勞動就業(yè)的合同范本（3篇）

第13頁共13頁勞動就業(yè)?的合同范?本甲方?(用人單?位)名稱?：住所?：法定?代表人：?性別：?乙方（?勞動者）?姓名：?性別：?現(xiàn)居住地?址：戶?籍所在地?地址：?居民身份?證號碼：?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?期限第?一條甲?、乙雙方?選擇以下?第種形式?確定本合?同期限：?（一）?固定期限?：自用工?之日__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?無固定期?限：自用?工之日_?___年?____?月___?_日起至?法定的終?止條件出?現(xiàn)時止。?其中試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?期限為天?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點第二?條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意在?甲方安排?的工作地?點從事崗?位(工種?)工作。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作地點、?工作崗位?(工種)?。第三?條乙方?應(yīng)按照甲?方要求，?完成工作?數(shù)量，并?達到質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時間和休?息休假?第四條?甲乙雙方?選擇實行?以下第種?工時制度?：（一?）實行標(biāo)?準(zhǔn)工時工?作制度。?（二）?實行綜合?計算工時?工作制度?。（三?）實行不?定時工作?制度。?四、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護第?五條甲?方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國家?和地方有?關(guān)勞動保?護的法律?、法規(guī)和?規(guī)章，為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動防護?用具，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。?第六條?對乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對?乙方進行?職業(yè)健康?檢查。?第七條?甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對?乙方進行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?第八條?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?五、勞?動報酬?第九條?乙方試用?期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為元?／月(試?用期的工?資不得低?于本單位?相同崗位?最低檔工?資或者本?合同第十?條約定?的工資的?80％，?并不得低?于用人單?位所在地?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn))?。第十?條乙方?試用期滿?后，甲方?應(yīng)根據(jù)本?單位的工?資制度，?確定乙方?實行以下?第種工資?形式：?（一）計?時工資。?乙方的工?資由以下?幾部分組?成：、、?、；其標(biāo)?準(zhǔn)分別為?元／月、?元／月、?元/月，?元／月。?如甲方的?工資制度?發(fā)生變化?或乙方的?工作崗位?變動，按?新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定?。（二?）計件工?資。甲方?應(yīng)制定科?學(xué)合理的?勞動定額?標(biāo)準(zhǔn)，計?件單價約?定為元。?（三）?其他工資?形式：?第十一條?甲方應(yīng)?以法定貨?幣形式按?月支付乙?方工資，?發(fā)薪日為?每月日，?不得克扣?或無故拖?欠。甲方?支付乙方?的工資，?應(yīng)不違反?國家有關(guān)?最低工資?的規(guī)定。?第十二?條實行?標(biāo)準(zhǔn)工時?制度，甲?方安排乙?方延長日?工作時間?，應(yīng)支付?不低于乙?方工資的?___%?的工資報?酬；安排?乙方在休?息日工作?又不能安?排補休的?，應(yīng)支付?不低于乙?方工資的?___%?的工資報?酬；安排?乙方在法?定休假日?工作的，?應(yīng)支付不?低于乙方?工資的_?__%的?工資報酬?。第十?三條實?行綜合計?算工時和?不定時工?作制度，?甲方安排?乙方月工?作時間超?過167?.4小時?，應(yīng)支付?不低于乙?方工資的?___%?的工資報?酬；安排?乙方在法?定休假日?工作的，?應(yīng)支付不?低于乙方?工資的_?__%的?工資報酬?。六、?社會保險?第十四?條甲方?應(yīng)按國家?和地方有?關(guān)社會保?險的法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?為乙方繳?納基本養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育保險費?用；社會?保險費個?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?甲乙雙?方解除、?終止勞動?合同時，?甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理職工檔?案和社會?保險轉(zhuǎn)移?等相關(guān)手?續(xù)，出具?解除或者?終止勞動?合同證明?書。乙方?應(yīng)及時辦?理工作交?接手續(xù)。?七、雙?方約定的?事項第?