公司市場管理崗位競爭演講稿范文

第41頁共41頁公司市場管理崗位競爭演講稿范文公司市場管理崗位競爭演講稿范文。尊敬的各位領導、各位同事大家好：人生，其實就是一次過程，很多事情失敗過，經(jīng)歷過才會懂，才會成熟，才會有收獲。首先，我要感謝公司再一次給了我展示自我的時機。幾天來，我一直在審視自己，回憶自己的經(jīng)歷，掂量自己的才能。在上一次公開競聘管理崗位時，我雖然失利了，但是這并不能改變f132.我對挪動事業(yè)的執(zhí)著追求。今天，我又站在這個舞臺上，承受新的挑戰(zhàn)：市場部綜合管理員。競聘這一職位，我認為自己具備以下幾方面優(yōu)勢：第一是具有較豐富的市場營銷工作經(jīng)歷。在挪動公司七年多來，先后在大客戶班、營業(yè)廳、數(shù)據(jù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部等部門工作過，多年的工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我較豐富的市場營銷籌劃才能和市場競爭應變才能。第二是具有較高的個人素養(yǎng)。我有強烈的愛崗敬業(yè)精神，對待工作認真負責、勤奮好學，能認識自己的缺乏，有著嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優(yōu)良品質。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，擅長承受新事物，并能根據(jù)實際情況，能大膽設想管理方法和經(jīng)營策略。第三是具有較強的工作才能。在工作中，不斷培養(yǎng)自己的工作才能，努力發(fā)揮自己的特長，認真做好參謀決策、日常效勞、溝通協(xié)調、信息傳遞等工作，在各部門工作中均獲得了一定的成績。經(jīng)過多年的學習和鍛煉，自己的組織協(xié)調才能、判斷分析^p才能、工作部署才能都有了較大的進步。下面談一談我對應聘職務的理解：市場部綜合管理員的工作職責是全力配合市場部主任搞好管理工作，主要做好以下幾項工作：第一是，確保完成市場片的各項KpI考核指標，對各項KpI指標要早掌握、早預知并提出詳細、細致的完成方案和方法；第二是，按照市公司各項業(yè)務競賽文件精神，及時制定分公司的各季度競賽活動并催促各部門落實市公司下達的專業(yè)競賽，同時關注各兄弟單位完成情況，及時溝通借鑒他們的好方法，爭取各專業(yè)在年度獲得名次、獲得獎勵；第三是，時刻關注競爭對手動態(tài)并籌劃詳細的應對方案，提出詳細的合理化建議確保市場主導地位；第四是，抓好宣傳工作，確保每季度宣傳在市場上占主導地位；第五是，充分調動市場片員工的工作積極性，發(fā)揚團隊精神，增強凝聚力與戰(zhàn)斗力。我對市場部綜合管理員一職充滿信心，假設這次競聘成功，我將從以下幾方面進展努力。第一是搞好市場調研，根據(jù)本地實際情況及時制定營銷政策，并對公司經(jīng)營情況進展分析^p總結。我縣人口約42萬人，其中城鎮(zhèn)人口約6萬人，農(nóng)村人口約36萬人，其中農(nóng)村留守人口約18萬人。截止20xx年7月我縣挪動用戶規(guī)模為84819戶，其中城市挪動用戶數(shù)為48298戶，占我縣城鎮(zhèn)人口比為80.50%；農(nóng)村挪動用戶數(shù)為36521戶，占我縣農(nóng)村留守人口比為20.29%。截止7月份通報數(shù)據(jù)表達，本年度農(nóng)村凈增通話用戶數(shù)為1776戶，城市凈增通話用戶數(shù)為-2497戶。從以上數(shù)據(jù)來看，XX挪動用戶市場增長點將主要來自農(nóng)村，我認為如何充分發(fā)揮區(qū)域營銷效果，如何確保城市市場用戶不流失，是改變當前競爭市場格局的主要手段。我們可以由市場部牽頭成立以業(yè)務開展為重心的營銷效勞班，并從各部門抽調營銷精英組成骨干力量，制定重獎鼓勵制度，鼓勵所有銷售人員全身心地投入到營銷工作中。我們不但要做好陣地營銷工作還要采取主動上門營銷策略。我們的營銷隊伍還可以配合集團客戶經(jīng)理在各集團單位以降低客戶話費或者義務維修手機等名義進展不露痕跡的營銷宣傳，這樣可以讓客戶對我們產(chǎn)生信任感，進一步穩(wěn)定集團客戶增強營銷宣傳效果。對于各個社區(qū)和臨街商鋪，我們可以開展地毯式營銷，比方通過：發(fā)放宣傳廣告、定制終端實體展示、話費查詢效勞等方式，讓各階層客戶知曉我公司品牌資費以及營銷優(yōu)惠政策。我縣共有19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，行政村約有377村，我們不但要把各鄉(xiāng)各村的營銷宣傳工作做細，還要搞好與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、企事業(yè)單位關系，為營銷打好根底。我們還應該大力開掘和開展具有較強市場競爭才能，并能與當?shù)仉娦拧⒙?lián)通運營商相抗衡的一級渠道，并積極引導一級渠道管理和效勞好二級渠道。第二是做好信息反響工作，特別是親密關注競爭對手的開展動態(tài)，并認真做好整理和分析^p工作。我們只有充分加強信息搜集工作，親密關注競爭對手動態(tài)，才能做到“知己知彼，百戰(zhàn)百勝“。在信息化搜集上，我們可以：通過走訪競爭對手營業(yè)現(xiàn)場、通過競爭對手職員、通過各種媒體、通過拜訪集團客戶等形式理解競爭對手信息，并根據(jù)搜集和掌握到的各種信息資，認真做好整理分析^p工作。對非挪動客戶進展：回訪、郵寄調查、面訪等形式理解客戶消費傾向，有針對性地開展轉網(wǎng)工作。第三是認真?zhèn)鬟_有關業(yè)務管理的規(guī)程、規(guī)定以及資費政策，并組織施行。通過下發(fā)文件、發(fā)送短彩信、集中培訓、現(xiàn)場模擬操作、統(tǒng)一考試等形式，及時將市公司下發(fā)的各項業(yè)務管理規(guī)定、業(yè)務操作流程、營銷政策以及各品牌資費政策做好上傳下達工作，讓所有員工和代理商第一時間知曉并掌握。第四是搞好平安消費，定期對有價卡、票據(jù)、定制終端進展檢查，防止各種事故的發(fā)生。對所掌控的有價卡、票據(jù)、定制終端的入庫、銷售、稽核、退庫、盤點等工作進行系統(tǒng)管理。建立有價卡、票據(jù)、定制終端的領用備查簿，每天進展賬實核對，確保賬實相符、賬表相符、日清日結。特別是在定制終端采購工作上，應該根據(jù)市場銷售情況、客戶使用口碑、員工反響信息等因素，有方案有組織地采購定制終端，并隨時與市公司對口部門保持良好溝通，確保貨充足。