企業(yè)新員工培訓心得

第26頁共26頁企業(yè)新員工培訓心得企業(yè)新員工培訓心得。通過這次的培訓學習我收益非淺，新課程理念的核心是理解芯片部以及它的主要工作，我想這就是評價新課程課堂教學的惟一目的。通過學習，漸漸理出一點頭緒，從而到達我們的目的。借這次時機我想說一些在學習過程中，我理解到的，與我們這次學習知識無關的感受。下面談談我自己的一點體會：我認為：學習+反思=成長在學習過程中我感覺有一句話說的很對態(tài)度決定一切，不管我們學得怎么樣首先你要學，假設你不學那你就別進那個門，進了那個門你就要明白你是來學習的，不是睡覺.聊天和玩的.為什么有人會覺得學習很苦，也有人感到甘呢？我們應該反思一下自己，學習一下別人，那樣你永遠都是佼佼者。在端正了我們的學習態(tài)度后我感覺：學習+理解=理解我認為在崗前培訓中，有的公司為了讓受訓人員盡快獲得上崗資格，紛紛采勸下猛藥的強灌教學形式，不管學員理解與否，硬逼著他們死記硬背應試內容，而無視了對其職業(yè)道德的引導和培養(yǎng)的方法，只會給學員帶來誤導，并不會給學員以后的工作起多大的幫助，只會適得其反。而我們公司那么采用以學習的方法，在學習過程中對其職業(yè)道德進展引導和培養(yǎng)，還對其根底知識做了輔導和考試以加快學員的學習和理解，從而到達對部門的理解。這種方法非常的好。這樣我們會從學習和理解當中理解不少知識。在理解的前提下我們才會進展下一步的進步，有根底作鋪墊，我們才會學得更多.在說完那些我再說點別的吧、在企業(yè)里，應該具有嚴格的紀律意識，吃苦耐勞的精神，體會如何做人的道理。為此，公司特意安排我們進展了為期不到十天的軍事訓練。炎炎夏日，高溫熾烤，雖然每天的時間不長，但教官還是叫我們每天隨時繃緊神經，每天軍姿，一點都不能馬虎；步法隊列必須嚴格到位，節(jié)奏不對就得重復；一聲口令，即使你在天邊也得馬上跳下來。教官不僅教我們怎么訓練。還教我們怎么做人，他們把自己的人生體會毫無保存的教給了我們，希望我們可以在今后的人生歷程中不斷的領悟。加強同事之間的溝通，努力進步團隊精神。素質拓展訓練，對于我們新出社會的人來講，還是第一次享受到，雖然只有幾天時間，卻讓我們看問題的高度有了比較大的提升。所有工程總結下來，要獲得成功，最終要的就是要加強同事之間的溝通，我覺得任何問題的發(fā)生或解決都和溝通有莫大的關系，國際上也通常用互訪、開會來尋求解決問題的方法。有了溝通與默契，團隊就開始形成。在素質拓展訓練中，我深化體會到看似無法成功的東西，只要經過大家的溝通，著眼大局，團體合作，就能很快完成。企業(yè)要開展，不能有不和于團體的個體，只有大家有了共同的目的，并不知疲倦的為之努力，企業(yè)就能作強做大。從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。這個世界什么都在變，唯一不變的就是變。各部門的工程師告知我們到公司應該做什么、應該怎么去做。經過培訓，東西懂了大堆，接下來的就是不斷的總結，改造自己，努力從各個方面全方位的鍛煉自己，環(huán)境我們無法改變，惟有適應，把自己的技術練到家了，所有的變對自己都沒有傷害，甚至反而對自己有利，因為會有太多人在變中衰落。而我們自己在不斷變大。從細微工作入手，積極調整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該承受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。細節(jié)非常重要，但同時又最難把握。今天的工作來之不易，要懂得珍惜。任何一個企業(yè)無論曾經是多么的風光，某個環(huán)節(jié)出一點點錯有時候都非常致命，我曾經在網上看到過美國安然，中國科鍵的破產就出在小小的財務問題上。還有一個發(fā)電設備總廠，它就和如今的健力寶一樣有個令人艷羨的過去，然而如今卻在為生存奮斗。居安思危，這個意識具有普遍的適用性。四十多天的培訓既有理論教育，又有實際體會，既有室內又有野外，豐富多彩，其味無窮，不僅輕松地轉換了由學生到職工的角色，結交了朋友，也體會到了很多的人生道理，使我受益匪淺。所有的事例似乎都活如今我的腦海中，但同時也有很多東西我如今無法體會，只有在今后的工作和學習過程中，結合實際加以分析^p運用，才能深化體會。