十五條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容；?（一）?甲方出資?,為乙方?提供法定?以外培訓(xùn)?的約定?（二）保?守商業(yè)秘?密的約定?（三）?補充保險?和福利待?遇的約定?：1、?2、?3、（?四）其他?事項的約?定：1?、2、?3、?八、其他?第十六?條甲乙?雙方勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂按國?家和本省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十七條?本合同?未盡事宜?，雙方可?另行協(xié)商?解決，與?今后國家?和本省有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十八條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：(蓋?章)法?定代表人?或主要負(fù)?責(zé)人：(?簽名或蓋?章)_?___年?____?月___?_日乙?方：(簽?名)_?___年?____?月___?_日居民?身份證號?碼：[內(nèi)?容結(jié)束]?勞動就?業(yè)的合同?范本（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：住所：?法定代表?人：__?____?____????????性別：?____?____?__乙?方(勞動?者)姓名?：甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，同意?訂立本勞?動合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第種形?式確定本?合同期限?：(一?)固定期?限：自用?工之日_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(二?)無固定?期限：自?用工之日?____?年___?_月__?__日起?至法定的?終止條件?出現(xiàn)時止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?期限為天?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點第二?條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意在?甲方安排?的工作地?點從事崗?位(工種?)工作。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作地點、?工作崗位?(工種)?。第三?條乙方?應(yīng)按照甲?方要求，?完成工作?數(shù)量，并?達到質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時間和休?息休假?第四條?甲乙雙方?選擇實行?以下第種?工時制度?：(一?)實行標(biāo)?準(zhǔn)工時工?作制度。?(二)?實行綜合?計算工時?工作制度?。(三?)實行不?定時工作?制度。?四、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護第?五條甲?方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國家?和地方有?關(guān)勞動保?護的法律?、法規(guī)和?規(guī)章，為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動防護?用具，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。?第六條?對乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對?乙方進行?職業(yè)健康?檢查。?第七條?甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對?乙方進行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?第八條?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?五、勞?動報酬?第九條?乙方試用?期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為元?/月(試?用期的工?資不得低?于本單位?相同崗位?最低檔工?資或者本?合同第十?條約定?的工資的?____?%，并不?得低于用?人單位所?在地的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn))。?第十條?乙方試用?期滿后，?甲方應(yīng)根?據(jù)本單位?的工資制?度，確定?乙方實行?以下第種?工資形式?：(一?)計時工?資。乙方?的工資由?以下幾部?分組成：?其標(biāo)準(zhǔn)分?別為元/?月。如甲?方的工資?制度發(fā)生?變化或乙?方的工作?崗位變動?，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。?(二)計?件工資。?甲方應(yīng)制?定科學(xué)合?理的勞動?定額標(biāo)準(zhǔn)?，計件單?價約定為?元。(?三)其他?工資形式?：第十?一條甲?方應(yīng)以法?定貨幣形?式按月支?付乙方工?資，發(fā)薪?日為每月?日，不得?克扣或無?故拖欠。?甲方支付?乙方的工?資，應(yīng)不?違反國家?有關(guān)最低?工資的規(guī)?定。第?十二條?實行標(biāo)準(zhǔn)?工時制度?，甲方安?排乙方延?長日工作?時間，應(yīng)?支付不低?于乙方工?資的__?__%的?工資報酬?;安排乙?方在休息?日工作又?不能安排?補休的，?應(yīng)支付不?低于乙方?工資的_?___%?的工資報?酬;安排?乙方在法?定休假日?工作的，?應(yīng)支付不?