第五是協(xié)調好經(jīng)營部與其他部門之間的關系。加強部門之間的關系協(xié)調，關鍵在于信息的溝通。我們可以采?。悍治鯺p會、座談會、文件傳達、情況通報、建立制度等諸多形式實現(xiàn)充分的信息交流，以到達互相理解、信任與合作的目的。各位領導、各位同事，我有信心、有決心搞好市場部綜合管理員這一工作，我愿與大家攜手共創(chuàng)美妙將來，迎接XX挪動的輝煌明天。謝謝大家！最新競聘演講稿：公司市場管理崗位競爭演講稿尊敬的各位領導、各位同事大家好：人生，其實就是一次過程，很多事情失敗過，經(jīng)歷過才會懂，才會成熟，才會有收獲。首先，我要感謝公司再一次給了我展示自我的時機。幾天來，我一直在審視自己，回憶自己的經(jīng)歷，掂量自己的才能。在上一次公開競聘管理崗位時，我雖然失利了，但是這并不能改變我對挪動事業(yè)的執(zhí)著追求。今天，我又站在這個舞臺上，承受新的挑戰(zhàn)：市場部綜合管理員。競聘這一職位，我認為自己具備以下幾方面優(yōu)勢：第一是具有較豐富的市場營銷工作經(jīng)歷。在挪動公司七年多來，先后在大客戶班、營業(yè)廳、數(shù)據(jù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部等部門工作過，多年的工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我較豐富的市場營銷籌劃才能和市場競爭應變才能。第二是具有較高的個人素養(yǎng)。我有強烈的愛崗敬業(yè)精神，對待工作認真負責、勤奮好學，能認識自己的缺乏，有著嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優(yōu)良品質。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，擅長承受新事物，并能根據(jù)實際情況，能大膽設想管理方法和經(jīng)營策略。第三是具有較強的工作才能。在工作中，不斷培養(yǎng)自己的工作才能，努力發(fā)揮自己的特長，認真做好參謀決策、日常效勞、溝通協(xié)調、信息傳遞等工作，在各部門工作中均獲得了一定的成績。經(jīng)過多年的學習和鍛煉，自己的組織協(xié)調才能、判斷分析^p才能、工作部署才能都有了較大的進步。下面談一談我對應聘職務的理解：市場部綜合管理員的工作職責是全力配合市場部主任搞好管理工作，主要做好以下幾項工作：第一是，確保完成市場片的各項KpI考核指標，對各項KpI指標要早掌握、早預知并提出詳細、細致的完成方案和方法；第二是，按照市公司各項業(yè)務競賽文件精神，及時制定分公司的各季度競賽活動并催促各部門落實市公司下達的專業(yè)競賽，同時關注各兄弟單位完成情況，及時溝通借鑒他們的好方法，爭取各專業(yè)在年度獲得名次、獲得獎勵；第三是，時刻關注競爭對手動態(tài)并籌劃詳細的應對方案，提出詳細的合理化建議確保市場主導地位；第四是，抓好宣傳工作，確保每季度宣傳在市場上占主導地位；第五是，充分調動市場片員工的工作積極性，發(fā)揚團隊精神，增強凝聚力與戰(zhàn)斗力。我對市場部綜合管理員一職充滿信心，假設這次競聘成功，我將從以下幾方面進展努力。第一是搞好市場調研，根據(jù)本地實際情況及時制定營銷政策，并對公司經(jīng)營情況進展分析^p總結。我縣人口約42萬人，其中城鎮(zhèn)人口約6萬人，農(nóng)村人口約36萬人，其中農(nóng)村留守人口約18萬人。截止20xx年7月我縣挪動用戶規(guī)模為84819戶，其中城市挪動用戶數(shù)為48298戶，占我縣城鎮(zhèn)人口比為80.50%；農(nóng)村挪動用戶數(shù)為36521戶，占我縣農(nóng)村留守人口比為20.29%。截止7月份通報數(shù)據(jù)表達，本年度農(nóng)村凈增通話用戶數(shù)為1776戶，城市凈增通話用戶數(shù)為-2497戶。從以上數(shù)據(jù)來看，XX挪動用戶市場增長點將主要來自農(nóng)村，我認為如何充分發(fā)揮區(qū)域營銷效果，如何確保城市市場用戶不流失，是改變當前競爭市場格局的主要手段。我們可以由市場部牽頭成立以業(yè)務開展為重心的營銷效勞班，并從各部門抽調營銷精英組成骨干力量，制定重獎鼓勵制度，鼓勵所有銷售人員全身心地投入到營銷工作中。我們不但要做好陣地營銷工作還要采取主動上門營銷策略。我們的營銷隊伍還可以配合集團客戶經(jīng)理在各集團單位以降低客戶話費或者義務維修手機等名義進展不露痕跡的營銷宣傳，這樣可以讓客戶對我們產(chǎn)生信任感，進一步穩(wěn)定集團客戶增強營銷宣傳效果。對于各個社區(qū)和臨街商鋪，我們可以開展地毯式營銷，比方通過：發(fā)放宣傳廣告、定制終端實體展示、話費查詢效勞等方式，讓各階層客戶知曉我公司品牌資費以及營銷優(yōu)惠政策。我縣共有19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，行政村約有377村，我們不但要把各鄉(xiāng)各村的營銷宣傳工作做細，還要搞好與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、企事業(yè)單位關系，為營銷打好根底。我們還應該大力開掘和開展具有較強市場競爭才能，并能與當?shù)仉娦?、?lián)通運營商相抗衡的一級渠道，并積極引導一級渠道管理和效勞好二級渠道。第二是做好信息反響工作，特別是親密關注競爭對手的開展動態(tài)，并認真做好整理和分析^p工作。我們只有充分加強信息搜集工作，親密關注競爭對手動態(tài)，才能做到“知己知彼，百戰(zhàn)百勝“。在信息化搜集上，我們可以：通過走訪競爭對手營業(yè)現(xiàn)場、通過競爭對手職員、通過各種媒體、通過拜訪集團客戶等形式理解競爭對手信息，并根據(jù)搜集和掌握到的各種信息資，認真做好整理分析^p工作。對非挪動客戶進展：回訪、郵寄調查、面訪等形式理解客戶消費傾向，有針對性地開展轉網(wǎng)工作。第三是認真?zhèn)鬟_有關業(yè)務管理的規(guī)程、規(guī)定以及資費政策，并組織施行。通過下發(fā)文件、發(fā)送短彩信、集中培訓、現(xiàn)場模擬操作、統(tǒng)一考試等形式，及時將市公司下發(fā)的各項業(yè)務管理規(guī)定、業(yè)務操作流程、營銷政策以及各品牌資費政策做好上傳下達工作，讓所有員工和代理商第一時間知曉并掌握。第四是搞好平安消費，定期對有價卡、票據(jù)、定制終端進展檢查，防止各種事故的發(fā)生。