車間工會(huì)工作總結(jié)

車間工會(huì)工作總結(jié)

深入落實(shí)集團(tuán)四屆一次職代會(huì)精神，圍繞公司的中心任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)廣大

職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面提升工會(huì)工作的整體水平，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)

廣大職工，棚膜車間工會(huì)在07作了如下幾方面工作：

1、深入開展“效益、發(fā)展”杯勞動(dòng)競賽活動(dòng)，號(hào)召全體干部職工，人人獻(xiàn)

計(jì)獻(xiàn)策，人人創(chuàng)效益活動(dòng)。在活動(dòng)中提合理化建議30條，實(shí)現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)三項(xiàng)，

推廣新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品兩項(xiàng)，刷新生產(chǎn)紀(jì)錄兩項(xiàng)，創(chuàng)新管理方法一項(xiàng)，繼續(xù)

完善操作法同時(shí)提出改膜操作法

2、關(guān)心職工生活，利用職工生活角，為職工提供了防暑、降溫、日常藥品、針線等，做好后勤服務(wù)工作。

3、針對棚膜車間任務(wù)多，人員匱乏，生產(chǎn)壓力大等困難，通過個(gè)別談心等方式，做好班長、主操的思想工作，鼓勵(lì)職工正視困難，共度難關(guān)。同時(shí)做好新上崗臨時(shí)工的安全、操作技能培訓(xùn)工作，采取現(xiàn)場實(shí)際操作和師帶徒活動(dòng)，使他們盡快掌握操作技能。

4、定期組織職工學(xué)習(xí)公司下發(fā)的宣傳教育小冊子和有關(guān)學(xué)習(xí)資料，激勵(lì)廣大職工愛崗敬業(yè)，在大干六月份活動(dòng)中，以生產(chǎn)促活動(dòng)，以活動(dòng)促生產(chǎn)，通過技術(shù)比武，仿宋字比賽等形式，凝聚人心，鼓舞士氣，強(qiáng)化效益意識(shí)，突出質(zhì)量至上理念，在搞好生產(chǎn)的同時(shí)，強(qiáng)化產(chǎn)品外包裝質(zhì)量，為公司拓寬市場，贏得外在形象。

5、開展“五好一準(zhǔn)確”班組創(chuàng)建活動(dòng)，樹立先進(jìn)典型，車間利用考核板，每季度評定一次，結(jié)果公布上墻，按績效工資掛獎(jiǎng)，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。

6、加強(qiáng)送溫暖工程，了解職工思想狀況，工會(huì)傾聽群眾的意見和呼聲，解決職工夏季天氣熱飲水、降溫問題，改善烘干料嗆人的氣味，安裝排風(fēng)扇，利

用職工生活角，買針線包、常用醫(yī)藥用品，方便了職工，對職工家的婚喪嫁娶、有病、車間工會(huì)前往慰問看望，每逢節(jié)假日走訪困難職工。

7、開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，提高女職工整體素質(zhì)，引導(dǎo)女職工立足崗

位。學(xué)習(xí)知識(shí)。鉆研技術(shù)，爭做技能形人才。

8、積極參加多種健康向上的文體活動(dòng)，知識(shí)競賽，排球賽，演講比賽等活

動(dòng)。

9、利用宣傳教育活動(dòng)、充分發(fā)揮工會(huì)組織在精神文明建設(shè)總中的作用，組

織廣大職工學(xué)習(xí)黨的xx大報(bào)告，進(jìn)一步貫徹報(bào)告精神，與時(shí)俱進(jìn)，爭做一個(gè)積

極進(jìn)取的模范職工之家。

XX年的工作計(jì)劃：

車間工會(huì)緊緊圍繞集團(tuán)、公司的步伐，認(rèn)真貫徹xx大精神，在安全生產(chǎn)

上，遵循“創(chuàng)新、創(chuàng)效、服務(wù)生產(chǎn)的工作原則，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職責(zé)，發(fā)

揮基層工會(huì)的窗口作用，充分調(diào)動(dòng)廣大職工積極性，主動(dòng)性，全面提升工會(huì)工

作的整體水平，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工在XX年完成各項(xiàng)工作

武保車間工會(huì)XX年度工作總結(jié)XX年度是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展，鞏固宏

