內(nèi)部合伙人制度

內(nèi)部合伙人制度內(nèi)部合伙人制度的目的內(nèi)部合伙人制度的實(shí)施原則內(nèi)部合伙人股權(quán)基本結(jié)構(gòu)與配比創(chuàng)始合伙人第2章內(nèi)部合伙人吸納與股權(quán)激勵內(nèi)部合伙人的資格條件內(nèi)部合伙人的吸納程序購股權(quán)額度確定公司資產(chǎn)價值及股價核算股權(quán)認(rèn)購系數(shù)需定認(rèn)購權(quán)行使及個人獎勵股份轉(zhuǎn)換超限額回購和內(nèi)部轉(zhuǎn)讓2?8利潤分紅第3章內(nèi)部合伙人的權(quán)利和義務(wù)經(jīng)營權(quán)利與義務(wù)股份權(quán)利與義務(wù)其他合伙人共同決議事項(xiàng)第4章合伙人發(fā)展計劃4.1合伙人內(nèi)部創(chuàng)業(yè)4.2獨(dú)立合伙人4.3分公司合伙人4?4二、三級合伙人發(fā)展第5章內(nèi)部合伙人退出機(jī)制內(nèi)部合伙人退出回購方式及回購價格確定第6章附則總貝u內(nèi)部合伙人制度的目的第一條內(nèi)部合伙人制度是指由公司內(nèi)部員工認(rèn)購本公司的股份，參與經(jīng)營、按股份享受紅利分配的新型股權(quán)形式。推行內(nèi)部合伙人制度目的在于：1）實(shí)現(xiàn)本土公司的管理突破，通過共同經(jīng)營、共同創(chuàng)業(yè)，共擔(dān)風(fēng)險，共負(fù)盈虧，凝聚志同道合的長期合作伙伴，形成高效的資金、團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營模式；2）規(guī)范和完善公司內(nèi)部的治理機(jī)制，規(guī)范合伙人之間的權(quán)利、義務(wù)，協(xié)調(diào)合伙人的責(zé)任、利益和風(fēng)險平衡關(guān)系；3）確保公司的順利運(yùn)作，形成互補(bǔ)能力結(jié)構(gòu)，提升公司的總體競爭力，實(shí)現(xiàn)公司永續(xù)經(jīng)營。內(nèi)部合伙人制度的實(shí)施原則第二條合伙人制度實(shí)施遵循以下原則：1）遁序漸進(jìn)原則；2）公開、公平、公正原則；3）收益與風(fēng)險共擔(dān)，收益延期支付原則；4）能力配比，增量激勵的原則。

第三條本制度實(shí)施意在逐步構(gòu)建合伙經(jīng)營模式和團(tuán)隊(duì)習(xí)慣，不改變公司性質(zhì)。1.3內(nèi)部合伙人股權(quán)基本結(jié)構(gòu)與配比第四條為確保合理的治理結(jié)構(gòu)和競爭力能力組合，未來三年內(nèi)部合伙人股權(quán)基本結(jié)構(gòu)與配比方式意向如下表:2015年2016年2017年長期激勵方式認(rèn)購權(quán)分紅權(quán)、參與權(quán)合伙經(jīng)營權(quán)合伙人人數(shù)2610股權(quán)結(jié)構(gòu)80：20過渡25：15：15：15：8：5：5：5：5：2能力結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)和管理等能力；技術(shù)、學(xué)術(shù)和研發(fā)等能力；拓展業(yè)務(wù)能力；技術(shù)、設(shè)計、戰(zhàn)略、組織、營銷、人力資源等專業(yè)能力；行業(yè)和新產(chǎn)品開發(fā)能力；業(yè)績和表現(xiàn)突出；激勵對象創(chuàng)業(yè)合伙人技術(shù)主管、設(shè)計主管、市場營銷主管、行政主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、資深顧問、投資人、營運(yùn)客服主管精英職員等持股方式出資購買+配送購買+配送1.4創(chuàng)始合伙人第五條接受本合伙人制度，維補(bǔ)足《創(chuàng)始合伙人協(xié)議書》,2015年6月前出資并成為注冊的股東，稱之為創(chuàng)始合伙人，創(chuàng)始合伙人承擔(dān)以下義務(wù)：1）按協(xié)議出資；2）參與運(yùn)作，除特殊原因三年內(nèi)不得離職和退股；3）按本制度出讓預(yù)留股份；4）公司虧損或業(yè)務(wù)需要時優(yōu)先同比注資，補(bǔ)足運(yùn)營所需資金。