學(xué)校臨時(shí)用工合同的樣本（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)學(xué)校臨時(shí)?用工合同?的樣本?用人單位?(甲方)?：___?__職?工(乙方?)：__?___?甲方因工?作需要臨?時(shí)招用工?作人員，?乙方申請(qǐng)?應(yīng)聘。經(jīng)?研究，甲?方同意招?聘乙方為?臨時(shí)工，?并自愿協(xié)?商達(dá)成如?下協(xié)議：?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?任務(wù)乙?方同意并?服從甲方?的工作需?求，在食?堂崗位承?擔(dān)工作。?三、勞?動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家和?省的有關(guān)?規(guī)定制定?各項(xiàng)管理?規(guī)章制度?，乙方在?甲方工作?期間內(nèi)，?應(yīng)自覺(jué)遵?守國(guó)家和?省規(guī)定各?項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)?律、法規(guī)?和甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?積極完成?工作。?四、勞動(dòng)?的時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲?方保證乙?方在工作?期間實(shí)行?____?_天工作?制。原則?上不安排?乙方加班?，如確因?工作需要?，經(jīng)與勞?動(dòng)者協(xié)商?后，適當(dāng)?加班。?2、乙方?基本工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____?/月，上?班時(shí)經(jīng)考?核，另加?月考核獎(jiǎng)?____?_元，學(xué)?期考核獎(jiǎng)?____?_元，社?會(huì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)___?__。?3、在假?期若教師?上課需用?膳，食堂?人員也需?上班，且?發(fā)基本工?資，不發(fā)?考核獎(jiǎng)。?4、甲?方每月_?____?日前如期?發(fā)放工資?，由學(xué)校?總務(wù)處統(tǒng)?一發(fā)放。?五、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1、國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定，切實(shí)?做好乙方?工作期間?中的安全?與健康。?2、甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，發(fā)放乙?方必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?3、乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對(duì)甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，可以?提出批評(píng)?，并向有?關(guān)部門(mén)檢?舉、控告?。六、?終止解釋?勞動(dòng)協(xié)議?條件1?、在合同?期內(nèi)。有?下列情況?之一者，?用人單位?可以提出?解除勞動(dòng)?合同：?1)試用?期間被證?明不符合?聘用條件?的;2?)患病或?非因工傷?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?另行安排?工作的;?3)嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?學(xué)校規(guī)章?制度的;?4)無(wú)?理取鬧，?打架斗毆?者;5?)不履行?合同，不?按質(zhì)量要?求完成工?作或年度?考核不稱(chēng)?職的;?6)學(xué)校?因教學(xué)、?管理、技?術(shù)條件等?客觀情況?發(fā)生變化?，使原勞?動(dòng)協(xié)議無(wú)?法履行或?崗位編制?調(diào)整需裁?減人員;?7)嚴(yán)?重失職，?對(duì)用人單?位利益造?成重大損?害的;?8)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。2、?在合同期?內(nèi)，下列?情況之一?者，本人?可以提出?解除勞動(dòng)?合同：?1)用人?單位不能?按勞動(dòng)合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?2)用人?單位不履?行勞動(dòng)合?同，或者?違反國(guó)家?政策法規(guī)?，侵害臨?時(shí)工合法?權(quán)益的;?4、任?何一方需?要解除勞?動(dòng)協(xié)議，?應(yīng)提前3?0天書(shū)面?通知一方?。七、?違反協(xié)議?責(zé)任一?方違反協(xié)?議，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?其后果和?責(zé)任，按?有關(guān)政策?予以適當(dāng)?賠償。?八、本協(xié)?議未盡事?宜，按國(guó)?家有關(guān)政?策規(guī)定辦?理或雙方?協(xié)商解決?。九、?