觀調(diào)控成果，保持經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展態(tài)勢的關(guān)鍵一年，也是公司合資后飛躍發(fā)展的

關(guān)鍵一年，因此武保支部車間工會(huì)在公司黨政工和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨

的xx大、xx屆四中、五中全會(huì)精神和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公

司XX年黨政工的中心工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，突出重點(diǎn)、服務(wù)大局、強(qiáng)化

措施、扎實(shí)工作。全體會(huì)員上下團(tuán)結(jié)一致、同心同德，在各自的工作崗位上做

了大量工作。武保支部車間工會(huì)整體工作呈現(xiàn)出在改革中前進(jìn)、在適應(yīng)中發(fā)展

的良好態(tài)勢。一、企業(yè)文化建設(shè)方面：在公司開展的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)中，武

保支部車間工會(huì)嚴(yán)格按照公司黨委、公司工會(huì)的指示精神，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要

求，每個(gè)環(huán)節(jié)的工作做到認(rèn)真細(xì)致，每個(gè)階段的工作有動(dòng)員部署、有檢查落

實(shí)、有總結(jié)匯報(bào)，時(shí)間和進(jìn)度服從質(zhì)量。積極督促和指導(dǎo)每位工會(huì)會(huì)員制定切

實(shí)可行的愿景目標(biāo)，促進(jìn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提升了企業(yè)管理層次，強(qiáng)力推進(jìn)

了武保支部企業(yè)文化建設(shè)，對每項(xiàng)工作做到了規(guī)范、細(xì)化、量化管理和考核，

進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的凝聚力、向心力和核心競爭力。二、員工生活方面：1、組織實(shí)施了“送溫暖”工程。在“雙節(jié)”期間，武保支部車間工會(huì)對特困員

工、工傷家庭生活狀況進(jìn)行了調(diào)查摸底，核實(shí)確定走訪戶，重點(diǎn)研究落實(shí)“定

人員、定資金、定職責(zé)、定措施”的具體方案，做到“走訪慰問到位，補(bǔ)助發(fā)

放到位，生活安排到位”。2、積極推行了員工互助金制度。按照上級(jí)工會(huì)文

件精神和員工自我利益保障的具體規(guī)定起草擬定了《武保支部車間工會(huì)員工互

助金管理使用辦法》，并先后組織召開車間工會(huì)工作會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)進(jìn)行討

論審議，結(jié)合與會(huì)代表的意見和建議進(jìn)行了完善修改。我支部現(xiàn)有會(huì)員70名，

他們?nèi)拷患{互助金，共計(jì)3500元，全年互助金使用金額達(dá)8600元。3、武

保支部車間工會(huì)堅(jiān)持“七必訪、七必到”制度，員工家中有紅、白事，支部黨

政領(lǐng)導(dǎo)都親自到家進(jìn)行慰問，從而增強(qiáng)了干部員工的凝集力、向心力。4、加

強(qiáng)會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)完成了全年的會(huì)費(fèi)收繳工作。5、積極吸納新員工加入

工會(huì)組織，給工會(huì)注入新活力，全年發(fā)展會(huì)員五個(gè)。三、員工文化活動(dòng)：1、

精心組織開展了員工才藝表演、卡拉ok歌唱比賽，象棋、撲克等員工喜聞樂見

的文體活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了員工情操。2、積極組織會(huì)

員參加公司舉辦的首屆體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，并組織十余名會(huì)員在首屆體育運(yùn)動(dòng)會(huì)上進(jìn)

行了擒敵拳的表演，分別在集體三人籃球、4X100接力賽第一名的好成績。

四、建家工作：1、把“四通過，九公開”做牢、做實(shí)。全年堅(jiān)持了科務(wù)公

開；堅(jiān)持了每月工資臺(tái)賬上墻公布；出勤工數(shù)公開；違犯勞動(dòng)紀(jì)律人員罰款公

開；會(huì)費(fèi)收繳公開；互助金使用情況公開；評獎(jiǎng)名額公開；救濟(jì)款項(xiàng)發(fā)放公

開。真正把“四通過，九公開”列入支部車間工會(huì)一項(xiàng)重要工作來抓，并落實(shí)