內(nèi)部合伙人第六條內(nèi)部合伙人指認(rèn)同本公司文化，具備公司所需能力、獲得股權(quán)的員工，內(nèi)部合伙人對公司負(fù)共同經(jīng)營、共同創(chuàng)業(yè)，共擔(dān)風(fēng)險，共負(fù)盈虧之責(zé)任等。第2章內(nèi)部合伙人吸納與股權(quán)激勵內(nèi)部合伙人的資格條件第七條內(nèi)部合伙人的基本資格條件如下:1）在公司工作半年以上，符合崗位任職資格條件;2）業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，專業(yè)能力優(yōu)秀;3）有成為合伙人的意愿，同意按協(xié)議商定的出資比例。第八條合伙人品質(zhì)要求：合伙人需要與本公司有共同的價值取向，具備長遠(yuǎn)眼光和較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)欲望、富有犧牲精神和承受力等企業(yè)家精神，經(jīng)合伙人協(xié)商一致同意的。第九條具有較好發(fā)展?jié)摿湍芰パa(bǔ)，但尚未完全滿足基本條件的員工，可由合伙人申請，給合伙人會議破格吸納；內(nèi)部合伙人的吸納程序第十條內(nèi)部合伙人的吸納程序如下，具體操作參見《內(nèi)部合伙人吸納與股權(quán)配比流程》如下表：1）符合條件團(tuán)隊(duì)成員向總辦提出合伙申請或合伙人推薦，填寫公司合伙申請及認(rèn)購表；2）合伙資格由總辦進(jìn)行初審，并由相關(guān)部門核算當(dāng)期內(nèi)部股價、額度及認(rèn)購系數(shù)；3）合伙資格及持股方式審核，并經(jīng)合伙人會議復(fù)審后予以確認(rèn)；4）合伙人簽訂內(nèi)部合伙協(xié)議，到財務(wù)部確認(rèn)持股額并繳款；5）公司發(fā)放團(tuán)隊(duì)成員持股股權(quán)證書，每年按實(shí)際出資比例進(jìn)行工商變更；6）成為內(nèi)部合伙人，行使合伙人權(quán)利，享受分紅。合伙流程說明程序文件附件：《內(nèi)部合伙人申請合伙流程說明程序文件附件：《內(nèi)部合伙人申請表》《內(nèi)部合伙人協(xié)議書》《合伙人制度》1、必須工作半年以上并表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員；2、符合條件員工向總辦提出合伙申請，填寫有關(guān)表格，索要相關(guān)文件；3、根據(jù)準(zhǔn)合伙人職位及公司規(guī)劃確認(rèn)職位股權(quán)額度；4、由財務(wù)部門負(fù)責(zé)核算當(dāng)期資產(chǎn)價值及內(nèi)部股價；5、根據(jù)準(zhǔn)合伙人能力及績效結(jié)果核確認(rèn)購系數(shù)；6、合伙人可按購股額度一次出資認(rèn)購，也可采取分期支付方式購買股權(quán)；7、公司年初按規(guī)定提取上年利潤分配額，合伙人實(shí)際股份比例享

受年度分紅；8、年度超額完成KPI者可按內(nèi)部激勵辦法獲得激勵股權(quán)，參于卜年度分紅；9、當(dāng)年未完成股權(quán)認(rèn)購的，根據(jù)本年度核定股價繼續(xù)認(rèn)購；10、獲得合伙人資格，參與公司共同經(jīng)營。購股權(quán)額度確定第十一條合伙人購股權(quán)額度主要由擔(dān)任的職位職級決定，具體職位可購股權(quán)限額如下：職位可購股權(quán)限額=公司資產(chǎn)總額X職位分配比例第十二條公司員工因職務(wù)調(diào)整，其持股額度按調(diào)職后的職務(wù)比例變動，根據(jù)新變動比例進(jìn)行認(rèn)購或回購，其中：1）合伙人升職后，根據(jù)增加職位分配比例算出其增加股份，新增股份認(rèn)購價格按本年新股價進(jìn)行計算；2）合伙人降職后，根據(jù)減少職位分配比例算出期減少股份比例，減少股份由公司負(fù)責(zé)回購，回購價格亦按本年新股價進(jìn)行計算。