安全意識疲勞

安全意識疲勞【安全疲勞意識反思匯報】安全疲勞意識自查反省匯報崔頁在深入學(xué)習(xí)盛總經(jīng)理在部署安全工作的基礎(chǔ)上，按照局以及段下發(fā)“安全疲勞主動性反思”文件要求，結(jié)合自身此項工作實際，自覺從安全管理上才查找原因，杜絕安全意識疲勞現(xiàn)象，杜絕驕傲和盲目樂觀情緒，全面蘊含查找自身在安全管理中存在的問題及不足。一、存在的主要問題1、 思想認識不足。在思想認識上，沒有牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”思想，對當(dāng)前安全形勢認識不清，事故隱患對突出的安全隱患缺乏足夠的敏感性，沒有采取針對性的措施，特別是管理責(zé)任追究上，存在形式主義，好人主義等問題。作為綜合科室的管理人員，總是經(jīng)常的忙于事務(wù)性工作，沒有把安全管理作為一項重點工作重要依據(jù)來專項部署，只是把安全工作的指示和作為一項簡單常規(guī)化工作內(nèi)容，對分管的工作卻沒有提出具體的，細致的，有針對性的系統(tǒng)安全要求。對科室安排的安全意識疲勞反思自查工作敏感性不高，要求不嚴，對表單學(xué)習(xí)不到位，上級要求理解絕不全面。2、 安全行政管理知識有所欠缺。在日常工作中，沒有自覺地、生命安全經(jīng)常性的學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的有關(guān)有關(guān)規(guī)定和作業(yè)制度，造成日常生活工作中對規(guī)章制度掌握不熟，存在著職責(zé)落實就算工作到位的意識，對于安全管理上深層次存在鑿的問題挖的不深、講的不透。特別是在參與安全管理方面凸顯弱化，在執(zhí)行安全這方面管理職責(zé)和執(zhí)行規(guī)章制度等方面存在不全面、不及時的問題，作為材料教育工作的管理人員，總認為安全管理主要是專業(yè)科室的事，自己重視程度不夠，在落實干部安全管理職責(zé)上還存在差距，沒有真正確立“安全重于泰山”的思想。對安全風(fēng)險管理工作理解不夠，安全管理風(fēng)險管理有漏項，例如：5月10日，查看自己分管的高度違約風(fēng)險點油庫消防安全、環(huán)境衛(wèi)生時，適時發(fā)現(xiàn)油庫內(nèi)空中有積油未及時清理，空重油桶未擺放到位。這些問題的出現(xiàn)，說明我桑泰對安全重視不夠，存在僥幸心理，總指出自己是后勤部門，又不直接生產(chǎn)和操作方式設(shè)備，安全上不會出項啥缺陷，同時對火災(zāi)事故教訓(xùn)認識不深，沒有把別人的事故當(dāng)他人自己的反思，每次事故通報了、傳達了沒有進行深刻的反思。3、 服務(wù)意識有所欠缺。通過認真反思梳理，自己深刻認識到作為材料科管理人員，院所不但要深入實際抓好科室各項工作，還要設(shè)身處地為車間排憂解難，服好務(wù)，為現(xiàn)場解決問題，而自己在日常工作中對到場的所需、所求掌握不詳實，知曉不清，因此各個方面在服務(wù)內(nèi)場方面做得少，沒有體現(xiàn)一位干部服務(wù)一線的責(zé)任。材料計劃是提高效率、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素。而我的材料周密計劃案制訂不周密。隨著九臺位消減的投入使用和臺下工藝的改變，大修車間工作量加大，材料消耗量上升，作為計劃員，我未能及時與車間聯(lián)系，造成了被動局面，雖然及時的解決了環(huán)境問題，但是我也意識到溝通交流是我在平時的工作中與現(xiàn)場溝通太少，對車間各配件原材控制浪費情況掌握的不細致，才會出現(xiàn)狀況。4、 缺乏創(chuàng)新意識。在日常工作中存在安于現(xiàn)狀的思想，當(dāng)面配合工作的意識還不夠強，遇到環(huán)境問題習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老思維想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、處理環(huán)境問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于切實加強本職工作不出問題。同時工作作風(fēng)不夠扎實，本職工作都能按時已經(jīng)完成，本職工作以外的臨時性積極主動性不夠，沒有樹立工作沒完成需加班加點完成的應(yīng)思想。5、 管理上所存在好人主義思想。日常檢查發(fā)現(xiàn)管理問題批評的多，考核的少?，F(xiàn)場檢查、發(fā)現(xiàn)的問題只是為了完成任務(wù)，發(fā)現(xiàn)較嚴重環(huán)境問題輕描淡寫?，F(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)過職工當(dāng)班玩手機、圣富瓦睡覺等嚴重違章違紀現(xiàn)象，礙于面子只是當(dāng)場制止了職工的錯誤行為，或給車間管理人員溝通前夕就算了，并未納入考核。2021年以來共考核各類問題只有寥寥數(shù)件，檢查獎懲考核的問題也是避重就輕，存在好人思想。6、工作作風(fēng)不夠腳踏實地。平時深入現(xiàn)場的時間少，幫助車間解決問題的時間少，所以解決之道的效果不好，造成有些問題不斷出現(xiàn)明顯。