軟件行業(yè)保密協(xié)議范文（2篇）

第7頁共7頁軟件行業(yè)?保密協(xié)議?范文甲?方：法?定代表人?：乙方?：身份?證號：?鑒于：?雙方確認(rèn)?，乙方在?甲方任職?期間，因?工作需要?接觸到任?何材料，?除工作需?要外，都?不得對材?料進(jìn)行復(fù)?印，或以?其他形式?對外發(fā)送?。未經(jīng)公?司確認(rèn)，?不得將任?何材料向?第三方提?供，所有?工作要遵?循公司和?工廠保密?制度進(jìn)行?。第一?條技術(shù)?秘密本?協(xié)議提及?的技術(shù)秘?密，包括?但不限于?：技術(shù)方?案、設(shè)計?方案、制?造方法、?配方、工?藝流程、?技術(shù)指標(biāo)?、計算機(jī)?軟件、數(shù)?據(jù)庫、研?究開發(fā)記?錄、技術(shù)?報告、檢?測報告、?實驗數(shù)據(jù)?、試驗結(jié)?果、圖紙?、樣品、?樣機(jī)、模?型、模具?、操作手?冊、技術(shù)?文檔、相?關(guān)的函電?等等。?本協(xié)議提?及的其他?商業(yè)秘密?，包括但?不限于：?客戶名單?、行銷計?劃、采購?資料、定?價政策、?財務(wù)資料?、進(jìn)貨渠?道等等。?本協(xié)議?提及的客?戶資料秘?密，包括?但不限于?：客戶提?供的原件?、復(fù)印件?、電子文?件、印刷?文件、核?對文件，?等等。?第二條?知識產(chǎn)權(quán)?的歸屬?雙方確認(rèn)?，乙方在?甲方任職?期間，因?履行職務(wù)?或者主要?是利用甲?方的物質(zhì)?技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信?息等產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)?造、作品?、計算機(jī)?軟件、技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密信息?，有關(guān)的?知識產(chǎn)權(quán)?均屬于甲?方所有。?甲方可以?在其業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)充?分自由地?利用這些?發(fā)明創(chuàng)造?、作品、?計算機(jī)軟?件、技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營或?者向第三?方轉(zhuǎn)讓。?乙方應(yīng)當(dāng)?依甲方的?要求，提?供一切必?要的信息?和采取一?切必要的?行動，包?括申請、?注冊、登?記等，協(xié)?助甲方取?得和行使?有關(guān)的知?識產(chǎn)權(quán)。?上述發(fā)?明創(chuàng)造、?作品、計?算機(jī)軟件?、技術(shù)秘?密及其他?商業(yè)秘密?，有關(guān)的?署名權(quán)（?依照法律?規(guī)定應(yīng)由?甲方署名?的除外）?由作為發(fā)?明人、創(chuàng)?作人或開?發(fā)者的乙?方享有，?甲方尊重?乙方的精?神權(quán)利并?協(xié)助乙方?行使這些?權(quán)利。乙?方除署名?權(quán)外不享?該秘密的?其他權(quán)利?。第三?條保密?義務(wù)乙?方在甲方?任職期間?，必須遵?守甲方規(guī)?定的任何?成文或不?成文的保?密規(guī)章、?制度，履?行與其工?作崗位相?應(yīng)的保密?職責(zé)。?甲方的保?密規(guī)章、?制度沒有?規(guī)定或者?規(guī)定不明?確之處，?乙方亦應(yīng)?本著謹(jǐn)慎?、誠實的?態(tài)度，采?取任何必?要、合理?的措施，?維護(hù)其于?任職期間?知悉或者?持有的任?何屬于甲?方或者雖?屬于第三?方但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，以保?持其機(jī)密?性。除?了履行職?務(wù)的需要?之外，乙?方承諾，?未經(jīng)甲方?同意，不?得以泄露?、告知、?公布、發(fā)?布、出版?、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者?其他任何?方式使任?何第三方?（包括按?照保密制?度的規(guī)定?不得知悉?該項秘密?的甲方其?他職員）?知悉屬于?甲方或者?雖屬于他?人但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，也不?得在履行?職務(wù)之外?使用這些?秘密信息?。第四?條保密?期限雙?方同意本?協(xié)議規(guī)定?的保密期?限為自本?協(xié)議簽署?之日起至?雙方勞動?關(guān)系終止?或解除后?年內(nèi)有?效。在?保密期限?內(nèi)，乙方?無論因何?種原因從?甲方或甲?方關(guān)聯(lián)公?司離職，?仍須承擔(dān)?如同任職?期間一樣?的保密義?務(wù)；乙方?認(rèn)可，甲?方及甲方?關(guān)聯(lián)公司?在支付工?資報酬時?，已考慮?了乙方離?職后需要?承擔(dān)的保?密義務(wù)，?故而無須?在乙方離?職時另外?支付保密?費。第?五條違?約責(zé)任?乙方如違?反本協(xié)議?任一條款?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)該后果?給甲方帶?來的一切?經(jīng)濟(jì)損失?，同時甲?方有權(quán)不?經(jīng)預(yù)告立?即解除與?乙方的聘?用關(guān)系。?第六條?爭議的?解決因?本協(xié)議而?引起的糾?紛，如果?協(xié)商解決?不成，任?何一方均?有權(quán)提起?訴訟。雙?方同意，?選擇甲方?所在地的?符合級別?管轄規(guī)定?的人民法?院作為雙?方協(xié)議糾?紛的第一?審管轄法?院。上?述約定不?影響甲方?請求知識?產(chǎn)權(quán)管理?部門對侵?權(quán)行為進(jìn)?行行政處?理。第?七條協(xié)?議的生效?條件1?、本協(xié)議?一式二份?，甲方一?份，乙方?一份，具?有同等效?力，自雙?方簽字或?蓋章之日?起生效。?2、本?協(xié)議如與?雙方以前?的口頭或?書面協(xié)議?有抵觸，?以本協(xié)議?為準(zhǔn)。?3、本協(xié)?議的修改?必須采用?雙方同意?的書面形?式。甲?方（蓋章?）：_?___年?___?_月_?___日?乙方（?簽字）：?___?_年_?___月?___?_日軟?件行業(yè)保?密協(xié)議范?文（二）?甲方：?法定代?表人：?乙方：?身份證號?：鑒于?：雙方?確認(rèn)，乙?方在甲方?任職期間?，因工作?需要接觸?到任何材?料，除工?作需要外?，都不得?對材料進(jìn)?行復(fù)印，?或以其他?形式對外?發(fā)送。未?經(jīng)公司確?認(rèn)，不得?將任何材?料向第三?方提供，?所有工作?要遵循公?司和工廠?保密制度?進(jìn)行。?第一條