到實(shí)處。使全體員工對科務(wù)工作增加了透明度。2、完善“三項(xiàng)競賽”活動(dòng)。

車間工會(huì)按照要求開展“三項(xiàng)競賽”活動(dòng)，在開展“三項(xiàng)競賽”活動(dòng)中，首先

制定了會(huì)員考核辦法，個(gè)人考核臺(tái)賬。每月向公司工會(huì)準(zhǔn)時(shí)報(bào)送“三項(xiàng)競賽”

活動(dòng)考核表，并將每月的考核報(bào)表上墻公開，從而激發(fā)了全體員工的工作積極

性。使員工工作中學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，營造了你追我趕的良好氛圍。五、日

常工作：在XX年度，武保車間工會(huì)緊緊依靠會(huì)員，以“建職工小家”、“雙增

雙節(jié)”以及送溫暖工作為主線，以保礦區(qū)平安為己任，緊緊圍繞提高公安機(jī)關(guān)

“四個(gè)能力”、“兩個(gè)水平”和市局提出的“少發(fā)案、多破案、破積案，創(chuàng)建

平安鶴壁，構(gòu)建和諧社會(huì)”的總體要求，不斷加強(qiáng)政治理論、專業(yè)知識(shí)的學(xué)

習(xí)，增強(qiáng)法律意識(shí)，提高執(zhí)法質(zhì)量和隊(duì)伍戰(zhàn)斗力；以解決隊(duì)伍存在的突出問題

為重點(diǎn)，堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高民警隊(duì)伍整體素質(zhì)，從而形成了全部上下學(xué)習(xí)講

自覺、工作講主動(dòng)、關(guān)系講協(xié)調(diào)、矛盾講諒解、整體講團(tuán)結(jié)，促使了隊(duì)伍的正

規(guī)化、制度化的建設(shè)。XX年全年共抓獲小偷小摸等違法違紀(jì)人員237人

（次），截獲各類生產(chǎn)物資價(jià)值18萬余元，看護(hù)和督促基層單位及時(shí)回收生產(chǎn)

物資232件，價(jià)值14萬元（如在北井工區(qū)上井的電纜、管子、運(yùn)輸機(jī)槽子、扒

巖機(jī)等礦用生產(chǎn)物資無人看管，當(dāng)天值班民警積極指派經(jīng)濟(jì)民警看護(hù)，并及時(shí)

和公司調(diào)度聯(lián)系，派單位回收），為公司押運(yùn)現(xiàn)金4000余萬元安全無事故。全

年參加市局組織的“平安行動(dòng)”19次，武保車間工會(huì)根據(jù)礦區(qū)治安狀況，結(jié)合

自身實(shí)際先后組織了十余次集中行動(dòng)，重點(diǎn)打擊了公司煤場、矸石山、三鐵車

間的盜竊活動(dòng)和清查了員工更衣箱、工具箱和區(qū)隊(duì)電工房，有效打擊了盜竊行

為，確保了礦區(qū)治安穩(wěn)定。在XX年度全年調(diào)解民事糾紛42起、調(diào)成42起，無

民轉(zhuǎn)刑和越級(jí)上訪案件發(fā)生，暫住人口135人，辦理暫住證135人，培訓(xùn)消防

隊(duì)員30余人；武保車間工會(huì)在做好治安防范工作的同時(shí)，按照市局“命案偵破

攻堅(jiān)”總要求，結(jié)合礦區(qū)治安狀況實(shí)際情況，在礦區(qū)沒有新發(fā)命案的情況下，

把“追逃”帶破案和打擊盜竊礦用生產(chǎn)物資違法犯罪活動(dòng)結(jié)合起來，全力打造

礦區(qū)良好治安秩序，成效明顯。全年偵破治安、刑事案件20起，特別是先后偵

破皮帶隊(duì)員工偷竊少許電纜頭案件；復(fù)采隊(duì)員工偷竊炸藥案件；煤一隊(duì)員工李

海平偷竊綜合保護(hù)案件；煤二隊(duì)員工殷某偷竊電纜20余斤；李家荒村民偷竊

70平方鎧裝鋼皮電纜案件；供管科員工偷竊水泥案件；煤二隊(duì)偷竊軸承等多起

有影響的案件。并且分別于4月7日協(xié)助仆陽市公安局抓獲潛逃十幾年之久

的，公安部一級(jí)督辦案件，殺人犯一名；6月13日協(xié)助淇縣公安局抓獲網(wǎng)