、?休假乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的節(jié)日、公?休假日以及?年休假，探?親、婚喪、?計劃生育、?女職工勞動?保護等假期?的待遇。?五、勞動報?酬(一)?乙方工資分?配形式、標(biāo)?準(zhǔn)：1.?甲方按照政?府有關(guān)企業(yè)?職工工資，?特別是不得?低于本市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的規(guī)定，制?定本企業(yè)工?資制度，確?定乙方工資?形式和工資?標(biāo)準(zhǔn)。2?.乙方試用?期工資元/?月;試用期?滿乙方起點?工資定為元?/月。甲方?可按企業(yè)工?資制度調(diào)整?乙方工資。?(二)甲?方每月如期?發(fā)放貨幣工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，應(yīng)提前?在最近的工?作日支付工?資。六、?保險福利待?遇(一)?在合同期內(nèi)?，甲、乙雙?方需按照國?家及省、市?有關(guān)規(guī)定，?繳納基本養(yǎng)?老保險、失?業(yè)保險和工?傷保險等社?會勞動保險?基金，同時?甲方應(yīng)定期?向乙方通告?繳納社會勞?動保險基金?情況。(?二)甲方按?國家、省、?市有關(guān)規(guī)定?，給予女工?"五期"(?經(jīng)期、孕期?、產(chǎn)假期、?哺乳期及更?年期)的勞?保福利待遇?和乙方符合?計劃生育子?女的勞保醫(yī)?療待遇。?(三)乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷醫(yī)?療期間的保?險福利待遇?，甲方按本?市有關(guān)社會?工傷保險規(guī)?定執(zhí)行;醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市醫(yī)務(wù)勞動?鑒定委員會?確認(rèn)，屬完?全喪失勞動?能力的，由?甲方按規(guī)定?給予辦理提?前退休;屬?部分喪失勞?動能力的，?按本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?七、勞動?保護和勞動?條件(一?)甲方執(zhí)行?國家有關(guān)勞?動保護規(guī)定?和標(biāo)準(zhǔn)，包?括有關(guān)女職?工、切實保?護乙方在生?產(chǎn)、工作中?的安全和健?康。(二?)甲方按國?家"先培訓(xùn)?后上崗"的?規(guī)定對乙方?進行安全生?產(chǎn)知識、法?規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓(xùn)?以及其他的?業(yè)務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)。乙方應(yīng)?參加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格遵?守其崗位有?關(guān)的安全衛(wèi)?生法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?八、勞動?紀(jì)律及獎懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的《職?工守則》等?各項管理制?度，甲方有?權(quán)對乙方履?行制度的情?況進行檢查?、督促、考?核和獎懲。?九、續(xù)訂?、變更、解?除、終止勞?動合同(?一)本合同?固定期限屆?滿即自然失?效，雙方必?須終止執(zhí)行?。如經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂合?同。(二?)如甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營情?況變化，調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?，或者乙方?因個人原因?要求變更本?合同條款，?經(jīng)合同雙方?協(xié)商同意，?可以變更勞?動合同的相?關(guān)內(nèi)容，并?由雙方簽字?(蓋章)。?如甲方訂立?勞動合同時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的，甲方?可以解除勞?動合同。?(三)有下?列情形之一?的，勞動合?同即告終止?：乙方已達?到法定退休?年齡的;乙?方死亡;乙?方被批準(zhǔn)自?費出國留學(xué)?或出境定居?的;甲方被?依法撤銷、?解散、歇業(yè)?、關(guān)閉，宣?告破產(chǎn);本?勞動合同約?定的終止條?件(事件)?已經(jīng)出現(xiàn)。?(四)本?合同經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致可以解?除。十、?本合同未盡?事宜，法律?法規(guī)有規(guī)定?的，按法律?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行;法律法?規(guī)沒有規(guī)定?的，由雙方?協(xié)商解決;?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同。?若雙方協(xié)商?不成或者發(fā)?生勞動爭議?，應(yīng)當(dāng)依法?向調(diào)解機構(gòu)?申請調(diào)解，?向人民法院?起訴。十?一、本合同?一式___?_份，自雙?方簽字蓋章?之日起生效?;雙方各執(zhí)?一份。甲方?應(yīng)按規(guī)定建?立職工名冊?備查，并向?勞動部門辦?理備案手續(xù)?。甲方(?蓋章)乙方?(簽名)?法定代表人?、負(fù)責(zé)人或?委托代理人?(簽名)?____年?____月?____日?篇二：?甲方(用人?單位)名稱?：乙方(勞?動者)名稱?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》以及?相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，經(jīng)甲、乙?雙方平等自?愿、協(xié)商一?致，共同簽?訂并履行本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點1?、乙方同意?根據(jù)甲方生?產(chǎn)(工作)?需要，從事?工作，甲乙?雙方可另行?約定崗位具?體職責(zé)和要?求。2、?乙方的工作?地點：本公?司或甲方根?據(jù)生產(chǎn)(工?作)需要安?排的其他地?點。三、?工作時間?1、甲方依?法保證乙方?的休息權(quán)利?;2、甲?