廣告銷售合同范本（2篇）

第13頁共13頁廣告銷售合?同范本甲?方（以下簡?稱“甲方”?）：地址?：電話：?傳真：?乙方（以下?簡稱“乙方?”）：__?_____?___廣告?傳播有限公?司地址：?電話：?傳真：風?險提示：?簽訂前對合?作對象的審?查，有助于?在簽訂合同?的時候，在?供貨及付款?條件上采取?相應的對策?，避免風險?的發(fā)生。注?意，了解合?作方的基本?情況，保留?其營業(yè)執(zhí)照?復印件，如?果合作方是?個人，應詳?細記錄其身?份證號碼、?家庭住址、?電話。了解?這些信息有?利于我方更?好地履行合?同，同時，?當出現(xiàn)糾紛?的時候，有?利于我方的?訴訟和法院?的執(zhí)行。?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國合?同法》、《?中華人民共?和國廣告法?》及相關法?律法規(guī)規(guī)定?，在平等、?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上就甲方委?托乙方發(fā)布?廣告事宜簽?訂本合同，?雙方共同遵?守。一、?發(fā)布媒體：?電梯門貼媒?體。二、?發(fā)布內容（?品牌名稱）?：風險提?示：一般?貨物毀損、?滅失風險隨?貨物所有權?轉移面轉移?，屬于動產?的貨物在所?有權交付時?轉移。如：?在合同中約?定交貨地點?為供方的倉?庫，則意味?著該貨物一?旦出庫，其?毀損、滅失?的風險則轉?移到需方處?，因此，在?簽訂合同時?，對于交貨?地點的選擇?上，應慎重?對待。如?果貨物送往?本地，當明?確約定送貨?地點，這關?系到糾紛處?理時法院的?管轄；如果?貨物送往外?地，則盡量?不要寫明，?而應爭取約?定由本地法?院管轄。此?外，合同中?應列明收貨?方的經辦人?的姓名(簽?名樣本)。?這樣做的目?的是防止經?辦人離開后?，對方不承?認收貨的事?實，給訴訟?中的舉證帶?來困難。?三、發(fā)布時?間、地點及?媒體數(shù)量：?1、發(fā)布?時間：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?，共計__?__期，即?____個?月；2、?地點：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__；3?、媒體發(fā)布?數(shù)量：共計?____個?，其中外門?____個?，內門__?__個。?四、媒體發(fā)?布費用：?1、制作費?用：乙方向?甲方收取_?___元/?門的廣告畫?制作費用，?本合同廣告?畫制作費用?總金額為人?民幣___?_元（大寫?：____?元整）；?2、發(fā)布單?價：乙方向?甲方收取_?___元/?月/門的媒?體發(fā)布費用?，本合同媒?體發(fā)布費用?總金額為人?民幣___?_元（大寫?：____?元整）。?風險提示：?應就對賬?方式、確認?形式，以及?付款時間、?開具發(fā)票等?事項進行約?定，以防雙?方在實際履?行過程產生?分歧，甚至?訴訟糾紛。?作為供方，?應特別注意?在銷售合同?中對需方貨?款支付時間?、金額（應?明確是否為?含稅價）進?行明確約定?。建議在合?同中約定要?求需方支付?一定金額預?付款或定金?（不能超過?合同總金額?的___%?），供方才?予以發(fā)貨，?或者在合同?中約定供方?收到需方支?付的貨款全?款后發(fā)貨。?五、合同?費用支付方?式：1、?甲方須在本?合同簽署后?5個工作日?內向乙方本?合同廣告畫?制作費用總?金額為人民?幣____?元（大寫：?____元?整）。2?、媒體發(fā)布?費用總金額?分為二次付?款：首期款?必須在本合?同簽署后5?個工作日內?向乙方支付?，首期支付?金額為人民?幣____?元（大寫：?____元?整），即合?同總金額的?____%?；第二期款?支付款必須?在廣告畫上?刊完畢并提?供監(jiān)測報告?后5個工作?日內甲方向?乙方支付，?支付金額為?人民幣__?__元，即?合同總金額?的____?%；3、?甲方須按照?上述條款將?款項匯入以?下賬號：?公司名稱：?_____?_____?廣告?zhèn)鞑ビ?限公司開?戶行：賬?號：4、?乙方將在收?到廣告款后?兩個工作日?之內向甲方?提交發(fā)票。?六、廣告?的制作及發(fā)?布：1、?甲方負責發(fā)?布內容的畫?面設計，甲?方應在廣告?發(fā)布前10?天（若發(fā)布?畫面超過5?00個點位?，將適當提?前），將所?要發(fā)布的廣?告內容樣稿?提交給乙方?；乙方將在?甲方審看畫?面打樣并簽?字確認后開?始印制。?2、樣稿要?求：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__；3?、廣告首次?刊發(fā)前，甲?方如欲變更?廣告發(fā)布時?間和發(fā)布內?容的，至少?應于本合同?約定的廣告?發(fā)布日前的?10個工作?日書面通知?乙方；如乙?方在接到此?通知之時已?