網(wǎng)絡公司用工合同通用版（4篇）

第20頁共20頁網(wǎng)絡公司?用工合同?通用版?甲方（用?人單位）?：單位地?址：單位?法定代表?人聯(lián)系方?式：乙方?（員工）?：聯(lián)系方?式：戶口?所在地：?通訊地址?及郵編：?風險提示?：企業(yè)?的招聘工?作完成后?，就進入?了用工階?段，在用?工前，企?業(yè)一定要?在員工入?職一個月?內(nèi)與員工?簽訂勞動?合同，否?則企業(yè)將?為此付出?巨大的代?價：一?是，企業(yè)?將支付未?簽訂勞動?合同期限?的雙倍工?資。如：?企業(yè)超過?____?_年未簽?勞動合同?，企業(yè)就?得多支付?員工11?個月的工?資。二?是，如果?未簽訂勞?動合同期?限超出_?____?年，將致?使簽訂無?固定期限?的勞動合?同條件成?立，只要?沒有出現(xiàn)?法律規(guī)定?的條件或?者雙方約?定的條件?，企業(yè)就?得繼續(xù)履?行勞動合?同規(guī)定的?義務，無?法解除勞?動合同。?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》及相?關法律、?法規(guī)的規(guī)?定，甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?同意簽定?本合同，?并達成如?下協(xié)議條?款，供雙?方共同遵?守執(zhí)行：?一、勞?動合同期?限（一?）本合同?為有固定?期限的勞?動合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?（二）?本合同自?雙方簽署?后生效。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?（一）?乙方同意?按甲方工?作需要，?在崗位（?工種）工?作，按時?、按質(zhì)、?按量完成?該崗位（?工種）所?承擔的各?項內(nèi)容。?（二）?甲乙雙方?確認工作?地點為。?乙方同意?甲方可根?據(jù)生產(chǎn)工?作需要，?對乙方工?作地點做?變更。?（三）如?乙方的工?作地點或?工作崗位?變動，乙?方同意其?工資待遇?也按公司?規(guī)章制度?隨之變動?。三、?工作時間?和休息休?假（一?）乙方按?照國家法?律規(guī)定的?工時制度?進行工作?。（二?）乙方需?要請假的?情況按照?甲方公司?管理制度?執(zhí)行。?（三）乙?方每周的?休息日為?____?_天。?四、勞動?報酬（?一）甲方?每月__?___日?前以貨幣?形式足額?支付乙方?工資，試?用期每月?工資為人?民幣__?___元?，試用期?過后，乙?方被甲方?正式錄用?每月工資?為人民幣?____?_元。?（二）甲?方可根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)?營狀況、?國家物價?指數(shù)變化?調(diào)整乙方?工資。?（三）獎?金及__?___制?度公司另?行規(guī)定。?五、社?會保險和?福利待遇?風險提示?：繳納?社會保險?是企業(yè)的?法定義務?，即使是?員工自己?同意不繳?納社保，?還簽訂了?相關的協(xié)?議，這也?不能規(guī)避?企業(yè)為員?工繳納社?保的義務?。因此，?為勞動者?繳納社會?保險，是?企業(yè)必須?而為的行?為，否則?，當員工?以此通過?法律程序?維權，用?人單位就?要為此付?出相應的?代價。?（一）甲?乙雙方按?國家和_?____?市的規(guī)定?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理有關?社會保險?手續(xù)，并?承擔相應?社會保險?義務。?（二）乙?方患病或?非因工負?傷的醫(yī)療?待遇按國?家、__?___有?關規(guī)定執(zhí)?行。（?三）乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷的待遇?按國家和?____?_的有關?規(guī)定執(zhí)行?。（四?）乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)等各?項待遇，?按照國家?和___?__市有?關生育保?險政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動保護和?勞動紀律?（一）?甲方應根?據(jù)國家有?關法律、?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度。?（二）?乙方應遵?