本協(xié)議期?限滿自行?終止。?十、本協(xié)?議書(shū)一式?____?_份，臨?時(shí)工本人?和學(xué)校各?執(zhí)___?__份。?甲方(?蓋章)：?____?_????????乙?方(簽名?或蓋章)?：___?__日?期：__?___年?____?_月__?___日??日期：?____?_年__?___月?____?_日學(xué)?校臨時(shí)用?工合同的?樣本（二?）用人?單位（甲?方）：_?____?職工（?乙方）：?____?_甲方?因工作需?要臨時(shí)招?用工作人?員，乙方?申請(qǐng)應(yīng)聘?。經(jīng)研究?，甲方同?意招聘乙?方為臨時(shí)?工，并自?愿協(xié)商達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作任務(wù)?乙方同?意并服從?甲方的工?作需求，?在食堂崗?位承擔(dān)工?作。三?、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)?家和省的?有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度，乙?方在甲方?工作期間?內(nèi)，應(yīng)自?覺(jué)遵守國(guó)?家和省規(guī)?定各項(xiàng)勞?動(dòng)紀(jì)律、?法規(guī)和甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，積極?完成工作?。四、?勞動(dòng)的時(shí)?間與勞動(dòng)?報(bào)酬1?、甲方保?證乙方在?工作期間?實(shí)行五天?工作制。?原則上不?安排乙方?加班，如?確因工作?需要，經(jīng)?與勞動(dòng)者?協(xié)商后，?適當(dāng)加班?。2、?乙方基本?工資標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)__?__/月?，上班時(shí)?經(jīng)考核，?另加月考?核獎(jiǎng)__?___元?，學(xué)期考?核獎(jiǎng)__?___元?，社會(huì)養(yǎng)?老___?__乙方?自動(dòng)放棄?。3、?在假期若?教師上課?需用膳，?食堂人員?也需上班?，且發(fā)基?本工資，?不發(fā)考核?獎(jiǎng)。4?、甲方每?月___?__日前?如期發(fā)放?工資，由?學(xué)?？倓?wù)?處統(tǒng)一發(fā)?放。五?、___?__和勞?動(dòng)條件?1、國(guó)家?有關(guān)__?___規(guī)?定，切實(shí)?做好乙方?工作期間?中的安全?與健康。?2、甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，發(fā)放乙?方必要的?____?_用品。?3、乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?和健康的?行為，可?以提出批?評(píng)，并向?有關(guān)部門(mén)?檢舉、控?告。六?、終止解?釋勞動(dòng)協(xié)?議條件?1、在合?同期內(nèi)。?有下列情?況之一者?，用人單?位可以提?出解除勞?動(dòng)合同：?（1）?試用期間?被證明不?符合聘用?條件的；?（2）?患病或非?因工傷負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事另?行安排工?作的；?（3）嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?學(xué)校規(guī)章?制度的；?（4）?無(wú)理取鬧?，打架斗?毆者；?（5）不?履行合同?，不按質(zhì)?量要求完?成工作或?年度考核?不稱(chēng)職的?；（6?）學(xué)校因?教學(xué)、管?理、技術(shù)?條件等客?觀情況發(fā)?生變化，?使原勞動(dòng)?協(xié)議無(wú)法?履行或崗?位編制調(diào)?整需裁減?人員；?（7）嚴(yán)?重失職，?對(duì)用人單?位利益造?成重大損?害的；?（8）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。2?、在合同?期內(nèi)，下?列情況之?一者，本?人可以提?出解除勞?動(dòng)合同：?（1）?用人單位?不能按勞?動(dòng)合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?；（2?）用人單?位不履行?勞動(dòng)合同?，或者違?反國(guó)家政?策法規(guī)，?侵害臨時(shí)?工合法權(quán)?益的；?3、任何?一方需要?解除勞動(dòng)?協(xié)議，應(yīng)?提前__?___天?書(shū)面通知?一方。?七、違反?協(xié)議責(zé)任?一方違?反協(xié)議，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)其后?果和責(zé)任?，按有關(guān)?政策予以?適當(dāng)賠償?。八、?本協(xié)議未?盡事宜，?按國(guó)家有?關(guān)政策規(guī)?定辦理或?雙方協(xié)商?解決。?九、本協(xié)?議期限滿?自行終止?。十、?本協(xié)議書(shū)?一式__?___份?，臨時(shí)工?本人和學(xué)?校各執(zhí)_?____?份。甲?方：（簽?字）__?___乙?方：（簽?