最后，我感謝公司，為我們盡快轉換角色，適應環(huán)境、展現(xiàn)自我提供了這么多的時機，我承諾，一定好好工作，報答公司?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】心得體會擴展閱讀企業(yè)新員工培訓學習心得光陰飛逝，學生時代已然成為過去，二零一一年四月十二日揭開了我人生篇章的新的一頁，這一天我有幸正式成為***的一員。在這一天我簽了人生第一份勞務合同，見了我的第一位直系領導，第一次踏進屬于自己的辦公室，第一次接觸同事，第一次在公司食堂吃飯，第一次覺得食堂的飯菜也很可口-四個月的時間過得充實而繁忙，迎來了一位位新同事，也迎來了我的入職培訓。董事長、張總、兩位吳總、王總，五位領導我早已不陌生，他們的和藹可親讓我們放下了緊張，他們的諄諄教誨讓我們終身難忘。他們寄予了很大的希望，希望我們在**的大集體里生活愉快，希望我們可以在這里生根發(fā)成為棟梁之才，希望我們可以在工作中繼續(xù)學習實現(xiàn)自己的人生目的-雖然培訓只有一天，卻帶給了我很深的感觸。首先，要獲得成就，就要腳踏實地，要經得起風浪。在這個告訴開展的電子信息時代，要學習的東西很多，以致于大家開始變得急躁，都希望可以走捷徑，追求快速的成功，然而縱觀古今中外，走捷徑的人我們能找到幾個最終真正成功的？要想有所成就，就必需要“難得住寂寞”，經歷一些別人不能承受的磨難，正所謂不經歷風雨怎么見彩虹。在獲得成功的過程中，有些品質是必須具備的，而這些品質那么是在磨練成形成的。其次，工作中也要加強學習。工作后漸漸體會到學校里的學習，是學習一種考慮的習慣，學習一種素養(yǎng)。到了工作崗位上，真正用到的課堂知識真的很少，更多的還是需要在工作中學習，漸漸積累起來的。更何況我們所處的時代是一個知識爆炸的時代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學習，才能跟上時代的潮流，才不致被競爭對手超越，被社會淘汰。《鋼鐵是怎樣煉成的》里面有這樣一段話：人，最珍貴的是生命。生命對于每個人都只有一次。這僅有的一次生命應當怎樣度過呢？每當回憶往事的時候，可以不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥；在臨死的時候他就可以說：我的整個生命和全部精力，都獻給了世界上最壯麗的事業(yè)——為人類的解放而斗爭。假設我們把工作當做自己的事業(yè)，為之奮斗終生，那么在我們青春不在的時候，我們也可以做到不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥，我們的人生必定活得精彩！在這樣一家優(yōu)秀的企業(yè)里，在這樣一個融洽的大集體里，有關心我們的領導，有互幫互助的同事，有具有挑戰(zhàn)性的工作，有舒適的工作環(huán)境，我們沒有理由不去奮斗，因為我們年輕，因為我們充滿活力，因為我們擁有夢想！企業(yè)新員工培訓小我心得領會進修班上，臺引導及各個部分主任的講話出色紛呈，深化淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，養(yǎng)分更好。臺長的總結講話顯然成為點睛之筆，“三個珍愛”道出了臺引導對我們的欲望和懇求，讓我們深受教誨和鼓舞。珍愛時機。時機是社會授與的，可遇弗成求，但假設何把握就取決于自身的前提和做人的立場了。電視臺此次雇用授與我們一個很好工作時機，這是她自身加快成長的需要，也是電視數(shù)字化更迭的需要。那么，我們的實際狀況又假設何呢，如何卻竽暌弓接時機呢？每小我有不合的設法主意和對待事物的立場。有人認為進電視臺干技巧沒前程，想去公司，有人想留在北京等等，而我不認為然。電視行業(yè)是充滿豪情和快樂的行業(yè)，也踏入電視臺的大年夜門，意味著本身的身份改變，義務改變，人生的途徑也開端轉折。當我們欣喜地看見市電視事業(yè)駛入快車道，加快成長的時刻，一個很好的成長空間和平臺擺在我們面前。常說，路是本身走出來的。如何在這個高平臺上去成長，走出本身寬廣之路，恰是我們要進一步思慮的。我想，用“三個珍愛”這把金鑰匙去翻開思慮大年夜門，踏扎實實，一步一個腳印的行動，才是實現(xiàn)目的的┞鋒處死寶。