有關(guān)于保潔員的勞動合同范本（2篇）

第8頁共8頁有關(guān)于保?潔員的勞?動合同范?本甲乙?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、工?作崗位和?工作（工?種）1?、甲方根?據(jù)自身經(jīng)?營需要及?乙方的崗?位意向，?同意聘用?乙方在崗?位從事工?作；2?、甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?的業(yè)務(wù)、?工作能力?和表現(xiàn)，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位。?二、合?同期限（?試用期限?）1、?合同有效?期：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?合同期滿?聘用關(guān)系?自然終止?；2、?聘用合同?期滿前一?個月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3、本?合同期滿?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?前一個月?書面通知?對方。?三、工作?時間1?、甲方實?行標(biāo)準(zhǔn)工?時制，即?乙方每日?工作8小?時；每周?休息2天?；2、?甲方由于?經(jīng)營需要?，可與乙?方協(xié)商適?當(dāng)延長乙?方工作時?間。四?、工資待?遇1、?乙方試用?期工資元?/月；試?用期滿乙?方起點工?資為元/?月。2?、甲方于?每月日發(fā)?給乙方上?月的薪金?。如遇節(jié)?假日或休?息日，自?動順延在?最近的工?作日支付?。五、?勞動保護(hù)?和工作條?件1、?甲方為乙?方提供各?相關(guān)崗位?的勞動工?具及工作?場所；?2、乙方?對甲方管?理人員違?章指揮強(qiáng)?令冒險作?業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行?；對危害?生命安全?和身體健?康的行為?，有權(quán)提?出批評檢?舉和控告?。3、?甲方可根?據(jù)工作需?要組織乙?方參加必?要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)?。六、?社會保險?和福利待?遇1、?在乙方試?用期合格?后，甲方?按深圳市?社會保險?的有關(guān)規(guī)?定，為乙?方辦理社?會保險。?2、乙?方因工致?傷殘、死?亡的，按?《深圳經(jīng)?濟(jì)特區(qū)工?傷保險條?例》及有?關(guān)規(guī)定處?理。3?、乙方享?受國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?婚假、計?劃生育等?假期。?4、甲方?在經(jīng)濟(jì)條?件允許的?情況下將?給予乙方?的福利待?遇。七?、勞動紀(jì)?律乙方?在合同期?內(nèi)應(yīng)當(dāng)做?到：1?、遵守國?家的法律?、法規(guī)、?甲方制定?的各項規(guī)?章制度?2、嚴(yán)格?遵守各崗?位的操作?流程及規(guī)?程，保證?安全工作?。4、?愛護(hù)甲方?的財產(chǎn)，?保守甲方?的商業(yè)秘?密。八?、合同的?變更、解?除、重新?訂立和終?止（一?）經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意可?以依法變?更勞動合?同。（?二）有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時解除勞?動合同：?1、乙?方在試用?期間不符?合錄用條?件的；?2、乙方?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?及甲方規(guī)?章制度的?；3、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。（六?）乙方解?除勞動合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?_日以書?面形式通?知甲方，?否則甲方?有權(quán)拒付?乙方當(dāng)月?的工資。?（七）?有下列情?形之一的?，勞動合?同自行解?除；1?、甲方依?法被宣告?破產(chǎn)；?2、甲方?依法解散?或依法被?撤銷；?3、乙方?死亡；?九、法律?責(zé)任（?一）甲方?的法律責(zé)?任1、?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的，?如超過規(guī)?定日期，?除全額支?付乙方工?資報酬外?，從第1?0個工作?日起計算?，拖欠的?天數(shù)，甲?方每天按?拖欠工資?額的__?_%支付?乙方賠償?金。2?、甲方支?付乙方的?工資報酬?低于市政?府公布的?當(dāng)年最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要補(bǔ)?足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分，?同時，對?低于部分?每日另按?其總額的?___%?補(bǔ)償員工?。3、?甲方違反?本合同第?六條第?1款未為?乙方辦理?社會保險?，給乙方?造成經(jīng)濟(jì)?損失。?（二）乙?方的法律?責(zé)任乙?方違反合?同約定提?前解除勞?動合同，?對甲方造?成損失的?，乙方應(yīng)?賠償甲方?下列損失?；1、?甲方招收?錄用乙方?所支付的?費用；?2、甲方?為其支付?的培訓(xùn)費?用；3?、對經(jīng)營?和工作造?成的直接?經(jīng)濟(jì)損失?。十、?其它事項?1、雙?方認(rèn)為需?要約定的?其他事項?或?qū)υ?條款需要?變更重新?約定的事?項：2?、本合同?未盡事宜?或合同條?款與現(xiàn)行?勞動法律?法規(guī)規(guī)定?的有出入?的，按現(xiàn)?行勞動法?律法規(guī)執(zhí)?行。3?、本合同?自甲、乙?雙方簽字?或蓋章之?日起生效?，涂改或?未經(jīng)書面?授權(quán)代簽?無效。?4、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?5、本合?同條款如?與國家法?律、法規(guī)?相抵觸時?，以國家?法律、法?規(guī)為準(zhǔn)?甲方蓋章?：乙方簽?名：授?權(quán)代表簽?名：身份?證號碼：?合同簽?訂時間：?____?年___?_月__?__日?3、乙方?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的；?4、乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的；?5、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?（三）有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知乙?方本人。?1、甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?需裁減人?員的；?2、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，長達(dá)一?個月或醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的適當(dāng)工?作的；?3、本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達(dá)?成協(xié)議的?。甲方?未提前三?十日以書?面形式通?知勞務(wù)工?的，應(yīng)當(dāng)?支付該乙?方當(dāng)年一?個月月平?均工資的?補(bǔ)償金?（四）有?下列情形?之一的，?甲方不能?終止或解?除聘用合?同1、?乙方患病?或負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；2、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?3、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?（五）?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除勞動合?同；1?、甲方未?按照勞動?合同約定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的；?2、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動?的。有?關(guān)于保潔?員的勞動?合同范本?（二）?甲方(單?位)全稱?____?__單?位類型_?____?_法定?代表人(?或負(fù)責(zé)人?)：__?____?登記注?冊地__?____?實際經(jīng)?營地__?____?勞動保?障證號_?____?_組織?機(jī)構(gòu)代碼?證號__?____?聯(lián)系方?式及電話?____?__乙?方(職工?)姓名_?____?_性別_?____?_文化程?度___?___?出生年月?____?__在本?單位工作?起始時間?____?__身?份證件號?____?__勞動?保障卡號?____?__戶?籍所在地?____?__實?際居住地?____?__聯(lián)?系方式及?電話__?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方本?著平等自?愿、協(xié)商?一致、合?法公平、?誠實信用?的原則，?簽訂勞動?合同，并?承諾共同?遵守：?一、勞動?合同期限?甲乙雙?方約定采?用下列第?(___?___)?種方式確?定勞動合?同期限?(1)固?定期限勞?動合同：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。合?同期滿，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致可?以續(xù)訂;?雙方或一?方不愿續(xù)?訂的，本?合同終止?;若乙方?出現(xiàn)《勞?動合同法?》第四十?二條情形?之一的，?依照第四?十五條規(guī)?定，應(yīng)當(dāng)?順延至情?形消失時?終止。?(2)無?固定期限?勞動合同?：自__?__年_?___月?____?日起。乙?方符合《?勞動合同?法》第十?四條規(guī)?定情形并?提出簽訂?無固定期?限勞動合?同的，雙?方應(yīng)當(dāng)訂?立無固定?期限勞動?合同。?(3)本?合同自_?___年?____?月___?_日起始?，以完成