發(fā)生了印制?等費用的，?甲方還應及?時向乙方支?付該費用。?4、乙方?需在___?_個工作日?內將廣告畫?上刊完畢；?5、廣告?畫上刊完畢?后5個工作?日內，乙方?向甲方提供?監(jiān)測報告。?七、其它?：1、本?合同自雙方?授權代表簽?字并加蓋公?司印章之日?起生效。?2、本合同?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?均具有同等?法律效力。?3、本合?同附件是本?合同的組成?部分，與本?合同具有同?等法律效力?。4、合?同未盡事宜?，由甲乙雙?方友好協(xié)商?解決。風?險提示：?對于一些常?年合作的供?銷企業(yè)，每?次供貨都簽?訂合同是件?很繁瑣的事?情。雙方可?以簽訂一份?常年銷售合?同，以消除?前述煩惱。?但是，即使?簽訂了常年?銷售合同，?考慮到每次?購銷的產品?規(guī)格、價格?、數(shù)量均不?相同，每次?交易的具體?事項是以經?雙方簽字確?認的訂單為?準，因此，?應特別注意?留存交易憑?證及貨款結?算憑證并妥?善保管。?甲方（蓋章?）：代理?人（簽字）?：___?_年___?_月___?_日乙方?（蓋章）：?代理人（?簽字）：?____年?____月?____日?廣告銷售?合同范本（?二）單位?名稱：住?所：法定?代表人：?聯(lián)系電話：?勞動者姓?名：聯(lián)系?電話：身?份證號：?家庭住址：?緊急聯(lián)系?人：聯(lián)系?電話：風?險提示：?企業(yè)的招聘?工作完成后?，就進入了?用工階段，?在用工前，?企業(yè)一定要?在員工入職?一個月內與?員工簽訂勞?動合同，否?則企業(yè)將為?此付出巨大?的代價：?一是，企業(yè)?將支付未簽?訂勞動合同?期限的雙倍?工資。如：?企業(yè)超過一?年未簽勞動?合同，企業(yè)?就得多支付?員工11個?月的工資。?二是，如果?未簽訂勞動?合同期限超?出一年，將?致使簽訂無?固定期限的?勞動合同條?件成立，只?要沒有出現(xiàn)?法律規(guī)定的?條件或者雙?方約定的條?件，企業(yè)就?得繼續(xù)履行?勞動合同規(guī)?定的義務，?無法解除勞?動合同。?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》的?有關規(guī)定，?甲乙雙方經?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?聘用合同確?定勞動關系?并共同遵照?執(zhí)行。一?、合同期限?：（本合同?采用下列方?法之一）_?_____?_____?_____?_____?__。1?、固定期限?合同：自_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止，為?期____?年____?月。其中，?試用期為_?___個月?，試用期自?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止。?風險提示?：試用期?包含在勞動?合同期限內?，《勞動合?同法》中對?試用期長短?的限制根據(jù)?合同期限的?來規(guī)定，如?：1、勞?動合同期限?三個月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個?月；2、?勞動合同期?限一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個?月；3、?勞動合同期?限三年以上?的，試用期?不得超過六?個月。違反?以上規(guī)定進?行約定的，?若被員工投?訴，會被勞?動行政部門?責令改正；?如果違法約?定的試用期?已經履行的?，單位還要?向員工支付?賠償金。?2、甲方安?排乙方從事?特定工作任?務為固定期?限，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日，?該任務完成?后，本合同?即終止執(zhí)行?。3、無?固定期限合?同，除按規(guī)?定變更、解?除、終止外?，本合同可?至乙方達到?退休年齡時?終止。二?、工作內容?和工作條件?1、甲方?根據(jù)單位情?況和有關人?事政策法規(guī)?，通過雙向?選擇、擇優(yōu)?聘任、競爭?上崗等方法?，確定乙方?的工作崗位?，其崗位職?責按簽訂的?崗位聘任合?同或崗位責?任書執(zhí)行。?2、甲方?根據(jù)乙方的?崗位及工作?要求，為乙?方提供必需?的工作條件?和勞動保護?設施，保障?乙方的安全?與健康。?三、報酬和?保險、福利?待遇風險?提示：繳納?社會保險是?企業(yè)的法定?義務，即使?是員工自己?同意不繳納?社保，還簽?訂了相關的?協(xié)議，這也?不能規(guī)避企?業(yè)為員工繳?納社保的義?務。因此，?為勞動者繳?納社會保險?，是企業(yè)必?須而為的行?為，否則，?當員工以此?通過法律程?序維權，用?人單位就要?為此付出相?應的代價。?1、員工?