對所掌控的有價卡、票據(jù)、定制終端的入庫、銷售、稽核、退庫、盤點等工作進行系統(tǒng)管理。建立有價卡、票據(jù)、定制終端的領用備查簿，每天進展賬實核對，確保賬實相符、賬表相符、日清日結。特別是在定制終端采購工作上，應該根據(jù)市場銷售情況、客戶使用口碑、員工反響信息等因素，有方案有組織地采購定制終端，并隨時與市公司對口部門保持良好溝通，確保貨充足。第五是協(xié)調好經(jīng)營部與其他部門之間的關系。加強部門之間的關系協(xié)調，關鍵在于信息的溝通。我們可以采取：分析^p會、座談會、文件傳達、情況通報、建立制度等諸多形式實現(xiàn)充分的信息交流，以到達互相理解、信任與合作的目的。各位領導、各位同事，我有信心、有決心搞好市場部綜合管理員這一工作，我愿與大家攜手共創(chuàng)美妙將來，迎接XX挪動的輝煌明天。謝謝大家！挪動公司市場管理崗位競職演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好！人生，其實就是一次過程，很多事情失敗過，經(jīng)歷過才會懂，才會成熟，才會有收獲。首先，我要感謝公司再一次給了我展示自我的時機。幾天來，我一直在審視自己，回憶自己的經(jīng)歷，掂量自己的才能。在上一次公開競聘管理崗位時，我雖然失利了，但是這并不能改變我對挪動事業(yè)的執(zhí)著追求。今天，我又站在這個舞臺上，承受新的挑戰(zhàn)：市場部綜合管理員。競聘這一職位，我認為自己具備以下幾方面優(yōu)勢：第一是具有較豐富的市場營銷工作經(jīng)歷。在挪動公司七年多來，先后在大客戶班、營業(yè)廳、數(shù)據(jù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部等部門工作過，多年的工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我較豐富的市場營銷籌劃才能和市場競爭應變才能。第二是具有較高的個人素養(yǎng)。我有強烈的愛崗敬業(yè)精神，對待工作認真負責、勤奮好學，能認識自己的缺乏，有著嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優(yōu)良品質。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，擅長承受新事物，并能根據(jù)實際情況，能大膽設想管理方法和經(jīng)營策略。第三是具有較強的工作才能。在工作中，不斷培養(yǎng)自己的工作才能，努力發(fā)揮自己的特長，認真做好參謀決策、日常效勞、溝通協(xié)調、信息傳遞等工作，在各部門工作中均獲得了一定的成績。經(jīng)過多年的學習和鍛煉，自己的組織協(xié)調才能、判斷分析^p才能、工作部署才能都有了較大的進步。下面談一談我對應聘職務的理解：市場部綜合管理員的工作職責是全力配合市場部主任搞好管理工作，主要做好以下幾項工作：第一是，確保完成市場片的各項KpI考核指標，對各項KpI指標要早掌握、早預知并提出詳細、細致的完成方案和方法；第二是，按照市公司各項業(yè)務競賽文件精神，及時制定分公司的各季度競賽活動并催促各部門落實市公司下達的專業(yè)競賽，同時關注各兄弟單位完成情況，及時溝通借鑒他們的好方法，爭取各專業(yè)在年度獲得名次、獲得獎勵；第三是，時刻關注競爭對手動態(tài)并籌劃詳細的應對方案，提出詳細的合理化建議確保市場主導地位；第四是，抓好宣傳工作，確保每季度宣傳在市場上占主導地位；第五是，充分調動市場片員工的工作積極性，發(fā)揚團隊精神，增強凝聚力與戰(zhàn)斗力。我對市場部綜合管理員一職充滿信心，假設這次競聘成功，我將從以下幾方面進展努力。第一是搞好市場調研，根據(jù)本地實際情況及時制定營銷政策，并對公司經(jīng)營情況進展分析^p總結。我縣人口約42萬人，其中城鎮(zhèn)人口約6萬人，農(nóng)村人口約36萬人，其中農(nóng)村留守人口約18萬人。截止20xx年7月我縣挪動用戶規(guī)模為84819戶，其中城市挪動用戶數(shù)為48298戶，占我縣城鎮(zhèn)人口比為80.50%；農(nóng)村挪動用戶數(shù)為36521戶，占我縣農(nóng)村留守人口比為20.29%。截止7月份通報數(shù)據(jù)表達，本年度農(nóng)村凈增通話用戶數(shù)為1776戶，城市凈增通話用戶數(shù)為-2497戶。從以上數(shù)據(jù)來看，XX挪動用戶市場增長點將主要來自農(nóng)村，我認為如何充分發(fā)揮區(qū)域營銷效果，如何確保城市市場用戶不流失，是改變當前競爭市場格局的主要手段。我們可以由市場部牽頭成立以業(yè)務開展為重心的營銷效勞班，并從各部門抽調營銷精英組成骨干力量，制定重獎鼓勵制度，鼓勵所有銷售人員全身心地投入到營銷工作中。我們不但要做好陣地營銷工作還要采取主動上門營銷策略。我們的營銷隊伍還可以配合集團客戶經(jīng)理在各集團單位以降低客戶話費或者義務維修手機等名義進展不露痕跡的營銷宣傳，這樣可以讓客戶對我們產(chǎn)生信任感，進一步穩(wěn)定集團客戶增強營銷宣傳效果。對于各個社區(qū)和臨街商鋪，我們可以開展地毯式營銷，比方通過：發(fā)放宣傳廣告、定制終端實體展示、話費查詢效勞等方式，讓各階層客戶知曉我公司品牌資費以及營銷優(yōu)惠政策。我縣共有19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，行政村約有377村，我們不但要把各鄉(xiāng)各村的營銷宣傳工作做細，還要搞好與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、企事業(yè)單位關系，為營銷打好根底。我們還應該大力開掘和開展具有較強市場競爭才能，并能與當?shù)仉娦?、?lián)通運營商相抗衡的一級渠道，并積極引導一級渠道管理和效勞好二級渠道。第二是做好信息反響工作，特別是親密關注競爭對手的開展動態(tài)，并認真做好整理和分析^p工作。我們只有充分加強信息搜集工作，親密關注競爭對手動態(tài)，才能做到“知己知彼，百戰(zhàn)百勝“。在信息化搜集上，我們可以：通過走訪競爭對手營業(yè)現(xiàn)場、通過競爭對手職員、通過各種媒體、通過拜訪集團客戶等形式理解競爭對手信息，并根據(jù)搜集和掌握到的各種信息資，認真做好整理分析^p工作。對非挪動客戶進展：回訪、郵寄調查、面訪等形式理解客戶消費傾向，有針對性地開展轉網(wǎng)工作。第三是認真?zhèn)鬟_有關業(yè)務管理的規(guī)程、規(guī)定以及資費政策，并組織施行。