職位說明書格式10篇

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職位說明書格式范文(篇一)

部門：

品推部

職位名稱：

文案計劃

直接上級職務(wù)：

品推部主管

工作內(nèi)容：

一、工作目的

1、輔助品推部經(jīng)理全面開展?fàn)I銷推廣工作;

2、與銷售部門合作計劃公司活動;

3、與平面設(shè)計合作完成企業(yè)內(nèi)部手冊;

4、撰寫工程推廣軟文達(dá)成推廣公司品牌的目的。

二、工作要點

1、積極完成公司工程推廣的計劃與實施工作;

2、企業(yè)內(nèi)部手冊的軟文撰寫與計劃工作。

三、工作要求：

1、有確定的創(chuàng)新意識、才能，對問題有自己獨到的見解;

2、能純熟用辦公軟件，有良好文字表達(dá)才能，較強活動計劃才能、扎實中文寫作功底;

3、有較強的獨立操作才能、規(guī)律思維才能，才思靈巧;

4、文筆思路明顯，布局嚴(yán)謹(jǐn)并富有創(chuàng)意，踏實肯干，能承受較強的工作壓力;

5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，專心負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊合作精神，有良好的協(xié)調(diào)才能和親和力。

四、工作責(zé)任

1、輔助公司各類宣傳計劃方案的設(shè)計和撰寫;

2、負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;

3、負(fù)責(zé)公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫;

4、輔助公司各類刊物的采編工作;

5、定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊;

6、負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。

7、輔助品推部經(jīng)理全面開展?fàn)I銷推廣工作;

8、負(fù)責(zé)工程推廣活動的計劃和活動組織工作的實施;

9、負(fù)責(zé)工地、案場、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作;

10、參與公司的產(chǎn)品定位及方案論證，從營銷推廣的角度提出決策依據(jù);

11、負(fù)責(zé)同媒體等外部資源的組織協(xié)調(diào)及對接工作，建立良好的媒體關(guān)系;

12、負(fù)責(zé)廣告的監(jiān)控和效果評估工作;

13、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部對競爭對手的推廣策略的學(xué)習(xí)與研討，提交推廣分析報告;

14、負(fù)面信息及危機的處理或?qū)崟r上報。

五、衡量標(biāo)準(zhǔn)

1、宣傳手冊任務(wù)達(dá)標(biāo)率;

2、企業(yè)形象設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)合意度;

3、準(zhǔn)時交方案率;

4、宣傳產(chǎn)品所起到的市場產(chǎn)值;

5、作品的可行性、創(chuàng)新力度;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作的完成率、實時率、領(lǐng)導(dǎo)對工作的合意率。

六、工作難點

1、如何與銷售部門合作計劃銷售活動并組織實施;

2、如何更好地宣傳企業(yè)品牌形象;

3、如何更好地樹立企業(yè)文化;

4、如何切實領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)創(chuàng)辦方面的想法。

七、工作禁忌

1、工作缺乏責(zé)任心;

2、把消極心緒帶到工作中;

3、做事缺乏條理。

八、職業(yè)進(jìn)展方向：

高級計劃、計劃主管、計劃總監(jiān)

職位說明書格式范文(篇二)

崗位描述：

1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、輔助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)視工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求實時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門;

3、負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;

4、對已審核的原始憑證實時填制記帳;

5、打定、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題;

6、審計合同、制作帳目表格。

任職資格：

1、財務(wù)、會計專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會計證;

2、有財務(wù)會計工作體驗者優(yōu)先;

3、熟諳會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，純熟使用財務(wù)軟件;

4、良好的學(xué)習(xí)才能、獨立工作才能和財務(wù)分析才能;

5、工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通才能、團(tuán)隊精神。

職位說明書格式范文(篇三)

