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第9頁(yè)共9頁(yè)溫州市勞?動(dòng)合同通?用版甲?方:地址?:聯(lián)系電?話:乙方?:___?__???????????????身份證號(hào)?碼:__?___住?址:聯(lián)系?電話:風(fēng)?險(xiǎn)提示:?企業(yè)的?招聘工作?完成后,?就進(jìn)入了?用工階段?,在用工?前,企業(yè)?一定要在?員工入職?一個(gè)月內(nèi)?與員工簽?訂勞動(dòng)合?同,否則?企業(yè)將為?此付出巨?大的代價(jià)?:一是?,企業(yè)將?支付未簽?訂勞動(dòng)合?同期限的?雙倍工資?。如:企?業(yè)超過(guò)_?____?年未簽勞?動(dòng)合同,?企業(yè)就得?多支付員?工11個(gè)?月的工資?。二是?,如果未?簽訂勞動(dòng)?合同期限?超出__?___年?,將致使?簽訂無(wú)固?定期限的?勞動(dòng)合同?條件成立?,只要沒(méi)?有出現(xiàn)法?律規(guī)定的?條件或者?雙方約定?的條件,?企業(yè)就得?繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同?規(guī)定的義?務(wù),無(wú)法?解除勞動(dòng)?合同。?為建立勞?動(dòng)關(guān)系,?明確雙方?權(quán)利義務(wù)?,依據(jù)中?華人民共?和國(guó)《勞?動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合?同法》,?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上,訂?立本合同?。一、?合同類型?和期限甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定本?合同期限?:(一?)固定期?限:自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)無(wú)?固定期限?:自__?___年?____?_月__?___日?起。其中?雙方約定?的試用期?為_(kāi)__?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?試用期包?括在合同?期內(nèi)。風(fēng)?險(xiǎn)提示:?試用期?包含在勞?動(dòng)合同期?限內(nèi),《?勞動(dòng)合同?法》中對(duì)?試用期長(zhǎng)?短的限制?根據(jù)合同?期限的來(lái)?規(guī)定,如?:1、?勞動(dòng)合同?期限三個(gè)?月以上不?滿___?__年的?,試用期?不得超過(guò)?一個(gè)月;?2、勞?動(dòng)合同期?限___?__年以?上不滿_?____?年的,試?用期不得?超過(guò)二個(gè)?月;3?、勞動(dòng)合?同期限_?____?年以上的?,試用期?不得超過(guò)?六個(gè)月。?違反以?上規(guī)定進(jìn)?行約定的?,若被員?工投訴,?會(huì)被勞動(dòng)?行政部門?責(zé)令改正?;如果違?法約定的?試用期已?經(jīng)履行的?,單位還?要向員工?支付賠償?金。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)甲方?根據(jù)工作?需要,安?排乙方在?____?_工作崗?位,工作?地點(diǎn)為_(kāi)?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?,甲方可?以調(diào)換乙?方的工作?崗位和工?作地點(diǎn)。?三、工?作時(shí)間和?休息工作?時(shí)間按下?列第__?___項(xiàng)?確定:?(一)實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制。乙?方每日工?作時(shí)間不?超過(guò)__?___時(shí)?,每周工?作時(shí)間不?超過(guò)__?___時(shí)?。(二?)實(shí)行經(jīng)?勞動(dòng)保障?行政部門?批準(zhǔn)實(shí)行?的不定時(shí)?工作制。?(三)?實(shí)行經(jīng)勞?動(dòng)保障行?政部門批?準(zhǔn)實(shí)行的?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制。結(jié)算?周期:按?____?_結(jié)算。?甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?乙方工作?時(shí)間,一?般每日不?得超過(guò)一?小時(shí);因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的,每日?不得超過(guò)?三小時(shí),?但每月不?得超過(guò)三?十六小時(shí)?。甲方依?法保證乙?方的休息?休假權(quán)利?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?和發(fā)放時(shí)?間(一?)乙方試?用期間的?月勞動(dòng)報(bào)?酬為_(kāi)_?___元?。(二?)試用期?滿后,乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)提供正?常勞動(dòng)的?月勞動(dòng)報(bào)?酬為_(kāi)_?___元?,或根據(jù)?甲方確定?的薪酬制?度確定為?____?_。乙方?工資的增?減,獎(jiǎng)金?、津貼、?補(bǔ)貼、加?班加點(diǎn)工?資的發(fā)放?,以及特?殊情況下?的工資支?付等,均?按相關(guān)法?律法規(guī)及?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。(三?)甲方的?工資發(fā)放?日為每月?____?_日。甲?方應(yīng)當(dāng)以?貨幣形式?按月支付?工資,不?得拖欠。?(四)?乙方在享?受法定休?假日以及?依法參加?社會(huì)活動(dòng)?期間,甲?方應(yīng)當(dāng)依?法支付工?資。第四?條工作時(shí)?間和休息?休假乙方?實(shí)行的工?時(shí)制為_(kāi)?____?。(1?)