安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到人安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到人1、如何落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任？一、 樹立安全生產(chǎn)意識(shí)許多安全生產(chǎn)事故的背后都隱藏著生產(chǎn)主體安全意識(shí)的薄弱，如江西豐城發(fā)電廠“11?24”冷卻塔施工平臺(tái)坍塌事故，建設(shè)單位、施工單位安全生產(chǎn)意識(shí)落不強(qiáng)，才有了壓縮工期、突擊生產(chǎn)、施工組織不到位、管理混亂的行為。而'禍患常積于忽微”，根據(jù)"海恩法則”每一個(gè)嚴(yán)重事故的背后，都有29次輕微事故和近三百個(gè)事故征兆和上千個(gè)事故隱患。許多輕微事故、事故征兆、事故隱患，由于生產(chǎn)人員安全意識(shí)淡薄，生產(chǎn)企業(yè)主體責(zé)任意識(shí)差，沒有被發(fā)現(xiàn)，甚至是被忽略了，事故的防范也就無從談起了。安全生產(chǎn)無小事，不能報(bào)著僥幸心里認(rèn)為事故不會(huì)發(fā)生，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹立正確的安全生產(chǎn)意識(shí)，在生產(chǎn)前期做好安全把關(guān)，積極主動(dòng)的查缺補(bǔ)漏，把事故防范在萌芽狀態(tài)。二、 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度分析典型的事故不難發(fā)現(xiàn)，大部分事故的發(fā)生來自于企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實(shí)、安全管理薄弱、未履行安全生產(chǎn)法定職責(zé)，違法違規(guī)的生產(chǎn)經(jīng)營建。因此，建立并落實(shí)生產(chǎn)主體責(zé)任制度是做好安全生產(chǎn)工作的重要保證。（一） 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，前提是領(lǐng)導(dǎo)重視并參與。這不僅是對企業(yè)的要求，也是對監(jiān)管部門的要求。主要負(fù)責(zé)人要有安全生產(chǎn)"紅線”意識(shí)，堅(jiān)持正確處理安全與生產(chǎn)、與效益、與發(fā)展的關(guān)系。新《安全生產(chǎn)法》明確了安全監(jiān)管部門相關(guān)職責(zé)及執(zhí)法地位，提出了“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則。責(zé)任制是安全生產(chǎn)的靈魂，無論是生產(chǎn)還是監(jiān)管，都需要高位推動(dòng)，明確各單位、各部門、各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，做到各盡其責(zé)，才能形成并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度。（二） 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，核心是建立規(guī)章制度?，F(xiàn)實(shí)生產(chǎn)工作中，安全生產(chǎn)制度不健全或不執(zhí)行，安全生產(chǎn)管理措施不落實(shí)，就給隱患和危險(xiǎn)留下了滋生的空間，隨時(shí)可能導(dǎo)致事故的發(fā)生。因此，無論地方、部門還是用人單位，都必須清醒堅(jiān)定、高度重視，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作制度的落地力度，履行好安全生產(chǎn)職責(zé)，自檢自查，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。新《安全生產(chǎn)法》把明確安全責(zé)任、發(fā)揮生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員作用作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。企業(yè)需應(yīng)當(dāng)參照新法明確安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容，建立相應(yīng)的機(jī)制，主動(dòng)接受安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督考核。（三） 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，重點(diǎn)是保持懲罰力度。安全生產(chǎn)事故的后果一般需要達(dá)到一定程度，刑法的責(zé)任追究才能適用，而事故前的責(zé)任追究由于力度較輕，導(dǎo)致一些企業(yè)逐利而往，違法或危險(xiǎn)生產(chǎn)屢禁不止。針對安全生產(chǎn)違法成本較低，新《安全生產(chǎn)法》對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其主要負(fù)責(zé)人兩個(gè)責(zé)任主體提高了懲罰力度，罰款最低從原來的10萬元增加至20萬元，最高從500萬元增加至2000萬元。針對違法行為追責(zé)力度不夠的情況，建立了嚴(yán)重違法行為公告和通報(bào)制度，保證曝光力度，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)，充分運(yùn)用安全生產(chǎn)不良行為的“黑名單”和安全生產(chǎn)失信懲戒機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。要想避免如此高額的事故罰款，企業(yè)最好的做法，就是建立本單位上至負(fù)責(zé)人，下至普通職工的安全生產(chǎn)責(zé)任制度并層層落實(shí)，并把安全工作納入考核機(jī)制，讓事故難以發(fā)生。三、 加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育要提升全民安全素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)從業(yè)人員安全操作能力，關(guān)鍵是要做好宣傳教育工作。我國安全生產(chǎn)形式依然嚴(yán)峻，社會(huì)公眾安全風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)差，安全生產(chǎn)宣傳教育工作需要全面推進(jìn)。