普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（2篇）

普通高校?畢業(yè)生就?業(yè)協(xié)議書?畢業(yè)生?：___?_用人?單位：_?___公?司培養(yǎng)?單位：_?___培?訓機構?簽訂本就?業(yè)協(xié)議應?遵守的條?款第一?條本《?就業(yè)協(xié)議?書》適用?于參加初?次就業(yè)的?普通高校?(含研究?生培養(yǎng)單?位)畢業(yè)?研究生、?本?？飘?業(yè)生;在?中國境內?登記注冊?的各類企?業(yè)、事業(yè)?單位;國?家機關、?部隊以及?依照中國?法律核準?登記的外?因公司、?分支機構?。第二?條簽訂?本就業(yè)協(xié)?議應當遵?守平等、?自愿、誠?實信用的?原則。?第三條?畢業(yè)生與?用人單位?有權利了?解對方的?實際情況?，被了解?方應當如?實介紹自?己的情況?，不得弄?虛作假。?第四條?《就業(yè)?協(xié)議書》?如增加其?他約定條?款，約定?條款內容?不得違反?國家法律?和行政規(guī)?章的有關?規(guī)定，不?得損害學?校、用人?單位和畢?業(yè)生的聲?譽及合法?權益。?第五條?畢業(yè)生與?用人單位?對就業(yè)協(xié)?議的成立?，有其他?約定的，?須在就業(yè)?協(xié)議書中?注明。例?如：用人?單位進人?需要經人?事主管部?門核準的?，應當在?協(xié)議書中?約定，核?準后就業(yè)?協(xié)議成立?。第六?條本協(xié)?議經畢業(yè)?生和用人?單位簽字?或蓋章后?生效，經?學校鑒證?登記后作?為簽發(fā)報?到的依據?。第七?條本協(xié)?議一式四?份，畢業(yè)?后、用人?單位、畢?業(yè)后所在?學院和學?校各一份?。雙方?協(xié)議的主?要條款?用人單位?：___?_公司用?人單位名?稱：__?__有限?責任公司?主管部門?：人事部?通訊地?址：__?__省_?___市?____?郵政編碼?：___?_聯(lián)系?人及電話?：___?____?____?_單位性?質：檔?案接收?單位名稱?郵政編碼?詳細地?址畢業(yè)?生姓名性?別民族出?生年月?學院專業(yè)?政治面貌?學位類?別學歷培?養(yǎng)方式?生源地婚?姻狀況?聯(lián)系方式?雙方經?協(xié)商達成?如下協(xié)議?：第一?條畢業(yè)?生工作的?地點：?第二條?畢業(yè)生的?工作崗位?是：第?三條畢?業(yè)生戶口?遷入地地?址：用?人單位每?月支付的?勞動報酬?是：畢?業(yè)生到用?人單位初?次服務的?期限是：?畢業(yè)生?到用人單?位報到后?是否簽訂?：合同。?本協(xié)議?是否需要?用人單位?的上級主?管部門核?準后成立?雙方商?定按下列?步驟解決?爭議：?一、對本?協(xié)議產生?糾紛和爭?議的，協(xié)?商解決。?二、協(xié)?商不能達?成一致意?見，任何?一方可向?當地政府?主管畢業(yè)?生就業(yè)工?作部門申?請調解。?三、調?解不能達?成一致意?見，可向?人民法院?提起訴訟?。一方?違約向另?一方承擔?違約責任?的方式。?約定支付?違約金的?，違約金?額最高不?超過__?_元。違?約方應征?得另一方?的同意，?另一方簽?字蓋章后?方可解除?協(xié)議。?其他約定?：畢業(yè)?生意見：?用人單位?意見：?簽字:_?____?____?_?????????簽字:_?____?____?___?__年_?___月?____?日???????__?__年_?___月?____?日用人?單位主管?部門意見?：簽字?、蓋章：?___?_年__?__月_?___日?普通高?校畢業(yè)生?就業(yè)協(xié)議?書（二）?甲方：?(省/市?)高等學?校畢業(yè)生?就業(yè)指導?中心乙?方：丙?方：(畢?業(yè)生畢業(yè)?學校就業(yè)?管理部門?)高等?學校畢業(yè)?生就業(yè)指?導中心(?以下簡稱?甲方)是?高校畢業(yè)?生就業(yè)主?管部門。?(以下簡?稱乙方)?于年月畢?業(yè)于(院?校)專業(yè)?，是省市?縣(市、?區(qū))生源?。甲方與?乙方和丙?方(畢業(yè)?