標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?;(2?)綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制;?(3)不?定時(shí)工作?制。甲方?應(yīng)按照國(guó)?家和地方?有關(guān)規(guī)定?,合理安?排乙方的?工作時(shí)間?和休息休?假。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)提?示:繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)是企業(yè)?的法定義?務(wù),即使?是員工自?己同意不?繳納社保?,還簽訂?了相關(guān)的?協(xié)議,這?也不能規(guī)?避企業(yè)為?員工繳納?社保的義?務(wù)。因此?,為勞動(dòng)?者繳納社?會(huì)保險(xiǎn),?是企業(yè)必?須而為的?行為,否?則,當(dāng)員?工以此通?過(guò)法律程?序維權(quán),?用人單位?就要為此?付出相應(yīng)?的代價(jià)。?甲方應(yīng)按?國(guó)家和地?方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。?乙方應(yīng)當(dāng)?繳納的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?,由甲方?從乙方工?資中代扣?代繳。甲?乙雙方解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí),甲方?應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)?移等相關(guān)?手續(xù)。乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的待遇?按照國(guó)家?和地方有?關(guān)政策規(guī)?定執(zhí)行。?乙方工傷?待遇按國(guó)?家和地方?有關(guān)政策?法規(guī)執(zhí)行?。乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項(xiàng)?待遇,按?國(guó)家和地?方有關(guān)生?育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)合?同的終止?與解除甲?乙雙方都?必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、?職業(yè)衛(wèi)生?等規(guī)定。?有職業(yè)危?害的工種?應(yīng)在合同?約定中告?知,甲方?應(yīng)為乙方?的生產(chǎn)工?作提供符?合規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施、勞?動(dòng)防護(hù)用?品及其他?勞動(dòng)保護(hù)?條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?安全操作?規(guī)程。甲?方必須自?覺(jué)執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)女?職工勞動(dòng)?保護(hù)和未?成年工特?殊保護(hù)規(guī)?定。七?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?,雙方當(dāng)?事人可以?依法申請(qǐng)?調(diào)解、仲?裁、提起?訴訟,也?可以協(xié)商?解決。?八、其他?(一)?本合同在?履行中發(fā)?生爭(zhēng)議,?任何一方?均可向企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解,也?可向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁?決不服的?,可以向?人民法院?起訴。?(二)本?合同未盡?事項(xiàng),按?國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)?執(zhí)行。?(三)本?合同條款?如與今后?國(guó)家頒布?的法律法?規(guī)相抵觸?時(shí),按國(guó)?家新的法?律法規(guī)執(zhí)?行。(?四)本合?同依法訂?立,雙方?簽字蓋章?后生效,?雙方必須?嚴(yán)格履行?。(五?)本合同?一式兩份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲方?(單位蓋?章):_?____?年___?__月_?____?日乙方(?簽名):?____?_年__?___月?____?_日不?可復(fù)制,?請(qǐng)直接?溫州市勞?動(dòng)合同通?用版(二?)甲方?:地址?:聯(lián)系?電話:?乙方:?身份證號(hào)?碼:住?址:聯(lián)?系電話:?為建立?勞動(dòng)關(guān)系?,明確雙?方權(quán)利義?務(wù),依據(jù)?中華人民?共和國(guó)《?勞動(dòng)法》?、《__?___》?,在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上,?訂立本合?同。一?、合同類?型和期限?甲、乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定本合同?期限:?(一)固?定期限:?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)無(wú)固定?期限:自?____?_年__?___月?____?_日起。?其中雙?方約定的?試用期為?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。試?用期包括?在合同期?內(nèi)。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)甲?方根據(jù)工?作需要,?安排乙方?在___?__工作?崗位,工?作地點(diǎn)為?____?_。經(jīng)雙?方協(xié)商同?意,甲方?可以調(diào)換?乙方的工?作崗位和?工作地點(diǎn)?。三、?工作時(shí)間?和休息?工作時(shí)間?按下列第?____?