（一）開展安全生產(chǎn)技能教育。“預(yù)防為主，防治結(jié)合'是安全工作的重要原則，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)、易懂、切實(shí)可行的安全技術(shù)操作規(guī)程，并開展必要的安全技能培訓(xùn)，做好技能預(yù)防工作。特別要重點(diǎn)培訓(xùn)專職安全員，具備條件的，可以培養(yǎng)建設(shè)一支責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)水平高，懂安全知識(shí)和規(guī)范，掌握安全技能，經(jīng)驗(yàn)豐富的安全保障隊(duì)伍，從而能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整改事故隱患。（二） 開展安全生產(chǎn)知識(shí)教育。要以多種形式，對職工進(jìn)行安全意識(shí)和知識(shí)教育，培養(yǎng)全員安全生產(chǎn)意識(shí)，提高廣大職工的安全生產(chǎn)素質(zhì)，重點(diǎn)強(qiáng)化一線生產(chǎn)者防范事故和應(yīng)急救援的能力。此外，要廣泛宣傳和認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列規(guī)范性文件，尤其是新頒布和針對性的的法律法規(guī)，如《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》，要及時(shí)掌握，認(rèn)真貫徹。（三） 開展安全生產(chǎn)典型宣傳及交流。企業(yè)對內(nèi)可以獎(jiǎng)勵(lì)并宣傳安全生產(chǎn)工作的優(yōu)秀的員工和部門，懲罰和通報(bào)安全管理差且不整改的部門，批評教育有生產(chǎn)陋習(xí)的員工，讓全體員工感受到安全的重要性，建立"安全第一"的觀念。企業(yè)對外可以將安全制度及文化建設(shè)方面的成果加以宣傳和推廣，介紹成功的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和理念，加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，用典型的力量打造安全生產(chǎn)氛圍。擴(kuò)展內(nèi)容《關(guān)于全面加強(qiáng)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制工作的通知》介紹：國務(wù)院安委會(huì)辦公室印發(fā)《關(guān)于全面加強(qiáng)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求各省級相關(guān)單位全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，進(jìn)一步提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，推動(dòng)全國安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)?！锻ㄖ分赋觯鞔_所有層級、各類崗位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)、強(qiáng)化管理考核和嚴(yán)格獎(jiǎng)懲等方式，建立起安全生產(chǎn)工作'層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)'的工作體系;全面加強(qiáng)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制工作，是推動(dòng)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要抓手，有利于減少企業(yè)"三違”現(xiàn)象（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）的發(fā)生，從而達(dá)到降低因人的不安全行為造成的生產(chǎn)安全事故?！锻ㄖ芬螅髽I(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)建立、健全企業(yè)的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)覆蓋本企業(yè)所有組織和崗位，其責(zé)任內(nèi)容、范圍、考核標(biāo)準(zhǔn)要簡明扼要、清晰明確、便于操作、適時(shí)更新；企業(yè)要通過教育培訓(xùn)，提升所有從業(yè)人員的安全技能，培養(yǎng)良好的安全習(xí)慣，建立健全教育培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任管理考核制度，對全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核管理，通過激勵(lì)約束機(jī)制不斷激發(fā)全員參與安全生產(chǎn)工作的積極性和主動(dòng)性?！锻ㄖ窂?qiáng)調(diào)，各地負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門要切實(shí)履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，加強(qiáng)對企業(yè)建立和落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制工作的指導(dǎo)督促和監(jiān)督檢查;對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未履行建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制職責(zé)，直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員未對從業(yè)人員（含被派遣勞動(dòng)者、實(shí)習(xí)學(xué)生等）進(jìn)行相關(guān)教育培訓(xùn)或者未如實(shí)記錄教育培訓(xùn)情況等違法違規(guī)行為，依照相關(guān)法律法規(guī)予以處罰，因拒不落實(shí)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制而造成嚴(yán)重后果的，要納入安全生產(chǎn)不良記錄"黑名單”。