標(biāo)準(zhǔn)解讀

《GB/T 15498-2003 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系》相比于其前版《GB 15498-1995》，主要在以下幾個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)整和完善：

  1. 適用范圍的擴(kuò)展：新版標(biāo)準(zhǔn)不僅適用于各類企業(yè)，還更加強(qiáng)調(diào)了對(duì)不同規(guī)模、不同行業(yè)企業(yè)的通用性，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)多樣化的需求。

  2. 結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的優(yōu)化：對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)進(jìn)行了重新編排，使之更加條理化和邏輯清晰。增加了對(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)制定原則、程序及實(shí)施要求的具體指導(dǎo)，提高了標(biāo)準(zhǔn)的可操作性。

  3. 標(biāo)準(zhǔn)化術(shù)語(yǔ)的更新：隨著企業(yè)管理理論與實(shí)踐的發(fā)展，標(biāo)準(zhǔn)中引入了一些新的標(biāo)準(zhǔn)化術(shù)語(yǔ)，并對(duì)原有術(shù)語(yǔ)進(jìn)行了修訂，確保了術(shù)語(yǔ)的準(zhǔn)確性和時(shí)代性。

  4. 強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性：新標(biāo)準(zhǔn)更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的系統(tǒng)性和內(nèi)部各標(biāo)準(zhǔn)之間的協(xié)調(diào)一致，指導(dǎo)企業(yè)建立一個(gè)既符合自身特點(diǎn)又與外部環(huán)境相適應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)體系。

  5. 增加管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)的編制指南：提供了更為詳盡的指南，幫助企業(yè)科學(xué)合理地制定管理標(biāo)準(zhǔn)（如組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)分配、管理制度等）和工作標(biāo)準(zhǔn)（如崗位職責(zé)、作業(yè)流程、操作規(guī)范等），以提升企業(yè)管理水平和工作效率。

  6. 強(qiáng)化了持續(xù)改進(jìn)的理念：鼓勵(lì)企業(yè)將標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)和完善作為一項(xiàng)持續(xù)性工作，通過(guò)定期評(píng)審和適時(shí)修訂，確保標(biāo)準(zhǔn)體系的有效性和適應(yīng)性。

  7. 參考國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)：新版標(biāo)準(zhǔn)在制定過(guò)程中，更多地參考了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際先進(jìn)企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際化水平。


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  • 2003-09-15 頒布
  • 2003-10-01 實(shí)施
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GB/T 15498-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系_第1頁(yè)
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CS01.120A00中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T15498—2003代替GB/T15498—1995企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系Enterprisestandardsystem-AdministrativestandardSystemanddutystandardSystem2003-09-15發(fā)布2003-10-01實(shí)施中華人民共和國(guó)發(fā)布國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局

GB/T15498一2003次前言1范圍規(guī)范性引用文件3術(shù)語(yǔ)和定義4管理標(biāo)準(zhǔn)體系和工作標(biāo)準(zhǔn)體系的編制原則及基本要求5管理標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成6管理標(biāo)準(zhǔn)的格式和編寫要求7管管理標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成及指南·…R工作標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成和編寫要求·圖1管理標(biāo)準(zhǔn)體系的結(jié)構(gòu)形式圖2工作標(biāo)準(zhǔn)體系的結(jié)構(gòu)形式14