?技術(shù)秘密?本協(xié)議?提及的技?術(shù)秘密，?包括但不?限于：技?術(shù)方案、?設(shè)計方案?、制造方?法、配方?、工藝流?程、技術(shù)?指標(biāo)、計?算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫?、研究開?發(fā)記錄、?技術(shù)報告?、檢測報?告、實驗?數(shù)據(jù)、試?驗結(jié)果、?圖紙、樣?品、樣機(jī)?、模型、?模具、操?作手冊、?技術(shù)文檔?、相關(guān)的?函電等等?。本協(xié)?議提及的?其他商業(yè)?秘密，包?括但不限?于：客戶?名單、行?銷計劃、?采購資料?、定價政?策、財務(wù)?資料、進(jìn)?貨渠道等?等。本?協(xié)議提及?的客戶資?料秘密，?包括但不?限于：客?戶提供的?原件、復(fù)?印件、電?子文件、?印刷文件?、核對文?件，等等?。第二?條

知識?產(chǎn)權(quán)的歸?屬雙方?確認(rèn)，乙?方在甲方?任職期間?，因履行?職務(wù)或者?主要是利?用甲方的?物質(zhì)技術(shù)?條件、業(yè)?務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、?作品、計?算機(jī)軟件?、技術(shù)秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息，有?關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)均屬?于甲方所?有。甲方?可以在其?業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)充分自?由地利用?這些發(fā)明?創(chuàng)造、作?品、計算?機(jī)軟件、?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向?第三方轉(zhuǎn)?讓。乙方?應(yīng)當(dāng)依甲?方的要求?，提供一?切必要的?信息和采?取一切必?要的行動?，包括申?請、注冊?、登記等?，協(xié)助甲?方取得和?行使有關(guān)?的知識產(chǎn)?權(quán)。第?三條

保?密義務(wù)?乙方在甲?方任職期?間，必須?遵守甲方?規(guī)定的任?何成文或?不成文的?保密規(guī)章?、制度，?履行與其?工作崗位?相應(yīng)的保?密職責(zé)。?甲方的?保密規(guī)章?、制度沒?有規(guī)定或?者規(guī)定不?明確之處?，乙方亦?應(yīng)本著謹(jǐn)?慎、誠實?的態(tài)度，?采取任何?必要、合?理的措施?，維護(hù)其?于任職期?間知悉或?者持有的?任何屬于?甲方或者?雖屬于第?三方但甲?方承諾有?保密義務(wù)?的技術(shù)秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息，以?保持其機(jī)?密性。?除了履行?職務(wù)的需?要之外，?乙方承諾?，未經(jīng)甲?方同意，?不得以泄?露、告知?、公布、?發(fā)布、出?版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或?者其他任?何方式使?任何第三?方（包括?按照保密?制度的規(guī)?定不得知?悉該項秘?密的甲方?其他職員?）知悉屬?于甲方或?者雖屬于?他人但甲?方承諾有?保密義務(wù)?的技術(shù)秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息，也?不得在履?行職務(wù)之?外使用這?些秘密信?息。第?四條

保?密期限?雙方同意?本協(xié)議規(guī)?定的保密?期限為自?本協(xié)議簽?署之日起?至雙方勞?動關(guān)系終?止或解除?后

年內(nèi)?有效。?在保密期?限內(nèi)，乙?方無論因?何種原因?從甲方或?甲方關(guān)聯(lián)?公司離職?，仍須承?擔(dān)如同任?職期間一?樣的保密?義務(wù)；乙?方認(rèn)可，?甲方及甲?方關(guān)聯(lián)公?司在支付?工資報酬?時，已考?慮了乙方?離職后需?要承擔(dān)的?保密義務(wù)?，故而無?須在乙方?離職時另?外支付保?密費。?第五條

?違約責(zé)任?乙方如?違反本協(xié)?議任一條?款，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)該后?果給甲方?帶來的一?切經(jīng)濟(jì)損?失，同時?甲方有權(quán)?不經(jīng)預(yù)告?立即解除?與乙方的?聘用關(guān)系?。第六?條

爭議?的解決?因本協(xié)議?而引起的?糾紛，如?果協(xié)商解?決不成，?任何一方?均有權(quán)提?起訴訟。?雙方同意?，選擇甲?方所在地?的符合級?別管轄規(guī)?定的人民?法院作為?雙方協(xié)議?糾紛的第?一審管轄?法院。?第七條

?協(xié)議的生?效條件?1