守甲方依?法規(guī)定的?規(guī)章制度?；嚴格遵?守勞動安?全衛(wèi)生、?工作制度?和工作規(guī)?范；愛護?甲方的財?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?；積極參?加甲方組?織的培訓?，提高思?想和職業(yè)?技能。?（三）乙?方違反勞?動紀律，?甲方可依?據(jù)公司規(guī)?章制度，?給予必要?的紀律處?分，直至?解除本合?同。七?、商業(yè)秘?密保護?（一）乙?方應當保?守甲方的?商業(yè)秘密?，未經(jīng)甲?方的書面?同意不得?向第三方?（包括新?聞界人士?）公開和?披露任何?商業(yè)秘密?信息或以?其他方式?使用商業(yè)?秘密信息?。（二?）本條規(guī)?定的保密?義務的效?力至本條?規(guī)定的全?部保密內(nèi)?容成為社?會公眾所?知悉的信?息后終止?。八、?勞動合同?的變更、?解除、終?止（一?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?協(xié)議可以?解除。?（二）乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?協(xié)議：?1、在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的；?2、以?欺詐手段?訂立本協(xié)?議的；?3、嚴重?違反勞動?紀律或?qū)?甲方利益?造成重大?損害的；?4、嚴?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?損失的；?5、泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方造?成損失的?；6、?被依法追?究刑事責?任的；?7、不能?勝任協(xié)議?約定的工?作，經(jīng)過?培訓或調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任工作?的；8?、協(xié)議訂?立時依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使協(xié)議?無法履行?，經(jīng)當事?人協(xié)商不?能就變更?協(xié)議達成?新的協(xié)議?的。（?三）有下?列情形之?一，乙方?可以通知?甲方解除?協(xié)議：?1、甲方?以侵害乙?方合法人?身權利手?段強迫勞?動的；?2、甲方?不能按照?本協(xié)議規(guī)?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動條件的?；3、?甲方違反?國家有關?規(guī)定，勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴重?危害乙方?身體健康?的；4?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。（?四）乙方?解除勞動?合同，應?當提前_?____?日以書面?形式通知?甲方。?九、違約?責任（?一）如果?甲方違反?本合同或?法律法規(guī)?，給乙方?造成損失?的，甲方?應按照《?中華人民?共和國勞?動法》等?法律規(guī)定?賠償乙方?。（二?）乙方違?反本合同?或法律法?規(guī)，給甲?方造成損?失的，乙?方應賠償?給甲方帶?來的一切?損失。?十、勞動?爭議處理?因履行本?協(xié)議發(fā)生?的勞動爭?議，雙方?首先協(xié)商?解決。當?事人也可?以向__?___勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。十一?、其他本?協(xié)議一式?____?_份，甲?乙雙方各?執(zhí)___?__份。?協(xié)議自簽?訂之日起?生效，具?有同等法?律效力。?甲方（蓋?章）：法?定代表人?（簽字）?:簽署時?間：__?___年?____?_月__?___日?乙方（簽?字）：簽?署時間：?____?_年__?___月?____?_日網(wǎng)?絡公司用?工合同通?用版（二?）甲方?：法定?代表人：?地址：?乙方：?身份證?號：雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》以及?有關法律?、法規(guī)、?行政規(guī)章?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?