的工資保障?前提是每月?完成___?_元的業(yè)務?量。超額部?份以___?_%提成。?如不能按期?完成每月所?定業(yè)務量的?將按照實際?業(yè)務金額的?____%?提成。（備?注：適合于?報刊分類廣?告），印刷?品業(yè)務單獨?以____?%核算。在?試用期間，?公司給予_?___元的?試用期工資?，轉為正式?員工后，其?一：每月薪?金為___?_元。其二?：底薪為：?____元?+____?%的期提成?。本合同選?擇其一/其?二.2、?根據(jù)按勞分?配為主體、?多種分配方?法并存的分?配制度，甲?方依據(jù)國家?有關規(guī)定和?乙方完成工?作任務等情?況，以貨幣?按月核發(fā)乙?方應得的工?作報酬，不?得克扣或無?故拖欠，并?根據(jù)國家有?關規(guī)定，為?乙方建立檔?案工資。?3、乙方在?合同期內的?工時制度、?公休假日均?按國家及本?省有關規(guī)定?執(zhí)行。四?、工作紀律?1、甲方?應明確并切?實加強公司?內部的崗位?責任制，建?立健全考核?制度，做到?職權清楚、?責任明確、?考核嚴格、?獎懲分明。?2、甲方?有權根據(jù)國?家現(xiàn)行有關?法律、法規(guī)?和政策，制?定本單位的?規(guī)章制度，?乙方有違反?的，甲方可?按規(guī)定給予?必要的處理?。3、乙?方應努力學?習政治文化?，主動參加?崗位技能培?訓，忠于職?守，服從領?導，團結同?志，努力完?成本職工作?。五、聘?用合同的變?更、解除、?終止1、?因特殊情況?致使合同無?法履行，經?雙方協(xié)商同?意可以變更?本合同的相?關內容，也?可以解除本?合同。2?、乙方有下?列情況之一?的，甲方可?以解除本合?同：（1?）在試用期?間被證明不?符合聘用條?件的。（?2）嚴重違?反甲方規(guī)章?制度和工作?紀律，經批?評教育仍不?改正的。?（3）嚴重?失職，營私?舞弊，泄露?商業(yè)秘密事?項給甲方利?益造成重大?損害的。?（4）被依?法追究刑事?責任的。?（5）乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不服?從另行安排?適當工作的?。（6）?連續(xù)兩年考?核不合格的?，又不服從?組織安排或?重新安排后?年度考核仍?不合格的。?（7）聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原合?同無法履行?，經當事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達成協(xié)議?的。3、?有下列情況?之一的，乙?方可以解除?聘用合同：?（1）試?用期內的。?（2）甲?方未按照國?家規(guī)定或聘?用合同支付?工作報酬或?提供工作條?件的。（?3）按照國?家規(guī)定乙方?經甲方同意?考入普通高?等、中等專?業(yè)學校，應?征入伍，以?及經甲方同?意調出的。?4、有下?列情況之一?的，聘用合?同終止：?（1）聘用?合同期滿。?（2）雙?方約定的終?止條件出現(xiàn)?的。（3?）乙方被開?除、自動離?職以及死亡?的。5、?有下列情況?之一的，甲?方不得終止?或解除聘用?合同：（?1）在正常?的合同工作?期間的。?（2）乙方?患病或者負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內?的。六、?甲乙雙方解?除合同應以?書面形式通?知對方，其?中有本聘用?合同第五條?第2款的?第5、6、?7項情形的?，應提前3?0天通知對?方。七、?違約和解除?合同責任?甲方或乙方?不履行合同?義務或者履?行合同義務?不符合本合?同所約定的?，應承擔繼?續(xù)履行、采?取補救措施?或者賠償損?失等違約責?任。（1?）合同期間?，一方違反?合同有關條?款規(guī)定，應?付給對方違?約金___?_元。給對?方造成經濟?損失的，應?承擔相應的?經濟賠償責?任。（2?）乙方系甲?方出資培訓?或引進的，?乙方違約或?提出解除合?同，如雙方?訂有協(xié)議，?培訓費或引?進費問題按?協(xié)議規(guī)定辦?理。如雙方?沒有簽訂協(xié)?議，甲方可?適當收取用?費，數(shù)額按?培訓或引進?后乙方回甲?方服務的年?限，以每年?遞減所支費?用的___?_%的比例?計算。（?3）乙方與?甲方解除聘?用合同，涉?及商業(yè)秘密?、知識產權?等方面問題?，而給甲方?造成經濟損?失的，按國?家相應的法?律、法規(guī)，?乙方應給予?甲方必要的?經濟賠償。?風險提示?：建議單?獨簽訂競業(yè)?禁止協(xié)議的?五類崗位，?以保護公司?商業(yè)秘密：?1、高層?管理者__?__掌握企?業(yè)大量商業(yè)?秘密；2?、技術研發(fā)?人員___?_掌握企業(yè)?技術秘密；?3、高級?營銷人員_?___直接?掌握著大量?的客戶資源?；4、重?要信息員_?___掌握?企業(yè)內的各?種調研數(shù)據(jù)