2、如何落實(shí)崗位本職安全生產(chǎn)主體責(zé)任必須在六個(gè)方面采取有力措施落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。1、落實(shí)企業(yè)抓安全的責(zé)任。一是要落實(shí)企業(yè)主要責(zé)任人抓安全的責(zé)任。企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，抓生產(chǎn)經(jīng)營是第一責(zé)任人，抓安全生產(chǎn)也是第一責(zé)任人。既要對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)，又要對企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。分管安全工作的其他領(lǐng)導(dǎo)也要分工明確，各負(fù)其責(zé)，共同承擔(dān)起安全管理的責(zé)任。二是要落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制，不留死角。抓安全生產(chǎn)工作，關(guān)鍵是狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。要層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定各類管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制，真正做到一級抓一級，逐級落實(shí)責(zé)任的安全生產(chǎn)責(zé)任追究格局。要堅(jiān)持做到"抓住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人”，層層落實(shí)責(zé)任，建章立制，把安全生產(chǎn)責(zé)任分解逐級延伸落實(shí)，把安全生產(chǎn)的責(zé)任落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位、每個(gè)人。三是要加大推行安全責(zé)任制和追究制的力度。推行安全生產(chǎn)責(zé)任制和追究制，關(guān)鍵是要堅(jiān)持做到“四個(gè)同時(shí)”，即安排生產(chǎn)經(jīng)營等工作時(shí)，同時(shí)安排安全管理人員在安全工作上應(yīng)負(fù)的責(zé)任;在下達(dá)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)時(shí)，同時(shí)向安全管理人員提出安全責(zé)任要求;在考慮經(jīng)營的執(zhí)行情況時(shí)，同時(shí)要考慮安全責(zé)任制和追究制的執(zhí)行情況；在干部提拔重用時(shí)，既要考核政績同時(shí)考核安全生產(chǎn)的貢獻(xiàn)，對安全生產(chǎn)搞不好的，一律不用。從而進(jìn)一步增強(qiáng)安全管理人員抓好安全工作的責(zé)任感、壓力感和緊迫感。2、 落實(shí)加強(qiáng)安全管理的責(zé)任。一是安全工作要到位。當(dāng)前，在一些企業(yè)里，存在一些部門的管理者沒有把本部門、自己的崗位納入到安全工作中去，把自己當(dāng)作一個(gè)旁觀者，當(dāng)成局外人，認(rèn)為安全工作與己無關(guān)。其實(shí)，企業(yè)里，所有的管理者、所有的管理部門都不是旁觀者，都不是局外人，在安全工作中都承擔(dān)著重要的安全責(zé)任，都必須按照自己的職責(zé)，來完成安全工作中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。行政管理部門要認(rèn)真檢查在設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量、工作環(huán)境、員工技能素質(zhì)等方面存在的問題，反思本部門工作是否到位、責(zé)任是否落實(shí)，分析員工，制定整改措施，狠抓落實(shí)。黨群部門要認(rèn)真檢查在宣傳、教育、組織、發(fā)動(dòng)員工，提高員工安全意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工工作積極性方面方面工作是否到位、責(zé)任是否真正得到落實(shí)。只有各部門明確安全監(jiān)管責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任心，才能切實(shí)發(fā)揮作用。二是安全規(guī)章制度要落實(shí)。無規(guī)矩不成方圓。要加強(qiáng)執(zhí)行力文化的宣傳，教育引導(dǎo)員工樹立正確的安全責(zé)任意識(shí)，自覺遵守、執(zhí)行企業(yè)制定的各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，切實(shí)把制度落實(shí)到位。同時(shí)，要積極創(chuàng)新安全管理模式，使企業(yè)的安全管理更加規(guī)范有效。三是要建立安全管理長效機(jī)制，制定安全評估體系。要使制定的安全評估體系將有安全責(zé)任的各個(gè)部門捆起來，使之在安全工作中承擔(dān)一定的安全責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任。同時(shí)，對那些沒有真正落實(shí)安全責(zé)任的單位部門，以及在安全工作上不盡職、不盡責(zé)的人進(jìn)行嚴(yán)格考核，監(jiān)察審計(jì)部門要進(jìn)行全面監(jiān)察。3、 落實(shí)安全投入的責(zé)任。資金投入保障是安全生產(chǎn)的重要保證。安全需要投入，安全是要付出成本的，企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備老化，安全設(shè)施卻失是事故發(fā)生之一大隱患。不僅安全費(fèi)用、工傷保險(xiǎn)要提取提足，而且一定要保障安全投入。保證安全是要投入的，如果必要的投入舍不得事先支付，一旦出事就會(huì)付出更為沉重的代價(jià)。實(shí)踐證明，通過事先的安全投資，把事故和職業(yè)危害消滅在萌芽之前，是最經(jīng)濟(jì)、最可行的生產(chǎn)建設(shè)之路。4、 落實(shí)安全技術(shù)措施的責(zé)任。加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，有一個(gè)很重要的內(nèi)容，就是要通過技術(shù)創(chuàng)新求可靠、求安全。一是對于任何一生產(chǎn)工藝，在開工之前，都要制定詳細(xì)的、切實(shí)可行的安全技術(shù)操作規(guī)程，為安全生產(chǎn)提供技術(shù)保證。