服裝廠用工合同范文（2篇）

第4頁共4頁服裝廠用工?合同范文?甲方：__?___乙?方：___?__姓名?：____?_???????家庭住?址：___?__電話：?_____?根據(jù)企業(yè)?發(fā)展需要，?甲方同意乙?方來甲方參?加工作，為?明確責(zé)任，?經(jīng)雙方協(xié)商?，現(xiàn)簽訂用?工合同如下?：____?_一、合?同期限：_?____?自____?_年___?__月__?___日始?至____?_年___?__月__?___日止?，期限為_?____年?，根據(jù)需要?，經(jīng)雙方協(xié)?商，到期可?續(xù)訂合同。?二、工作?任務(wù)：__?___甲?方安排乙方?在公司中工?作，從事服?裝加工。?三、勞動(dòng)條?件：___?__甲方?根據(jù)國家和?省有關(guān)職工?勞動(dòng)安全，?勞動(dòng)保護(hù)等?規(guī)定，為乙?方提供必要?的工作條件?，保證乙方?工作安全，?如乙方因違?章操作，造?成安全事故?責(zé)任自負(fù)。?四、勞動(dòng)?制度：__?___1?、乙方必須?嚴(yán)格遵守甲?方的一系列?規(guī)章制度、?服從管理，?如有違紀(jì)現(xiàn)?象發(fā)生，視?情節(jié)輕重予?以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?處罰，直至?解除合同。?2、乙方?違章操作，?造成經(jīng)濟(jì)損?失要賠償。?五、工資?待遇：__?___1?、乙方在保?證質(zhì)量的前?提下實(shí)行計(jì)?件工資，多?勞多得。?2、在淡季?，如因沒有?訂單，甲方?按月支付保?底工資__?___元整?，但乙方不?得進(jìn)入其它?廠工作。?3、甲方每?月底發(fā)工資?，決不拖到?下月發(fā)工資?，否則公司?將按天每位?工人工資額?的3%O支?付給工人，?以承擔(dān)遲發(fā)?工資的違約?金。4、?在本公司工?作過一年以?后接著工作?者，每月增?發(fā)工齡工資?，按10元?遞增。六?、福利待遇?：____?_公司包?食宿，員工?同時(shí)享受工?廠的其它福?利待遇。?七、甲、乙?雙方要解除?合同必須提?前30天書?面通知對(duì)方?，乙方無故?未經(jīng)甲方同?意退崗的，?按違約處理?，并扣發(fā)一?個(gè)月工資。?八、本合?同一式二份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，簽字蓋章?后生效，未?盡事宜，雙?方共同協(xié)商?解決。甲?方：___?__乙方?：____?____?__年__?___月_?____日?服裝廠用?工合同范文?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_姓名：?_____????????家庭住址?：____?_電話：_?____?根據(jù)企業(yè)發(fā)?展需要，甲?方同意乙方?來甲方參加?工作，為明?確責(zé)任，經(jīng)?雙方協(xié)商，?現(xiàn)簽訂用工?合同如下：?_____?一、合同?期限：__?___自?_____?年____?_月___?__日始至?_____?年____?_月___?__日止，?期限為__?___年，?根據(jù)需要，?經(jīng)雙方協(xié)商?，到期可續(xù)?訂合同。?二、工作任?務(wù)：___?__甲方?安排乙方在?公司中工作?，從事服裝?加工。三?、勞動(dòng)條件?：____?_甲方根?據(jù)國家和省?有關(guān)職工勞?動(dòng)安全，勞?動(dòng)保護(hù)等規(guī)?定，為乙方?提供必要的?工作條件，?保證乙方工?作安全，如?乙方因違章?操作，造成?安全事故責(zé)?任自負(fù)。?四、勞動(dòng)制?度：___?__1、?乙方必須嚴(yán)?格遵守甲方?的一系列規(guī)?章制度、服?從管理，如?有違紀(jì)現(xiàn)象?發(fā)生，視情?節(jié)輕重予以?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處?罰，直至解?除合同。?2、乙方違?章操作，造?成經(jīng)濟(jì)損失?要賠償。?五、工資待?遇：___?__1、?乙方在保證?質(zhì)量的前提?下實(shí)行計(jì)件?工資，多勞?多得。2?、在淡季，?如因沒有訂?單，甲方按?月支付保底?工資___?__元整，?但乙方不得?進(jìn)入其它廠?工作。3?、甲方每月?底發(fā)工資，?決不拖到下?月發(fā)工資，?否則公司將?按天每位工?人工資額的?3%O支付?給工人，以?承擔(dān)遲發(fā)工?資的違約金?。4、在?本公司工作?過一年以后?接著工作者?，每月增發(fā)?工齡工資，?按10元遞?增。六、?福利待遇：?_____?公司包食?宿，員工同?時(shí)享受工廠?的其它福利?待遇。七?、甲、乙雙?方要解除合?同必須提前?30天書面?通知對(duì)方，?乙方無故未?經(jīng)甲方同意?退崗的，按?違約處理，?并扣發(fā)一個(gè)?月工資。?八