生畢業(yè)學?校就業(yè)管?理部門)?根據教育?部及省(?市)關于?高校畢業(yè)?生可申請?暫緩兩年?就業(yè)的有?關規(guī)定及?乙方的申?請，就乙?方暫緩兩?年就業(yè)事?宜，經協(xié)?商，達成?如下協(xié)議?：一、?乙方暫緩?就業(yè)時間?為___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。二、?暫緩就業(yè)?期限內，?乙方的檔?案委托甲?方保管，?乙方須將?有效聯(lián)系?地址及電?話通知甲?方;乙方?的戶口(?入學時戶?口未遷入?學校的按?有關規(guī)定?辦理)及?黨團關系?及材料按?規(guī)定保留?在丙方，?丙方負責?提供用人?單位所需?乙方在校?期間或在?暫緩就業(yè)?期間行為?表現(xiàn)等鑒?定材料。?三、暫?緩就業(yè)期?限內，乙?方應每月?一次向丙?方所在院?系匯報有?關情況，?黨員要交?思想匯報?，參加組?織生活。?乙方可以?參加丙方?舉辦的各?種類型的?招聘活動?，獲取用?人單位的?需求信息?，與用人?單位進行?雙向選擇?，以及獲?取丙方提?供有關就?業(yè)的其他?服務。?四、暫緩?就業(yè)期限?內，如乙?方需要升?學(出國?留學除外?)或報考?公務員時?，甲方負?責為乙方?出具與升?學有關的?和報考公?務員有關?的證明，?乙方須持?本協(xié)議書?及畢業(yè)證?到甲方辦?理;如乙?方需辦理?《失業(yè)證?》、《結?婚證》、?《計劃生?育證》或?申請出國?留學等手?續(xù)，必須?終止本協(xié)?議，將檔?案、戶口?及其關系?轉回生源?地畢業(yè)生?就業(yè)主管?部門，由?生源地按?相關規(guī)定?辦理相關?手續(xù)。?五、暫緩?就業(yè)期限?內，乙方?回生源地?就業(yè)的，?憑本協(xié)議?書到甲方?辦理派遣?手續(xù);乙?方在非生?源地落實?就業(yè)單位?的，憑本?協(xié)議及當?地畢業(yè)生?就業(yè)主管?部門接收?證明到甲?方辦理派?遣手續(xù)。?六、暫?緩就業(yè)期?限內，乙?方在非生?源地落實?單位或回?生源地就?業(yè)經批準?辦理了派?遣手續(xù)的?，憑報到?證及本協(xié)?議書到甲?方辦理檔?案轉遞手?續(xù)。甲方?在五個工?作日將乙?方檔案交?由機要部?門轉遞(?特殊情況?除外)，?如乙方未?交回轉遞?資料而造?成檔案轉?遞延誤，?由乙方承?擔一切責?任。七?、暫緩就?業(yè)期限屆?滿時，如?乙方尚未?落實就業(yè)?單位，必?須在暫緩?期限屆滿?后的十天?內，到甲?方辦理派?遣回生源?地和檔案?轉遞回生?源地畢業(yè)?生就業(yè)主?管部門手?續(xù)，并到?丙方辦理?戶口遷出?及黨、團?組織關系?轉出手續(xù)?。若協(xié)議?到期時乙?方不辦理?，甲方有?權將檔案?轉回乙方?生源地地?級市畢業(yè)?生就業(yè)主?管部門，?并將報到?證交由丙?方，由丙?方連同戶?口、黨團?關系一并?寄回生源?地，一切?后果由乙?方承擔。?八、暫?緩就業(yè)期?限內，乙?方必須嚴?格遵守法?規(guī)法紀，?如果乙方?有違法違?紀以及民?事糾紛、?勞務糾紛?、債權債?務糾紛等?，所引起?的法律責?任及后果?由乙方自?行承擔，?與甲、丙?方無關。?乙方被勞?動教養(yǎng)或?犯罪被追?究刑事責?任的，甲?方有權取?消其暫緩?就業(yè)資格?，將乙方?檔案轉回?生源地級?市畢業(yè)生?就業(yè)主管?部門，戶?口關系和?黨組織關?系及材料?按本協(xié)議?第七條?中關于未?落實單位?畢業(yè)生的?規(guī)定辦理?。暫緩就?業(yè)期間，?醫(yī)療費用?、人身意?外傷害費?用由乙方?個人承擔?。九、?本協(xié)議書?一式三份?，甲方委?托丙方簽?署，甲、?乙、丙三?方各執(zhí)一?份。協(xié)議?書自丙方?將本協(xié)議?書及乙方?檔案在規(guī)?定時間內?移交給甲?方之日起?生效(檔?案未到甲?方，此協(xié)?議無效)?。甲方?簽章：丙?方簽章：?聯(lián)系地?址：__?____?____???????聯(lián)系地?址：__?____?____?郵政編?碼：__?____?____??