是年青人神往的行業(yè)，電視工作者涉及常識面廣，進修收成也會加倍豐富，何況這個時代是我們賡續(xù)積聚的時刻。在浩瀚優(yōu)良的競爭者中，本身假設何去爭奪，假設何抓住此次時機呢，我曾彷徨過。榮幸的是，自身如今的狀況加上盡力和信念，最后使我踏入了這座大年夜門。珍愛事業(yè)。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去對待，而這種活力的泉是進修，做一份事業(yè)是賡續(xù)進修的過程，享受進修快活的過程。理論常識的進修，工作理論的進修，同事之間的進修，把這三者結合起來，無不克不及創(chuàng)造更多的進修時機和先輩常識。電視事業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的光鮮特點是常識更新快，專業(yè)涉及面廣。對于一名初入電視事業(yè)大年夜門的新人，必須做好充分預備，把進修算作干一份事業(yè)來做，授與事業(yè)一個賡續(xù)進修的立場。珍愛義務。作為一名電視工作者，義務不是形同虛設，而是確確實在的，肩上扛著，心里想著的。以前曾經認為做電視很淺薄，在臺里的練習和此次的周全培訓，都讓我從新思慮，從新核閱電視工作。電視的影響力宏大年夜且有擴大年夜的趨勢，小到平易近眾的生活工作，大年夜到國度和平易近族的形象和藹勢，無不受著電視這個活潑的宣傳序言的影響。電視的工作者，恰是電視畫面的創(chuàng)造者和傳播者，肩負著汗青和社會的義務，必須建立準確的世界不雅、人生不雅和價值不雅。只有如許，經由過程畫面所表達的價值表現(xiàn)才是彌足名貴的。企業(yè)新員工培訓的心得范文通過這次的培訓學習我收益非淺，新課程理念的核心是"理解芯片部以及它的主要工作"，我想這就是評價新課程課堂教學的惟一目的。通過學習，漸漸理出一點頭緒，從而到達我們的目的。借這次時機我想說一些在學習過程中，我理解到的，與我們這次學習知識無關的感受。下面談談我自己的一點體會：我認為：學習反思=成長在學習過程中我感覺有一句話說的很對“態(tài)度決定一切”，不管我們學得怎么樣首先你要學，假設你不學那你就別進那個門，進了那個門你就要明白你是來學習的，不是睡覺.聊天和玩的.為什么有人會覺得學習很苦，也有人感到甘呢？我們應該反思一下自己，學習一下別人，那樣你永遠都是佼佼者。在端正了我們的學習態(tài)度后我感覺：學習理解=理解我認為在崗前培訓中，有的公司為了讓受訓人員盡快獲得上崗資格，紛紛采勸下猛藥的強灌教學形式，不管學員理解與否，硬逼著他們死記硬背應試內容，而無視了對其職業(yè)道德的引導和培養(yǎng)的方法，只會給學員帶來誤導，并不會給學員以后的工作起多大的幫助，只會適得其反。而我們公司那么采用以學習的方法，在學習過程中對其職業(yè)道德進展引導和培養(yǎng)，還對其根底知識做了輔導和考試以加快學員的學習和理解，從而到達對部門的理解。這種方方法非常的好。這樣我們會從學習和理解當中理解不少知識。在理解的前提下我們才會進展下一步的進步，有根底作鋪墊，我們才會學得更多.在說完那些我再說點別的吧、在企業(yè)里，應該具有嚴格的紀律意識，吃苦耐勞的精神，體會如何做人的道理。為此，公司特意安排我們進展了為期不到十天的軍事訓練。炎炎夏日，高溫熾烤，雖然每天的時間不長，但教官還是叫我們每天隨時繃緊神經，每天軍姿，一點都不能馬虎；步法隊列必須嚴格到位，節(jié)奏不對就得重復；一聲口令，即使你在天邊也得馬上跳下來。教官不僅教我們怎么訓練。還教我們怎么做人，他們把自己的人生體會毫無保存的教給了我們，希望我們可以在今后的人生歷程中不斷的領悟。加強同事之間的溝通，努力進步團隊精神。素質拓展訓練，對于我們新出社會的人來講，還是第一次享受到，雖然只有幾天時間，卻讓我們看問題的高度有了比較大的提升。所有工程總結下來，要獲得成功，最終要的就是要加強同事之間的溝通，我覺得任何問題的發(fā)生或解決都和溝通有莫大的關系，國際上也通常用互訪、開會來尋求解決問題的方法。有了溝通與默契，團隊就開始形成。在素質拓展訓練中，我深化體會到看似無法成功的東西，只要經過大家的溝通，著眼大局，團體合作，就能很快完成。