，遵循自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，一致同?意訂立本?勞動合同?，雙方共?同信守合?同所列各?條款，并?確認合同?為解決爭?議時的依?據(jù)。一?、合同期?限本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起生效。?本合同有?效期經(jīng)甲?、乙雙方?商定，采?取下列第?____?_種形式?：（一?）合同有?效期限為?____?_年，_?____?年___?__月_?____?日止。其?中，乙方?試用期期?限為__?___個?月,自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。試?用期考核?不合格者?，公司根?據(jù)實際情?況將予以?解雇或延?長試用期?，但試用?期最長不?超過__?___個?月。（?二）無固?定期限。?本合同除?可因甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生變化?或在定期?考核中發(fā)?現(xiàn)乙方未?能認真履?行本合同?規(guī)定的勞?動義務而?依法予以?終止外，?其他終止?條件為：?（三）?合同期限?至___?__工作?（任務）?完成時終?止。其完?成的標志?事件是_?____?。新招收?、調(diào)入、?統(tǒng)一分配?人員的勞?動合同，?自生效之?日起__?___個?月內(nèi)為試?用期。?二、工作?任務（?一）乙方?生產(chǎn)（管?理）工種?（崗位或?部門）：?____?_。（?二）乙方?完成甲方?正常安排?的生產(chǎn)（?工作）任?務。三?、工作時?間（一?）甲方依?法設置員?工勞動時?間及員工?考勤制度?。（二?）甲方可?以報經(jīng)勞?動行政部?門批準實?行不定時?工作制或?綜合計算?工時工作?制。（?三）甲方?因生產(chǎn)、?工作需要?，可安排?乙方加班?加點，但?每個工作?日延長工?作時間不?得超過_?____?小時，每?月累計不?得超過_?____?小時。?（四）有?下列情形?之一的，?甲方延長?工作時間?不受第（?三）項規(guī)?定限制：?１、發(fā)?生自然災?害、事故?或者其他?原因，威?脅勞動者?生命健康?和財產(chǎn)安?全，需要?緊急處理?的；２?、生產(chǎn)設?備、交通?運輸線路?、公共設?施發(fā)生故?障，影響?生產(chǎn)和公?共利益，?必須及時?搶修的；?３、在?法定節(jié)日?和公休假?日內(nèi)工作?不能間斷?，必須連?續(xù)生產(chǎn)、?運輸或者?營業(yè)的；?４、必?須利用法?定節(jié)日和?公休假日?的停產(chǎn)期?間進行設?備檢修、?保養(yǎng)的；?５、為?完成國防?緊急任務?的；６?、為完成?國家下達?的其他緊?急生產(chǎn)任?務的。?四、休假?乙方在合?同期內(nèi)享?受國家規(guī)?定的節(jié)日?、公休假?日以及年?休假，探?親、婚喪?、計劃生?育、女職?工勞動保?護等假期?的待遇。?五、勞?動報酬?（一）乙?方工資分?配形式、?標準：?１、甲方?按照政府?有關企業(yè)?職工工資?，特別是?不得低于?本市最低?工資標準?的規(guī)定，?制定本企?業(yè)工資制?度，確定?乙方工資?形式和工?資標準；?２、乙?方試用期?工資__?___元?／月；試?用期滿乙?方基本工?資起點定?為___?__元／?月。甲方?可按企業(yè)?工資制度?調(diào)整乙方?工資。?（二）甲?方每月如?期發(fā)放貨?幣工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，應提?前在最近?的工作日?支付工資?。（三?）除第三?條第（四?）點規(guī)定?的情形以?外，甲方?安排乙方?加班，平?時和休息?日加班無?法安排補?休的，按?不低于國?家（含省?、市）規(guī)?定的標準?發(fā)給乙方?加班工資?。上述加?班工資計?入甲方發(fā)?放給乙方?的當期績?效考評金?額中。?（四）非?因乙方原?因所致的?的停工、?停產(chǎn)，在?一個工資?支付周期?內(nèi)的，甲?方應按本?條第（一?）項標準?支付工資?；超過一?個工資支?付周期的?，甲方按?不低于本?市規(guī)定的?失業(yè)救濟?標準發(fā)給?乙方生活?費。（?五）乙方?在法定工?作時間內(nèi)?依法參加?社會活動?期間，以?及依法享?受年休假?、探親假?、婚假、?喪假、計?劃生育假?、女職工?勞動保護?假期間，?甲方按不?低于本合?同確定的?乙方的工?資標準支?付工資。?（六）?如甲方克?