一、崗位標(biāo)識信息

崗位名稱：營銷總監(jiān)隸屬部門：營銷部

崗位級別：行政二級直接上級：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

直接下級：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、客服部主管

二、崗位工作概述

全面負(fù)責(zé)公司的營銷組織、營銷計劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

1、全面了解國家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位供應(yīng)科學(xué)的決策依據(jù)。

3、全面負(fù)責(zé)公司營銷口各工程標(biāo)和籌劃的落實執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)料及行銷籌劃。

5、負(fù)責(zé)促使擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)視執(zhí)行。

7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

8、負(fù)責(zé)公司營銷費用的審核。

9、負(fù)責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作模范。

10、負(fù)責(zé)對公司營銷人員舉行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面切實地握公司的營銷運行狀況。

12、實時、切實地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。

13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告計劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān)。

14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)片面配方案的執(zhí)行。

15、領(lǐng)導(dǎo)、模范、考核直接下級的工作。

16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。

17、負(fù)責(zé)對分子公司行銷籌劃的審核及管控。

18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，合理處理營銷層面的客戶投訴問題。

四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

1、為公司產(chǎn)品市場定位供應(yīng)的依據(jù)切實、實時、科學(xué)。

2、所訂的行銷籌劃及營銷推廣方案切合實際，科學(xué)合理，可操作性強，且行之有效。

3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價值。

4、在營銷費用的審核中嚴(yán)格把關(guān)，營銷費用操縱在年度預(yù)算內(nèi)。

5、營銷人員的整體素質(zhì)得志業(yè)務(wù)開展需要。

6、銷售傭金的內(nèi)片面配嚴(yán)格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公允、合理。

7、營銷口的隊伍創(chuàng)辦和業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開展，且績效到達(dá)預(yù)期目標(biāo)。

8、在對外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。

五、崗位工作關(guān)系

1、所受監(jiān)視：在本職業(yè)務(wù)工作開展中理解總經(jīng)理的指導(dǎo)、監(jiān)視。

2、所施監(jiān)視：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導(dǎo)、監(jiān)視。

3、所施指導(dǎo)：對下屬部門實施指導(dǎo)。

4、合作關(guān)系：在行銷籌劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系。

六、崗位工作權(quán)限

1、對營銷口全體資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán)。

2、對直接下級人事任免的提議權(quán)。

3、對直接下級的工作調(diào)配、指導(dǎo)、監(jiān)視、考核權(quán)。

4、對公司營銷口各項概括業(yè)務(wù)的決策權(quán)。

5、對經(jīng)公司抉擇的營銷事項的執(zhí)行權(quán)。

6、對公司營銷決策的提議權(quán)。

7、向直接上級的工作報告權(quán)。

8、代表公司與外界相關(guān)部門和機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán)。

職位說明書格式范文(篇四)

崗位名稱：

計劃專員

所屬部門：

計劃部

直接上級：

計劃主管、計劃經(jīng)理

直接下級：

無

崗位描述：

按公司或客戶要求計劃、組織、實施各種工程活動及跟進(jìn)工程進(jìn)度，輔助上級與媒體舉行溝通，完成上級安置的其它工作任務(wù)。

工作職責(zé)與任務(wù)：

1、輔助上級對公司活動的計劃、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié);

2、負(fù)責(zé)活動計劃的制定和實施，工程總體計劃與定位，客戶提案;

3、針對各團(tuán)隊活動要求舉行工程計劃的總體構(gòu)思，并編寫計劃文案;

4、有效地與各方面開展溝通，以到達(dá)內(nèi)、外方的工作要求;

5、計劃后續(xù)工作的跟進(jìn)，效果的跟蹤分析和總結(jié);

6、依公司確定的市場推廣籌劃和方案，撰寫所需宣傳文案;

7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安置的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)計劃或數(shù)據(jù)分析閱歷;

2、較強的文字寫作才能;

3、具備較強的團(tuán)隊協(xié)作才能，良好的執(zhí)行才能和人際溝通技巧;

4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價值提煉閱歷;