二、存在問題的原因剖析存在上述問題，雖有客觀方面的利空因素，但主要還是我主觀上努力不夠造成的。1、 工作無頭緒。沒有按照輕重緩急合理安排工作，東抓一把，西抓一把，導(dǎo)致許多工作進度緩慢。不能按照自己的安全難以職責(zé)及科研工作標(biāo)準(zhǔn)，逐項落實，出現(xiàn)應(yīng)付現(xiàn)象，并造成工作失誤。2、 對安全學(xué)習(xí)關(guān)注不夠。對于理論學(xué)習(xí)思想上才不夠重視，來不及能深刻體會到思想意識對實際工作的指導(dǎo)意義，擺不正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。沒有充分認識學(xué)習(xí)的重要性和必要性，總覺得任務(wù)重、工作多，對下級下發(fā)文件組織下發(fā)的文件沒有深鉆細研，沒能入心入腦，在制定和無中生有落實切實可行的措施上存在不實不細現(xiàn)象。生命安全對安全工作的難度和現(xiàn)實狀況理解不夠，服務(wù)大局及整體的觀念不總體而言強，對安全現(xiàn)狀沒有充分的認識，習(xí)慣于按部就班的工作方式。沒有將工作重心放在各項安全制度的學(xué)習(xí)體會上。3、 對安全管理思想上不重視。對安全風(fēng)險不怎么管理工作理解不夠，庫房安全風(fēng)險管理有漏項，對分管庫房仔細檢查較少，沒有把安全放進第一位。由于思想上的重視不夠，導(dǎo)致缺少對文件的深刻理解，同時對自己分管的工作，干慣了看慣了，不用心想辦法改變不合理的地方，對出現(xiàn)明顯的違章視而不見。4、 個人本領(lǐng)有待提高。個人的業(yè)務(wù)、管理水平與領(lǐng)導(dǎo)要求有差距，缺乏處理事務(wù)的應(yīng)變能力和解決能力。沒有主動學(xué)習(xí)的意識，對分管的項目只做到了知其然，卻不會做到知其所以然。負責(zé)網(wǎng)上出讓工作的具體操作，只學(xué)習(xí)了路局相關(guān)機構(gòu)規(guī)章制度，對于國家相關(guān)法規(guī)卻不了解。5、 材料計劃管理有待加強。對于車間上報的計劃沒有沒有認真審核，個別車間上報物資不符合規(guī)定，未對其投資計劃提出異議，照常為其采購。同時，檢查現(xiàn)場材料使用消耗的時間相對來說，對于車間有的材料沒有形成消耗動態(tài)，也沒有做到庫間相互調(diào)撥，造成庫存積壓的現(xiàn)象不必積壓及時掌握。6、 工作創(chuàng)新力不夠。在鐵路進一步優(yōu)化公路運輸生產(chǎn)下讓資源不斷發(fā)展的形勢下，一是工作著眼點不高，思想有些滯后，沒能把安全第一切實可行的擺在首位，時時提醒督促自己做好基層工作安全防范工作；二是不具工作上缺乏研究新條件、解決新問題的開拓精神和創(chuàng)新意識，缺乏對新知識，新技能的主動學(xué)習(xí)。三、整改措施及今后努力的大方向1、 加強理論學(xué)習(xí)，提高安全意識。在今后的工作中必須加強安全規(guī)章，法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，克服安全管理管理于己無關(guān)的思想，真正讓安全行政管理理念入腦入心，融入到自身工作其他工作的各個領(lǐng)域中，一切工作都要考慮到安全風(fēng)險，進一步提高安全第一的責(zé)任意識，把安全教育工作作為己任，融入中心工作，融入崗位責(zé)任，自覺履行，做到在思想上、精力上全身心地投入。2、 分清主次，樹立大局意識，將工作做細做實?？剖夜ぷ鞅容^瑣碎，需要能夠我們付出多一倍辛苦和努力，把工作做細做實，越是在遇到困難和問題的時候，越要樹立大局意識、整體意識，上下互動，協(xié)調(diào)一致，取長補短。激發(fā)和調(diào)動科室成員“想事、謀事、成事”的工作勁頭，落實“集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)”的責(zé)任制，上下形成合力。抓住重點工作，分清主次，開始集中抓好影響到整體、關(guān)系到安全穩(wěn)定的工作總體目標(biāo)工作。加緊積極扭轉(zhuǎn)管理工作中固步自封，不協(xié)調(diào)、不溝通的不良的工作作風(fēng)，認真負責(zé)多項的把各項工作做好。3、 提高工作標(biāo)準(zhǔn)，改進工作作風(fēng)。在日常工作中，要以高度負責(zé)的精神對待每一項組織工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。要充分認識到材料科是總攬全段物資、溝通協(xié)調(diào)各方生產(chǎn)的后勤部門，有著十分特殊的、其他部門不可替代的地位和作用。通過切實加強責(zé)任意識，明確自己擔(dān)負的管理職責(zé)，自覺地按照職責(zé)應(yīng)履行職能。4、 落實安全責(zé)任，做好本部門安全組織工作。在今后科研工作中充分發(fā)揮主觀能動性，主動地、高標(biāo)準(zhǔn)地、高質(zhì)量地完成崗位職責(zé)，加強業(yè)務(wù)知識和各類規(guī)章制度的學(xué)，安全檢查將安全管理管理各項制度應(yīng)用于實際工作中，按照進行規(guī)范要求做好