二是在生產(chǎn)過程中，要認(rèn)真執(zhí)行制定的安全技術(shù)操作規(guī)程，并切實(shí)落到實(shí)處。三是要不斷引進(jìn)高科技、新技術(shù)，用高科技保安全，要加快自動(dòng)化控制安裝改造步伐，提高本質(zhì)安全。5、 落實(shí)安全教育培訓(xùn)的責(zé)任。一是要大力開展安全文化建設(shè)，普及安全法律法規(guī)和安全知識(shí)，強(qiáng)化各級管理人員和員工群眾的責(zé)任意識(shí)。二是要加強(qiáng)從業(yè)人員的教育培訓(xùn)工作。要增加安全生產(chǎn)宣傳教育投入，加強(qiáng)宣傳、培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)，擴(kuò)大宣傳陣地，完善培訓(xùn)教育機(jī)制。要充分發(fā)揮工會(huì)等群眾組織的作用，維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益。三是充分發(fā)揮好新聞媒體的作用。要繼續(xù)探索加強(qiáng)輿論監(jiān)督的有效途徑，保持正確的輿論導(dǎo)向。四是認(rèn)真組織開展"安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、"安康杯”勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，通過開展活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。五是廣泛宣傳和認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列規(guī)范性文件，尤其是對于一些新頒布實(shí)施的法律法規(guī)，要及時(shí)掌握，認(rèn)真貫徹。6、落實(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。開展企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，是落實(shí)企業(yè)責(zé)任主體、建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制的根本途徑。企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)必須必須依靠廣大職工的辛勤勞動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)，企業(yè)的生機(jī)在于活力，最根本的還要依靠全體員工的積極性來創(chuàng)造，對國家已有標(biāo)準(zhǔn)的，督促指導(dǎo)企業(yè)盡快達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)化要求。對尚未制定出臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)，要盡快制定出臺(tái)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，督促企業(yè)抓好落實(shí)，使每個(gè)行業(yè)、各個(gè)崗位都有安全操作規(guī)程，不斷提高企業(yè)的安全管理水平。要吸收借鑒國內(nèi)外先進(jìn)做法，采用"安全、健康、環(huán)保"的現(xiàn)代管理方式，推進(jìn)企業(yè)安全制度化和規(guī)范化，要督促企業(yè)從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作規(guī)劃、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、制度建設(shè)等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)入手，組織開展達(dá)標(biāo)和達(dá)標(biāo)升級工作，把這項(xiàng)工作廣泛地開展起來，扎實(shí)持久地堅(jiān)持下去。安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事，是構(gòu)建和諧企業(yè)的前提，安全生產(chǎn)永遠(yuǎn)只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，責(zé)任重于泰山，絲毫不能懈怠。在企業(yè)里，只有不同單位、不同崗位、不同層次員工都明確自己在安全工作中所承擔(dān)的安全責(zé)任，明確自己就是安全工作的主體，并根據(jù)崗位職責(zé)認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，發(fā)揮應(yīng)有的作用，才能確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)長周期安全生產(chǎn)。3、 公路施工安全生產(chǎn)責(zé)任（要求落實(shí)到人），是什么意思？就是針對每個(gè)具體崗位制定安全責(zé)任制然后每個(gè)人都要簽訂安全責(zé)任狀4、 安全生產(chǎn)第一責(zé)任人是誰安全生產(chǎn)第一責(zé)任人就來是“生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)大'。⑷安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到人擴(kuò)展資料：一、 安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人是？《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。源可見，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。二、 安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人主要職責(zé)？根據(jù)新《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，企業(yè)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人主要以下職責(zé)：1、 法人是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。必須認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律百法規(guī)、方針、政策，把安全生產(chǎn)納入重要的工作議事日程。