幼兒園教師合同范本（2篇）

第11頁共11頁幼兒園教?師合同范?本一、?聘方(甲?方)：_?____????????幼兒園法?人代表：?____?_被聘?方(乙方?)：__?___????????籍貫：?____?_姓名：?____?_二、?聘用期限?：自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?三、聘?請待遇：?1、每?月___?__元，?假期不付?，臨近放?假不足一?個月的按?日工資計?算。2?、獎金：?按學(xué)校教?師考評方?案兌現(xiàn)。?四、其?它事宜：?1、乙?方要服從?學(xué)校(甲?方)的安?排，嚴(yán)格?遵守學(xué)校?的各項規(guī)?章制度，?忠實餞行?《教師法?》、《教?育法》等?法律法規(guī)?，為人師?表、率先?垂范。因?乙方有工?作失職，?不能勝任?，不服從?學(xué)校安排?，與同事?、不能和?學(xué)生和睦?相處，教?學(xué)質(zhì)量低?下等不利?于學(xué)校工?作的現(xiàn)象?，學(xué)校有?權(quán)中途解?聘并酌情?扣除其未?發(fā)款項，?特殊嚴(yán)重?者要依法?追究相關(guān)?法律責(zé)任?。2、?押金：乙?方一個月?工資3?、乙方在?聘期內(nèi)未?經(jīng)學(xué)校允?許(或解?聘)不得?隨意辭職?外流、學(xué)?習(xí)、離崗?等，否則?扣除其押?金及所有?未發(fā)款項?，同時因?此給學(xué)校?造成嚴(yán)重?損失者要?依法追究?相關(guān)法律?責(zé)任。?4、乙方?在本校內(nèi)?外所發(fā)生?的一切事?故，甲方?不付任何?責(zé)任。?5、乙方?在聘期被?學(xué)校解聘?或經(jīng)學(xué)校?允許主動?辭職，次?協(xié)議自解?聘之日起?無效。?6、甲方?在工作每?滿月三日?前發(fā)放上?月工資及?獎金。?7、乙方?聘期已滿?位續(xù)聘并?交清各種?財物，甲?方將乙方?押金、工?資、獎金?一律照發(fā)?，否則酌?情處理。?8、本?協(xié)議自_?____?年___?__月_?____?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份。?甲方：_?____?乙方：?____?_簽訂?日期：_?____?幼兒園?教師合同?范本（二?）（一?）根據(jù)?民辦非企?業(yè)單位用?人辦法的?有關(guān)規(guī)定?，甲、乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?訂立本聘?用合同。?第一條?聘用合同?期限本?聘用合同?期限為自?年月至年?月。第?二條聘用?崗位及其?職責(zé)要求?（一）?甲方根據(jù)?工作需要?及乙方所?具備的工?作能力，?聘用乙方?為我園班?的帶班幼?兒教師，?在聘用期?內(nèi)，甲方?也可以根?據(jù)工作需?要，征得?乙方同意?，調(diào)整乙?方工作崗?位。（?二）負(fù)責(zé)?本班的教?育和保育?工作，結(jié)?合本班實?際，制定?班級工作?計劃，教?育教學(xué)計?劃，并認(rèn)?真執(zhí)行。?（三）?服從園長?安排，發(fā)?揮團(tuán)隊精?神，積極?主動與本?園教師團(tuán)?結(jié)合作，?確實作好?本班教育?保育及生?活護(hù)理工?作。（?四）對幼?兒態(tài)度和?藹可親，?做到愛心?、耐心、?關(guān)心、熱?心、細(xì)心?，隨時維?護(hù)幼兒在?園內(nèi)的健?康與安全?及輔導(dǎo)幼?兒的身心?發(fā)展與個?別差異。?（五）?嚴(yán)格執(zhí)行?幼兒園的?作息制度?，認(rèn)真安?排好幼兒?一日生活?，做到動?靜交替，?手腦并用?，確保幼?兒戶外活?動時間及?游戲時間?。（六?）做好家?訪工作，?利用業(yè)余?時間到幼?兒家中進(jìn)?行家訪，?了解幼兒?與家長的?需求，指?導(dǎo)家長科?學(xué)育兒。?（七）?堅持正面?教育的原?則，尊重?幼兒，積?極啟發(fā)誘?導(dǎo)，嚴(yán)禁?體罰和變?相體罰幼?兒。（?八）認(rèn)真?學(xué)習(xí)，努?力鉆研業(yè)?務(wù)，積極?參加教研?活動及業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?積極制作?教具，玩?具搞好本?班的環(huán)境?創(chuàng)設(shè)與制?作。（?九）積極?參加并完?成園方安?排的各種?活動。?（十）乙?方必須身?體健康，?無任何傳?染病。?（十一）?乙方必須?嚴(yán)格遵守?各項安全?操作規(guī)程?，保護(hù)自?己，責(zé)任?自負(fù)。?第三條工?作報酬?（一）甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位及完成?工作任務(wù)?的情況，?以貨幣形?式按月支?付乙方每?月___?__元的?固定工資?，意外傷?害保險每?月___?__元。?（二）?享有園方?給予各種?獎勵?！?具體見我?園獎懲制?度〉。?（三）經(jīng)?甲、乙方?協(xié)商約定?，甲方不?承擔(dān)乙方?的養(yǎng)老保?險。第?四條聘用?合同的終?止與解除?（一）?聘用期間?乙方觸犯?法律，法?規(guī)時本合?同自行終?止。（?二）聘用?期間，如?乙方違反?園務(wù)制度?，或嚴(yán)重?失職，造?成安全事?故，甲方?有權(quán)在聘?用期內(nèi)解?除合同，?并提前一?個星期通?知乙方。?（三）?乙方如因?病或因事?