勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第8頁共8頁勞動(dòng)合同?標(biāo)準(zhǔn)范文?根據(jù)中?華人民共?和國勞動(dòng)?法的規(guī)定?，甲乙雙?方本著自?愿、平等?協(xié)商的原?則，一致?同意簽訂?本合同。?第一條?合同期?限1、?合同有效?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，為期_?____?年。其中?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止為?試用期。?2、合?同期滿即?終止執(zhí)行?。用于生?產(chǎn)(工作?)需要，?在雙方完?全同意的?條件下，?可另訂合?同。3?、試用期?內(nèi)，甲方?如發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?錄用條件?或不適宜?甲方工作?的，可以?即行解除?本合同。?第二條?工作崗?位1、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)工作?需要及市?場(chǎng)變化的?，確定乙?方在合同?期內(nèi)的工?作職責(zé)。?2、甲?方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)經(jīng)營(yíng)情?況和乙方?的能力、?表現(xiàn)，變?更乙方的?工作，乙?方有反映?本人意見?的權(quán)利。?如雙方就?工作崗位?安排不能?達(dá)成一致?，本合同?自然解除?，雙方互?不承擔(dān)違?約責(zé)任。?第三條?勞動(dòng)保?護(hù)1、?甲方需為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方在人身?安全不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?2、甲方?根據(jù)乙方?崗位實(shí)際?情況，按?甲方規(guī)定?向乙方提?供必需的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。?3、乙方?患職業(yè)病?，工傷等?按國家規(guī)?定執(zhí)行。?第四條?工作時(shí)?間1、?甲方實(shí)行?每天八小?時(shí)工作制?，平均每?周工作時(shí)?間40小?時(shí)。甲方?按國家有?關(guān)規(guī)定支?付加班工?資。2?、乙方享?有國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?婚假、喪?假、產(chǎn)假?等有薪假?期。第?五條勞?動(dòng)報(bào)酬?1、按國?家按勞取?酬的原則?，按甲方?現(xiàn)行工資?制度確定?乙方月收?入為人民?幣_(tái)__?__元。?2、如?乙方的職?務(wù)、崗位?變動(dòng)時(shí)，?甲方也可?相應(yīng)調(diào)整?乙方的工?資。第?六條勞?保福利?1、甲乙?按規(guī)定為?乙方交納?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金，乙方?應(yīng)繳納的?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金由甲方?從乙方的?工資中按?月代為扣?繳。2?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?按照醫(yī)療?保險(xiǎn)的規(guī)?定報(bào)銷醫(yī)?療費(fèi)用。?第七條?勞動(dòng)紀(jì)?律1、?乙方必須?遵守國家?的法律法?規(guī)。2?、乙方應(yīng)?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度及?員工守則?，遵守甲?方規(guī)定的?工作程序?、保密制?度等。乙?方如違反?企業(yè)的規(guī)?章制度，?甲方可以?根據(jù)情節(jié)?輕重給予?必要的處?分。3?、乙方如?毀損或遺?失公司財(cái)?物的，依?市場(chǎng)價(jià)格?予以補(bǔ)償?。4、?乙方觸犯?國家法律?被認(rèn)定有?罪或被勞?教的，本?合同即自?行解除。?第八條?合同解?除1、?符合下列?情況之一?的，甲方?可以解除?本合同：?(1)?乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方的規(guī)章?制度的;?乙方有嚴(yán)?重?fù)p害甲?方利益的?行為或收?受客戶回?扣的。?(2)乙?方因病或?非因工負(fù)?傷，有醫(yī)?院的鑒定?證明，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作的?，也不能?從事甲方?安排的其?他工作的?。(3?)甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況發(fā)生?變化而多?余的職工?。(4?)甲方企?業(yè)宣布解?散。2?、符合下?列情況之?一的，甲?方不得解?除本合同?：(1?)乙方因?病或非因?工負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)。?(2)?勞動(dòng)合同?期限未滿?，又不符?合本合同?第八條第?1款規(guī)定?的。(?3)女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的(違反?計(jì)劃生育?的除外)?。3、?有下列情?況之一的?，乙方可?以解除本?合同：?(1)甲?方不按照?本合同規(guī)?定向乙方?支付勞動(dòng)?報(bào)酬;?(2)甲?方不履行?本合同或?者違反國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，侵犯乙?方合法權(quán)?益的;?(3)乙?方本人因?特殊情況?，需要辭?職并經(jīng)甲?方同意的?。4、?甲乙雙方?任何一方?提出解除?合同的，?必須提前?30書面?通知對(duì)方?，方可辦?理解除合?同手續(xù)。?第九條?違約責(zé)?任甲乙?雙方任何?一方違反?本合同，?應(yīng)當(dāng)向?qū)?方賠償由?此而引起?的經(jīng)濟(jì)損?失。第?十條爭(zhēng)?議解決?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議時(shí)，?可以雙方?協(xié)商;或?在爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?____?_日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第十一?條法律?效力1?、本合同?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)甲乙雙?方簽字后?生效。?2、本合?同條款如?與國家法?律、法規(guī)?相悖時(shí)，?以國家法?律、法規(guī)?的規(guī)定為?準(zhǔn)。簽?約雙方已?讀懂上述?條款，并?自愿簽字?確認(rèn)。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽字)?：___?__代?表人(簽?字)：_?____??????????代表?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日簽訂?地點(diǎn)：_?____?????????????簽訂?地點(diǎn)：_?____?勞動(dòng)合?同標(biāo)準(zhǔn)范?文（二）?甲方：?____?_丙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》及有關(guān)?法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿協(xié)商?