通過下發(fā)文件、發(fā)送短彩信、集中培訓、現(xiàn)場模擬操作、統(tǒng)一考試等形式，及時將市公司下發(fā)的各項業(yè)務管理規(guī)定、業(yè)務操作流程、營銷政策以及各品牌資費政策做好上傳下達工作，讓所有員工和代理商第一時間知曉并掌握。第四是搞好平安消費，定期對有價卡、票據(jù)、定制終端進展檢查，防止各種事故的發(fā)生。對所掌控的有價卡、票據(jù)、定制終端的入庫、銷售、稽核、退庫、盤點等工作進展系統(tǒng)管理。建立有價卡、票據(jù)、定制終端的領用備查簿，每天進展賬實核對，確保賬實相符、賬表相符、日清日結。特別是在定制終端采購工作上，應該根據(jù)市場銷售情況、客戶使用口碑、員工反響信息等因素，有方案有組織地采購定制終端，并隨時與市公司對口部門保持良好溝通，確保貨充足。第五是協(xié)調好經(jīng)營部與其他部門之間的關系。加強部門之間的關系協(xié)調，關鍵在于信息的溝通。我們可以采?。悍治鯺p會、座談會、文件傳達、情況通報、建立制度等諸多形式實現(xiàn)充分的信息交流，以到達互相理解、信任與合作的目的。各位領導、各位同事，我有信心、有決心搞好市場部綜合管理員這一工作，我愿與大家攜手共創(chuàng)美妙將來，迎接挪動的輝煌明天。謝謝大家！市場管理崗位書面競聘稿市場管理崗位書面競崗材料**年*月，我有幸進入XX煙草行業(yè)工作，成為業(yè)務經(jīng)營部門的一名職工；自99年一直從事市場管理工作。___年來，我以極大熱情戍守本職，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，獲得顯著的成績，因此屢次得到組織與領導的肯定，先后擔任了專賣所長、稽查中隊長、稽查大隊大隊長，并較好地完成了各階段的的使命，被評為06年度“全省打假先進個人”，所帶著的稽查大隊在10,11年分別被XX市局和XX市局評為“突出效勞先進集體”和“卷煙銷售攻堅戰(zhàn)先進集體”?；貞涍@幾年，我的成長進步與工作成績，離不開上級及單位領導的關心支持，離不開同仁們的熱心幫助，離不開黨組織對我的培養(yǎng)和教育。下面就幾年來的工作情況總結如下：一、思想進步，廉潔自律，專賣管理成績突出我堅持學習理論，積極貫徹執(zhí)行黨的道路、方針、政策，嚴格要求自己，加強黨性修養(yǎng)，筑牢反腐倡廉的思想防線，做到了廉潔自律。工作中，我顧全大局，堅持原那么，秉公執(zhí)法，為稽查大隊帶頭樹立勤奮、廉潔的良好形象。辛勤的工作收獲豐碩成果：06年至今，我?guī)еR海市局稽查大隊共破獲國標網(wǎng)絡案等大要案10起，查獲各類違法卷煙37.7萬余條，累計涉案金額3112萬余元，有35人違法被判刑。其中，“12.24”案件為“2023年部督一號”案，案情重大，情況復雜，抓捕時機轉瞬即逝。面對嚴峻形勢，我?guī)е爢T迅速出擊，僅僅3天就將犯罪分在繩之以法，共抓獲涉案人員12人，查獲假煙29148條，標值達300余萬元，為全線偵破奠定了堅實根底。二、雷厲風行，履行使命，監(jiān)管成效顯著物流涉煙運輸是近年來違法卷煙運輸?shù)囊粋€重要渠道，我們將物流涉煙監(jiān)管當做重點工作來抓。物流涉煙檢查監(jiān)管通常在深夜和凌晨進展，非常辛苦，我?guī)е爢T不折不扣地執(zhí)行上級的精神，較好地完成領任務。加強了對轄區(qū)各大物流站點涉煙運輸?shù)谋O(jiān)管，做到調查、宣傳、分析^p、管控四到位；在艱辛的排查根底上，制做轄區(qū)物流分布地圖，劃分區(qū)塊，將監(jiān)管責任分解到人；日常管理中分組施行檢查，確定工作重點，始終保持較高的監(jiān)管力度與頻度，獲得較好的顯著成效。1月至今，來共查獲物流涉煙案件117起，查獲各類違法卷煙27562.1條，涉案金額385.2萬余元。三、不懼艱辛，敢打硬拼，出色完成“打假破網(wǎng)”重任。我注重制度創(chuàng)新，制定案件稽查操作流程、日常工作細化分工、《稽查大隊獎勵分配施行細那么》和實行大要案案情分析^p會等制度，保證了稽查大隊各項工作的順利開展。打假破網(wǎng)是一項艱巨而富有挑戰(zhàn)性的工作，調查摸底、跟蹤監(jiān)控等工作非常困難，而且需要長時間蹲守，每次我都身先士卒始終戰(zhàn)斗在一線，和隊員一道打破了平時的作息、用餐規(guī)律，用方便面、面包充饑。夏天在悶熱無比的車里蹲點盯梢，冬天裝扮成小商販擺攤賣西瓜經(jīng)受風吹雨打。功夫不負有心人，07年“9.22”假煙網(wǎng)絡案、08年“9.15”臨海大田楊姓家族式假煙運銷網(wǎng)絡案、09年“12.24”臨海假煙運輸案件等大批要案相繼告破，我的帶著下全體隊員獲得了較好的成績，得到了各級領導的充分肯定。四、以人為本，率先垂范，打造高素質、高績效的文明執(zhí)法隊伍。我不斷加強稽查隊伍建立，認真落實煙草專賣人員“六大禁令”等行業(yè)規(guī)定，提升隊員的思想素質和紀律觀念。管理中，我要求每個隊員向我看齊，自己處處帶頭作表率，引領隊伍安康開展。強調隊員學習業(yè)務知識，特別學習煙草專賣法律法規(guī)、辦案實務、真假煙鑒別等，不斷進步隊員業(yè)務素質；強調依法行政和文明執(zhí)法，要求隊員學會運用文明執(zhí)法用語，樹立煙草執(zhí)法良好形象；擅長傾聽隊員的意見，采納合理化建議；關愛隊員的生活工作學習，積極為其排憂解難，綜合運用多種手段，隊伍素質有力很大進步。幾年來，在領導們的正確指導下，在同志們的支持配合下，雖然獲得了可喜的成績，但是離領導的要求還有一定的間隔。在今后的工作中，我將抑制缺乏，戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為煙草事業(yè)奉獻自己的光和熱。市場管理崗位書面競崗材料市場管理崗位書面競崗材料書面競崗材料**年*月，我有幸進入XX煙草行業(yè)工作，成為業(yè)務經(jīng)營部門的一名職工；自99年一直從事市場管理工作。___年來，我以極大熱情戍守本職，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，獲得顯著的成績，因此屢次得到組織與領導的肯定，先后擔任了專賣所長、稽查中隊長、稽查大隊大隊長，并較好地完成了各階段的的使命，被評為06年度“全省打假先進個人”，所帶著的稽查大隊在10,11年分別被XX市局和XX市局評為“突出效勞先進集體”和“卷煙銷售攻堅戰(zhàn)先進集體”?；貞涍@幾年，我的成長進步與工作成績，離不開上級及單位領導的關心支持，離不開同仁們的熱心幫助，離不開黨組織對我的培養(yǎng)和教育。