第十三條根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營需求，公司可協(xié)商委托某一合伙人受讓其他合伙人股權(quán)，購股權(quán)額度可短期高于職位分配比例，可受讓限額由合伙人會議決定。合伙人購股權(quán)限額=職位可購股權(quán)限額+可受讓限額公司資產(chǎn)價值及股價核算第十四條公司資產(chǎn)價值包括有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，有形資產(chǎn)以一年度財務(wù)報告顯示，無形資產(chǎn)包括品牌、知識產(chǎn)權(quán)、團(tuán)隊(duì)、業(yè)績及獲利能力等，其評估由內(nèi)部價值鏈記分板來衡量，實(shí)行動態(tài)管理，經(jīng)合伙人會議同意每一年予以公布。第十五條公司資產(chǎn)實(shí)行存量不動，增量激勵原則，當(dāng)公司資產(chǎn)價值低于原存量值時，合伙人應(yīng)同比注資補(bǔ)足，當(dāng)公司資產(chǎn)價值持續(xù)增長時，原合伙人可享受轉(zhuǎn)讓分紅和股權(quán)轉(zhuǎn)讓所帶來溢價激勵。第十六條股價根據(jù)當(dāng)期公司資產(chǎn)價值及股份數(shù)決定，每年未公布一次，為內(nèi)部合伙人購股標(biāo)準(zhǔn)。核定股價=公司資產(chǎn)價值：股份數(shù)股權(quán)認(rèn)購系數(shù)確定第十七條合伙人按職務(wù)級別、個人資歷、能力不同認(rèn)購系數(shù)，股權(quán)認(rèn)購系數(shù)越高則代表相對重要性越高，實(shí)際出資越少，計算公式如下表：股權(quán)認(rèn)購系數(shù)=AxBxK1十CxK2十DxK3代號評分項(xiàng)目評分說明權(quán)重K備注A職務(wù)級別得分主管為3分，項(xiàng)目經(jīng)理為2分，普通職員為1分。50%B任職匹配度得分滿分100%，由合伙申請人上級領(lǐng)導(dǎo)提出建議，經(jīng)主管評審決定。C能力考核結(jié)果分評估結(jié)果A為3分，B為2分，C為1分。40%d工齡員工在本企業(yè)工齡每1年加1分，最高為3分。10%第十八條股權(quán)認(rèn)購系數(shù)的評分項(xiàng)目、權(quán)重和分值可根據(jù)公司發(fā)展階段及需求調(diào)整，每年由合伙人會議確定。第十九條公司股權(quán)由合伙申請人有償購買，合伙申請人實(shí)際購買價格和實(shí)際出資金額計算如下:實(shí)際購買股價=核定股價：股權(quán)認(rèn)購系數(shù)實(shí)際認(rèn)購出資額=合伙人購股權(quán)額度X實(shí)際購買股價認(rèn)購權(quán)行使及個人獎勵股份轉(zhuǎn)換第二十條購股權(quán)的實(shí)施時間為一年度業(yè)績考核評定后一個月內(nèi)，根據(jù)認(rèn)購系數(shù)確定實(shí)際認(rèn)購出資額，股權(quán)認(rèn)購以實(shí)際到帳金額為準(zhǔn)倒期未到帳則視為放棄本期購股權(quán)。第二十一條股價每一年重新核定，新加入激勵計劃、放棄或曾失去購股權(quán)的合伙申請人應(yīng)以當(dāng)期新核定股價購股。第二十二條公司當(dāng)期未有足夠股權(quán)出讓合伙申請人的，下年度可按本期價格購持續(xù)認(rèn)購，內(nèi)部股價下降時有權(quán)按新股價購買股權(quán)。第二十三條合伙申請人因年度業(yè)績優(yōu)秀獲得公司股權(quán)激勵的，該激勵股權(quán)可轉(zhuǎn)入合伙人名下，參與下年度分紅；如合伙申請人已達(dá)到購股權(quán)最高限額，激勵股權(quán)超出部分將轉(zhuǎn)為現(xiàn)金激勵。超限額回購和內(nèi)部轉(zhuǎn)讓第二十四條公司可每年提取利潤5%為內(nèi)部股權(quán)回購準(zhǔn)備金，從創(chuàng)始合伙人及超出職位可購股權(quán)限額合伙人回購股權(quán)，以激勵新合伙人，回購價為當(dāng)期核定股價。