扣或無故?拖欠乙方?工資，拒?不支付乙?方加班工?資，低于?本市最低?標準支付?乙方工資?的，均應?予補發(fā)，?并應按國?家規(guī)定支?付乙方經(jīng)?濟補償和?賠償金。?六、保?險福利待?遇（一?）在合同?期內(nèi)，甲?、乙雙方?需按照國?家及省、?市有關規(guī)?定，繳納?基本養(yǎng)老?保險、失?業(yè)保險和?工傷保險?等社會勞?動保險基?金，同時?甲方應定?期向乙方?通告繳納?社會勞動?保險基金?情況。?（二）甲?方按國家?、省、市?有關規(guī)定?，給予女?工五期（?經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)假?期、哺乳?期及更年?期）的勞?保福利待?遇和乙方?符合計劃?生育子女?的勞保醫(yī)?療待遇。?（三）?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷醫(yī)?療期間的?保險福利?待遇，甲?方按本市?有關社會?工傷保險?規(guī)定執(zhí)行?；醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?醫(yī)務勞動?鑒定委員?會確認，?屬完全喪?失勞動能?力的，由?甲方按規(guī)?定給予辦?理提前退?休；屬部?分喪失勞?動能力的?，按本市?有關規(guī)定?執(zhí)行。?（四）乙?方在合同?期內(nèi)患病?或非因工?負傷，其?病假工資?，疾病救?濟費和醫(yī)?療費等按?不低于國?家、省、?市有關規(guī)?定執(zhí)行。?（五）?乙方因工?或非因工?死亡的喪?葬補助費?、供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費、救?濟費、一?次性優(yōu)撫?金、生活?補貼、供?養(yǎng)直系親?屬死亡補?助費等，?按國家及?本市有關?規(guī)定由社?會勞動保?險公司或?甲方分別?計發(fā)。?（六）非?因乙方原?因所致的?停工、停?產(chǎn)期間，?乙方按國?家規(guī)定享?受的休假?、勞動保?險、醫(yī)療?等待遇不?變。（?七）乙方?其他各種?福利待遇?、按甲方?依法制定?的制度執(zhí)?行。七?、勞動保?護和勞動?條件（?一）甲方?按國家先?培訓后上?崗的規(guī)定?對乙方進?行安全生?產(chǎn)知識、?法規(guī)教育?和操作規(guī)?程培訓以?及其他的?業(yè)務技術?培訓。乙?方應參加?上述培訓?并嚴格遵?守其崗位?有關的安?全衛(wèi)生法?規(guī)、規(guī)章?、制度和?操作規(guī)程?。（二?）甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位和有?關法律規(guī)?定，發(fā)給?乙方必的?勞動保護?用品，按?勞動保護?規(guī)定定期?免費安排?乙方進行?體檢。?八、勞動?紀律及獎?懲（一?）乙方應?遵守甲方?依法制訂?的《職工?守則》等?各項管理?制度，甲?方有權對?乙方履行?制度的情?況進行檢?查、督促?、考核和?獎懲。?（二）乙?方在甲方?處工作期?間及甲乙?雙方結(jié)束?聘用關系?____?_年內(nèi)，?乙方應當?履行保密?義務，妥?善保管收?悉的商業(yè)?秘密，不?得作為為?甲方工作?的任何其?他用途。?因乙方泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方造?成經(jīng)濟損?失；或因?乙方的故?意或重大?過失行為?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，乙?方應向甲?方賠償直?接及間接?損失、法?院訴訟的?費用、合?理的律師?酬金和費?用等。?九、續(xù)訂?、變更、?解除、終?止勞動合?同（一?）本合同?固定期限?屆滿即自?然失效，?雙方必須?終止執(zhí)行?。如經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂合同?。（二?）如甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營情況變?化，調(diào)整?生產(chǎn)任務?，或者乙?方因個人?原因要求?變更本合?同條款，?經(jīng)合同雙?方協(xié)商同?意，可以?變更勞動?合同的相?關內(nèi)容，?并由雙方?簽字（蓋?章）。如?甲方訂立?勞動合同?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原合?