教師聘用合同書（4篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)教師聘用合?同書合同?編號(hào)：教?師聘用合同?書（二）?聘用單位：?受聘人：?說(shuō)明?1.除本合?同所列內(nèi)容?外，聘用雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可另附?頁(yè)增加有關(guān)?條款，但必?須符合有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章和規(guī)?范性文件的?規(guī)定。另附?頁(yè)增加的有?關(guān)條款須經(jīng)?雙方當(dāng)事人?簽名確認(rèn)方?有效。2?.書寫時(shí)一?律用鋼筆或?者簽字筆，?并使用碳素?或藍(lán)黑墨水?，字跡要端?正、清楚。?3.本合?同內(nèi)的年、?月、日一律?用公歷和阿?拉伯?dāng)?shù)字;?書寫工作報(bào)?酬等金額，?一律用大寫?。4.本?合同所列項(xiàng)?目無(wú)書寫內(nèi)?容時(shí)，可寫?“無(wú)”或劃?上斜杠(/?)。5.?本合同未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方(聘用?單位)乙方?(受聘人)?名稱：姓?名：?jiǎn)挝?地址：身份?證地址：?法定代表人?：身份證號(hào)?：民辦學(xué)?校辦學(xué)許可?證號(hào)：教師?資格種類：?民辦非企?業(yè)單位登記?證號(hào)：學(xué)歷?：聯(lián)系電?話：___?__???????????聯(lián)系電話：?_____?根據(jù)相關(guān)?法律法規(guī)，?甲乙雙方按?照平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本聘用合?同書并保證?嚴(yán)格履行。?一、聘用?崗位第一?條甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的學(xué)歷?、職稱、能?力,聘乙方?的工作崗位?為。第?二條聘用?期間若乙方?不能勝任現(xiàn)?在的工作崗?位，甲方可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?，但不能調(diào)?低乙方的基?本工資。?二、合同期?限第三條?甲方聘用?乙方的合同?期限：自?____年?____?月___?_日起，至?____?年___?_月__?__日止，?包含試用期?為個(gè)月，?自___?_年__?__月_?___日起?，至__?__年_?___月?____日?止。三、?權(quán)利和義務(wù)?第四條?甲方的權(quán)利?：(一)?按照章程自?主管理;?(二)組織?實(shí)施教育教?學(xué)活動(dòng);?(三)獲得?乙方提供與?其聘用崗位?相一致的工?作服務(wù);?(四)根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?對(duì)乙方在聘?用期內(nèi)的工?作實(shí)績(jī)進(jìn)行?考核并實(shí)施?獎(jiǎng)懲;(?五)享受乙?方為完成甲?方工作任務(wù)?所形成的作?品、發(fā)明、?專利、技術(shù)?成果等的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)所有?權(quán);(六?)聘任教師?及其他職工?;(七)?法律、法規(guī)?、規(guī)章和規(guī)?范性文件規(guī)?定的其他權(quán)?利。第五?條甲方的?義務(wù)：(?一)遵守法?律、法規(guī);?(二)貫?徹國(guó)家的教?育方針，執(zhí)?行國(guó)家教育?教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，?保證教育教?學(xué)質(zhì)量;?(三)維護(hù)?受教育者、?教師及其他?職工的合法?權(quán)益;(?四)按本合?同的約定按?時(shí)支付乙方?的工作報(bào)酬?，保障乙方?應(yīng)享有的工?作待遇，并?根據(jù)工作需?要，為乙方?提供必要的?工作條件;?第六條?乙方的權(quán)利?：(一)?按時(shí)獲得勞?動(dòng)報(bào)酬,享?受本單位制?定的福利待?遇。(二?)參加進(jìn)修?或者其他方?式的培訓(xùn);?(三)進(jìn)?行教育教學(xué)?活動(dòng)，開(kāi)展?教育教學(xué)改?革和實(shí)驗(yàn);?(五)指?導(dǎo)幼兒的學(xué)?習(xí)和發(fā)展，?評(píng)定幼兒的?品行和學(xué)業(yè)?成績(jī);第?七條乙方?的義務(wù)：?(一)遵守?憲法、法律?和職業(yè)道德?，為人師表?;(二)?貫徹國(guó)家的?教育方針，?遵守幼兒園?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，履行崗位?職責(zé)，做好?本職工作，?完成工作任?務(wù);(三?)對(duì)幼兒進(jìn)?行憲法所確?定的基本原?則的教育和?愛(ài)國(guó)主義、?民族團(tuán)結(jié)的?教育，法制?教育以及思?想品德、文?化、科學(xué)技?術(shù)教育，組?織、帶領(lǐng)學(xué)?生開(kāi)展有益?的社會(huì)活動(dòng)?;(四)?關(guān)心、愛(ài)護(hù)?全體學(xué)生，?尊重學(xué)生人?格，促進(jìn)學(xué)?生在品德、?智力、體質(zhì)?等方面的全?