企業(yè)要開展，不能有不和于團體的個體，只有大家有了共同的目的，并不知疲倦的為之努力，企業(yè)就能作強做大。從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。這個世界什么都在變，唯一不變的就是——變。各部門的工程師告知我們到公司應該做什么、應該怎么去做。經過培訓，東西懂了大堆，接下來的就是不斷的總結，改造自己，努力從各個方面全方位的鍛煉自己，環(huán)境我們無法改變，惟有適應，把自己的技術練到家了，所有的變對自己都沒有傷害，甚至反而對自己有利，因為會有太多人在變中衰落。而我們自己在不斷變大。從細微工作入手，積極調整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該承受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。細節(jié)非常重要，但同時又最難把握。今天的工作來之不易，要懂得珍惜。任何一個企業(yè)無論曾經是多么的風光，某個環(huán)節(jié)出一點點錯有時候都非常致命，我曾經在網上看到過美國安然，中國科鍵的破產就出在小小的財務問題上。還有一個發(fā)電設備總廠，它就和如今的健力寶一樣有個令人艷羨的過去，然而如今卻在為生存奮斗。居安思危，這個意識具有普遍的適用性。四十多天的培訓既有理論教育，又有實際體會，既有室內又有野外，豐富多彩，其味無窮，不僅輕松地轉換了由學生到職工的角色，結交了朋友，也體會到了很多的人生道理，使我受益匪淺。所有的事例似乎都活如今我的腦海中，但同時也有很多東西我如今無法體會，只有在今后的工作和學習過程中，結合實際加以分析^p運用，才能深化體會。最后，我感謝公司，為我們盡快轉換角色，適應環(huán)境、展現(xiàn)自我提供了這么多的時機，我承諾，一定好好工作，報答公司。企業(yè)新員工培訓心得體會轉眼間新員工培訓已經完畢了，經過了五天的學習，我想我們每一位新員工都能很快的理解公司、適應工作。這次培訓的內容非常豐富，讓我對公司的開展歷史、組織構造、企業(yè)文化有了更深化的理解，并對公司的產品有了初步理解。通過這幾天的學習，在我的大腦里面對工作有了一個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多詳細的工作方法以及領導與前輩們的經歷還需要自己漸漸學習體會。在培訓期間無論是教官的指導還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學員積極參與，無論是在平時聽講和游戲中，還是在最后的軍訓上，學員們都積極參加，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團隊的關系，沒有團隊，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團隊，承擔責任，敢于擔當，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。五天的時間很短，但是這個過程讓我體會很深、感觸很深的是我的內心發(fā)生了變化。人沒有上下貴賤，只有轉變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。沒有低素質的員工，只有高標準的管理。做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質，成才的導向。只有對將來一切具有強烈的責任感，以各種方式進展學習，進步自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目的，才能為團隊，為公司做出更多的奉獻。這五天的培訓將對我的職業(yè)生涯產生深遠的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓，最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人，用心做事。企業(yè)新員工培訓的個人心得學習班上，臺領導及各個部門主任的講話精彩紛呈，深化淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，營養(yǎng)更好。