下面就幾年來的工作情況總結如下：一、思想進步，廉潔自律，專賣管理成績突出我堅持學習理論科學開展觀，積極貫徹執(zhí)行黨的道路、方針、政策，嚴格要求自己，加強黨性修養(yǎng)，筑牢反腐倡廉的思想防線，做到了廉潔自律。工作中，我顧全大局，堅持原那么，秉公執(zhí)法，為稽查大隊帶頭樹立勤奮、廉潔的良好形象。辛勤的工作收獲豐碩成果：06年至今，我?guī)еR海市局稽查大隊共破獲國標網(wǎng)絡案等大要案10起，查獲各類違法卷煙37.7萬余條，累計涉案金額3112萬余元，有35人違法被判刑。其中，“12.24”案件為“20xx年部督一號”案，案情重大，情況復雜，抓捕時機轉瞬即逝。面對嚴峻形勢，我?guī)е爢T迅速出擊，僅僅3天就將犯罪分在繩之以法，共抓獲涉案人員12人，查獲假煙29148條，標值達300余萬元，為全線偵破奠定了堅實根底。二、雷厲風行，履行使命，物流監(jiān)管成效顯著物流涉煙運輸是近年來違法卷煙運輸?shù)囊粋€重要渠道，我們將物流涉煙監(jiān)管當做重點工作來抓。物流涉煙檢查監(jiān)管通常在深夜和凌晨進展，非常辛苦，我?guī)е爢T不折不扣地執(zhí)行上級的精神，較好地完成領任務。加強了對轄區(qū)各大物流站點涉煙運輸?shù)谋O(jiān)管，做到調查、宣傳、分析^p、管控四到位；在艱辛的排查根底上，制做轄區(qū)物流分布地圖，劃分區(qū)塊，將監(jiān)管責任分解到人；日常管理中分組施行檢查，確定工作重點，始終保持較高的監(jiān)管力度與頻度，獲得較好的顯著成效。1月至今，來共查獲物流涉煙案件117起，查獲各類違法卷煙27562.1條，涉案金額385.2萬余元。三、不懼艱辛，敢打硬拼，出色完成“打假破網(wǎng)”重任。我注重制度創(chuàng)新，制定案件稽查操作流程、日常工作細化分工、《稽查大隊獎勵分配施行細那么》和實行大要案案情分析^p會等制度，保證了稽查大隊各項工作的順利開展。打假破網(wǎng)是一項艱巨而富有挑戰(zhàn)性的工作，調查摸底、跟蹤監(jiān)控等工作非常困難，而且需要長時間蹲守，每次我都身先士卒始終戰(zhàn)斗在一線，和隊員一道打破了平時的作息、用餐規(guī)律，用方便面、面包充饑。夏天在悶熱無比的車里蹲點盯梢，冬天裝扮成小商販擺攤賣西瓜經(jīng)受風吹雨打。功夫不負有心人，07年“9.22”假煙網(wǎng)絡案、08年“9.15”臨海大田楊姓家族式假煙運銷網(wǎng)絡案、09年“12.24”臨海假煙運輸案件等大批要案相繼告破，我的帶著下全體隊員獲得了較好的成績，得到了各級領導的充分肯定。四、以人為本，率先垂范，打造高素質、高績效的文明執(zhí)法隊伍。我不斷加強稽查隊伍建立，認真落實煙草專賣人員“六大禁令”等行業(yè)規(guī)定，提升隊員的思想素質和紀律觀念。管理中，我要求每個隊員向我看齊，自己處處帶頭作表率，引領隊伍安康開展。強調隊員學習業(yè)務知識，特別學習煙草專賣法律法規(guī)、辦案實務、真假煙鑒別等，不斷進步隊員業(yè)務素質；強調依法行政和文明執(zhí)法，要求隊員學會運用文明執(zhí)法用語，樹立煙草執(zhí)法良好形象；擅長傾聽隊員的意見，采納合理化建議；關愛隊員的生活工作學習，積極為其排憂解難，綜合運用多種手段，隊伍素質有力很大進步。幾年來，在領導們的正確指導下，在同志們的支持配合下，雖然獲得了可喜的成績，但是離領導的要求還有一定的間隔。在今后的工作中，我將抑制缺乏，戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為煙草事業(yè)奉獻自己的光和熱。管理崗位競爭演講稿范文2023各位領導、各位同事：今天我非常榮幸地在這里參加機關中層管理崗位競聘演講。這是分公司近年來開展的第二次中層管理崗位競聘活動，對我個人而言是第一次，我非常珍惜這次的競聘時機。無論競聘結果如何，我認為可以參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，在競爭中看到別人的長處和自己的缺乏，使自己的工作才能和綜合素質得到進步。我的競聘目的是黨群工作部主任職務?，F(xiàn)將本人的主要工作經(jīng)歷和工作情況簡要介紹如下：我現(xiàn)任黨群工作部業(yè)務主管，出生于？年？月，現(xiàn)年？歲，？學歷、？職稱、*黨員。？年從____退伍回到？工作，？年來，除短時從事？？？？工作外，大多數(shù)時間從事黨務、？？等工作。從黨群工作部的職能看，綜合性較強、職能繁多，擔負著組織、宣傳、紀檢、保衛(wèi)、行政、工會等多項工作。起著參謀助手、協(xié)調效勞、催促檢查的作用，是領導公司精神文明建立的核心部門，也是為領導、黨總支和基層效勞的綜合性部門，黨群工作是公司三個文明建立的“窗口”。黨群工作部主任更是“窗口”的“窗口”，工作千頭萬緒、效勞多、事情雜。這就要求部門主任必須具備一定的政策理論程度，文字綜合才能，組織協(xié)調才能和管理經(jīng)歷。今天，我所以參加這個崗位的競爭，理由有三：第一，我認為這有利于進步自己的綜合素質，全面地審視、開展自己。每一次更換工作和經(jīng)歷的變化對我人生閱歷的增長和才能的培養(yǎng)都是一次難得的機遇，越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。參加這次崗位競爭，目的就在于鍛煉自己，獲得多方面理論經(jīng)歷。在同志們的成功經(jīng)歷中汲取營養(yǎng)，努力進步自身綜合素質。第二，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素質和個人品質。我有較強的敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇、任勞任怨。思想比較活潑，能較快地承受新事物。處世嚴謹，在廉潔自律上，要求嚴格，本人信奉老實、正直的做人宗旨，可以與人團結共事。第三，我認為自己具備當此職務所必須的知識和才能。參加過公司舉辦的各業(yè)務口多種形式的業(yè)務培訓，可以及時掌握黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性，具備一定的政策理論程度。有一定的文學根底，具備文字的綜合才能。尤其是近年來本部門各項業(yè)務整合，從原先多人分別完成的工作漸漸整合到一兩個人獨立完成，大量的事務性工作鍛煉了我的組織協(xié)調才能，豐富了我的管理經(jīng)歷。堅決了我參加競選的決心。第四，有良好的體魄，并具堅持原那么、克己奉公的敬業(yè)精神。有強壯的體魄和安康的心理，可以勝任節(jié)奏快、壓力大、繁忙而紛雜的工作。我一定可以團結部門成員，服從領導、組織的安排，堅持原那么，樂于奉獻，扎實高效地完成工作任務。以上所述情況，是我競聘黨群工作部主任所具備的條件，假設我有幸競聘上崗，這些條件將有助于我很快熟悉這個崗位的工作，并進入崗位角色。？分公司在？公司的統(tǒng)一領導下，確立了今后一段時期內(nèi)的開展目的，即？？？？？？？？？？。為了實現(xiàn)這個目的，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿?，有許多困難等待我們?nèi)ヒ种啤?？分公司就如一臺高速運轉的機器，需要消費經(jīng)營、思想工作以及后勤效勞等各個部件去協(xié)調動作。黨群工作部的綜合職能使之成為分公司完成即定目的的保駕護航者，如何加強組織建立、大力推進企業(yè)文化，如何更好地為消費經(jīng)營效勞，是擺在部門面前新的任務。結合本部門實際情況，為使自己的工作表達出活力，我為自己制定的工作理念是“熱心辦，馬上辦，辦的好”。提出的工作思路是“強化一種意識，實現(xiàn)兩工程標，干好兩項工作”。一．樹立一種意識：端正態(tài)度，結實樹立全心全意為整個公司效勞的意識。二．加強學習，注重理論，實現(xiàn)兩工程標：1．以不斷進步個人政治、業(yè)務素質為目的。以黨群工作部主任的崗位職責為根據(jù)，學習相關文化知識，政治理論，政策法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度、工作職責、先進的辦事方法和工作作風等，通過參加黨校大專班的學習地進步自己的政治、業(yè)務素質和工作才能，以實際行動理論？"忠誠+職業(yè)化"的企業(yè)精神。2．以“扎實工作、銳意進取”的精神，當好領導的參謀為目的。在工作中既要發(fā)揚以往好的好作風、好傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又要注重在理論中探究經(jīng)歷、探究路子，多請示匯報，多交心通氣，當好員工與領導之間溝通的橋梁。三．在做好黨群工作部各業(yè)務口多項煩雜工作的同時，著重做好以下兩項工作：1.積極推動企業(yè)文化建立，培養(yǎng)團結向上、和諧奮進的職工團隊。今年是？的企業(yè)文化年，6月份開始，各項培養(yǎng)樹立企業(yè)文化的工作正在逐步展開，作為分公司主管企業(yè)文化創(chuàng)立工作的部門，我們要堅持按照？公司就此項工作的各項部署去執(zhí)行，更要結合？分公司的行業(yè)特點和企業(yè)文化氣氛，去提煉更適宜于促進分公司各項事業(yè)更好的開展的企業(yè)文化。首先要加強職工的思想政治建立，堅決職工思想信念，采取各種形式，組織廣闊職工學習政治理論，用理論武裝全體職工的頭腦。其次注重職業(yè)道德教育，以“忠誠+職業(yè)化”為核心，同時借鑒其他企業(yè)的成功經(jīng)歷，通過組織各項學習宣傳教育活動，到達進步進步職工素質的目的。第三要樹立廣闊職工的主人翁意識。通過堅持各項民主管理制度，深化“廠務公開”，樹立典型，弘揚職工群眾的先進事跡，形成人人爭第一，個個求進步的良好氣氛。組織職工圍繞經(jīng)營管理，不拘形式的開展勞動競賽、合理化建議活動，使職工主動為企業(yè)獻計獻策，促進企業(yè)的開展。2.建立系統(tǒng)的工作規(guī)章，使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建立工作程序化是建立公司今明兩年的一個工作方向，在建立公司相關部門的指導下，一是努力探究新的運行機制。這種新運行機制應該是面向理論。貫徹上級精神要聯(lián)絡分公司實際，有針對性，追求工作的實際效果；詳細情況詳細對待、詳細分析^p，獨立考慮，群策群力，形成分公司政治工作的特色。二是創(chuàng)立評估督導機制，結合公司貫標工作經(jīng)歷，在精神文明建立活動中對各項工作進展量化，使考核工作更加詳細、好操作，結合獎勵鼓勵政策，抑制干與不干、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，進一步增強各單位做好思想政治工作的責任感。通過運行機制和評估機制的建立和運行，使分公司思想政治工作和精神文明建立出現(xiàn)新的活力。不容置疑，在各位領導和同事面前，我才疏學淺、綜合管理才能相對欠缺；憑心而論，工作？年來一直在機關工作，缺乏一線工作經(jīng)歷，長期以來習慣于在別人的領導下完成自己手頭的一點業(yè)務。另外，隨遇而安的心態(tài)左右著我很多的人生決定。這次可以響應組織號召，積極參與競聘，對我個人來說是一個不小的打破。機遇擺在我的面前，如何把握以求更好的開展，于我個人，于企業(yè)，都值得我通過不懈的努力去珍惜。撰寫這份競聘報告時，我仔細審視了我自己，十余年來的工作得失一一回如今我眼前，我更加清醒地看到自身存在的差距，促使在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，改進我的缺乏之處，以綿薄之力來回報組織和領導。中層管理崗位競爭演講稿篇一：中層管理崗位競爭演講稿事業(yè)開展，人才為本。面對日新月異的金融挑戰(zhàn)，中支黨委審時度勢，不拘一格，廣納賢才。這是一個開通之舉，更是一個開展之舉，希望之舉，她將給隊伍注入新的活力，給工作帶來新的打破。也正是懷著這樣一種對事業(yè)美妙的憧憬，懷著一顆拳拳愛行、興行之心。今天，我走上了競聘的講臺。我于1970年2月出生于一個貧困的農(nóng)民家中，童年時代就飽嘗了生活的疾苦，少年時代上山砍過柴、下田插過秧，在勞動的洗禮中長大，這些經(jīng)歷造就了我正直、樸實、堅忍不拔的性格。盡管眼前的我西裝革履，農(nóng)家子弟的影子早已蕩然無存，但我身上仍然流著農(nóng)民的血，仍然保持著勤勞仁慈、艱辛樸素的優(yōu)良品質。1990年20歲的我辭別了母校江西財經(jīng)學院，帶著滿臉的稚氣和滿腔的熱情踏進了都昌支行，光陰飛逝，轉眼我已過而立之年，光陰的流逝使我臉上多了幾分成熟與穩(wěn)重，但心中的熱情一直有增無減。十多年來我先后從事過稽核、方案、監(jiān)管等專業(yè)工作，做到了干一行、愛一行、鉆一行、精一行，兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻，十年如一日。付出總有回報，支行也給了我許多的榮譽，1994年、2023年我兩度被授予青年崗位能手榮耀稱號，2023年度被評為全市先進工作者，屢次被評為支行先進個人。在做好本職工作的同時，我始終堅持自我加壓，不斷充電，沒有因為自己大學畢業(yè)而一勞永逸，而是順應改革形勢，調整知識構造，精益求精，專業(yè)技術程度有了很大的進步，1994年我通過了全國金融專業(yè)技術職務中級考試，1996年被聘為經(jīng)濟師，____擬的《央行再貼現(xiàn)業(yè)務亟等標準》、《質押貸款走低、監(jiān)視管理欠強》等十余篇文章和二十余篇信息分別被省、市級刊物登載;在學習專業(yè)知識的同時，還注重微機、英語等工具學科的學習，并于1998年通過了全國金融專業(yè)英語初級考試，2023年通過了國家計算機一級考試。飲水思，成績的獲得離不開組織的培養(yǎng)，假設說父母養(yǎng)育我成長，那么人民銀行培養(yǎng)我成熟，從一名普通員工到一名業(yè)務骨干、一名中層干部、一名____員，無一不凝結著各級領導的關心和同事們的支持。為了盡自己的一點微薄之力，報效人行，我英勇地走上講臺，敞開心扉，承受大家的評判、組織的選擇。假設能競聘成功的話，我將在上級行的領導下，支行行長的帶著下，緊緊圍繞工作目的，突出一種意識、實現(xiàn)兩個轉變、抓好三項工作。首先要突出一種意識，那就是創(chuàng)新意識，創(chuàng)新是一個民族的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有生命力。在詳細工作中，一是要實現(xiàn)工作方式的創(chuàng)新，由對銀行業(yè)的獨家監(jiān)管轉向與銀監(jiān)部門共同監(jiān)管，認真履行人民銀行法賦予的監(jiān)管職能，探究與銀監(jiān)部門的合作、溝通、協(xié)調、共享機制;二是要實現(xiàn)工作內(nèi)容的創(chuàng)新，由以提供金融效勞為主向金融效勞與支持地方經(jīng)濟開展并重調整，認真貫徹執(zhí)行貨幣政策、嘗試新的央行窗口指導方式，合理引導金融機構信貸投入。其次要實現(xiàn)二個轉變一是實現(xiàn)角色的轉變。即由消費隊長式的股長角色向支行領導的助手轉變，擺正位置，當好助手，做到與行領導和同事們在思想上同心、目的上同向、行動上同步、事業(yè)上同干，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氣氛。二是實現(xiàn)思維方式的轉變。從以微觀思維為主轉向以宏觀思維為主;從專業(yè)性、部門管理向全方位、綜合性管理轉變。以上兩個轉變概括起來就是：積極支持、配合行長工作，主動參與管理，做一個好助手;加強與同事們的溝通，積極傾聽他們的意見，做一個好朋友;努力協(xié)調與地方政府、銀監(jiān)部門和金融機構的關系，做一個好幫手;運用鼓勵機制和人格力量，調動全行員工的積極性，做一個好領導。最終要抓好三項工作管理崗位競聘演講稿1、抓好學習強素質。大興學習之風，努力創(chuàng)立學習型支行，施行以學歷教育、崗位培訓、證書考試為內(nèi)容的系統(tǒng)工程，制定一系列的考核、鼓勵機制，培養(yǎng)和造就一支法律熟悉、業(yè)務過硬、電腦精通、外英達標的優(yōu)秀職工隊伍。2、加強管理創(chuàng)高效。建立分工明確、權責一致的崗位責任制，將政治學習、業(yè)務學習、工作任務、工作質量、工作效率一并納入崗位責任制內(nèi)容，積極推行目的化、程序化、透明化、數(shù)字化的管理形式，建立起管理標準、運行高效、反映敏捷的工作機制。3、廉政勤政樹形象。在廉政上要做到權為民所用、心為民所系、利為民所謀、情為民所動;在勤政上要做到三勤，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗;二是腦勤，勤學善思，多出點子，多獻計策;三是嘴勤，多向領導匯報，多與部門溝通，樹立廉潔高效的支行形象。各位領導，各位評委，各位同仁，古人云：不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。這次競聘不管結果如何，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作。最后，我想用這樣一句話來完畢我的演講：奧運精神，重在參與，只有成功參與，才能參與成功。1999年7月畢業(yè)于河北省郵電學校光纖通信專業(yè)。此后，通過六年艱辛自學，先后獲得全國高等教育自學考試英語專業(yè)專科、本科學歷。2023年12月，通過全國大學英語四級考試，并獲得證書。2023年2月，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術職務。2023年4月，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資管理師職業(yè)資格證書考試，并獲得證書。1999年7月畢業(yè)后，我被分配縣電信局參加工作。剛開始3年，在阜草支局從事機務員工作。2023年10月，因工作需要，被調入公司機關，負責秘書、人事、勞資、平安消費以及機關辦公局域網(wǎng)維護等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資部各位領導的正確帶著下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領導講話、公司工作報告、通信信息編發(fā)、會議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機構優(yōu)化調整、競爭上崗、營維體制改革等人力資管理工作;圓滿完成了縣分公司領導、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析^pppT制作、組織會議、協(xié)調縣委政府關系等臨時性工作。工作期間，堅持學以致用，及時將工作、學習經(jīng)歷撰寫成文章和大家交流討論。2023年底，撰寫的《創(chuàng)立學習型組織，促進企業(yè)快速開展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎。2023年11月，參加完省公司人力資部組織的培訓專業(yè)講座及拓展訓練后，結合工作實際，撰寫了《情景模擬創(chuàng)立學習型組織及現(xiàn)實考慮》一文，被作為頭版文章登載在河北通信人力資雜志上。各位領導、各位評委，我的競聘目的是省公司人力資部員工關系一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資管理經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷和一定功底的文字程度。我假設競聘成功的話，主要從以下幾方面設想開展工作：第一，大力弘揚愛崗敬業(yè)、盡職盡責、團結協(xié)作、同舟共濟的企業(yè)精神，苦練根本功，努力成為本職工作的行家里手;另一方面，堅決服從領導指揮，嚴密團結同事，協(xié)調聯(lián)動，攜手共進，努力創(chuàng)始人力資部各項工作新場面。第二，創(chuàng)新思維，努力做好工作。2023年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營，敗在管理，關鍵在人。通過近兩年的人力資體制改革，公司管理程度明顯進步，改革獲得了顯著成效。但距現(xiàn)代化的治理構造還有一定差距。因此，進步盛市、縣三級公司管理程度，特別是進步縣級公司的管理程度，但是當前人力資規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時，以創(chuàng)立學習型組織為載體，充分應用正強化、負強化理論，使員工將學習和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資才能建立。第三、堅持穩(wěn)定壓倒一切的原那么，最大程度減少企業(yè)勞動爭議。以尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造為導向，充分應用需要層次論、公平理論、期望理論、保姜鼓勵等鼓勵理論，在激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性的同時，最大程度預防和減少勞動爭議，為企業(yè)經(jīng)營開展營造和諧的人文環(huán)境。篇二：中層管理崗位競爭演講稿尊敬的各位領導，同志們：大家好!競爭出人才，競爭出活力。感謝組織為我們創(chuàng)造了一個展示自我、鍛煉自我、進步自我的好時機。參加今天的競聘活動，我的心情非常沖動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識程度、工作經(jīng)歷和綜合才能的一次全面檢驗。我叫劉暢，1966年9月出生，中共黨員，1990年從四川大學畢業(yè)后，分配到棕平鄉(xiāng)政府，先后從事過辦公室、辦事處、村等工作;1994年7月，調到三江鎮(zhèn)群樂村，擔任農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作;1997年10月調到鎮(zhèn)紀委，擔任紀委副書記、監(jiān)察室主任。同時還負責辦公室工作?；貞浛偨Y自己幾年來的工作經(jīng)歷，在黨的培養(yǎng)、組織的關心下，在領導的教育、同志們的幫助下，自己各個方面盡管還存在很多缺乏，但也有了較大的收獲。政治覺悟有了較大的進步，綜合素質有了較大的增強，工作才能有了較大的進步。詳細表如今以下幾個方面：一是有了一定的政治素質。參加工作這幾年，絕大部分時間是在辦公室工作，尤其是在村工作時間最長。特殊的環(huán)境，為我認真學習和深化領會黨的理論、道路、方針、政策及各種知識提供了時機和便利，長期的熏陶，使自己的政治理論和文化知識程度不斷進步，認識問題、分析^p問題、處理問題的才能不斷增強，初步具備了一些必要的理論功底和理論才能。特殊的環(huán)境，改造豐富了我的世界觀和人生觀，使自己思想上、政治上不斷成熟，可以樹立正確的人生信念和理想，比較準確地判斷好與壞、對與錯，特別是在大是大非面前，可以頭腦清楚，立場堅決，正確把握自己，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致。特殊的環(huán)境，也鍛煉了我的意志和品質，使我養(yǎng)成了良好的工作作風。在現(xiàn)實生活和工作中，可以堅持實事求是，講原那么、講團結，守紀律;可以做到熱愛工作，勇于吃苦，無私奉獻，正確處理得與失、公與私的關系?？傊?，長期在辦公室工作，我得到了許多在其他地方得不到的東西，為我做好各項工作打下了較好的根底。二是有了一定的適應才能。參加工作以來，根據(jù)工作需要，我分別在不同單位工作過，也從事過不同性質的崗位，無論從事什么工作，輪換什么崗位，我都可以努力把自己融入其中，擺正位置，盡快適應新的環(huán)境、新的工作，做到干一行，愛一行，并盡可能做好這一行。在幾年的工作中，始終可以端正態(tài)度，正確對待，做到順利時有自知之明，逆境中也不氣餒，時刻保持良好地工作狀態(tài)和穩(wěn)定的心態(tài)，不斷進取，力爭一天有一天的收獲，一年有一年的成績。三是有了一定的協(xié)調程度。村工作有許多是協(xié)調各方面的關系，不管是過去還是如今，都承擔著或多或少的協(xié)調職能。身處其中，我深深地體會到了協(xié)調的重要性和必要性，因此，在實際工作中，我非常注意學習領導和同志們的協(xié)調技巧和協(xié)調藝術，同時嘗試著自己參與有關協(xié)調工作，通過不斷學習和理論，自己逐漸掌握了一些簡單的協(xié)調方法和要領，也積累了一些經(jīng)歷教訓。幾年來，盡管還談不上事事協(xié)調起來都得心應手，但在領導和同志們的支持和指點下，也做了一些有益的工作，獲得了一點效果。在王婆賣瓜的同時，捫心自問，自己工作中還存在一些缺乏之處，主要還是由于自己參加工作時間不長，總以為作為一個普通科員，在工作職責范圍內(nèi)，應力爭做到不越權、不越位，只要干好領導交辦的事項就夠了。這些，雖然不是什么原那么性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在以后的工作中加以抑制、解決。我認為，管理者處在一個承上啟下、協(xié)調左右的特殊位置，既要服從領導，又要配合好相關的工作，還要帶頭創(chuàng)新實干，做所內(nèi)的業(yè)務骨干。篇三：中層管理崗位競爭演講稿尊敬的學院領導、學校領導：早上好!今天，我懷揣著一份沖動、一份自信，走上了競聘的平臺，競聘學校的教學管理崗位。本人**年畢業(yè)于**師范大學生物技術系本科，現(xiàn)正積極報考**師范大學教育碩士學位。學校里熟悉的伙伴都戲稱我為流動大軍，哪里需要我，我就往哪里沖。從教七年來，我曾任教過數(shù)學、科學、生命科學、心理等多門學科，擔任過班主任、心理輔導教師、政工教導員、代理大隊輔導員等職務。無論處于哪個崗位，從事哪份工作，不求聞達于人，只求每天能盡職盡責的做些實實在在的事，用真情和愛心對待每一位同事。自**年參加工作以來，在學校領導的關心培養(yǎng)和教研員的悉心指導下，已逐步成長為一名具有師德程度，具有較為扎實的專業(yè)知識根底和理論才能的教育工作者。近三年來由于學校的栽培和自身的努力，獲得了**區(qū)教育系統(tǒng)青年崗位能手稱號，榮獲**杯