度2、 負(fù)責(zé)組織制定本企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、審批各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、安全規(guī)章制度的實(shí)施。3、 經(jīng)常深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)情況，負(fù)責(zé)審批安全活動(dòng)、培訓(xùn)、隱患整改項(xiàng)目的計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)及安全獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)執(zhí)行。4、 批準(zhǔn)建立安全組織機(jī)構(gòu)，明確專（兼）職安全管理人員，及時(shí)組織參加有關(guān)部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，問提高專業(yè)人員素質(zhì)。5、 負(fù)責(zé)定期召開安全生答產(chǎn)專題會(huì)議，及時(shí)研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，對重要的安全工作及時(shí)作出明確的指示。6、 負(fù)責(zé)對各類工傷事故"處理報(bào)告"提出處理意見，及時(shí)如實(shí)上報(bào)。7、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。5、怎樣落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的措施：一、 建立安全規(guī)章制度沒有規(guī)矩，不成方圓；企業(yè)如果沒有制度，就缺少企業(yè)文化，企業(yè)就沒有品位，也沒有發(fā)展后勁。《安全生產(chǎn)法》對企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行了明確規(guī)定，企業(yè)作為具體的落實(shí)者，必須結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，制定和完善企業(yè)內(nèi)部各級負(fù)責(zé)人、管理職能部門及其工作人員和各生產(chǎn)崗位員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確全體員工在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，在企業(yè)內(nèi)形成“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的管理制度體系。二、 制定并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為確保安全生產(chǎn)，企業(yè)要制定內(nèi)部安全生產(chǎn)管理的總體目標(biāo)，并將目標(biāo)進(jìn)行層層分解，落實(shí)到企業(yè)的每一級職能部門。企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人要分別與所屬各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任承諾書。各部門也要按照這一模式，將部門安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到每個(gè)崗位和員工。通過層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任承諾書，在企業(yè)內(nèi)形成一個(gè)自上而下分解到人，自下而上逐級落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任承諾的保證體系，確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作的進(jìn)一步深化、細(xì)化。三、 制定崗位安全操作規(guī)程崗位安全操作規(guī)程是崗位操作人員應(yīng)該遵守的確保安全的工作標(biāo)準(zhǔn)，不認(rèn)真遵守，就可能引發(fā)事故。有些企業(yè)的操作規(guī)程只停留在紙面上或墻上，沒有對員工認(rèn)真的教育，這就沒有達(dá)到基本的工作要求。所以，安全教育工作極其重要，一定要讓員工牢牢掌握和熟練運(yùn)用安全生產(chǎn)操作規(guī)程，知道自己的崗位什么情況下可能什么出現(xiàn)危險(xiǎn)，什么可以做，什么不可以做。另外，也要制止管理人員瞎指揮，避免誘發(fā)工人的誤操作行為。四、 制定安全檢查考核辦法。安全檢查是落實(shí)安全責(zé)任、搞好安全生產(chǎn)的重要手段。安全檢查，必須有具體內(nèi)容，有明確目的，并有檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題必須要有整改措施并有驗(yàn)收記錄，同時(shí)，要根據(jù)責(zé)任書及安全檢查的內(nèi)容，制定出詳盡的考核辦法、細(xì)則等，如量化考核打分、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施等要規(guī)定清楚，這樣，考核時(shí)有依據(jù)。五、 做好教育培訓(xùn)工作加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)工程，也是提高企業(yè)落實(shí)安全責(zé)任能力的有效手段。企業(yè)必須期堅(jiān)持不懈抓好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，努力為本企業(yè)培養(yǎng)能夠熟悉安全知識(shí)、能夠熟練安全技術(shù)、能夠管理安全生產(chǎn)的人才，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任主體的落實(shí)。只有這樣，才能將“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理'的安全生產(chǎn)管理方針、政策真正落到實(shí)處。六、 做好安全文化建設(shè)工作安全生產(chǎn)的靈魂是安全文化，而安全文化的核心是人的安全素養(yǎng)。人的安全素養(yǎng)的提高不是一朝一夕的事，而是一個(gè)長期培養(yǎng)、逐漸形成的過程。