臺長的總結講話顯然成為點睛之筆，“三個珍惜”道出了臺領導對我們的希望和要求，讓我們深受教育和鼓舞。珍惜時機。時機是社會給與的，可遇不可求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。電視臺這次招聘給與我們一個很好工作時機，這是她自身加快開展的需要，也是電視數(shù)字化更迭的需要。那么，我們的現(xiàn)實狀態(tài)又如何呢，怎樣去迎接機遇呢？每個人有不同的想法和對待事物的態(tài)度。有人覺得進電視臺干技術沒前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然。電視行業(yè)是充滿激情和興奮的行業(yè)，也是年輕人向往的行業(yè)，電視工作者涉及知識面廣，學習收獲也會更加豐富，況且這個時期是我們不斷積累的時候。在眾多優(yōu)秀的競爭者中，自己如何去爭取，如何抓住這次時機呢，我也曾彷徨過。幸運的是，自身如今的狀態(tài)加上努力和信心，最后使我踏入了這座大門。珍惜事業(yè)。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去對待，而這種活力的泉是學習，做一份事業(yè)是不斷學習的過程，享受學習快樂的過程。理論知識的學習，工作理論的學習，同事之間的學習，把這三者結合合起來，無不能創(chuàng)造更多的學習時機和先進知識。電視事業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮明特點是知識更新快，專業(yè)涉及面廣。對于一名初入電視事業(yè)大門的新人，必須做好充分準備，把學習當作干一份事業(yè)來做，給與事業(yè)一個不斷學習的態(tài)度。珍惜責任。作為一名電視工作者，責任不是形同虛設，而是確確實實的，肩上扛著，心里想著的。以前曾經覺得做電視很淺薄，在臺里的實習和這次的全面培訓，都讓我重新考慮，重新審視電視工作。電視的影響力宏大且有擴大的趨勢，小到民眾的生活工作，大到國家和民族的形象和氣勢，無不受著電視這個生動的宣傳媒介的影響。電視的工作者，正是電視畫面的創(chuàng)造者和傳播者，肩負著歷史和社會的責任，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有這樣，通過畫面所表達的價值表達才是彌足珍貴的。踏入電視臺的大門，意味著自己的身份轉變，責任轉變，人生的道路也開始轉折。當我們欣喜地看見市電視事業(yè)駛入快車道，加速開展的時候，一個很好的開展空間和平臺擺在我們面前。常說，路是自己走出來的。怎樣在這個高平臺上去開展，走出自己寬廣之路，正是我們要進一步考慮的。我想，用“三個珍惜”這把金鑰匙去翻開考慮大門，踏踏實實，一步一個腳印的行動，才是實現(xiàn)目的的真正法寶。企業(yè)的新員工培訓的心得范文通過這次的培訓學習我收益非淺，新課程理念的核心是"理解芯片部以及它的主要工作"，我想這就是評價新課程課堂教學的惟一目的。通過學習，漸漸理出一點頭緒，從而到達我們的目的。借這次時機我想說一些在學習過程中，我理解到的，與我們這次學習知識無關的感受。下面談談我自己的一點體會：我認為：學習反思=成長在學習過程中我感覺有一句話說的很對“態(tài)度決定一切”，不管我們學得怎么樣首先你要學，假設你不學那你就別進那個門，進了那個門你就要明白你是來學習的，不是睡覺。聊天和玩的。為什么有人會覺得學習很苦，也有人感到甘呢？我們應該反思一下自己，學習一下別人，那樣你永遠都是佼佼者。在端正了我們的學習態(tài)度后我感覺：學習理解=理解我認為在崗前培訓中，有的公司為了讓受訓人員盡快獲得上崗資格，紛紛采勸下猛藥的強灌教學形式，不管學員理解與否，硬逼著他們死記硬背應試內容，而無視了對其職業(yè)道德的引導和培養(yǎng)的方法，只會給學員帶來誤導，并不會給學員以后的工作起多大的幫助，只會適得其反。而我們公司那么采用以學習的方法，在學習過程中對其職業(yè)道德進展引導和培養(yǎng)，還對其根底知識做了輔導和考試以加快學員的學習和理解，從而到達對部門的理解。這這種方法非常的好。這樣我們會從學習和理解當中理解不少知識。