字）__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日學(xué)校?臨時(shí)用工?合同的樣?本（三）?用人單?位（甲方?）：__?___?職工（乙?方）：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限甲方?聘用乙方?在甲方_?____?（部門(mén)）?擔(dān)任臨時(shí)?崗位工作?。合同期?限為_(kāi)_?___年?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?二、乙?方工作內(nèi)?容___?__。?三、甲方?的權(quán)利與?義務(wù)（?一）負(fù)責(zé)?乙方的日?常人事管?理；（?二）負(fù)責(zé)?支付乙方?工資，每?日___?__元。?（三）?其它；?四、乙方?的權(quán)利與?義務(wù)（?一）接受?甲方的管?理，并按?合同要求?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，服從工?作崗位安?排或調(diào)整?，遵紀(jì)守?法，圓滿?完成工作?任務(wù)；?（二）享?受合同規(guī)?定的工資?待遇；?（三）在?簽訂本合?同時(shí)自愿?遵守甲方?的有關(guān)規(guī)?定；（?四）其他?五、聘?用合同的?變更、解?除、終止?（一）?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以解除?合同，須?提前__?___天?以書(shū)面形?式通知：?1、履?行合同差?、完不成?工作任務(wù)?、考核不?合格；?2、甲方?撤并或減?縮編制需?要減員，?經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整?崗位達(dá)不?成協(xié)議的?；3、?患病或非?因工負(fù)傷?按國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后，?經(jīng)有關(guān)機(jī)?關(guān)鑒定，?乙方不能?從事原工?作，或醫(yī)?療期滿尚?未痊愈的?；4、?訂立合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的。?（二）乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以隨時(shí)解?除合同：?1、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?用人單位?規(guī)章制度?，損害單?位經(jīng)濟(jì)權(quán)?益，造成?嚴(yán)重后果?以及嚴(yán)重?違背職業(yè)?道德，給?單位造成?極壞影響?的；2?、連續(xù)曠?工時(shí)間超?過(guò)___?__天或?____?_年內(nèi)累?計(jì)曠工時(shí)?間超過(guò)_?____?天的；?3、無(wú)理?取鬧、打?架斗毆、?恐嚇__?___單?位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴(yán)重影響?工作秩序?和社會(huì)秩?序的；?4、__?___、?____?_、賭博?、營(yíng)私舞?弊情節(jié)嚴(yán)?重的；?5、違反?工作規(guī)定?或操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，造成嚴(yán)?重經(jīng)濟(jì)損?失的；?6、偽造?成績(jī)單、?學(xué)歷、健?康證明及?用其他不?正當(dāng)手段?欺騙甲方?的；7?、被開(kāi)除?、勞教、?判刑、依?法追究刑?事責(zé)任的?；8、?其它違反?國(guó)家、學(xué)?校、甲方?規(guī)定的。?（三）?乙方有下?列情況之?一，甲方?不得與乙?方解除合?同：1?、患病或?非因工負(fù)?傷，在國(guó)?家規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；2?、因工負(fù)?傷，并經(jīng)?勞動(dòng)鑒定?部門(mén)鑒定?完全或大?部分喪失?工作能力?的；3?、實(shí)行計(jì)?劃生育女?職工在孕?期、產(chǎn)期?及規(guī)定哺?乳期內(nèi)的?；4、?符合國(guó)家?規(guī)定其它?條件的。?（四）?合同期內(nèi)?，乙方要?求違約解?除合同的?，應(yīng)提前?____?_天以書(shū)?面形式向?甲方提出?申請(qǐng)。解?除合同時(shí)?間從甲方?同意之日?計(jì)算。?（五）有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?合同：?1、甲方?未按規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的；?2、甲?方以暴力?、監(jiān)禁等?非法手段?強(qiáng)迫乙方?工作的。?（六）?有下列情?況之一，?本合同自?行終止：?1、合?同期限屆?滿；2?、合同期?內(nèi)乙方死?亡；3?、乙方按?國(guó)家規(guī)定?應(yīng)征入伍?的；4?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其它情?況。六?、違反合?同的責(zé)任?和爭(zhēng)議解?決合同?一經(jīng)簽訂?具有法律?效力。合?同期未滿?，又不符?合解除合?同條件單?方解除合?同的，要?承擔(dān)違約?責(zé)