同無法履?行，經(jīng)當?事人雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達?成協(xié)議的?，甲方可?以解除勞?動合同。?（三）?有下列情?形之一的?，勞動合?同即告終?止：乙方?已達到法?定退休年?齡的；乙?方死亡；?甲方被依?法撤銷、?解散、歇?業(yè)、關閉?，宣告破?產(chǎn)；本勞?動合同約?定的終止?條件（事?件）已經(jīng)?出現(xiàn)。?（四）本?合同經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?可以解除?。（五?）有下列?情形之一?的，甲方?可解除勞?動合同：?乙方在試?用期內(nèi)，?被證明不?符合錄用?條件的；?乙方嚴重?違反勞動?紀律及甲?方依法制?定的規(guī)章?制度；乙?方嚴重失?職、營私?舞弊、對?甲方利益?造成重大?損害的；?乙方的行?為按照國?家的法律?、法規(guī)規(guī)?定被追究?刑事責任?的；乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?培訓或調(diào)?整工作崗?位仍不勝?任工作的?；乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期屆?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?用人單位?另行安排?工作的。?如屬完全?喪失勞動?能力達到?殘廢標準?一至四級?的，應同?時按規(guī)定?辦理退休?或退職手?續(xù)。停工?醫(yī)療期計?算，按本?市的法定?標準執(zhí)行?，如本市?未有規(guī)定?的按照本?省法定標?準執(zhí)行。?勞動合同?期雖未滿?，但甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴重困?難以及破?產(chǎn)或瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間，確?需按有關?規(guī)定裁減?人員的；?其他符合?國家、省?、市規(guī)定?的可以解?除勞動合?同條件的?。（六?）有下列?情形之一?的，乙方?可隨時解?除勞動合?同：在試?用期內(nèi)；?經(jīng)國家有?關部門確?認，甲方?勞動安全?衛(wèi)生條件?惡劣，沒?有相應保?護措施，?嚴重危害?乙方安全?健康的；?甲方不能?按勞動合?同規(guī)定支?付勞動報?酬；甲方?不按規(guī)定?為乙方辦?理繳納退?休養(yǎng)老保?險等社會?勞動保險?金的；甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的；甲方?故意不履?行勞動合?同，嚴重?違反國家?法律、法?規(guī)，侵害?乙方其他?合法權益?的。如乙?方依據(jù)上?述規(guī)定解?除勞動合?同的，均?可追究甲?方違約責?任。（?七）乙方?非依據(jù)本?合同規(guī)定?解除勞動?合同，應?提前__?___天?以書面形?式通知甲?方。但不?免除乙方?應依約承?擔的責任?。（八?）甲方應?按規(guī)定為?終止、解?除勞動合?同的職工?辦理填發(fā)?《職工勞?動手冊》?、轉(zhuǎn)移檔?案等有關?手續(xù)，為?乙方辦理?待業(yè)登記?、領取失?業(yè)救濟金?提供方便?。（九?）甲方租?賃、出售?給乙方居?住的房屋?，雙方應?簽訂住房?合同。甲?乙雙方因?各種原因?解除或終?止本勞動?合同時，?有關住房?問題按住?房合同規(guī)?定辦理。?（十）?若本合同?終止或解?除，乙方?應將合同?履行期內(nèi)?甲方交給?乙方無償?使用、保?管的物品?、工具、?技術資料?等，如數(shù)?交還給甲?方，如有?遺失應予?賠償。?（十一）?乙方符合?國家規(guī)定?的退休（?含提前退?休）條件?，甲方應?按規(guī)定為?其辦理退?休手續(xù)，?并按本市?有關規(guī)定?管理。?（十二）?甲方在合?同期內(nèi)解?除勞動合?同按法律?規(guī)定發(fā)給?乙方經(jīng)濟?補償金、?醫(yī)療補助?費。屬試?用期內(nèi)或?因乙方被?作違紀辭?退、除名?、開除導?致勞動合?同解除的?，甲方不?發(fā)給補償?金。十?、爭議解?決因本?合同引起?或與本合?同有關的?一切爭議?，各方均?應友好協(xié)?商解決；?如果不能?解決的，?向___?__仲裁?委員會提?起仲裁。?十一、?本合同一?式___?__份，?甲乙雙方?各持__?