職位說明書格式范文(篇五)

崗位名稱：

法務(wù)部主管

直接上級：

辦公室主任直接下級：

本職工作：

依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

直接職責(zé)：

1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作籌劃，按月做出工作籌劃和預(yù)算，報批經(jīng)過后執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報批經(jīng)過后施行。

3、掌管和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

4、實時、切實傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。

6、依法養(yǎng)護(hù)公司的學(xué)識產(chǎn)權(quán)，對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為經(jīng)過法律手段舉行打擊。

7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。

9、負(fù)責(zé)審核公司全體合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

10、負(fù)責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動供應(yīng)法律接洽服務(wù)。

11、合作有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。

12、了解法務(wù)部工作情景和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并實時對部門間爭議提出界定要求。

13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡查、監(jiān)視、檢查所屬下級的各項工作。

14、實時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權(quán)。

15、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)籌劃，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓(xùn)籌劃，報批經(jīng)過后輔助培訓(xùn)部實施、考核。16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和賞賜單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關(guān)切所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：對法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

職位說明書格式范文(篇六)

崗位描述：

1、輔助制訂和執(zhí)行總務(wù)后勤的運作程序、工作流程和工作制度;

2、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)后勤、修理、衛(wèi)生的工作籌劃;

3、全面負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，監(jiān)視水、電、氣、熱等能源的供給工作;

4、舉行宣傳與安好檢查，統(tǒng)籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作;

5、負(fù)責(zé)公司車輛管理和調(diào)度;

6、后勤人員的日常管理。

任職資格：

1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作閱歷;

3、熟諳車輛管理、固定資產(chǎn)管理，保安保潔等后勤管理;

4、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通才能，較強責(zé)任心，工作熱心，服務(wù)周到，具有良好的籌劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)才能。

職位說明書格式范文(篇七)

崗位描述：

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和籌劃;

2、制定、參與或輔助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

4、實施公司的物資、購買戰(zhàn)略，制定外購政策;

5、分析市場和貨運配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供給商和供給渠道;

6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作;

7、組織對物資市場信息的收集和分析;

8、維持與供給商的關(guān)系，協(xié)商競爭價格和勞務(wù)合同。

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

2、本行業(yè)3年以上相關(guān)購買行業(yè)管理工作閱歷;

3、有外資企業(yè)購買經(jīng)理工作體驗者優(yōu)先;

4、熟諳招標(biāo)和購買流程，熟諳供給商評估、考核，熟諳相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)才能，良好的談判、人際溝通才能，團(tuán)隊協(xié)作才能強;

6、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。

職位說明書格式范文(篇八)

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行貨代行業(yè)進(jìn)出口操作流程，包括：編制各種外貿(mào)單據(jù)、訂艙、配載等;

2、聯(lián)系客戶以及國外代理，與客戶保持良好的溝通與交流;

3、維持與船公司，車隊等相關(guān)部門良好的關(guān)系;

4、處理各類突發(fā)事情并實時向上級匯報;

5、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，航運及貨代、外貿(mào)、英語專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

2、1年以上貨代操作閱歷，能夠獨立處理貨代海運提單和空運提單，有散貨操作閱歷者優(yōu)先;

3、熟諳貨代操作流程，熟諳貨運代理業(yè)務(wù)及相關(guān)專業(yè)學(xué)識;

4、英語應(yīng)用純熟，熟諳office等辦公軟件;

5、工作專心負(fù)責(zé)，思維靈巧，有良好的客戶服務(wù)意識以及溝通才能，協(xié)調(diào)才能強。

職位說明書格式范文(篇九)

崗位描述：

1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，概括行使管理、監(jiān)視、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能;

2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、修理、接待、回訪等項服務(wù)工作;

3、全面掌管區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程;

4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件;

5、加入主任主持的部門例會，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月籌劃;

6、負(fù)責(zé)察覺運作中不合格的服務(wù)工程，舉行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴;