農(nóng)機(jī)局領(lǐng)導(dǎo)班組剖析材料

范文： 農(nóng)機(jī)局領(lǐng)導(dǎo)班組剖析材料單位： 部門(mén)： 日期：年 月日第1頁(yè)共7頁(yè)農(nóng)機(jī)局領(lǐng)導(dǎo)班組剖析材料在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)暨加強(qiáng)干部作風(fēng)效能建設(shè)提高執(zhí)行力查找問(wèn)題階段，我局緊緊圍繞倡導(dǎo)“八大風(fēng)氣”，弘揚(yáng)“四種作風(fēng)”的目標(biāo)，結(jié)合本局工作實(shí)際，對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和差距，在廣泛的開(kāi)展交心談心活動(dòng)，充分征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)機(jī)戶(hù)、基層群眾、離退休干部、市人大代表、市政協(xié)委員等各界人士意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了深入的查找，認(rèn)真的剖析，并提出了有針對(duì)性的整改措施。一、存在的主要問(wèn)題1、對(duì)基層農(nóng)機(jī)站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)不夠。對(duì)工作的指導(dǎo)不經(jīng)常、不連貫。2、深入基層開(kāi)展調(diào)查研究不夠。聽(tīng)匯報(bào)的多，全面深入的察實(shí)情、明實(shí)數(shù)、摸實(shí)底的少。3、與干部職工溝通交流不夠。談工作的多，主動(dòng)與干部職工交心談心，溝通思想的少。4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)氛圍不濃。集中學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神多，理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)先進(jìn)科學(xué)文化知識(shí)的主動(dòng)性、積極性不高。學(xué)習(xí)活動(dòng)缺乏計(jì)劃性、系統(tǒng)性、針對(duì)性，周五學(xué)習(xí)時(shí)斷時(shí)續(xù)。5、干部隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。存在重業(yè)務(wù)、輕政工，重說(shuō)服、疏嚴(yán)管的現(xiàn)象。個(gè)別干部服務(wù)意識(shí)淡薄，全局觀念不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛。6、干部管理和考核制度有待深化和完善。全局干部工作效能考核體制和獎(jiǎng)懲機(jī)制尚不健全，部分干部存在工作動(dòng)力不足、壓力不大、活力不夠以及工作熱情減退等問(wèn)題，還存在干多干少差別不大，干與不干距離不大的現(xiàn)象。7、機(jī)關(guān)管理和科室協(xié)調(diào)配合有待加強(qiáng)。各科室的職責(zé)劃分、人員搭配不盡合理。有的科室職能多，有的科室職能少；有的干部工作量大，有的干部工作量小；工作協(xié)調(diào)不夠，有些工作相互推諉，在工作上存在錯(cuò)位、缺位、越位現(xiàn)象，影響了工作效率。8、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的工作力度不夠。個(gè)別同志是非觀念不清，原則性不強(qiáng)，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關(guān)已、高高掛起的現(xiàn)象。9、過(guò)于強(qiáng)調(diào)人性化管理。有些規(guī)章制度執(zhí)行不到位，不逗硬，缺乏相應(yīng)的監(jiān)督手段和落實(shí)措施。10、工作按部就班，開(kāi)拓創(chuàng)新不足。二、原因分析縱觀領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的種種問(wèn)題，其產(chǎn)生的原因是多方面的，但最根本的還是主觀原因，主要有以下三個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)不夠。缺乏對(duì)馬克思主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，基本理論掌握得不夠，特別是對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想與時(shí)俱進(jìn)的特征還沒(méi)有真正掌握，還不能很好地用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去看待事物，處理現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，思想認(rèn)識(shí)落后于發(fā)展變化的實(shí)際。二是還沒(méi)有從主觀主義和形而上學(xué)的束縛中解脫出來(lái)。個(gè)別同志憑經(jīng)驗(yàn)辦事，認(rèn)為自己受黨教育多年，為黨工作多年，大大小小的事經(jīng)歷了不少，每項(xiàng)工作也都處理的比較得體，不能夠認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和貫徹黨的理論路線和方針政策，不注意汲取群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致思想保守，有時(shí)脫離實(shí)際。三是相關(guān)的監(jiān)督約束機(jī)制還沒(méi)有真正建立起來(lái)。貫徹執(zhí)行民主集中制的具體制度和黨內(nèi)民主生活的各項(xiàng)準(zhǔn)則不夠完善。對(duì)已有的具體制度規(guī)定執(zhí)行得不好，制度規(guī)定的規(guī)范性、可操作性、約束力還不夠。三、整改措施1、進(jìn)一步解放思想，突破傳統(tǒng)的思維模式。領(lǐng)導(dǎo)班子要用新的眼光、新的思路看待問(wèn)題和開(kāi)展工作，要克服工作中的畏難情緒，增強(qiáng)工作的創(chuàng)新能力，務(wù)實(shí)高效地做好本職工作。2、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，不斷提高班子自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。局班子成員要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性，制定短期計(jì)劃和長(zhǎng)期規(guī)劃，有計(jì)劃、有目的、有系統(tǒng)的長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)。