第二十五條股權(quán)回購順序依次為創(chuàng)始合伙人、降職合伙人、超額合伙人，合伙人應(yīng)以公司長遠(yuǎn)利益出發(fā)不得反對股權(quán)回購。第二十六條股權(quán)可在合伙人間協(xié)議轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)符合配比比例并經(jīng)全部合伙人會議同意。利潤分紅第二十七條為保證公司事業(yè)計劃達(dá)成，合伙人在三年內(nèi)分紅不超過凈利潤的30%，每年實(shí)際利潤分紅比率依據(jù)年初合伙人共同確定，按股權(quán)比例分配，三年后視企業(yè)規(guī)模再行調(diào)整。第二十八條對未加入公司合伙人計劃的專家、優(yōu)秀員工，經(jīng)合伙人會議同意的可采用分紅權(quán)進(jìn)行長期激勵，該員工離職則分紅權(quán)自動失效。第3章內(nèi)部合伙人的權(quán)利和義務(wù)3.1經(jīng)營權(quán)利與義務(wù)第二十九條內(nèi)部合伙人不僅是公司股東，而且是共同創(chuàng)業(yè)的伙伴，參與公司的經(jīng)營管理活動，行使合伙人權(quán)利：1）公司有關(guān)重大投資、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的調(diào)整等重大決定的股權(quán)表決；2）公司發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃、分紅與配股計劃等的股權(quán)表決；3）公司組織變革及核心制度表決；4）就公司經(jīng)營管理提出合理化建議；5）查閱公司經(jīng)營業(yè)績財務(wù)報表及有關(guān)會議決議；6）合伙人會議擬定的其他權(quán)力。第三十條為提高公司決策效率，合伙人可選舉管委會代行合伙人會議權(quán)利，管委會成員由合伙人擔(dān)任，任期一年。第三十一條經(jīng)授權(quán)內(nèi)部合伙人可代表公司拓展業(yè)務(wù)，組織談判。第三十二條內(nèi)部合伙人在公司日常運(yùn)營中承擔(dān)以下義務(wù)：1）遵守公司章程；2）履行合伙人分管職能，完成合伙人會議決議分管的工作任務(wù)或業(yè)績指標(biāo);3）按時出席合伙人會議，就公司經(jīng)營發(fā)展出謀劃策；4）接受制度約束，根據(jù)個人績效和公司需要的職務(wù)調(diào)整；5）保守公司商業(yè)機(jī)密。3.2股份權(quán)利與義務(wù)第三十三條內(nèi)部合伙人持有公司股份，享有以下股份權(quán)利：1）參與制定和修改公司章程;2）對吸納新合伙人行使表決權(quán)（一人一票）；3）監(jiān)督公司內(nèi)部及各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營活動；4）按照股權(quán)比例分配紅利，優(yōu)先享有合伙人分紅或股利等優(yōu)惠政策；5）依法分配公司破產(chǎn)、解散和清算后的剩余資產(chǎn)。第三十四條內(nèi)部合伙人根據(jù)持有股權(quán)承擔(dān)以下義務(wù)：1）按本制度及合伙協(xié)議完成股權(quán)認(rèn)購、轉(zhuǎn)讓；2）退出經(jīng)營時出讓持有股權(quán)；3）公司增發(fā)，存量不足或虧損時同比注資；4）以自己的出資承擔(dān)風(fēng)險。3.3其他合伙人共同決議事項(xiàng)第三十五條除合伙協(xié)議另有約定外，下列事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意:1）處分公司的不動產(chǎn)；2）改變公司的名稱，改變公司的經(jīng)營范圍和主要經(jīng)營場所的地點(diǎn)；3）轉(zhuǎn)讓或者處分公司的知識產(chǎn)權(quán)和其他財產(chǎn)權(quán)利；4）向企業(yè)登記機(jī)關(guān)申請辦理變更登記手續(xù)；5）以合伙企業(yè)名義為他人提供擔(dān)保；6）聘任合伙人以外的人擔(dān)任本企業(yè)的經(jīng)營管理人員;7）依照合伙協(xié)議約定的有關(guān)事項(xiàng)。