_項(xiàng)確定?:(一?)實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?。乙方每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?____?_小時(shí),?每周工作?時(shí)間不超?過(guò)___?__小時(shí)?。(二?)實(shí)行經(jīng)?勞動(dòng)保障?行政部門?批準(zhǔn)實(shí)行?的不定時(shí)?工作制。?(三)?實(shí)行經(jīng)勞?動(dòng)保障行?政部門批?準(zhǔn)實(shí)行的?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制。結(jié)算?周期:按?____?_結(jié)算。?甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間,?一般每日?不得超過(guò)?一小時(shí);?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的,每?日不得超?過(guò)三小時(shí)?,但每月?不得超過(guò)?三十六小?時(shí)。甲方?依法保證?乙方的休?息休假權(quán)?利。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬和發(fā)放?時(shí)間(?一)乙方?試用期間?的月勞動(dòng)?報(bào)酬為_(kāi)?____?元。(?二)試用?期滿后,?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)提供?正常勞動(dòng)?的月勞動(dòng)?報(bào)酬為_(kāi)?____?元,或根?據(jù)甲方確?定的薪酬?制度確定?為_(kāi)__?__。?乙方工資?的增減,?獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼?、加班加?點(diǎn)工資的?發(fā)放,以?及特殊情?況下的工?資支付等?,均按相?關(guān)法律法?規(guī)及甲方?依法制定?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?甲方支付?給乙方的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?(三)甲?方的工資?發(fā)放日為?每月__?___日?。甲方應(yīng)?當(dāng)以貨幣?形式按月?支付工資?,不得拖?欠。(?四)乙方?在享受法?定休假日?以及依法?參加社會(huì)?活動(dòng)期間?,甲方應(yīng)?當(dāng)依法支?付工資。?第四條工?作時(shí)間和?休息休假?乙方實(shí)?行的工時(shí)?制為_(kāi)_?___。?(1)?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制;?(2)?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制;(?3)不定?時(shí)工作制?。甲方?應(yīng)按照國(guó)?家和地方?有關(guān)規(guī)定?,合理安?排乙方的?工作時(shí)間?和休息休?假。五?、社會(huì)_?____?甲方應(yīng)?按國(guó)家和?地方有關(guān)?社會(huì)__?___的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方繳納各?項(xiàng)社會(huì)_?____?費(fèi)用。乙?方應(yīng)當(dāng)繳?納的社會(huì)?____?_費(fèi),由?甲方從乙?方工資中?代扣代繳?。甲乙?雙方解除?、終止勞?動(dòng)合同時(shí)?,甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理社會(huì)?____?_轉(zhuǎn)移等?相關(guān)手續(xù)?。乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的待遇按?照國(guó)家和?地方有關(guān)?政策規(guī)定?執(zhí)行。?乙方工傷?待遇按國(guó)?家和地方?有關(guān)政策?法規(guī)執(zhí)行?。乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項(xiàng)待遇,?按國(guó)家和?地方有關(guān)?生育__?___政?策規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)合?同的終止?與解除?甲乙雙方?都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)安?全生產(chǎn)、?____?_、職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)?定。有職?業(yè)危害的?工種應(yīng)在?合同約定?中告知,?甲方應(yīng)為?乙方的生?產(chǎn)工作提?供符合規(guī)?定的__?___設(shè)?施、勞動(dòng)?防護(hù)用品?及其他_?____?條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?安全操作?規(guī)程。甲?方必須自?覺(jué)執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)女?職工__?___和?未成年工?特殊保護(hù)?規(guī)定。?七、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議,雙?方當(dāng)事人?可以依法?申請(qǐng)調(diào)解?、___?__、提?起訴訟,?也可以協(xié)?商解決。?八、其?他(一?)本合同?在履行中?發(fā)生爭(zhēng)議?,任何一?方均可向?企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解,?也可向勞?動(dòng)爭(zhēng)議_?____?委員會(huì)申?請(qǐng)

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