___份?，且每份?具有同等?法律效力?。甲方?（蓋章）?：法定?代表人（?簽字）：?簽署時?間：__?___年?____?_月__?___日?乙方（?簽字）：?簽署時?間：__?___年?____?_月__?___日?網(wǎng)絡公?司用工合?同通用版?（三）?甲方：_?____?????????，?地址：_?____?，電話：?____?_;乙?方：__?___????????，?地址：_?____?，電話：?____?_。甲?乙雙方根?據(jù)國家知?識產(chǎn)權及?網(wǎng)絡管理?的有關規(guī)?定，就甲?方委托乙?方為甲方?籌建網(wǎng)站?，制作網(wǎng)?頁的合作?項目，經(jīng)?雙方協(xié)商?達成以下?協(xié)議：?一、服務?內(nèi)容1?、乙方為?甲方提供?網(wǎng)站建設?及域名_?____?一個;?2、乙方?為甲方提?供網(wǎng)站空?間___?__M,?企業(yè)郵局?____?_M;?3、乙方?為甲方提?供___?__年維?護與修改?。(另加?頁面費用?另計)?二、雙方?責任甲?方責任?1、甲方?有權要求?乙方按照?雙方商定?的網(wǎng)站結(jié)?構、功能?在雙方約?定的時間?內(nèi)，完成?合同中規(guī)?定的內(nèi)容?。2、?甲方負責?提供制作?所需的資?料(包括?文字、圖?片以及其?他相關文?件)，并?在有可能?的情況下?，制作成?電子文件?。3、?甲方應在?網(wǎng)頁制作?的全過程?中給予乙?方便利條?件，并積?極配合。?4、甲?方有權對?乙方設計?的網(wǎng)頁提?出修改意?見，由雙?方協(xié)商更?改。乙?方責任?1、乙方?應依據(jù)雙?方商定的?網(wǎng)站結(jié)構?、功能，?在雙方約?定的時間?內(nèi)，完成?合同中規(guī)?定的內(nèi)?容，乙方?有權對甲?方網(wǎng)頁的?設計提出?自己的意?見和建議?。2、?雙方合作?期間，乙?方對甲方?提供的文?字及圖片?資料未經(jīng)?甲方許可?不得以任?何方式泄?露給第三?方。3?、乙方對?甲方提供?的文字及?圖片資料?中所涉及?的包括知?識產(chǎn)權在?內(nèi)的一切?法律問題?不承擔任?何法律責?任。4?、在制作?過程中，?對甲方陸?續(xù)提出的?修改要求?，乙方應?盡力協(xié)助?實現(xiàn)，并?交甲方驗?收通過。?對有可能?影響雙方?約定的完?成時間的?要求，乙?方有權提?出延期請?求，由雙?方協(xié)商確?定具體時?間。三?、違約責?任1、?由于甲方?未及時提?供資料而?導致乙方?工作不能?按時完成?，乙方不?負任何責?任，并有?權向甲方?提出延期?要求，延?期時間由?雙方協(xié)商?確定。?2、由于?乙方原因?未能按時?完成合同?所規(guī)定的?內(nèi)容，甲?方有權向?乙方提出?索賠，具?體額度由?雙方協(xié)商?確定。?3、網(wǎng)站?交付使用?后，在使?用期內(nèi)乙?方無故終?止甲方網(wǎng)?站服務的?，甲方有?權提出索?賠要求。?四、爭?議解決?雙方因合?同的解釋?或履行產(chǎn)?生爭議，?由雙方協(xié)?商解決。?協(xié)商不成?，雙方均?有權向有?管轄權的?人民法院?起訴。?五、知識?產(chǎn)權的保?護1、?甲方付清?應付乙方?的全部款?項后，甲?方正式享?有網(wǎng)站的?全部使用?權。2?、雙方合?作期間，?網(wǎng)站構架?、網(wǎng)頁版?式設計等?內(nèi)容(甲?方提供文?本資料及?圖形、音?像資料未?經(jīng)乙方加?工部分除?外)之版?權、設計?權歸乙方?所有，未?經(jīng)許可甲?方不得擅?自使用，?不得復制?或交由第?三方使用?。3、?如因乙方?原因出現(xiàn)?第三方指?控與站點?頁面有關?的知識侵?權的事件?，應由乙?方負責并?保證甲方?權利不受?損失。?六、合同?的終止?1、年滿?甲方未進?行續(xù)費，?本合同自?行終止。?2、任?何一方終?止合同，?需提前1?0個工作?日書面通?知對方，?并說明正?當終止理?由，由雙?方簽字代?表協(xié)商終?止合同。?3、由?于戰(zhàn)爭、?地震、火?災等法定?人力不可?抗拒因素?導致的工?作中斷，?雙方均不?承擔責任?，待條件?恢復后，?由雙方協(xié)?商確定合?同變更內(nèi)?容。4?、如果乙?方無故終?止合同的?，乙方將?會通知甲?方制作網(wǎng)?站的相關?內(nèi)容及技?術支持信?息，以便?甲方得以?繼續(xù)對網(wǎng)?站進行維?護管理。?七、合?同金額及?付款方式?1、甲?方在網(wǎng)站?開始制作?