打造一流的員工,鑄造一流的企業(yè)

一流的員工一流的企業(yè)————優(yōu)秀員工的職業(yè)化塑造主講人：詹光義2015年4月24日CONTENTS11、職業(yè)化的基礎(chǔ)目錄2、職業(yè)化應對危機3、職業(yè)化的內(nèi)涵4、職業(yè)化心態(tài)塑造7、職業(yè)意識修煉6、職業(yè)化規(guī)范8、成為真正的企業(yè)人5、職業(yè)道德修煉一個一流的企業(yè)？企業(yè)本質(zhì)上的軟硬件優(yōu)勢企業(yè)的本質(zhì)企業(yè)內(nèi)員工職業(yè)化程度的高低一流的員工如何成為一流的企業(yè)？打造一支一流的員工隊伍如何打造一支一流的隊伍？對員工進行職業(yè)化塑造

世界上最長壽的鳥？長壽的鷹可以活到70多歲。和人壽命都是差不多的。但是老鷹如何做到長壽的呢？老鷹的成長歷史的重大抉擇點-30歲時。01PART職業(yè)化基礎(chǔ)Occupationofbasic一、職業(yè)化的兩大基礎(chǔ)素養(yǎng)每個人都應該有歸零心態(tài)，所謂歸零就是忘記過去，從頭再來。一個人只有懂得歸零，才能更好的學到知識，才能更好的完善自我。歸零心態(tài)“活在當下”：就是要你把關(guān)注的焦點集中在這些人、事、物上面，全心全意的去接納、去品嘗、去投入和去體驗這一切。活在當下二、如何走向成功一個人想要成功，很重要的一條就是改變自己。習慣往往會制約我們的成就，制約我們自己的突破，成年人80%的時間是生活在自己的習慣當中，所以成功是從改變自己開始的。習慣會制約成就成功是從改變自己開始的重塑自我--職業(yè)化塑造普通優(yōu)秀職業(yè)化如何從普通員工走向優(yōu)秀員工走向職業(yè)化員工一個員工從普通走向優(yōu)秀走向職業(yè)化必備16項能力普通員工需要具備的5項能力適應力思維力執(zhí)行力人際力學習力優(yōu)秀員工需要具備的5項能力溝通力團隊力信息力服務力市場力職業(yè)化員工需要具備的5項能力戰(zhàn)略力洞察力創(chuàng)新力人才力領(lǐng)導力第16項能力一個人職業(yè)化程度越低，這個人只可能是普通員工。而我們想要從普通到優(yōu)秀，到職業(yè)化，就一定要提高自己的職業(yè)化程度。職業(yè)化是21世紀的超級競爭力。職業(yè)化程度讀事讀人三、如何保持持續(xù)增長？讀書了解、學習別人做事成功的方法、態(tài)度010302學海無涯，生有涯。素質(zhì)是決定成敗的關(guān)鍵要素學習最高境界，向成功者學習四、如何管理自己走向職業(yè)化甘于下沉方能上浮企鵝上岸的內(nèi)在，值得我們每一個人深思。這種沉潛，看似很笨拙，但實際上是為了蓄勢，一個人要想更加成功，首先要學會像企鵝一樣，企鵝成功上岸的內(nèi)在哲理，就是告訴我們每一個人，甘于沉下去，方可浮上來，這種哲理對于我們每個人都是非常重要。企鵝是怎樣上岸的？職業(yè)化的真諦就是“追求做人的品質(zhì)，追求做事到位的學問”，所以如果我們能夠像企鵝上岸一樣，懂的沉潛，那么我們就能夠更加成功，所以說對職業(yè)化素養(yǎng)的關(guān)注程度，往往會決定你的成就，這就是管理自己，走向成功的第一個要點，關(guān)注自己的職業(yè)化素養(yǎng)這是第一。管理自己的6大要素素養(yǎng)效率惰性斗爭細心制約關(guān)注自己的職業(yè)化素養(yǎng)，積極提升自己的職業(yè)化素養(yǎng)更有效率的做事情別把惰性當做原諒自己的理由職業(yè)化的過程，就是勇于和自己不良習慣作斗爭的過程天下大事，事無巨細職業(yè)化塑造都是簡單的道理，可是往往會制約你的成功五、職業(yè)化基礎(chǔ)素養(yǎng)的20項修煉倚天劍在職業(yè)化塑造過程中，最基礎(chǔ)的就是進行職業(yè)化素養(yǎng)的修練。職業(yè)化素養(yǎng)共有20項修練，要想提高職業(yè)化程度，一定要從最細的地方開始，而職業(yè)化素養(yǎng)，就是提高職業(yè)化程度的基本點。中國自古以來就講十年磨一劍，為什么會講十年磨一劍呢，實際上十年磨一劍就是有很重要的原因，這個原因在哪里呢？那就是進行職業(yè)化素養(yǎng)的修煉。20項基礎(chǔ)素養(yǎng)修煉職業(yè)化塑造的過程，就是幫助我們每一個人樹立做事的良好習慣，樹立做人的品質(zhì)，并追求卓越的過程。一個人職業(yè)化程度越高，走向卓越的可能性就越大。這個世界既不是有錢人的世界，也不是有權(quán)人的世界，這個世界是有心人的世界。如何成為一