GB/T15498-2003前GB/T15498—2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系》是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系系列標(biāo)準(zhǔn)之一，本系列標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)如下：GB/T15496—2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求》：B/T15497—2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系》：GB/T15498-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系》：GB/T19273—2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系評(píng)價(jià)與改進(jìn)》。本標(biāo)準(zhǔn)代替GB/T15498—1995《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)工作標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成和要求》。本標(biāo)準(zhǔn)在修訂時(shí)考電了與GB/T19001-2000《質(zhì)量管理體系要求》、GB/T19004—2000《質(zhì)量管理體系業(yè)續(xù)改進(jìn)指南》、GB/T24001—1996《環(huán)境管理體系規(guī)范與使用指南》和GB/T28001—2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)的要求，以便企業(yè)在建立和實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系時(shí)能夠更好地與這些管理體系相結(jié)合。本標(biāo)準(zhǔn)與GB/T15498—1995《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)工作標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成和要求》相比主要變化如下：將名稱改為《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系》：本標(biāo)準(zhǔn)適用于包括服務(wù)業(yè)在內(nèi)的各類企業(yè)：本標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)過(guò)程管理思想，強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)理念，并通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的建立、實(shí)施達(dá)到企業(yè)管理各類體系運(yùn)行的符合性和有效性；-將原標(biāo)準(zhǔn)第4章“管理標(biāo)準(zhǔn)工作標(biāo)準(zhǔn)的制定原則”改為“管理標(biāo)準(zhǔn)體系和工作標(biāo)準(zhǔn)體系的編制原則及基本要求”-將原標(biāo)準(zhǔn)第5章“管理標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成和要求”改為本標(biāo)準(zhǔn)第5章“管理標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成”、第6章“管理標(biāo)準(zhǔn)的格式和編寫要求”和第7章“管理標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成及指南"；-原標(biāo)準(zhǔn)第5章“管理標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成和要求"中管理標(biāo)準(zhǔn)體系的結(jié)構(gòu)，選擇了除管理基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)外的15個(gè)要素，本標(biāo)準(zhǔn)第5章“管理標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成”對(duì)以上要素重新整合、增刪.調(diào)整為除管理基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)外的17個(gè)要素；將將原標(biāo)準(zhǔn)第6章“工作標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成和要求”改為本標(biāo)準(zhǔn)第8章“工作標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成和編寫要本標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)提出本標(biāo)準(zhǔn)由中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化分會(huì)歸口。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)、中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化分會(huì)、山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、北京鐵路局太原鐵路分局、福建省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、成都市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、海爾集團(tuán)。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：趙祖明、劉曉剛、陳渭、袁華南、高清火、張慶華、宋豐華、楊敏強(qiáng)、吳楠、賈自力徐新忠。本標(biāo)準(zhǔn)1995年首次發(fā)布，本次為第一次修訂

GB/T15498-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系花圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系中管理標(biāo)準(zhǔn)體系和工作標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成及編制的基本要求，并為采用本標(biāo)準(zhǔn)的各類企業(yè)提供了編制管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)的指南。本標(biāo)準(zhǔn)適用于各種類型、不同規(guī)模的企業(yè)規(guī)規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勒誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而,勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。GB/T1.1—2000標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則(ISO/IECDirectives;Part3.1997.RulesforthestructureanddraftingofInternationalStandards.NEQ）GB/T13016標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求GB/T13017企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南GB/T15496企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求GB/T15497企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系GB/T19000質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)（idtISO9000:2000)GB/T19001質(zhì)量管理體系要求(idtISO9001:2000)GB/T19004質(zhì)量管理體系業(yè)績(jī)改進(jìn)指南(idtISO9004:2000)GB/T19273企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系：評(píng)價(jià)與改進(jìn)GB/T24001環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南（idtISO14001:1996）GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范術(shù)語(yǔ)和定義下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)31管理標(biāo)準(zhǔn)administrativestandard對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的管理事項(xiàng)所制定的標(biāo)準(zhǔn)注：管理事項(xiàng)”主要指在企業(yè)管理活動(dòng)中,所涉及的經(jīng)營(yíng)管理、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新管理、質(zhì)量管理、設(shè)備與基礎(chǔ)設(shè)施管理、人力資源管理、安全管理、職業(yè)健康管理、環(huán)境管理、信息管理等與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)聯(lián)的重復(fù)性事物和概念3.2工作標(biāo)準(zhǔn)dutystandard對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的工作事項(xiàng)所制定的標(biāo)準(zhǔn)注：工作事項(xiàng)”主要指在執(zhí)行相應(yīng)管理標(biāo)準(zhǔn)和技

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