面發(fā)展;?(五)制止?有害于學(xué)生?的行為或者?其他侵犯學(xué)?生合法權(quán)益?的行為，批?評(píng)和抵制有?害于學(xué)生健?康成長(zhǎng)的現(xiàn)?象;(六?)維護(hù)甲方?的合法權(quán)益?，不得散布?有損于甲方?聲譽(yù)的言論?，保守甲方?的工作秘密?或工作中涉?及的絕密、?機(jī)密信息;?(七)不?得以所聘用?身份從事商?業(yè)性活動(dòng)，?利用工作便?利為本人或?者他人直接?或間接謀取?本合同規(guī)定?以外的利益?;(八)?依法應(yīng)履行?的其他義務(wù)?。四、工?資和社會(huì)保?險(xiǎn)第八條?甲方根據(jù)?乙方的工作?崗位，按月?支付乙方的?工資。乙方?試用期工資?為人民幣?元/月;正?式聘用期工?資為人民幣?元/月。?每月日(每?月____?日之前)為?(當(dāng)或上)?月工資的發(fā)?放日，不得?拖欠工資。?合同期滿不?續(xù)聘的，甲?方應(yīng)在合同?期滿的三個(gè)?工作日以內(nèi)?發(fā)放聘期最?后一個(gè)月的?工資。第?九條在合同?期內(nèi)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以調(diào)?整乙方的工?資。第十?條甲方為?乙方辦理養(yǎng)?老保險(xiǎn)。其?中上繳保險(xiǎn)?費(fèi)中乙方個(gè)?人負(fù)擔(dān)部分?，由甲方按?月從工資中?代為扣繳。?幼兒園放假?期間、乙方?請(qǐng)長(zhǎng)假休息?期間的養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)用由?乙方自己負(fù)?擔(dān)。第十?一條五、?合同的變更?、解除及終?止第十五?條本合同期?滿或雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?，本合同即?行終止，但?下列情況除?外：(一?)乙方患病?或非因公負(fù)?傷在規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi)的，?本合同續(xù)延?至相應(yīng)的情?形消失時(shí)終?止;(二?)乙方因公?負(fù)傷、致殘?而喪失或者?部分喪失勞?動(dòng)能力的，?合同的終止?按照國(guó)家有?關(guān)工傷保險(xiǎn)?的規(guī)定執(zhí)行?。第十六?條本合同?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可變更或解?除。第十?七條乙方?在聘用期間?有下列情形?之一的，甲?方可隨時(shí)解?除合同：?(一)有違?法的行為，?并被司法機(jī)?關(guān)采取人身?限制措施的?;(二)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的;(三?)違反學(xué)校?規(guī)章制度或?勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)?到解聘條件?的;(四?)簽訂合同?時(shí)采取欺騙?手段故意隱?瞞個(gè)人重要?事項(xiàng)的;?(五)故意?不履行崗位?職責(zé)，給學(xué)?校(幼兒園?)工作造成?損失的;?(六)體罰?學(xué)生，侮辱?學(xué)生的;?(七)連續(xù)?曠工超過(guò)5?個(gè)工作日或?者1學(xué)年內(nèi)?累計(jì)曠工超?過(guò)10個(gè)工?作日的。?第十八條?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)提前三?十天以書面?形式通知乙?方：(一?)乙方患病?或非因公負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排工作的;?(二)乙?方不能勝任?教育教學(xué)和?教育教學(xué)輔?助服務(wù)工作?的;(三?)本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更本合同?內(nèi)容達(dá)成協(xié)?議的。第?十九條有?下列情形之?一的，乙方?可隨時(shí)通知?甲方解除合?同：(一?)在試用期?內(nèi)的;(?二)甲方未?按合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;(?三)甲方以?暴力威脅或?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫工作?的。第二?十條甲方?在試用期內(nèi)?解除合同的?，應(yīng)根據(jù)乙?方實(shí)際工作?時(shí)間按約定?的試用期工?資標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付工資?。六、解?除合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?二十一條?因下列情形?之一，解除?合同的，甲?方應(yīng)向乙方?給予多發(fā)一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：(一)?甲方未按照?本合同約定?提供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞動(dòng)?條件的;?(二)甲方?未及時(shí)足額?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;(?三)甲方未?為乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的;(四?)甲方的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害乙方權(quán)益?的;(五?)以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使乙方?在違背真實(shí)?意思的情況?下訂立或者?變更合同致?使合同無(wú)效?的;(六?)甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)的，?或者甲方違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?危及乙方人?身安全的;?(七)甲?方向乙方提?出解除合同?并與乙方協(xié)?商一致的;?(八)依?本合同第十?八條規(guī)定解?除合同。?第二十二條?乙方在合?同期未滿，?未經(jīng)甲方同?意強(qiáng)行終止?合同，乙方?需向甲方賠?償違約金壹?仟元。并賠?償甲方為乙?方繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)用?。七、爭(zhēng)?議處理第?二十三條?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人應(yīng)平?等協(xié)商解決?;不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的，可以按?相關(guān)法律法?規(guī)申請(qǐng)仲裁?或提起訴訟?。八、附?則第二十?四條本聘?用合同一式?兩份，由甲?乙雙方簽字?蓋章后生效?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)：_?____??????????乙方(?簽字)：_?____?法定代表人?(簽字)：?教師聘?用合同書（?三）甲方?(用人單位?)名稱：_?____?用人單位住?所：___?__法定?代表人(或?負(fù)責(zé)人)：?_____?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：____?_性別?：____?_戶籍類?型(農(nóng)業(yè)、?非農(nóng)業(yè))：?_____?疽庭住址?：____?_現(xiàn)居住?地址：__?___居?民身份證號(hào)?碼：___?__聯(lián)系?方式：__?___甲?、乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》以及?其他相關(guān)政?策、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。1?、甲乙雙方?約定勞動(dòng)合?同期限為自?____?_年__?___月_?____日?起至__?___年?_____?月____?_日止，其?中試用期自?____?_年__?___月_?____日?起至__?___年?_____?月____?_日止。?2、乙方根?據(jù)甲方要求?從事(_?____崗?位或工種)?工作，工作?地點(diǎn)在__?___市?。甲方可根?據(jù)工作需要?和對(duì)乙方業(yè)?績(jī)的考核結(jié)?果，按照合?理誠(chéng)信原則?，協(xié)商變動(dòng)?乙方的工作?_____?崗位和工作?地點(diǎn)。3?、乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方安?排的工作內(nèi)?容及要求履?行勞動(dòng)義務(wù)?，按時(shí)完成?甲方規(guī)定的?任務(wù)。4?、甲方實(shí)行?每天8小時(shí)?工作制，平?均每周工作?時(shí)間不超過(guò)?40小時(shí)。?5、實(shí)行?月工資制，?確定乙方每?月工資為_(kāi)?____元?。6、甲?方依法為乙?方足額繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用，其中依?法應(yīng)由乙方?繳納的部分?，由甲方從?乙方工資報(bào)?酬中代扣代?繳。7、?乙方如違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度給予紀(jì)?律處分，直?至解除本合?同。8、?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容或?解除本合同?。符合解除?勞動(dòng)合同的?情形出現(xiàn)，?甲方和乙方?均可依照《?勞動(dòng)合同法?》以及其他?相關(guān)政策法?規(guī)解除勞動(dòng)?合同。9?、《勞動(dòng)合?同法》等法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定的?勞動(dòng)合同終?止情形出現(xiàn)?，本合同即?行終止。?10、甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或終止勞動(dòng)?合同時(shí)，為?乙方出具解?除或終止勞?動(dòng)合同的證?明，并在_?___日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?11、本合?同一經(jīng)訂立?，即具有法?律約束力，?雙方應(yīng)當(dāng)依?法執(zhí)行勞動(dòng)?合同的履行?、變更、解?除、終止的?規(guī)定，否則?，違約方應(yīng)?當(dāng)向另一方?承擔(dān)法律責(zé)?任。12?