不能完成?工作任務(wù)?時，甲方?解除本合?同。（?四）因行?業(yè)及特殊?性，乙方?不得在學(xué)?期中途提?出解除合?同，如違?反賠甲方?違約金_?____?元。（?五）如乙?方在試用?期滿后，?不能勝任?所聘崗位?，本合同?終止。?（一）本?合同有規(guī)?定按規(guī)定?辦，沒規(guī)?定的按甲?、乙雙方?協(xié)商約定?。（二?）甲、乙?雙方都必?須嚴(yán)格履?行本合同?。（三?）本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各持?一份。?甲方代表?：乙方：?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日幼?兒園教師?合同（二?）聘用?單位：（?以下為甲?方）受?聘人員：?（以下為?乙方）?身份證號?碼：_?____?幼兒園因?工作需要?，聘用為?本園班幼?兒教師，?擔(dān)任教育?教學(xué)工作?。根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、政策規(guī)?定，雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同如?下：一?、合同期?限：聘期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?聘用單位?應(yīng)履行如?下義務(wù)：?（1）?甲方聘用?乙方在幼?兒園工作?。（2?）甲方應(yīng)?每月按時?支付工資?。（3?）甲方組?織安排受?聘人員積?極參加上?級相關(guān)部?門組織的?各類培訓(xùn)?、進(jìn)修等?活動。?（4）甲?方保證受?聘人員享?受有同類?人員同等?的學(xué)習(xí)、?民主管理?、政治榮?譽(yù)等權(quán)利?。受聘?人員的義?務(wù)職責(zé)：?（1）?遵紀(jì)守法?，遵守聘?用單位的?各項規(guī)章?制度。認(rèn)?真完成本?職工作。?（2）?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?，鉆研技?術(shù)，努力?完成崗位?職責(zé)所規(guī)?定的任務(wù)?。聘用單?位的義務(wù)?職責(zé)：?三、受聘?人員勞動?報酬：聘?用期間月?工資元。?因為是小?小班，教?師工資根?據(jù)幼兒人?數(shù)收費情?況而定最?高工資與?其他三個?班的民辦?教師工資?持平，幼?兒人數(shù)達(dá)?到30-?40人，?不達(dá)這個?標(biāo)準(zhǔn)的，?按人數(shù)比?列計算工?資。四?、有下列?情況之一?的，雙方?可以解除?合同：?1、受聘?人員在試?用期內(nèi)，?發(fā)現(xiàn)不符?合聘用所?規(guī)定的條?件的；?2、受聘?人員違法?違紀(jì)或違?反聘用單?位規(guī)章制?度的；（?1），屢?次遲到，?或曠工一?天以上，?或需長期?請假；（?2），品?行不正，?造成不良?社會效果?；（3）?，工作不?負(fù)責(zé)，造?成重大安?全事故。?（4），?惡意終止?合同。?3、受聘?人員不能?勝任本職?工作的；?（1）?，保教質(zhì)?量差，不?按時完成?教學(xué)任務(wù)?，情節(jié)嚴(yán)?重；（?2），體?罰幼兒，?情節(jié)嚴(yán)重?；4、?聘用單位?不能履行?合同規(guī)定?的義務(wù)；?5、由?于自然因?素或者社?會因素而?發(fā)生了雙?方當(dāng)事人?無法預(yù)料?或者雖可?預(yù)料但無?法防止的?不可抗拒?的情況，?致使勞動?合同無法?履行時，?勞動合同?可以終止?；有公辦?幼兒教師?補(bǔ)充時本?合同一定?終止，自?行解除，?不再是本?園的教師?。五、?聘用單位?和受聘人?員都應(yīng)遵?守合同，?不得擅自?違約。如?需中途終?止合同，?須經(jīng)雙方?協(xié)商解決?。未經(jīng)協(xié)?商同意，?違約一方?應(yīng)給對方?賠償損失?。六、?合同期滿?，本合同?終止。終?止后如工?作需要又?本人能勝?任工作的?可以續(xù)聘?簽訂合同?。合同不?得涂改否?則失去效?力。七?、本合同?一式兩份?。聘用單?位、受聘?人員各執(zhí)?一份，具?有同等效?力并受到?法律保護(hù)?。八、?本合同于?____?_年__?___月?____?_日簽訂?，從簽訂?之日起生?效。聘?用單位（?蓋章）：?受聘人?員（簽章?）：法?人代表（?簽名、章?）幼兒?園教師合?同（三）?甲方（?用人單位?）___?__地?址：法人?（負(fù)責(zé)人?）___?__乙?方（勞動?者）__?___性?別：__?___出?生年月：?____?_居民?身份證號?碼：__?___????????戶口所?在地址：?____?_常住?地址：_?____?用人單?位合同編?號：年（?____?）號用?人單位勞?動總編號?：為確?立勞動關(guān)?系，明確?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?，根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?國家及省?、市有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，簽?訂本合同?。一、?勞動合同?期限（?一）本合?同有效期?年，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?從___?__年_?____?月___?