第4章合伙人發(fā)展計劃合伙人內(nèi)部創(chuàng)業(yè)第三十六條內(nèi)部合伙人可依據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃積極籌備、拓展咨詢業(yè)務(wù)，承擔(dān)業(yè)務(wù)單元的目標(biāo)和激勵。獨(dú)立合伙人第三十七條獨(dú)立合伙人指的以個人身份與本公司建立長期緊密合作關(guān)系，對雙方合作所操作的項(xiàng)目實(shí)行公司化的操作，雙方對項(xiàng)目收入采取按比例分成的方式。第三十八條內(nèi)部合伙人有個人發(fā)展意向的，雙方簽定獨(dú)立合伙人協(xié)議后，成為本公司的獨(dú)立合伙人，自負(fù)盈虧、直接對公司總裁負(fù)責(zé)。雙方在工作中采取平等協(xié)商的機(jī)制。分公司合伙人第三十九條內(nèi)部合伙人可隨公司發(fā)展轉(zhuǎn)做連鎖分公司合伙人，分公司合伙人可持有分公司60%以上股權(quán)，負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的經(jīng)營業(yè)務(wù)。二、三級合伙人發(fā)展第四十條公司合伙人負(fù)責(zé)獨(dú)立核算的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的，經(jīng)合伙人會議批準(zhǔn)可在自己股權(quán)范圍內(nèi)發(fā)展二、三級合伙人，具體參見公司相關(guān)規(guī)范。第5章內(nèi)部合伙人退出機(jī)制內(nèi)部合伙人退出第四十一條合伙人正常退出程序：1）當(dāng)事人提前二個月書面提出離職和退伙；2）所有合伙人簽字同意；3）辦好必要的股權(quán)轉(zhuǎn)讓或退出手續(xù)。第四十二條合伙人持有的股份，在持有人脫離本公司（包括自動離職、被解聘、被開除或死亡等）等情況下，不再參與內(nèi)部持股，其已持有的股份由公司回購。1）合伙人自愿離職，提出申請后，不能行使股份購股權(quán)；2）自離職之日起不享受股東權(quán)利及分紅權(quán)，已定分紅由財務(wù)結(jié)算后，按勞動合同約定延期支付。第四十三條股份的回購程序：1）申請人員工個人填寫回購申請單;2）人力資源部向合伙人會議提供該員工的工作交接清單；3）合伙人會議確定回購方式和回購價格；4）回購其個人出資部分?；刭彿绞郊盎刭弮r格確定第四十四條根據(jù)內(nèi)部合伙人不同退伙原因，將采取不同的回購方式:不同退出原因的回購方式原因回購方式回購價格批準(zhǔn)退伙當(dāng)期回購當(dāng)期核定股價自動離職退伙一年后自動回購按或?qū)嶋H離開公司當(dāng)天所在月份上一個月公司賬面每股凈資產(chǎn)值解聘退伙延期三個月回購按工作交接日當(dāng)天所在月份上一個月公司賬面每股凈資產(chǎn)值喪失行為能力或死亡可延期回購當(dāng)期核定股價第6章附則第四十五條本方案的修改和解釋權(quán)歸公司合伙人管委會所有。第四十六條本制度每年修訂一次，實(shí)施日期自年一月—日起。第四十七條方案未盡事宜及實(shí)施細(xì)則，由合伙負(fù)責(zé)人擬定合伙人會議審批。附件1:XX有限責(zé)任公司合伙人股權(quán)配發(fā)通知書先生：您好！恭喜您！為感謝您對公司的忠誠，以及您在公司的辛勤勞動，XX公司經(jīng)合伙人會議討論通過，決定給您配發(fā)認(rèn)購股權(quán)，以期您今后的工作更上層樓，取得更好的成績，與公司共同成長，共同發(fā)展！股權(quán)比例公司資產(chǎn)價值股權(quán)認(rèn)購系數(shù)實(shí)際購買股價此股權(quán)從您正式認(rèn)購起開始生效，依據(jù)持有股權(quán)，可參與企業(yè)經(jīng)營、股東分紅，成為公司的正式合伙人，承擔(dān)合伙人的責(zé)任，享受合伙人的權(quán)益，具體權(quán)益規(guī)定參見《XX內(nèi)部合伙人制度》。在公司的發(fā)展過程中，此股權(quán)基數(shù)將隨著新合伙人的加盟而做相應(yīng)比例的調(diào)整。員工無論何種原因離開