企業(yè)要更好地落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，必須提高職工的安全素養(yǎng)，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，只有當(dāng)每一個(gè)員工都能自覺主動(dòng)地成為道安全屏障，那么安全才能從根本上得到保證。企業(yè)要制定安全行為規(guī)范根據(jù)職工具體崗位安全操作需要，制定簡明易懂、便于操作的規(guī)程，使每個(gè)職工都能熟練遵守安全行為規(guī)范，落實(shí)安全責(zé)任。七、 做好應(yīng)急救援工作有很多企業(yè)沒有按要求認(rèn)真去抓應(yīng)急救援工作，因而在發(fā)生事故后，不能有效地開展救援工作。應(yīng)急救援工作內(nèi)容很多，需要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的有以下三點(diǎn)：一是制定可操作性強(qiáng)的預(yù)案，并做好相應(yīng)的物質(zhì)準(zhǔn)備，做到有備無患。二是進(jìn)行演練。通過演練檢驗(yàn)預(yù)案是否可行，修正不足。三是進(jìn)行救援教育。讓每個(gè)崗位，每個(gè)人都知道發(fā)生事故后自己該做什么，做到忙而不亂，進(jìn)退有序。八、 做好監(jiān)督管理工作企業(yè)安全管理是搞好安全生產(chǎn)的內(nèi)因，對企業(yè)安全生產(chǎn)起決定作用。政府安全監(jiān)管是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的外因，對企業(yè)安全生產(chǎn)具有促進(jìn)作用，必須強(qiáng)化外因與內(nèi)因的有機(jī)統(tǒng)一，才能更好地促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)，所以企業(yè)要誠心接受來自社會(huì)各方的輿論監(jiān)督，充分利用社會(huì)的評價(jià)，檢查企業(yè)自身存在的問題，不斷提升安全素質(zhì)，引導(dǎo)和促使員工更加重視安全生產(chǎn)，落實(shí)安全責(zé)任，努力減少事故發(fā)生，真正做到“預(yù)防為主、安全發(fā)展”。6、 企業(yè)安全生產(chǎn)直接責(zé)任人職責(zé)是什么？企業(yè)安全生產(chǎn)直接責(zé)任人職責(zé)是建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé)：（一） 建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；（二） 組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（三） 組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；（四） 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；（五） 督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；（六） 組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（七） 及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。（6）安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到人擴(kuò)展資料：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)恪盡職守，依法履行職責(zé)。生產(chǎn)經(jīng)營單位作出涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營決策，應(yīng)當(dāng)聽取安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員的意見。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因安全生產(chǎn)管理人員依法履行職責(zé)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存單位以及礦山、金屬冶煉單位的安全生產(chǎn)管理人員的任免，應(yīng)當(dāng)告知主管的負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。7、 如何落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求如下：落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，必須把制度體系建設(shè)放在首位。落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，必須把安全文化建設(shè)貫穿始終。落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，必須把教育培訓(xùn)作為長期任務(wù)。落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，必須把接受監(jiān)督管理作為重要保障。這樣一來，就要做到：建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作，預(yù)防傷亡事故和職業(yè)病害的發(fā)生，關(guān)系著企業(yè)每個(gè)員工的切身利益和千家萬戶的幸福安康，關(guān)系著企業(yè)生產(chǎn)安全順利進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步增長，關(guān)系著社會(huì)的安定繁榮和人民的安居樂業(yè)。企業(yè)必須針對本單位實(shí)際情況，建立、健全、完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，才能真正實(shí)現(xiàn)“安全生產(chǎn)，提高效益”的最終目標(biāo)。⑺安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到人擴(kuò)展資料安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容與形式主要有安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、基本知識(shí)、管理制度、操作規(guī)程、操作技能、及事故案例分析等。