__日到?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容?甲方根據(jù)?需要安排?乙方從事?工作。乙?方應(yīng)勝任?本職工作?，并提高?職業(yè)技能?，完成生?產(chǎn)工作任?務(wù)。三?、勞動保?護(hù)和勞動?條件甲?方應(yīng)提供?符合國家?法律法規(guī)?規(guī)定的勞?動場所、?設(shè)備、設(shè)?施和必要?的防護(hù)用?品，保證?乙方的人?身安全和?健康。?四、工作?報酬（?一）甲方?應(yīng)遵循按?勞分配原?則，實行?同工同酬?，并根據(jù)?乙方的工?作崗位，?確定每月?工資報酬?。試用期?工資為_?____?元/月，?試用期后?工資為_?____?元/月。?并于每月?日支付給?乙方。?（二）乙?方在國家?規(guī)定的工?作時間內(nèi)?要保質(zhì)保?量完成甲?方安排的?工作任務(wù)?。五、?勞動紀(jì)律?甲方按?照國家的?有關(guān)法律?、法規(guī)制?定相關(guān)的?各項規(guī)章?制度。乙?方必須服?從甲方制?定的各項?規(guī)章制度?和職業(yè)道?德，維護(hù)?甲方的聲?譽(yù)。有下?列情形之?一為嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律。?1、私自?扣留、挪?用或者侵?占甲方公?款或者財?物的。?2、私下?將生源介?紹到其他?單位的。?3、故?意或者過?失泄露本?單位商業(yè)?秘密的。?4、因?乙方工作?責(zé)任心不?強(qiáng)或者缺?乏必要的?安全保健?意識，給?甲方造成?損失或者?給甲方幼?兒造成損?害的。?5、乙方?因違反工?作紀(jì)律或?財務(wù)制度?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的.?6、其?他違反甲?方單位規(guī)?章制度，?情節(jié)嚴(yán)重?，使甲方?單位利益?受損的。?六、勞?動合同的?變更、續(xù)?訂和終止?甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意可以?變更勞動?合同的相?關(guān)內(nèi)容；?勞動合同?期滿或勞?動合同終?止條件出?現(xiàn)，勞動?合同即行?終止。如?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動合同?。七、?勞動合同?的解除?（一）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?勞動合同?可以解除?。乙方解?除勞動合?同應(yīng)在合?同期滿前?三十日以?書面形式?通知甲方?。（二?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同；?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?2、嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度的；?3、嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；4?、被依法?追究刑事?責(zé)任或被?勞動教養(yǎng)?的。（?三）有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?用人單位?另行安排?的工作的?；2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?的；3?、勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達(dá)成協(xié)議?的。（?四）甲方?符合裁員?條件裁減?人員的可?以解除勞?動合同。?（五）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除勞動合?同；1?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?。2、?患病或者?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?（六）?有下列情?形之一的?，乙方可?隨時通知?甲方解除?勞動合同?：1、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動的；?2、甲方?未按本合?同約定支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的。八?、違反勞?動合同的?責(zé)任1?、甲乙雙?方違約不?履行本合?同，應(yīng)由?違約方賠?償給對方?違約金5?000元?。乙方?的各種技?能，合同?期間，甲?方可能會?根據(jù)情況?出資派乙?方參加各?種進(jìn)修、?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?。培訓(xùn)、?學(xué)習(xí)結(jié)束?后，未滿?甲方要求?的工作年?限而辭職?離園的，?須全額退?還報銷的?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?費及餐旅?住宿等費?用。培?訓(xùn)費用及?需要工作?的年限（?從學(xué)習(xí)之?日起計算?工作年限?）表如下?：培訓(xùn)?報銷的費?用總額必?須工作滿?的年限培?訓(xùn)報銷的?費用總額?必須工作?滿的年