在理解的前提下我們才會進展下一步的進步，有根底作鋪墊，我們才會學得更多。在說完那些我再說點別的吧、在企業(yè)里，應該具有嚴格的紀律意識，吃苦耐勞的精神，體會如何做人的道理。為此，公司特意安排我們進展了為期不到十天的軍事訓練。炎炎夏日，高溫熾烤，雖然每天的時間不長，但教官還是叫我們每天隨時繃緊神經，每天軍姿，一點都不能馬虎；步法隊列必須嚴格到位，節(jié)奏不對就得重復；一聲口令，即使你在天邊也得馬上跳下來。教官不僅教我們怎么訓練。還教我們怎么做人，他們把自己的人生體會毫無保存的教給了我們，希望我們可以在今后的人生歷程中不斷的領悟。加強同事之間的溝通，努力進步團隊精神。素質拓展訓練，對于我們新出社會的人來講，還是第一次享受到，雖然只有幾天時間，卻讓我們看問題的高度有了比較大的提升。所有工程總結下來，要獲得成功，最終要的就是要加強同事之間的溝通，我覺得任何問題的發(fā)生或解決都和溝通有莫大的關系，國際上也通常用互訪、開會來尋求解決問題的方法。有了溝通與默契，團隊就開始形成。在素質拓展訓練中，我深化體會到看似無法成功的東西，只要經過大家的溝通，著眼大局，團體合作，就能很快完成。企業(yè)要開展，不能有不和于團體的個體，只有大家有了共同的目的，并不知疲倦的為之努力，企業(yè)就能作強做大。從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。這個世界什么都在變，唯一不變的就是——變。各部門的工程師告知我們到公司應該做什么、應該怎么去做。經過培訓，東西懂了大堆，接下來的就是不斷的總結，改造自己，努力從各個方面全方位的鍛煉自己，環(huán)境我們無法改變，惟有適應，把自己的技術練到家了，所有的變對自己都沒有傷害，甚至反而對自己有利，因為會有太多人在變中衰落。而我們自己在不斷變大。從細微工作入手，積極調整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該承受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。細節(jié)非常重要，但同時又最難把握。今天的工作來之不易，要懂得珍惜。任何一個企業(yè)無論曾經是多么的風光，某個環(huán)節(jié)出一點點錯有時候都非常致命，我曾經在網上看到過美國安然，中國科鍵的破產就出在小小的財務問題上。還有一個發(fā)電設備總廠，它就和如今的健力寶一樣有個令人艷羨的過去，然而如今卻在為生存奮斗。居安思危，這個意識具有普遍的適用性。四十多天的培訓既有理論教育，又有實際體會，既有室內又有野外，豐富多彩，其味無窮，不僅輕松地轉換了由學生到職工的角色，結交了朋友，也體會到了很多的人生道理，使我受益匪淺。所有的事例似乎都活如今我的腦海中，但同時也有很多東西我如今無法體會，只有在今后的工作和學習過程中，結合實際加以分析^p運用，才能深化體會。最后，我感謝公司，為我們盡快轉換角色，適應環(huán)境、展現(xiàn)自我提供了這么多的時機，我承諾，一定好好工作，報答公司。新員工培訓心得經過為期10天的培訓，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關心。在培訓過程中，能讓我把大學本專業(yè)所學的知識和理論工作有效，整體的結合起來，真正做到了學以致用。公司的領導無論是人力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對我們的學習和生活各個方面都提供了優(yōu)越的條件。無不表達了公司對新員工的人文關心，展現(xiàn)了公司以人為本的經營理念。本次培訓最大的收獲，就是理解了各位領導身上散發(fā)的人格魅力和表達的整體綜合才能，他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學習。唐總說過“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。很簡單的一句話，但人生的道理已經全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國、平天下”的古訓。為什么要把“修身”放在第一位，我想應該和“做事先做人”是一個道理?！