方在遵守有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定的前提?下，可以根?據(jù)工作需要?安排乙方加?班，乙方應(yīng)?服從甲方的?統(tǒng)一安排。?四、勞動?報酬1、?甲方每月以?貨幣或轉(zhuǎn)賬?形式支付乙?方工資，月?工資元人民?幣，于次月?___日前?發(fā)放。2?、甲乙雙方?對工資的其?他約定：?五、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護1?、甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動?安全制度。?雙方嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故發(fā)?生，減少職?業(yè)危害。?2、甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家有關(guān)?勞動安全的?規(guī)定為乙方?配置和完善?必要的安全?防護措施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。六、?規(guī)章制度?1、甲方依?法制定單位?規(guī)章制度，?并通過有效?方式及時告?知乙方。?2、乙方服?從甲方工作?管理，并嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度。?七、勞動?合同變更、?解除和終止?1、甲乙?雙方變更、?解除、終止?勞動合同依?照《中華人?民共和國勞?動合同法》?和有關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行。?2、雙方?若有一方要?求解除勞動?合同，應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知另一方，?甲方應(yīng)在滿?三十日前出?具解除勞動?合同證明，?在此期間乙?方應(yīng)堅守崗?位。八、?勞動爭議處?理及其他?1、甲乙雙?方因履行勞?動合同發(fā)生?爭議，應(yīng)協(xié)?商解決;協(xié)?商不成或不?愿協(xié)商的，?可向當(dāng)?shù)厝?民法院起訴?。2、本?合同一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，人事代理?機構(gòu)存檔一?份。甲方?(蓋章)：?_____?_____?????乙方(簽?名)：__?_____?___法?人代表：?合同簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日精選?企業(yè)勞動合?同范本（二?）甲方：?乙方：?甲方因經(jīng)營?管理需要，?經(jīng)過考核，?聘請乙方為?公司管理人?員，遵照國?家有關(guān)勞動?法律法規(guī)，?經(jīng)雙方友好?協(xié)商，達成?以下聘用協(xié)?議：一、?甲方聘請乙?方為公司的?。二、聘?用合同期限?從乙方到甲?方工作時起?至退休時止?。三、乙?方的___?_待遇。?四、乙方的?職權(quán)范圍。?五、甲方?的基本權(quán)利?與義務(wù)：?㈠根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營管理的?需要和本公?司的規(guī)章制?度及本合同?的各項條款?對乙方進行?管理。㈡?保護乙方的?合法權(quán)益，?按合同規(guī)定?付給乙方_?___、獎?金、津貼及?保險福利和?其他約定的?補貼。㈢?做好乙方工?作前的培訓(xùn)?并提供符合?國家安全標(biāo)?準(zhǔn)的工作衛(wèi)?生條件。?㈣依照國家?及公司管理?規(guī)定對乙方?進行獎懲;?在乙方違法?亂紀(jì)、不認(rèn)?真履行職責(zé)?的情況下，?甲方可以終?止與乙方的?聘用合同關(guān)?系;在乙方?不能勝任工?作的情況下?，甲方有權(quán)?對乙方的工?作進行調(diào)整?，乙方必須?服從安排。?㈤其他法?律法規(guī)和公?司規(guī)章制度?規(guī)定及合同?約定的權(quán)利?義務(wù)。六?、乙方的基?本權(quán)利和義?務(wù)㈠享受?法律法規(guī)和?合同規(guī)定的?待遇，在職?權(quán)范圍內(nèi)充?分行使權(quán)利?，不受任何?非法和無理?的干擾。?㈡遵守國家?法律法規(guī)和?甲方的規(guī)章?制度，在工?作職能范圍?內(nèi)，服從甲?方的工作分?配、安排。?按時、按質(zhì)?、按量的完?成甲方下達?的工作任務(wù)?或經(jīng)濟指標(biāo)?。㈢保守?甲方的商業(yè)?秘密，如乙?方泄露秘密?，給甲方造?成損失的，?除承擔(dān)法律?責(zé)任外，還?要賠償甲方?的經(jīng)濟損失?。㈣乙方?不得自營或?者為他人經(jīng)?營與甲方同?類的營業(yè)或?從事?lián)p害甲?方利益的活?動。如乙方?從事上述營?業(yè)活動的，?所得收入應(yīng)?當(dāng)歸甲方所?有。㈤乙?方執(zhí)行甲方?交給任務(wù)時?，違反法律?法規(guī)或者甲?方規(guī)章制度?，給甲方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?㈥乙方不得?利用在甲方?的地位和職?權(quán)為自己謀?取私利;不?得利用職權(quán)?收受賄賂或?者其他非法?收入，不得?侵占甲方的?財產(chǎn)。㈦?乙方不得挪?用甲方的資?金或者將甲?方資金借貸?給他人，不?得以甲方資?產(chǎn)為他人提?供債務(wù)擔(dān)保?;不得將甲?方資金以其?個人名義或?者其他個人?名義開立帳?戶存儲。?㈧乙方如有?上述㈣㈦四?種情況時，?甲方有權(quán)利?與乙方解除?本合同。?㈨其他法律?法規(guī)和甲方?規(guī)章制度規(guī)?定及本合同?約定的權(quán)利?義務(wù)。七?、合同的變?更和解除：?本合同生效?后，甲乙雙?方無正當(dāng)理?由不得變更?合同或提前?解除合同;?如現(xiàn)實情況?發(fā)生變化，?雙方可以協(xié)?商變更合同?或解除合同?;任何一方?解除合同，?須提前天通?知對方，方?能解除合同?，并辦理有?關(guān)手續(xù)，如?一方違反以?上規(guī)定應(yīng)給?予另一方相?應(yīng)經(jīng)濟賠償?。八、違?約責(zé)任：如?合同一方違?反以上合同?之規(guī)定，除?賠償另一方?的直接經(jīng)濟?損失外還應(yīng)?給予對方元?的違約金。?九、如本?合同發(fā)生糾?紛，提交市?勞動仲裁委?員會解決。?十、未盡?事宜，雙方?根據(jù)相關(guān)勞?動法律法規(guī)?和省市的相?關(guān)