前，需要?交納30?%的定金?，計__?___元?人民幣?2、待乙?方全部完?成甲方網(wǎng)?站建設后?，甲方應?在三日內(nèi)?一次性付?清剩余費?用共計_?____?元人民幣?。3、?甲方每年?必須交納?____?_元人民?幣的網(wǎng)站?空間使用?費。八?、其它?1、本合?同書一式?兩份雙方?各持一份?，且具有?同等法律?效力。?2、乙方?即奧林藝?術創(chuàng)意機?構擁有對?本合同內(nèi)?容文字及?含義的最?終解釋權?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?授權代?表簽字(?蓋章)：?____?_???授?權代表簽?字(蓋章?)：__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?網(wǎng)絡公司?用工合同?通用版（?四）甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)有?關法律法?規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平?等自愿協(xié)?商一致，?同意簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條本合同?為期限勞?動合同，?合同期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?共計__?___個?月。第?二條本合?同試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日。?第三條?若乙方開?始工作時?間與約定?時間不一?致，以實?際到崗之?日為合同?起始時間?建立勞動?關系。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點?第四條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事崗位?工作，乙?方的工作?地點為_?____?。第五?條在合同?有效期內(nèi)?，甲方根?據(jù)公司業(yè)?務需要及?乙方的技?能、工作?業(yè)績等，?在與乙方?充分協(xié)商?的基礎上?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?、工作內(nèi)?容。三?、工作時?間和休息?休假第?六條甲方?依法制定?員工工時?、休息和?休假制度?;乙方須?遵守甲方?依法制定?的工時、?休息和休?假制度，?并按照規(guī)?定上下班?。第七?條乙方依?法享有的?婚喪假、?女職工產(chǎn)?假等，按?照甲方依?法制定的?相關規(guī)章?制度執(zhí)行?。四、?勞動報酬?第八條?甲方根據(jù)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，遵循按?勞分配的?原則，結(jié)?合本公司?實際和乙?方的工作?崗位，確?定乙方的?工資水平?。第九?條乙方月?工資標準?為___?__元，?試用期滿?后的工資?標準按甲?方依法制?定的薪酬?管理辦法?執(zhí)行，但?甲方支付?給乙方的?工資不得?低于當?shù)?政府公布?的當年度?最低工資?標準。?第十條甲?方有權根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?、乙方工?作崗位的?變更和依?法制定的?薪酬管理?辦法等公?司制度調(diào)?整乙方的?工資待遇?。第十?一條甲方?于每月_?____?日以貨幣?形式，按?照公司規(guī)?定的月工?資標準足?額向乙方?支付工資?，如遇節(jié)?假日則提?前一天或?延至節(jié)日?假滿;以?貨幣形式?向乙方足?額支付月?實發(fā)獎金?。五、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?第十二?條甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動標準的?工作條件?和必要的?勞動防護?用品，切?實保護乙?方在工作?中的安全?和健康。?第十三?條甲方負?責對乙方?進行思想?政治、職?業(yè)道德、?業(yè)務技術?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關規(guī)章?制度的教?育和培訓?，乙方應?自覺遵守?國家和本?公司規(guī)程?。第十?四條如乙?方在工作?過程中產(chǎn)?生職業(yè)危?害病