叭恕睕Q定“事”，形成品牌效應。做人要美，做事要精，立業(yè)先立德，做事先做人。做任何事都是從學做人開始的，假設連人都做不好，還何談事業(yè)。中國有句古話，叫“人有大志在，無處不翻飛”。拿破侖有句話，叫做“不想當將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個道理——每個活在世上的人，都應該給自己定個位。定什么位，將決定自己一生成就的大小。在建筑企業(yè)，在工程局工作我們一定要擺正心態(tài)，敢于給自己高調定位，敢于重用自己，敢于承擔責任，敢于獨當一面，有戰(zhàn)勝一切困難險阻的決心，敢于排除前進道路上的一切障礙，敢為人先，敢為天下先。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。如今正處于公司開展的黃金時期，正在不斷的做大，做強。我們應該肩負起時代賦予的責任和使命，激發(fā)我們的智慧和力量。幸福的人生和祖國建立的美妙前景要靠我們努力開拓。在公司領導的帶著下，讓我們攜手同公司步入輝煌。最后，以汪國真的一首詩共勉：“我們像一只響箭，一往無前的出征，我們不是風中的墻頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使命同行！”新員工入院培訓心得新員工入院心得阮宏鎂經過了十數(shù)年學海的奮斗，今年夏天，我終于懷揣著夢想分開了校園生活，踏上了憧憬已久的工作崗位。剛入職，為了幫助我們更快的擺脫學生的稚氣，適應工作生活，成為一名實在在實的職業(yè)人，工程技術研究院對我們進展了新員工入院培訓。七天的培訓時間看起來很短，可是我卻在這段時間內深化理解了工程院的詳細情況，對自己即將進展的工作有了總體的把握，同時加深了和同事們的交流與理解，使自己積極適應新環(huán)境，快速轉變角色，從而為以后更好的開展工作打下根底。下面我從以下幾點討論一下我的體會：掌握扎實的理論知識——為了讓我們盡快地理解掌握開展工作所必須的根本知識，本次培訓安排了大量的學習內容，其中給我留下深化印象的主要包括以下幾個方面：首先，平安科的師傅給我們講了企業(yè)相關的知識。課程中放了很多事故案例的視頻，在看到這些血淋淋的畫面時，我們都為之心痛可惜，不忍直視。而這些血的教訓也警醒了我，在以后的消費科研工作中要以平安第一，不傷害別人，也不傷害自己，加強平安意識，進步事故應急處理才能。其次，我初步感悟到了工程院的?！皭蹗従礃I(yè)、團結協(xié)作、務實創(chuàng)新、追求卓越”這樣好的大環(huán)境，讓我們新員工聚集在一起，感受到了工程院大家庭的溫暖，領導們殷切關心，師傅們悉心照顧。最后，張勇師傅帶著我們參觀了工具庫和院展覽館?？粗こ淘阂宦纷邅硪种品N種困難，在技術上獲得佳績，我很是自豪。同時我也認識到自己還有很多要學習的東西，在今后的工作中一定要多考慮，多請教，多理論，不斷豐富技術理論知識，進步業(yè)務素質。開闊視野，勇于創(chuàng)新——在培訓的最后我們參觀了中國挪動、綠成乳業(yè)、克拉瑪依科技館等等，依賴于信息科技的創(chuàng)新，我們的消費生活變得越來越方便，快捷，高效。科學技術是第一消費力，在今后的工作中，我也要多理解前沿科學技術，開闊自己的眼界，鼓勵自己不斷進步，同時也多向師傅們請教，聯(lián)絡實際，開動大腦，爭取在技術上有所打破，為油田建立做出奉獻。積極工作，快樂生活——在培訓中還開展了員工EAp活動，給我留下了深化印象。李老師通過圖片、音樂、游戲、表演等有趣的心理體驗活動，讓我們在娛樂其中的同時又體悟到一些工作生活的內涵?！案梢恍?、愛一行、鉆一行、精一行”，最好的工作方式就是熱愛工作，享受工作，今后我在積極工作的同時，也要多多參與院里組織的活動，交流感情，放松心情、體悟生活，從而怡然自得的享受工作和生活。最后，很快樂能參加工程院的大家庭，成為其中的一員。我定當牢記新員工見面會上，各位領導對我們提出的希望與要求，立足崗位，腳踏實地，虛心學習，樂于奉獻，將個人價值的實現(xiàn)和工程院的開展嚴密結合在一起，把握機遇，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造美妙將來。集團新員工培訓心得XX年7月，一批新穎的血液注