低于乙方?工資的_?___%?的工資報?酬。第十?三條實?行綜合計?算工時和?不定時工?作制度，?甲方安排?乙方月工?作時間超?過___?_小時，?應(yīng)支付不?低于乙方?工資的_?___%?的工資報?酬;安排?乙方在法?定休假日?工作的，?應(yīng)支付不?低于乙方?工資的_?___%?的工資報?酬。六?、社會保?險第十?四條甲?方應(yīng)按國?家和地方?有關(guān)社會?保險的法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定為乙方?繳納基本?養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)?、工傷、?生育保險?費用;社?會保險費?個人繳納?部分，甲?方可從乙?方工資中?代扣代繳?。甲乙?雙方解除?、終止勞?動合同時?，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理職工?檔案和社?會保險轉(zhuǎn)?移等相關(guān)?手續(xù)，出?具解除或?者終止勞?動合同證?明書。乙?方應(yīng)及時?辦理工作?交接手續(xù)?。七、?雙方約定?的事項?第十五條?甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?;(一?)甲方出?資,為乙?方提供法?定以外培?訓(xùn)的約定?(二)?保守商業(yè)?秘密的約?定(三?)補充保?險和福利?待遇的約?定：(?四)其他?事項的約?定：八?、勞動合?同的變更?、解除和?終止條件?(一)?經(jīng)合同雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，勞動合?同的內(nèi)容?可以變更?。(二?)勞動合?同的解除?：1、?試用期內(nèi)?，甲乙雙?方均可提?前七天書?面通知對?方終止合?同，或以?償付七天?工資代替?通知，乙?方違約需?繳納培訓(xùn)?費用。?2、試用?期滿后，?根據(jù)崗位?不同，一?般崗位甲?乙雙方均?可提前一?個月書面?通知對方?或以償付?一個月工?資代替通?知。3?、符合下?列情況的?，甲方可?以解除勞?動合同：?(1)?甲方因營?業(yè)情況發(fā)?生變化，?而多余的?職工又不?能改換其?它工種;?(2)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(3?)乙方患?病或因公?負(fù)傷，規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能調(diào)整?做其它工?作或患有?慢性疾病?及傳染病?;(4?)乙方嚴(yán)?重違反酒?店勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度，并?造成一定?后果，根?據(jù)酒店有?關(guān)規(guī)定應(yīng)?予以辭退?的;(?5)乙方?不服從工?作分配或?不勝任本?職工作的?;(6?)嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成一定?損害的;?(7)?乙方因觸?犯國家法?律法規(guī)被?拘留、勞?動教養(yǎng)、?判刑，甲?方將作開?除處理，?本勞動合?同隨之終?止。4?、有下列?情形之一?，乙方可?以解除本?勞動合同?：(1?)經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認(rèn)，甲?方勞動條?件、衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害了乙方?身體健康?的;(?2)甲方?不按規(guī)定?支付乙方?勞動報酬?的;(?3)甲方?工資低于?當(dāng)?shù)貏趧?人民政府?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付勞?動者工資?報酬。?(三)勞?動合同的?終止：?1、勞動?合同規(guī)定?的期限屆?滿時;?2、雙方?約定的終?止勞動合?同的條件?出現(xiàn);?3、勞動?合同一方?主體消亡?，勞動合?同即行終?止。(?四)其他?事宜：?在合同期?滿前一個?月，甲方?應(yīng)當(dāng)向乙?方提出終?止或續(xù)訂?勞動合同?的書面意?向，并辦?理有關(guān)手?續(xù)。甲方?未及時辦?理合同終?止、續(xù)訂?手續(xù)而形?成事實勞?動關(guān)系關(guān)?發(fā)生爭議?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。九?、其他?第十六條?甲乙雙?方勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂按國家?和本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十七條?本合同未?盡事宜，?雙方可另?行協(xié)商解?決，與今?后國家和?本省有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十八條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?：___?____?___???????乙方：_?____?____?_代表?人(簽字?)：__?____?____?????身份證?號碼：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日勞?動就業(yè)的?合同范本?（三）?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和本?市的有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?本合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?二條勞?動崗位?甲方安排?