一致，同?意簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合?同為期限?勞動(dòng)合同?，合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共計(jì)_?____?個(gè)月。?第二條?本合同試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日。第?三條若?丙方開始?工作時(shí)間?與約定時(shí)?間不一致?，以實(shí)際?到崗之日?為合同起?始時(shí)間建?立勞動(dòng)關(guān)?系。二?、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第四條?根據(jù)甲方?工作需要?，丙方同?意從事?崗位工作?，丙方的?工作地點(diǎn)?為___?__。?第五條?在合同有?效期內(nèi)，?甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)?需要及丙?方的技能?、工作業(yè)?績(jī)等，在?與丙方充?分協(xié)商的?基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整?丙方的工?作崗位、?工作內(nèi)容?。三、?工作時(shí)?間和休息?休假第?六條甲?方依法制?定員工工?時(shí)、休息?和休假制?度;丙方?須遵守甲?方依法制?定的工時(shí)?、休息和?休假制度?，并按照?規(guī)定上下?班。第?七條丙?方依法享?有的婚喪?假、女職?工產(chǎn)假等?，按照甲?方依法制?定的相關(guān)?規(guī)章制度?執(zhí)行。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第八條?甲方根據(jù)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，遵循按?勞分配的?原則，結(jié)?合本公司?實(shí)際和?丙方的工?作崗位，?確定丙方?的工資水?平。第?九條丙?方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?元，試用?期滿后的?工資標(biāo)準(zhǔn)?按甲方依?法制定的?薪酬管理?辦法執(zhí)行?，但甲方?支付給丙?方的工資?不得低于?當(dāng)?shù)卣?公布的當(dāng)?年度最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十?條甲方?有權(quán)根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況、?丙方工作?崗位的變?更和依法?制定的薪?酬管理辦?法等公司?制度調(diào)整?丙方的工?資待遇。?第十一?條甲方?于每月_?____?日以貨幣?形式，按?照公司規(guī)?定的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足?額向丙方?支付工資?，如遇節(jié)?假日則提?前一天或?延至節(jié)日?假滿;以?貨幣形式?向丙方足?額支付月?實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金?。五、?勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第十?二條甲?方為丙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)的工作?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，切實(shí)保?護(hù)丙方在?工作中的?安全和健?康。第?十三條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)丙方進(jìn)?行思想政?治、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?，丙方應(yīng)?自覺遵守?國家和本?公司規(guī)程?。第十?四條如?丙方在工?作過程中?產(chǎn)生職業(yè)?危害病，?甲方則按?《職業(yè)病?防治法》?等規(guī)定?保護(hù)丙方?的健康及?相關(guān)權(quán)益?。六、?勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂第十?五條甲?乙雙方在?本勞動(dòng)合?同的有效?期內(nèi)，可?以遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?依法變更?勞動(dòng)合同?部分條款?。第十?六條訂?立勞動(dòng)合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化導(dǎo)?致本合同?內(nèi)容發(fā)?生變化時(shí)?，可以對(duì)?本合同相?關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第十七?條訂立?本合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?或解除本?合同。?第十八條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十九條?甲乙雙?方解除勞?動(dòng)合同，?必須按國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?及甲方依?法制定?的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第二十?條有下?列情形之?一，本合?同自行終?止：1?.合同?期滿且雙?方不能就?勞動(dòng)合同?續(xù)簽達(dá)成?一致的;?2.?甲方經(jīng)營(yíng)?的狀況不?佳或已經(jīng)?破產(chǎn)關(guān)閉?;3.?丙方應(yīng)?征入伍或?者履行國?家規(guī)定的?其他法定?義務(wù)的;?4.?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?一條本?合同期滿?前，甲乙?雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)?定就合同?續(xù)訂或者?終止事宜?表明自?己的意見?，并辦理?相關(guān)書面?手續(xù)。?七、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第二十?二條丙?方未提前?30天向?甲方提出?辭職或有?其他擅自?離職情形?的，甲方?將在丙方?辦理交接?工作后支?付丙方的?當(dāng)月工資?和辦理相?關(guān)的離職?手續(xù);由?此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?丙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。第二?十三條?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同及其附?件的約定?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)?際造成的?損失依法?給對(duì)方予?以賠償。?八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?二十四條?甲乙雙?方在履行?本合同中?若發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，協(xié)?商不成的?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?可以向相?關(guān)部門提?請(qǐng)仲裁。?九、?其他規(guī)定?第二十?五條本?合同未盡?事宜，按?照國家及?地方法律?法規(guī)及甲?方的規(guī)章?