、雙方因履?行本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)商?解決;不愿?協(xié)商或者協(xié)?商不成的，?當(dāng)事人一方?可以依法通?過(guò)申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁或者?向人民法院?提起訴訟解?決。13?、其他(?1)雙方簽?訂的以下?協(xié)議作為本?合同附件一?：____?_1、保?密協(xié)議;?2、培訓(xùn)協(xié)?議;3、?崗位協(xié)議書?;4、?協(xié)議。(?2)甲方以?下規(guī)章制?度作為本合?同附件二：?_____?1、__?___;?2、__?___;?3、__?___。?(3)雙?方協(xié)商約定?的其他內(nèi)容?為：___?__。?14、本合?同未盡事宜?，由雙方另?行協(xié)商或者?按有關(guān)法律?、法規(guī)和政?策的規(guī)定執(zhí)?行。15?、本合同一?式三份，甲?乙雙方及區(qū)?勞動(dòng)和社會(huì)?保障局各執(zhí)?一份。本合?同附件與合?同具有同等?效力。甲?方(蓋章)?：____?_???????乙方(簽字?或蓋章)：?_____?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?教師聘用合?同書（四）?教師?聘用合?同書?甲方：育才?托教輔導(dǎo)中?心乙方：?為明確權(quán)?利義務(wù)，經(jīng)?友好協(xié)商，?甲乙雙方達(dá)?成下列協(xié)議?：第一條?甲方聘任?乙方為育才?托教輔導(dǎo)中?心的教師，?聘用期限為?(__?__年_?___月?____日?～___?_年__?__月_?___日)?。第二條?薪酬、福?利待遇(?一)乙方薪?酬由以下幾?項(xiàng)構(gòu)成：?1、基本工?資，100?0元/月(?至少帶8名?學(xué)生，由甲?方根據(jù)乙方?實(shí)際工作日?支付);?2、提成獎(jiǎng)?金,根據(jù)所?開(kāi)發(fā)生源數(shù)?，按100?元/人計(jì)算?;3、全?勤獎(jiǎng)100?元/月(本?月能正常完?成教學(xué)任務(wù)?);4、?工齡工資，?工作每滿半?年，工資增?加50元/?月;5、其?它獎(jiǎng)金(見(jiàn)?獎(jiǎng)懲制度)?。(二)?病事假按月?工資的平均?值扣除;在?不影響工作?的情況下可?以請(qǐng)假一次?，請(qǐng)假兩次?及兩次以上?的，當(dāng)月工?資按10元?/次扣除。?(三)甲?方提供食宿?。(四)?甲方不承擔(dān)?其它如醫(yī)療?、養(yǎng)老、生?育等方面的?待遇。第?三條工作?要求和職責(zé)?(一)乙?方根據(jù)甲方?安排，負(fù)責(zé)?輔導(dǎo)學(xué)生語(yǔ)?文、數(shù)學(xué)、?英語(yǔ)等科目?，力求達(dá)到?提高成績(jī)的?目的，并加?強(qiáng)對(duì)學(xué)生的?思想道德、?價(jià)值觀教育?;遵守托教?中心的管理?制度，對(duì)學(xué)?生認(rèn)真負(fù)責(zé)?、耐心細(xì)致?，禁止任何?體罰和人格?侮辱。(?二)乙方應(yīng)?管理好所帶?班級(jí)學(xué)生的?學(xué)習(xí)和生活?(作業(yè)、吃?飯、午休、?教室衛(wèi)生等?)。(三?)在教學(xué)過(guò)?程中如遇難?以應(yīng)對(duì)的意?外情況，乙?方應(yīng)及時(shí)向?甲方反映。?第四條?獎(jiǎng)懲制度?(一)當(dāng)月?輔導(dǎo)工作無(wú)?任何失誤，?獎(jiǎng)勵(lì)100?元;每月失?誤指標(biāo)=所?帶學(xué)生人數(shù)?，超出一次?罰款20元?。(二)?工作成績(jī)受?家長(zhǎng)、學(xué)校?老師肯定，?且有具體事?例，獎(jiǎng)勵(lì)5?0元。(?三)學(xué)生考?試(期中、?期末)成績(jī)?有進(jìn)步，按?20元/人?進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。?(四)提?出合理建議?被采納者，?獎(jiǎng)勵(lì)100?元。(五?)因工作失?誤造成生源?流失，按1?00元/人?予以罰款。?第五條?保密和競(jìng)業(yè)?限制(一?)乙方工作?期間應(yīng)保守?甲方業(yè)務(wù)秘?密，不得向?外界特別是?同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手泄露內(nèi)部?資料和學(xué)生?個(gè)人信息。?(二)乙?方承諾不私?自招攬與輔?導(dǎo)中心工作?相關(guān)聯(lián)的業(yè)?務(wù)，或者在?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單?位從事兼職?;不私自將?輔導(dǎo)班學(xué)生?領(lǐng)回家中，?或轉(zhuǎn)入其他?場(chǎng)所進(jìn)行輔?導(dǎo);不利用?從甲方所獲?取的客戶資?源另行開(kāi)辦?托教機(jī)構(gòu)，?或于離職后?2年內(nèi)占用?甲方市場(chǎng)從?事同類業(yè)務(wù)?。如乙方上?述行為造成?甲方生源流?失，甲方有?權(quán)減扣乙方?工資，并保?留采取法律?措施的權(quán)利?。第六條?合同的變?更、終止和?解除(一?)本合同生?效后，雙方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行?。因特殊