要注重學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性、針對(duì)性，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。同時(shí)，要加強(qiáng)農(nóng)機(jī)相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí)，要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高政治理論水平和指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。3、深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究。從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，牢記“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，用心想事，用心謀事，用心干事。帶著課題深入基層、深入群眾調(diào)查研究，掌握具體情況，從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題抓起，結(jié)合農(nóng)機(jī)化重點(diǎn)工作，及時(shí)提出對(duì)策建議。調(diào)查研究的時(shí)間每年不少于1個(gè)月，并撰寫(xiě)有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告1?（2篇）。4、加強(qiáng)與干部職工之間的交流與溝通。局領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常與干部職工交心談心，了解他們的思想、工作、生活、家庭等狀況，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)、建議，解決他們的實(shí)際困難，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。要把每一個(gè)干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性保護(hù)好、發(fā)揮好。5、牢記黨的宗旨，全心全意為群眾服務(wù)。要牢固樹(shù)立群眾觀念，想群眾之所想，急群眾之所急，經(jīng)常深入基層察民情、知民意、解民憂(yōu)。一是大力實(shí)施民心工程，著力辦好幾件群眾看得見(jiàn)、摸得著的好事、實(shí)事。重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作：（1）加強(qiáng)農(nóng)村機(jī)電提灌設(shè)施建設(shè)，特別是重點(diǎn)提灌站的技改，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)抗旱保豐收能力，解決群眾生產(chǎn)生活用水困難；（2）加快村社道路建設(shè)，特別是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要加大扶持力度，改善農(nóng)村群眾道路交通條件；（3）積極爭(zhēng)取購(gòu)機(jī)補(bǔ)貼項(xiàng)目，落實(shí)國(guó)家支農(nóng)、惠農(nóng)政策；（4）加大機(jī)插秧技術(shù)示范推廣，將農(nóng)民從土地上解放出來(lái)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。二是暢通群眾投訴渠道，認(rèn)真接待群眾來(lái)信來(lái)訪、電話投訴，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，做到及時(shí)處理、及時(shí)答復(fù)，提高群眾滿(mǎn)意率。三是大力推行行政效能建設(shè)，加強(qiáng)行政效能監(jiān)督力度，實(shí)行公開(kāi)承諾制，定期開(kāi)展工作問(wèn)效活動(dòng)，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。6、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。以強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、表率意識(shí)為目標(biāo)，健全、規(guī)范干部日常教育管理機(jī)制，加強(qiáng)宗旨教育，使干部職工在思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯好轉(zhuǎn)，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型的農(nóng)機(jī)干部隊(duì)伍。7、進(jìn)一步建立健全機(jī)關(guān)工作制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律。制定操作性強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員德、能、勤、績(jī)考核辦法，建立完善的激勵(lì)機(jī)制，關(guān)心干部職工的成長(zhǎng)進(jìn)步，調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性和主動(dòng)性。全局干部職工都要嚴(yán)格地遵章守紀(jì)，不得自我放松。對(duì)違反各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，該教育的要及時(shí)教育指正，該批評(píng)的要嚴(yán)肅批評(píng)，該處理處分的堅(jiān)決處理處分。8、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，注重領(lǐng)導(dǎo)干部品德修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好表率，以身作則，認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)局機(jī)關(guān)規(guī)章制度，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，當(dāng)好反腐倡廉的帶頭人。一是增強(qiáng)政治紀(jì)律，維護(hù)黨和國(guó)家利益，維護(hù)大局；二是增強(qiáng)組織紀(jì)律，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做，加